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餐饮主管
任职要求 薪资:8000-10000(有经验者优先) 形象气质: 身高160cm以上 沟通与销售能力: 优秀的沟通表达能力和销售技巧是必须的,能够与不同层次的客户进行有效沟通,并促成合作。 经验背景: 通常要求有餐饮行业经验,特别是中高端餐饮或toB销售经验者优先。有相关客户资源(如本地企业、写字楼物业等)会是很大的加分项。 专业学历: 部分岗位可能要求大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先。 职业素养: 需要有责任心、抗压能力和团队合作精神,能够适应快节奏的工作环境。
餐饮主管
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品质量与卫生标准执行,确保符合食品安全法规要求 3.制定并控制运营成本,合理管理库存、物料采购及损耗 4.处理顾客投诉与突发事件,维护良好的用餐体验和品牌形象 5.组织员工培训与团队建设,提升服务意识与业务能力 任职要求: 1.具备餐饮行业1-3年管理工作经验,熟悉中餐或快餐运营模式 2.具有较强的沟通协调能力和抗压能力,能适应轮班工作安排 3.有责任心和服务意识,能够带领团队高效完成经营目标 4.学历不限,接受过餐饮管理相关培训者优先考虑 5.持有健康证,无不良记录,遵守职业道德规范
海口龙华区1管理员工日常工作2盘点货物3提物料单
餐饮主管
1管理员工日常工作2盘点货物3提物料单
餐厅领班月结
招聘领班一人,海南三亚三亚湾,工资待遇,4000~5000。 月休四天。 包吃包住。 有意向者联系。 电话,
前厅领班。店长
9000-13000元/月
餐厅领班月结
要求:有事业心,要有丰富的管理经验,会线上运营
前厅领班
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
前厅领班,负责前厅人员的管理,排班,工作安排,
前厅经理
餐厅领班
火锅店,前厅经理
连锁快餐店招店经理
餐饮主管
负责中式 快餐连锁店全面管理,包括员工招聘,培训,营运,出品,服务,卫生等。
餐厅领班月结全职
招聘:宏泰盛宴招聘厅长 薪资:2800-3000元/月 岗位职责: 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理,统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作,确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度,监督员工执行情况,及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护,处理顾客投诉与突发问题,提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案,配合后厨优化菜品呈现,推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队,组织员工招聘、培训、绩效考核与激励,打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本,合理管控物料消耗、人力成本,做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、熟悉餐饮前厅运营全流程,具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力;能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识,注重细节,善于挖掘顾客需求,能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力,能有效激励员工,提升团队凝聚力和执力。
餐厅领班月结全职
招聘 餐厅主管:4500-5000 餐厅服员:3800-4500 工作不忙,活好干,老板人很好 地址:松北宏源街168号漫心府
管家1-2人月结
【-昌江昌化站发布】 大观千舍小区招聘: 招聘岗位:管家 1 名 岗位要求:大专(有工作经验的放宽学历),25—40岁 工作内容:接待和服务业主,物业的日常管理,会基础的电脑操作 薪资待遇:月薪 4000,月休 4 天,早 8 晚 6 工作地址:昌江棋子湾 -------------------------------------------- 昌江昌化站联系电话: () 昌江昌化站地址: 昌化镇人民政府内右侧
昌江
1月26日 23:46拨打电话
保安包吃
幼儿园保安 星期一到星期六上班,七点到下午六点,工资1900+补贴300 包午饭一餐, 60岁以内,有保安证的优先,没证公司可以帮忙办,昌江区森林公园枫树山附近,有意联系
昌江
1月26日 22:31拨打电话
海南昌江城找住家护工,照顾一个半自理阿公,260~天,
护工
昌江县城找住家护工,照顾一个半自理阿公,260~天,
昌江
1月26日 21:40拨打电话
海南昌江黎族自治县招种植工/杂工
种植工
昌江黎族自治县招种植工/杂工
昌江
1月26日 20:18拨打电话
海南昌江招钢筋工、钢筋绑扎
400-500元/天
钢筋工钢筋绑扎1-2人完工结算吃苦耐劳技术好专业师傅自备工具
昌江招钢筋工、钢筋绑扎
昌江
1月26日 20:06拨打电话
安徽安庆高河皖河路新阳光大酒店招聘一名前台经理,有需要请联系戴总
酒店前台
高河皖河路新阳光大酒店招聘一名前台经理,有需要请联系戴总
安庆
1月27日 01:27拨打电话
