工作内容： 1、负责门店内产品的销售工作； 2、维护门店店面形象，做好店内商品场景化陈列； 3、学习产品知识、销售技巧等，提高自身专业能力； 4、提供热情、周到、贴心的客户服务。 岗位要求： 1、身高160cm以上，年龄40周岁以内； 2、有零售行业销售工作经验； 3、亲和力佳，语言表达能力强； 4、具有良好的服务意识和团队精神。 福利： 五险一金、年终奖、带薪年假、餐补、全勤奖、工龄工资、化妆补贴、年度旅游、体检、节假日礼品、子女中高考假

汉方青花招导购一名，年龄25-45，能吃苦耐劳，反应敏捷，有工作经验者优先

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2.工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础电脑操作能力，能适应轮班制工作安排 4.有零售/快消行业导购经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士应聘

店长： 有门店销售管理经验，能带团队、做目标、打理门店日常，懂客户维护，沟通执行力强，建材/家居行业优先。 导购： 喜欢销售，善于接待客户，有亲和力，能介绍产品、跟进订单，有无经验可带，有建材门窗经验优先。 待遇：底薪+提成+绩效，面议，月休、福利详谈 有意向直接私信，或者电话联系

招聘业务员。 本公司招聘业务员数名 主营各类日结临时工，单量充足 工作：转发招聘信息 线上线下推广招工，维护求职人员 任职要求：男女不限 18-45岁，沟通顺畅，踏实肯干 有无经验均可，有人带 薪资：无底薪高提成，工人在岗1小时提成1元-3元，长期有效，持续拿收益。多招多得，收入上不封顶 地址：苏州市吴江区城南花苑南区2216号

检验岗 打包岗 薪资5-6K 硫化岗8-1.2K 成型岗7-9K 工作岗位多工作简单上手快 上六休一

足疗模式销售老师

招聘木工和油工。

因业务需要，现招聘B2驾驶员10名，要求驾龄三年以上，年龄不超过50。跑顺丰快递，平均一天500公里左右，能开会倒。工资底薪+里程补+话补+安全奖+节油奖，工资8600到11000。线路江浙沪散跑。需要到南通接车。有意者可报名。

寻找认识南通通州平潮镇附近操作随车吊的人员。

项目地点为南通（海工），项目工期为6个月可延期。招聘管道检验员、涂装检验员、电气检验员。管道检验员需有5年工作经验，具备FPSO管道安装检验、焊接检验证书。涂装检验员需有AMPP或FROSIO证书。薪资美丽。

车间分段，公司直招电焊，8人380-450,以上都是8小时制，放，很准时，没干过船厂的勿扰，非诚勿扰地点:海门中远联系电话:同步

招兵买马啦！‎͏西昌方太专卖店现招：导购人员2名薪资：3000底薪十高提成十‬奖金综合（4500—10000）负责接待顾客、门店销售家电。表达能力强，具有较强沟通能力及交际技巧，有亲和力，有销售经验者优先。上班时间‬9:00下午5:30一个月休息4天有意者联系：肖女士电话：地址：西昌市昌平建材4号门

汇臣通生活超市诚聘1、【收银员多名】月薪3000-4000元，工作细心，有过收银经验，详情面议2、【营业员/店员多名】月薪3000-4000元，有相关工作经验，详情面议3、【导购员多名】月薪3000-4000元，有相关工作经验，详情面议地址：澄海区澄华街道华冠社区澄华工业区玉亭路111号一楼11-15号铺面联系：

导购薪资福利:见习2380起，转正面议工作地址:迁安城区

深州贸易城明道家具高薪诚聘优秀导购员2名。长白班，工作环境干净、轻松。年龄25-38岁，形象好气质佳，善于沟通。薪资待遇为底薪加提成，底薪3000上不封顶。 另高薪诚聘员工一名，55周岁以内，主要负责家具送货安装以及店内展品摆放。工资面谈。

导购有经验者优先薪资福利:面议招工人数:一名详情来店面议工作地址:三明市宁化县翠江镇南大街

工作内容： 1、通过电话销售及网络渠道（微信、抖音、视频号）向公司提供的客户推介产品，了解客户需求，解答咨询问题，推动成交达成 2、利用公司分配的优质客户资源，开展电话邀约，挖掘潜在意向客户 3、以专业方式引导客户并有效解决其相关疑问 4、持续维护现有客户关系，同时积极拓展新客户资源 薪资待遇：底薪4500元/月加提成，缴纳五险，无需出差。 工作时间：早上8:00至下午5:30，需熟练操作办公软件，并具备阅读CAD图纸进行报价的能力。 要求：稳定性强，能长期任职，年龄适当偏大者亦可接受。

招聘：前台售货员 ，30岁以下，形象大方，工作认真，有服务意识。 待遇：月薪4000元加饭补300元，月休2天，每天工作10小时，两班倒、早班9：30至19：30，晚班15：00至1：00工作轻松，环境好。

工资：4000~5000向上 年龄：17~40 工作内容轻松，负责打扫卫生，制作食品，做外卖 有工作经验优先 后续可往上提升至店长 欢迎前来招聘！先到先得！

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进转化进度 3.达成月度销售目标，定期复盘通话数据，优化话术与沟通策略 4.配合团队完成市场推广活动支持及客户回访工作 5.遵守合规销售流程，维护企业品牌形象与客户信任 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，能适应目标导向型工作节奏 5.无不良从业记录，认同诚信销售理念

