中国人寿保险 一、任职要求： 1、年龄：22岁-50岁； 2、热爱工作，积极主动，认真负责，具备良好的语言组织与沟通能力； 3、上班时间：8：30-15:00，双休、法定节假日。 利用公司提供的平台，进行综合金融产品销售，为客户提供保险、信贷等全方位的金融理财服务

中国平安人才招募：共赴金融新征程 年龄：25-55周岁 学历：本科及以上 任职经历：任职销售或高级管理岗位满1年，行业不限 上年收入：40万+ 其他：无不良记录 启航津贴：每月无责底薪5~8k 工资构成：底薪+绩效+每季度津贴奖励 职级津贴： 为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职后底薪5k~8K。 公司会有每月定期旅游和团建，费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活。 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会。 工作时间：8：30~4：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，中央空调。公司都是80后90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长，工作环境nice，每个月都有团建。 免费培训 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品。 2.培训结束，公司分配导师、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，是国内金融牌照齐全，业务范围广泛的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模想对较大的保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月至高还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。

1、年龄：男性22-50岁，女性22-48岁，无犯罪记录，身体健康，具备基础智能手机操作能力。 2、为灵活就业人员、社保断缴人员及未缴纳社保人员，提供职工社保政策咨询，协助客户了解正规参保流程，推广合法合规的职工社保缴纳方式。给全额缴纳社保（含个人部分），既省钱交社保。 3、自由职业者、个体经营者、全职宝妈、兼职人员等所有想省钱交社保的人群，都可以办理，不影响本职工作、生活！ 4、无需坐班，线上沟通，时间自由安排，针对有需求的客户，成功推荐后获取相应报酬。多劳多得，按成功推荐结算，上不封顶，适合想利用碎片时间增加收入的人群。 5、无论你是上班族、创业者、自由职业者等，均可兼职，不冲突主业，额外创收机会。 6、严格遵守国家社保政策，合规合法。 7、温馨提醒：若您无意参与职工保险，请勿打扰。

中国平安人才招募：共赴金融新征程 年龄：25-55周岁 学历：本科及以上 任职经历：任职销售或高级管理岗位满1年，行业不限 上年收入：40万+ 其他：无不良记录 启航津贴：每月无责底薪5~8k 工资构成：底薪+绩效+每季度津贴奖励 职级津贴： 为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职后底薪5k~8K。 公司会有每月定期旅游和团建，费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活。 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会。 工作时间：8：30~4：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，中央空调。公司都是80后90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长，工作环境nice，每个月都有团建。 免费培训 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品。 2.培训结束，公司分配导师、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，是国内金融牌照齐全，业务范围广泛的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模想对较大的保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月至高还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。

泰康新业务中心正在招聘健康财富规划师，待遇超高。，

诚聘HWP健康规划师 携手守护家庭健康与财富！岗位职责：结合客户健康、财务状况，定制健康管理+保险保障一体化方案；提供慢病指导、就医对接等服务；维护客户关系，优化规划方案。 年龄25-50周岁，大专及以上学历，以往年收入12万以上 任职要求：医学/保险相关背景优先，具备良好沟通力与服务意识，愿意考取健康管理师、保险从业证书。 我们提供系统培训、清晰晋升通道、底薪+高提成薪酬。@qq.com

薪资详情 薪资范围:6000-11000元/月职位底薪:2800元/月社保类型:五险一金提成方式:销售额提成; 奖金补贴:绩效奖金、全勤奖。 职位详情 【岗位职责】负责全省范围内车辆保险续保业务维护。 【应聘要求】35周岁以下，大专及以上学历，具备一定的沟通能力。 如有从业经验，条件优秀者，可适当放宽。 【薪资标准】每月平均薪酬6000-11000元，多劳多得，上不封顶。 底薪2800+阶梯提成绩效+活动激励+五险一金。无试用期。 【福利待遇】公司待遇优厚，含早餐及午餐，每月生日会，团建活动，带薪年假，产假，婚假等。双休 【岗前培训】理论业务知识培训5天

为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职人均月工资8000+。，缴纳保险。 公司每年两次境內外旅游激励费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会 工作时间：早上：8点30-12点下午：1点30-4点30 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 发展空间： 刚毕业的你需要锻自己、提升自己，那么平台就很重要啦~ 晋升发展绝对的公平公正公开，全是实力派。 免费培训 不用担心自己不会哦~ 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品，超简单，这么聪明的你肯走没问题。 2.培训结束，公司分配师父、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，全天室内办公，中央空调。公司都是90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长,工作环境nice，每个月都有团建。 职位福利：大牛团队、五险一金、周末双休、采暖补贴、试用期全额奖金、多次晋升机会 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，也是国内金融牌照最齐全，业务范围广的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。 1.市场实习期：通过专业系统的学习，祝您全方位了解平安旗下产品； 2.储备主管培训期：为您提供涵盖保险、养老、健康等多项课程，支持每月近万元津贴，祝您快速完成转正，树立职业新目标；3.储备主管转型期：您将有机会前往国内高校厦门大学，开启团队管理研修之旅，还将为您搭建高规格晋升盛典，让亲朋好友共同见证您的高光时刻。福利待遇：我们将按合同为您提供一套完善的福利待遇，不仅涵盖意外医疗保障，还提供多达十几项的福利待遇和丰厚的训练津贴，达到相关要求后，还将获得公司高达一百万的创业发展基金。作为世界五百强的中国平安，为您提供的发展机会不容错过，这是的发展时代，也是一个普通人在一生中鲤鱼跃龙门的理想机会，加入中国平安，用两年的时间实现人生的梦想！