北京美居酒店招宾客服务经理1名,前台服务大使1名,联系电话☎
服务员酒店经理酒店前台
美居酒店招宾客服务经理1名,前台服务大使1名,联系电话☎
北京
1月27日 01:07拨打电话
酒店经理1-2人月结
店助 有酒店管理经验。协助店长完成酒店的日常管理和公司考核目标及任务,协调各部门工作。 薪资福利:4000-5000元 招工人数:1名 工作地址:武当山元和观科三候考室斜对面
十堰
1月27日 00:48拨打电话
客房服务员
告庄屿梦岚缇度假酒店井号招聘 管家2名 薪资3.5k-5k 前台3名 薪资3.2k-3.5k 客房服务员2名 薪资4k-4.5k 详细情况联系:,同步 工作地点:景法寨32栋
西双版纳
1月27日 00:44拨打电话
广东梅州招酒店经理/负责人,薪资12000元以上/月,联系林志胜
酒店经理月结
招酒店经理/负责人, 薪资12000元以上/月, 联系林志胜
梅州
1月26日 23:42拨打电话
夜班主管
餐饮主管
统筹安排夜间工作人员管理服务
餐饮主管
餐厅主管招聘 岗位职责: 1.统筹餐厅日常运营,协调前厅、后厨衔接,确保服务高效流畅。 2.管理服务团队,负责排班、培训及绩效评估,提升员工服务意识。 3.处理顾客反馈与突发问题,维护良好客情关系,保障用餐体验。 4.监督食材损耗、成本控制及卫生安全,符合行业规范。 任职要求: 1.1年以上餐饮管理经验,熟悉中餐/西餐(根据餐厅类型调整)运营流程。 2.具备较强沟通协调能力,能灵活应对服务场景中的各类问题。 3.注重细节,有成本管控意识,持有健康证。 4.责任心强,能适应轮班制,有团队管理经验者优先。 薪资福利:月薪6k-8k,含绩效奖金+包吃住+节日福利,晋升空间清晰。 工作地点:员村
太原小店区招聘餐厅经理6000-7000包吃住,月休4天
餐饮主管
招聘餐厅经理6000-7000包吃住,月休4天
上饶铅山县有餐厅管理经验,负责餐厅餐前检查,处理现场异常,与甲方沟通。
餐饮主管
有餐厅管理经验,负责餐厅餐前检查,处理现场异常,与甲方沟通。
餐饮主管
本岗位招聘年龄40岁以下,形象较好,工作认真负责,头脑灵活,有一定餐饮管理经营,负责过500平米以上中餐厅,会操作电脑,且有一定的线上要运营知识
餐厅领班月结
服务员要求有高级餐厅工作经验,五官端正,身材匀称,有责任心,听从安排,领班要求,有工作经验,有管理经验,会线上业务。
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本支出,确保营收目标达成 3.组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升整体执行力与服务标准 4.处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营安全 5.协同采购、财务等部门完成物资管理、账务核对及合规性检查 任职要求: 1.具备餐饮行业2-3年一线管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅主管/经理经历者优先 2.熟悉食品安全法规、消防管理及劳动用工政策,具备基础财务与数据分析能力 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识 4.学历不限,热爱餐饮服务行业,责任心强,注重细节与结果导向 5.持有健康证,无不良从业记录 薪资:5000-10000不等,,法定假日调休
餐饮主管/领班
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
有餐饮行业相关工作经验,良好的沟通表达能力,责任心强!
餐饮主管
一、核心岗位职责 1.日常运营管理:协助店长统筹前厅/后厨日常工作,合理安排员工排班,监督服务流程、出品速度与品质,确保餐厅运营顺畅。 2.人员管理:负责员工的岗前培训、日常指导与绩效考核,协调团队关系,提升员工服务意识与专业技能;处理员工的日常问题与诉求。 3.客户服务:主动跟进顾客用餐体验,及时处理客诉与特殊需求,维护良好的客户关系,提升顾客满意度与复购率。 4.成本与安全管控:监督物料领用、消耗情况,控制食材与易耗品成本;落实餐厅卫生标准、消防安全规范,排查安全隐患。 5.报表与沟通:协助店长完成营业数据统计、交接班记录等报表填写;及时向店长反馈运营问题与改进建议,对接供应商或相关合作方。 二、任职要求 1.经验要求:1-3年餐饮行业相关工作经验,有同岗位或前厅领班工作经历者优先。 2.能力要求:具备良好的沟通协调、组织管理能力;熟悉餐饮服务流程与卫生安全规范;能灵活应对突发状况,抗压能力强。 3.素质要求:工作积极负责,有服务意识和团队精神;具备基本的电脑操作能力,能熟练使用办公软件。 4.其他要求:身体健康,持有健康证;能适应轮班、节假日加班的工作节奏。 三、薪资与晋升 •薪资结构:基本工资+绩效奖金+全勤奖+提成(部分餐厅有),具体根据城市、餐厅规模有所差异。 •晋升路径:餐厅主管→餐厅店长
餐饮主管
岗位职责: 1.监督和管理前厅服务团队,确保服务质量; 2.负责区域管理,监督团队成员的工作表现; 3.参与成本控制,确保前厅运营成本合理; 4.进行员工培训,提升团队的专业技能和工作效率。 任职要求: 1.具备良好的管理能力和团队协作精神; 2.能够在快节奏环境中保持高效工作; 3.具备解决突发事件的能力; 4.具有优秀的沟通能力和领导力; 5.有在连锁企业相关工作1-3年以上,接触过排班训练订货系统 6.年龄在22-35之间,听指挥,有学习能力,不怕吃苦,
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