岗位职责: 1.协助经理完成客户前端工作 2.参与团队合作，共同完成项目目标 3.持续优化工作流程，提升工作效率 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够有效协调各方资源 2.能够独立完成任务，具有较强的责任心 3.积极主动，愿意学习新知识，不断提升个人能力

岗位职责： 1.南通开发和海门区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

岗位职责： 1.负责店铺日常运营，包括商品陈列、库存整理与补货 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及日结工作 4.维护店铺环境整洁有序，确保符合安全与卫生标准 5.配合店长完成促销活动执行、数据登记及临时性任务 任职要求： 1. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 能适应轮班制，服从门店排班安排 3. 具备基础计算机操作能力，学习能力强 4. 有零售/快消行业经验者优先，无经验可带教培养 5.身体健康，形象端正，无不良从业记录

岗位职责： 1、依据客户资产配置需求，制定专业化的资产配置规划； 2、按照公司目标开发客户资源，完成个人业绩考核指标； 3、积极参与公司及合作单位开展的市场宣传与培训活动，积累人脉网络，高效拓展目标客户群体； 4、定期跟进客户情况，深入了解客户的后续资产配置需要，促成转介绍机会； 5、按时提交工作记录及相关业务汇报材料。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，掌握一定的专业基础知识； 2、年龄在21至50周岁之间，有2年以上从事经济类工作或高端消费领域销售经验者优先考虑； 3、具备较广的社会人脉和潜在客户基础； 4、积极乐观，品行端正，具有较强的进取意识、责任意识与执行能力，对工作充满热情，能承受一定强度的工作压力； 5、性格外向，具备良好的沟通表达能力和市场拓展能力，善于维系人际关系，能够有效挖掘并维护客户资源。

门店营业员（销售方向） 工作内容： 1. 接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2.及时准确传达顾客的建议反馈 3.协助完成门店拓新活动，提升门店业绩 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2. 能够吃苦耐劳，具有较强的责任心； 薪资：底薪3-5k+提成，综合薪资5-7k

岗位职责： 1. 负责公司智能存包柜、手机充电柜等产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2. 开发新客户，维护现有客户关系，深入了解客户需求并提供定制化解决方案 3. 参与行业展会、客户拜访及商务洽谈，提升品牌在水上乐园、医院、机场、超市等场景的市场占有率 4. 协同技术与生产部门，跟进订单交付、安装调试及售后支持，确保客户满意度 5. 收集市场信息与竞品动态，定期反馈销售数据与客户建议，助力产品优化与策略调整 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2. 有B2B工业品、智能硬件、安防设备或商用设备销售经验者优先 3. 目标感强，能适应短期出差及多场景客户拜访 4. 熟悉招投标流程或有政府、企事业单位项目销售经验者加分 5. 认可制造业源头厂家价值观，愿意长期深耕智能寄存行业

选择我们的理由: 1. 公平：提供一致的平台、环境与发展机遇，差异只在于个人的付出与努力； 2. 公正：用心关怀每一位伙伴，因为我们同为年轻人，拥有共同的语言与节奏； 3. 公开：晋升与表彰机制透明化，能力与品行并重，缺一不可； 4. 完善的培训体系：涵盖带薪岗前培训、入职指导、老员工一对一帮带、全国统一课程、司龄进阶培训、储备干部专项培养；内容覆盖行业知识、产品体系、营销逻辑、后台支持、职业发展与心态建设； 5. 轻松愉快的工作氛围：由95后、00后组成的活力团队，充满朝气与能量； 6. 包容的成长平台：持续锻炼谈判技巧、沟通能力、语言表达与全局掌控力； 7. 有机会直接对接各行业企业负责人，面对面交流学习与谈判，拓展人脉资源！ 优秀的你，值得加入同样优秀的团队！ 公司福利: 五险一金、弹性工作制、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、通讯费报销、生日派对、下午茶歇、员工俱乐部、年度盛会，每月还有现金红包、数码礼品等激励奖励 工作时间: 上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，午休两小时，每日工作8小时，包含半小时团队互动时间，法定节假日正常休息，配备五险一金+国内外旅游+年终奖金 薪酬结构: 4800-6000元底薪 + 10%-25%业绩提成，额外奖金另计，享有五险一金、年终奖及节日福利。公司提供具有市场竞争力的薪资方案，每年结合企业经营成果与个人绩效进行调薪 工作职责： 1、通过多种渠道拓展客户资源； 2、采用电话沟通或实地拜访方式推介产品，推动签约落地； 3、邀约客户面谈，深入交流并精准分析其需求与痛点； 4、维护现有客户关系，持续挖掘合作潜力； 5、定期回访合作客户，构建稳定长久的合作纽带 任职要求： 1、接受无经验人员（配备导师指导并提供带薪培训），普通话流利，表达清晰顺畅；年龄20-25岁； 2、熟练使用办公自动化设备及Office办公软件； 3、具备良好的执行能力与团队协作意识； 4、责任心强，积极进取，拥有强烈的职业追求与敏锐的市场感知力； 5、团队期待有冲劲、能扛压的年轻伙伴加入！一起拼搏，一起赚！

1. 通过电话交流了解客户装修意向，添加微信并预约上门量房时间，进一步沟通具体装修需求，设计师将在48小时内提供详细设计方案与报价，方案完成后邀请客户到店深入洽谈，并陪同参观案例现场，协助设计师完成签约转化。 2. 在新小区交付阶段驻点服务，积极接触业主，主动发掘潜在装修需求客户，建立初步联系并引导后续跟进。 3. 持续维护已有客户关系，提升服务体验，促进客户满意，推动老客户推荐新客户形成良性转介循环。

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