紧急招聘新杭派三楼韩货档口招店长：要求熟悉韩货销售经验且会管理销售：白瘦嘴甜勤快最好能穿版优先拍照模特：韩系肤白会对镜会拍视频（以上都需性格好会搭配审美好）联系方式电话同步

负责整个门诊的运营，类似店长，汇报对象:院长

北京中餐东北菜招聘店长薪资12000，经理9000，电话同步

招聘：值班经理薪资：8000-15000元/月较好的沟通协调能力、执行力和团队管理能力。负责营业厅日常工作，组织召开早会，合理安排各岗位，无漏、缺岗。

装修公司店长岗位职责 适合门店/整装展厅店长，兼顾业绩、团队、门店运营，直接能用在招聘简章、岗位JD里 一、业绩目标管理 1. 承接公司下达的月度、季度、年度签单、回款、产值目标，拆解目标到导购、设计师、业务人员，制定落地方案 2. 统筹门店客源转化：线上线索、到店自然客流、老客户转介绍、异业渠道，跟进重点意向客户，协助谈大单、疑难单 3. 监控门店转化率、到店量、定金率、签单率、回款率，定期复盘，找出流失问题并调整策略 4. 管控门店报价、优惠活动，按公司政策执行，把控折扣权限，守住利润底线 二、团队管理（核心） 1. 负责门店人员管理：导购、家装设计师、业务员、助理的排班、日常考勤、工作监督 2. 新人带教+全员培训：接待流程、谈单话术、产品套餐、工艺、报价、竞品知识 3. 日常晨会、夕会：通报业绩、梳理客户、安排当日工作、解决谈单卡点 4. 做好团队激励，调动积极性，协调内部矛盾，稳定人员流失；做好绩效追踪，配合公司做考核 5. 监督设计师方案、图纸、预算的规范性，减少后期增项、客诉隐患 三、门店运营与展厅管理 1. 展厅维护：样品、主材展示、样板间、物料、宣传物料、价目表保持整洁完好，及时更新 2. 活动落地：配合公司做促销、样板房征集、团购、小区驻点等活动，策划门店落地执行 3. 客源台账管理：客户登记、跟进记录归档，防止客户资源流失 4. 门店物料、礼品、样板管理，控制门店日常运营成本 四、客户服务与客诉处理 1. 高端客户、难沟通客户的接待与谈判，提升客户满意度 2. 第一时间处理门店前端客诉（报价争议、方案分歧、服务纠纷），协调设计、工程部门，避免投诉升级 3. 维护老客户，推动老客户转介绍，搭建门店口碑渠道 五、对外对接&汇报 1. 和公司工程部、材料部、财务对接，同步签单信息、回款、材料问题 2. 定期向老板/运营负责人汇报业绩、客户情况、团队问题、门店风险 3. 开发维护异业合作（物业、建材、中介等），拓展稳定客源 六、其他 完成上级安排的其他门店相关工作

电商实习店长，跟顾客良好沟通，工作4000.到6000.工作轻松电话

老意法6楼.招聘预备店长2名要求有相关一批市场3-5年以上工作经验，有团队精神，能管理团队，性格开朗外向，有销售经验，能接单跟单精英销售3名要求全品类经验，有一批经验优先，有责任心勤快肯干，有团队精神，店铺气围好待遇佳-身高1米58至1米65，体重100斤以内电话同步待遇面议

店长2年以上管理经验招工人数:5人

北京招聘，柴油车修理中工两名工资8000-10000。底盘能独立。管吃住，工资月结想合作的致电玩嘴的绕行

今晚01点到03点前，用一名电工。在海淀友谊路（u悦广场附近）帮忙拍照。

北京市朝阳区招有电工，求职者身体素质需良好，能胜任体力工作；健康程度良好，无传染性疾病；文化水平不限，但需具备基本沟通能力，能理解设备操作，350至400之间，元九个小时！午饭自理，！

北京市石景山招水电,强电

可以日结！入职当天免费发放服装、安排住宿。 1、综合工资6000~7000 转正工资7000-7500 2、月休四天，免费住宿（4~8人间，独立卫浴，热水器）免费食堂（一日三餐），班车接送，乘坐公交地铁免费。 【任职条件】：无前科 无明显外露纹身 【工作内容】：通过安检仪器对旅客进行安全检查 【工作时间】：每两小时休息半小时 【工作地点】：全北京1~19号线，就近安排 北京安检招聘：长期，短期，学生，应届生，实习生（可开实习证明）

天天生鲜超市招聘店长助理，收银员，果菜打理员，理货员，工作地址:1.西二条路平安街与爱民街之间。2.桥北希望家园。3.林校前100米。4.阳光博苑小区东门。招小时工。电话同步.

万家喜食品店招聘一名店长，爱说爱笑，性格开朗，男，女不限，有工作经验者优先，一个月带薪休2天，不累，工资面谈，有意者联系电话

招服装销售招聘：2人200+3%+大单奖。上班时间：随商场要求：20~40岁。有服装，男女童鞋销售经验，连单销售能力强，积极主动，团队合作精神，性格开朗脾气好，沟通能力强，服务意识好，有上进心新手勿扰工作地点:东莞大朗城轨站电话：同步另招聘店长（长期）。底薪5000+提成。具体待遇面谈

招聘经验店长一名，有技师资源最好，底薪+提成+补助，薪资面议联系方式

优秀店长岗位有珠宝或零售门店管理经验优先，能扛事想长期发展。统筹单店全运营，带团队抓销售目标、管货品盘存陈列、维护老客、落地银饰文化与店内活动薪资福利:4000-10000元/月，底薪+门店业绩奖励+全系列福利+五险招工人数:招3人同步‑兰姐，收入可达、面试谈

