南站全季急招服务经理一名联系电话

负责客房管理和前台服务管理

北京市房山区酒店经理，会运营，懂管理，有经验。

全季酒店招聘：前台经理1名工资:面议要求:有管理经验，做过酒店工作，沟通能力强，负责前台账务，客诉处理。招聘:前台2名薪资：4500-6000工作时间：早8:00-19:00晚19:00-8:00上两天休两天岗位要求年龄34岁以下，热爱酒店服务行业，愿意在酒店行业发展有较强的语言表达能力，有无经验均可，适应夜班。有经验者优先。联系人：齐女士电话:（微信同步）

酒店木樨园店招聘:店助，待遇面谈前厅经理5000➕提成，饭补1200 ，7k左右，到手8k+电话:杨姐

citigo直营店招聘值班经理一名 要求稳定 电话：

1、具有5年以上餐饮管理工作经验；2、形象气质佳；3、沟通能力强。

北京酒店领位薪资福利:4200-4500优异者4700招工人数:2人9:00-14:00/16:00-20:30;或11:00-16:00/18:00-22:00;，8小时4天休

岗位职责：•负责制定餐饮部营销计划和经营预算，带领团队完成经营指标。•检查设备、服务用品及清洁卫生，管理库存物资。•主持每日班前会，安排服务工作，接待顾客咨询，达成销售。•负责货品销售记录、盘点、账目核对等工作。•完成商品来货验收、上架陈列、补货、退货、防损等日常营业工作。•带领员工做好餐前准备，确保质量标准。•负责员工培训，处理突发事件，调整饮食经营策略

招聘：大堂经理/领班薪资：5000元以上/月值班经理.至少一年的酒店值班经理工作经验；懂英语，掌握第三种工作语言以及能在酒店和酒店运营中应用联系人：李老师

北京丰台区招聘，指挥吊车的信号工，要有证的，没有证的不要来，勿扰，要青海海东的人招聘人数:1人工期:40天薪资范围:6500一个月包吃包住

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后台操作工工作时间:早5：00-21：00，两班倒、每班组10小时，2天公休，管吃住，带薪培训，有工龄奖：每年100元。薪资福利:月薪4500-5500元工作地址:新开路、曙光道、光明西道、广阳道、永兴路（多家门店就近分配）

前厅经理薪资福利:工资面议招工人数:1名工作地址:福润家园小区东门对面

广州白云机场西希尔顿惠庭酒店招主管二名，具体电话联系:李经理

IU酒店玉门老市区店招聘前台经理，要求注重接待礼仪，擅长与人沟通，熟悉酒店管理工作，责任心强，有酒店管理经验者优先，薪资待遇面议，联系方式李经理。

前厅经理薪资福利:10000-12000元

前厅经理薪资福利:5000➕

[烟花]☆☆☆[烟花]诚招1、北京惠新西街北口星级酒店，招聘客房服务员1人，计件15一间，没有酒水不查房，2餐。2、北京酒仙桥大山子，王府井公寓式酒店招聘客房服务员、领班，主管，熟手各1人，52岁以下、女，无餐，有餐补，住宿（公司宿舍），8小时，月薪5500---6500元（不含餐补），月休4天。3、北京东城区灯市口地铁附近酒店招PA公区、楼层保洁2人，夜班，早班，女士，一人。8小时，工作餐2餐，120元一天，上六休一。4、北京木樨地地铁站附近星级酒店，没有酒水不查房，计件15一间。一人。住宿（公司宿舍）5、北京阜成门附近酒店，招聘客房服务员，45岁以下，住宿（公司宿舍）15一间，不住宿16一间。6、北京亦庄荣昌东街客房，15一间，熟手，50岁以下。7、北京海淀西三旗星级酒店，招聘客房服务员1人，可生手，45岁以下。计件14一间，吃住在酒店。8、亮马桥附近星级酒店，客房服务员，计件13一间，2餐。公寓保洁，女50岁以下，2餐，8小时，3900--4000，以上：每天工作8小时，上六休一，北京健康证。电话：微信同号

【五险一金】餐厅楼面经理/管培生【岗位亮点】全球排名第一餐饮集团品牌【应聘要求】28岁以下，大专及以上学历;【岗位职责】餐厅人员管理，餐厅系统管理；【薪资福利】五险一金+月收入7000-10000元；【吃饭住宿】餐厅员工五折，不管住宿【工作地址】北京139家店就近分配还有其他工作，可以联系我咨询

招聘：营运经理/主管薪资：4300元以上/月1、热爱餐饮行业，有服务意识，有团队合作精神，服从安排；2.工作经验不限。联系人：刘老师

酒店前台一名，底薪3500-4000元，包吃包住

北京连锁清真店招聘前厅主管一名工资6000服务员两名工资5000拉面师一名工资7000上班11个小时公休两天全勤奖200有意者联系 地址 北京门头沟区

宾馆服务员

星级酒店客房卫生检查，50岁以下，有工作经验，长期稳定

[爆竹][爆竹3]1.宣武门地铁站附近酒店成手客房员工，20-21元一间每天15间左右，法定三薪，月薪10000左右，管吃住 2.永安里地铁站附近酒店招客房员工熟手2名，50岁以下，13/14一间，每天15间以上，法定双薪，房间简单好做，不数布草，管吃管住！

岗位说明1.主要工作职责是负责一家店面的日常运营管理工作，包括现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等。2.储备经理阶段6个月左右,通过公司考核后可升级到副经理，后续逐级晋升。1.入职后前2-3个月主要是做工作站的学习以及值班管理学习，会有专人进行带训，学习之后进行实战操作；2.3-6个月主要是进行排班、订货、设备管理等行政类学习，学习之后进行实战操作。详细介绍：主要是学习店面各个基础岗位的操作流程和标准，以及学习基础的餐饮门店值班管理的工作，包括人员调配、产品管理、顾客服务等工作；其中前2-3个月是做一些基础岗位（内场+外场），轮岗制，主要是熟悉岗位以及经营模式等，三个月后进行值班管理的学习（考勤管理、产品管理、客诉处理等，达成销售额），从而得到后续晋升职位亮点：上五休二，每周轮休2天（不固定休息时间）工作时间：常规8小时工作制，倒班制。上五休二，不加班，带薪年假倒班时间：早5:00—下14:00和下15:00—晚24:00，在此时间内进行排班！具体上班时间以门店经理排班为准（每个月底会出次月的排班班次，有特殊情况找门店经理沟通协调班次时间。），每天保证8小时工作制，1小时休息时间，每天出勤共计9小时。工作时长：8小时是否双休：周中双休月薪范围：6000-7000社保公积金：六险一金其他福利：综合津贴：400-1400元综合津贴，分为1-4类，1400-1000-800-400节日红包/礼物：春节，中秋，儿童，妇女等公司氛围好：市场大型年会，管理组年会，生日会，员工家族活动，区域管理组活动晋升：6个月晋升1次，薪资上浮20-30%

客房服务员打扫房间卫生，换床单被罩，月薪4000到8000男女不限，50岁以下