三里屯新开业单体酒店，招聘前台领班、前台、客房经理，工资水平高于连锁

日常管理，客户维护，

海淀西土城附近酒店需要长期客房熟手2名住16，退17，分17-23间，法定三薪不查退房，简单好做管吃不管住，员工55岁以下联系电话

一、岗位职责 1.?全面负责餐厅前厅日常运营管理，统筹服务流程、人员排班、现场秩序，保障前厅各环节高效运转，牵头完成餐厅经营目标。 2.?制定并落地前厅服务标准、规章制度，监督员工执行，统一服务规范，提升顾客用餐体验与满意度，维护餐厅品牌口碑。 3.?负责前厅团队管理，涵盖招聘、培训、绩效考核与日常激励，打造专业高效的服务团队，提升团队整体业务能力。 4.?妥善处理顾客投诉、建议及各类突发问题，快速响应并解决，最大程度降低客诉影响；做好老客维护，提升顾客复购率。 5.?协同后厨完成菜品沟通、出餐衔接，把控菜品上桌品质与出餐效率，结合顾客反馈向后厨提出菜品优化建议。 6.?负责餐厅营销及线上销售运营，统筹线下节日活动、到店引流策划，落地美团、大众点评、抖音等线上平台运营、团购及推广，提升餐厅曝光与营业额。 7.?管控前厅运营成本，做好物料申领、盘点与节约管控，监督收银结账工作，确保账目清晰准确；维护就餐环境整洁、安全，做好设施设备日常检查。 8.?定期分析前厅运营、线上销售及顾客反馈数据，总结问题并制定优化方案，持续提升餐厅运营效率与盈利能力。 9.?完成上级交办的其他运营管理相关工作。 二、任职要求 1.?年龄30-50岁，男女不限，身体健康，形象气质良好，具备优秀的沟通表达、组织协调及抗压应变能力。 2.?拥有10年及以上餐饮行业管理工作经验，熟悉餐饮前厅全流程运营管理，有正餐/中餐管理经验者优先。 3.?精通餐饮服务规范、团队管理及成本管控，具备专业的营销策划、菜品认知及线上销售运营能力，熟悉美团、抖音等主流线上平台操作。 4.?具备强烈的责任心和结果导向思维，做事细致严谨，善于挖掘顾客需求，能结合餐厅实际制定引流、留客策略。 5.?熟悉餐饮卫生安全相关规范，具备良好的职业素养和服务意识，能适应餐饮行业工作时间，服从餐厅工作安排。 6.?有成功的餐饮营销、线上销售落地案例者优先考虑。 三、薪资福利 1.?薪资：面议 2.?福利：包吃包住、 3.?工作时间：月休4天 四、工作地点 北京市前门正阳市场2号楼（致美楼） 五、联系方式 联系人：董主任 联系电话：

酒店前台，无经验要求，白班，夜班，倒班，全职，包吃包住 岗位职责： 1，热情，礼貌的接待每一位宾客，提供优质的服务 2，准确办理宾客的入住，退房手续，确保信息准确无误 3，妥善处理宾客投诉和突发情况，维护酒店形象 4，维护前台区域的整洁和秩序 任职要求 1，身体健康，持有普通健康证即可 2，学历不限，能适应白班夜班倒班 3，服从安排，责任心强，具备良好的沟通能力

招聘：各岗位实习生薪资：2800-2800元/月实习期至少6个月，需要学生提供《三方协议》，酒店管理、旅游管理、烹饪专业优先考虑可提供岗位：1、餐饮实习生（中餐服务、西餐服务、大堂吧服务、宴会服务）2、后厨实习生3、前台接待实习生4、礼宾实习生等

全季酒店 位于北京朝阳双桥 招聘啦～ 福利待遇好、综合薪资高～ 免费食宿、节假日三薪、工龄奖、季度奖、年终奖等～ 岗位如下：前台接待，有经验者优先

北京欢乐谷工业大学漫心酒店招聘前台1名员工有华住经验级别谈包吃住北京社保法定三薪联系方式：

774：店长（30-55岁，长期，有经验优先）-衣洁洗衣店-金岭壹号院东门-1名-2000—5000元（店长薪资可面谈）-

岗位职责： 1. 负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3. 检查客房设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4. 协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 遵守酒店安全规范与操作流程，保障客人隐私与财产安全 任职要求： 1. 学历不限，有酒店客房服务经验者优先 2. 吃苦耐劳，具备较强的服务意识和责任心 3. 身体健康，能适应站立作业及早晚班轮值 4. 具备基本沟通能力，服从管理，团队协作良好 5. 无不良记录，遵守酒店各项规章制度

岗位职责： 1.负责客房清洁整理，包括床铺整理、地面清扫、卫生间消毒及用品补充 2.检查房间设施设备运行状况，及时报修并做好记录 3. 礼貌接待客人，协助处理简单客诉，提升入住体验 4. 遵守酒店服务标准与安全操作规范，保障工作区域整洁有序 5. 配合领班完成日常巡检、物品盘点及临时交办任务 任职要求： 1.无学历限制，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店或服务业经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.无不良从业记录，遵守酒店各项规章制度

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员管理、库存管控及服务质量提升 2.作为单店合伙人，参与门店经营决策，共享经营成果，承担盈亏责任 3.带领团队执行品牌标准与服务流程，持续优化顾客体验与复购率 4. 开展本地化营销活动，联动线上线下资源，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，提出改进建议并推动落地执行 任职要求： 1. 具备门店管理经验，有创业意识或合伙经营意愿者优先；有饰品销售经验优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3.责任心强，结果导向，能独立统筹门店全盘运营 4.学历不限，有零售、餐饮、服务业管理经验者优先 5.认同单店合伙人模式，愿意长期稳定发展