保险从业者

沈阳人保车险招聘续保专员 待遇：无责底薪（2000）（新人保护期额外+800）+提成+过节费+员工食堂（免费）+非车险提奖+员工激励+五险一金+不定期激励 一份工作可以同时达到高收入，广阔的人脉，关键还是稳定国企。 任职资格：不限年龄，有销售经验优先。不用跑外，公司提供稳定优质资源，电销，多劳多得。电话车险报价出单。 工作地点：浑南区2号地铁营盘站附近

国有企业物业食堂招聘 面点1名 工资3500（班长4000） 面点小工1名 工资2650 切配2名 工资2800（班长3000） 洗碗工2名 工资 2800（班长3000） 1、工作要求：以上岗位工作8小时制，一日三餐。年龄62岁以下，服从管理，身体健康，无不良嗜好。 2、工作待遇：周休一天，节假日串休，加班有加班费，免费工作餐，外地可住宿 3、地址：沈阳浑南航天路6号（公交150、149终点站，地铁4号线金仓路C出口） ☎咨询电话:（咨询时间早8：30-晚5点）

快餐店招聘 刷碗工底薪3800 满勤4000 地址 :沈阳市和平区 电话: 管吃管住，月休2天

沈阳市沈北新区吾悦广场 五楼枕水江南 初三到初七（19号到23号）招聘兼职 15一个小时 12:00到8:00 管饭 有想法的可以联系：

胡台烧烤店招聘，烧烤工一名，厨师一名，水案一名，服务员2名，另招烤肉店后厨一名.电话☎

☎泳装厂招工（此广告长期有效） ☎招长干平机若干 ☎招长干四线若干 ☎辅助若干 ☎长期有活，计件日工均可 ☎每月准时开支！车间环境好，伙食好！ ☎地址 铁西 ☎

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

招聘保险同业精英，有IDA,MDRT证书的优先

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

中国人寿人才招募//我们正在寻找一位专业的保险顾问，负责为客户提供全面的保险咨询和规划服务。工作内容：1.分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案；2.与客户沟通，解释保险条款和计划；3.为客户提供续保、理赔等售后服务；4.参与保险产品的推广和营销活动。岗位要求：1.具备良好的保险知识和产品了解；2.优秀的沟通能力和客户服务技巧；3.有责任心，能够处理客户的咨询和投诉；4.具备团队合作精神和良好的职业道德。

医院招聘业务员，25岁以内，工资五千，不加班，不外出，文职，工作范围特别好，工资每月1日开，不压工资，早九晚六到点就下班，可以提供住宿提供饭，中午午休一小时

有成熟客户体系需要维护客户关系微信电话语音沟通需要熟悉产品结构，会管家婆软件做文档报价等

岗位要求： 1. 形象良好，镜头表现力佳（工作包含短视频与直播出镜，介意者慎投），性别不限 2. 表达流畅，沟通能力强，具备亲和力及销售逻辑思维 3. 有教育行业（K12、考研、专升本、公考、成人培训）相关销售、市场或辅导教师工作经验者优先考虑 4. 具备直播经历、销售背景或熟悉抖音平台运营规则者优先 岗位职责： 1. 使用工作账号对接客户，完成线上引流与转化任务（面向专升本用户群体，主要为大专学生及家长）。无地推、无陌拜，客户均来自线上渠道 2. 负责所辖账号的短视频内容拍摄及日常直播输出 3. 完成上级交办的其他工作任务 薪资待遇： 底薪5.5K+提成1000/1500元每单，综合收入9k-14k 工作时间： 15:00-23:00 其他福利： 1、带薪岗前培训 2、五险一金 3、带薪休假（每年5天年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假） 4、每日提供水果、零食及下午茶 5、节日福利及其他关怀待遇

1、无责任底薪（试用期底薪不打折）3K-4K+提成+每月激励奖金/单 2、新员工入职培训+在职培训+年度分享培训； 3、入职即缴纳五险一金； 4、多种竞赛类激励机制； 5、年终奖、团建活动、福利年假、节日礼品、丰富下午茶、年度健康体检等员工福利； 6、提供内部纵向晋升与横向发展的多通道职业成长路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展或电话推销【此岗位不涉及卖车，也不负责车险续保业务】 2.客户来源为4S店到店提车或进行维修保养的车主，由门店工作人员直接转介； 3.负责客户合同签署、资料收集上传及每日接待客户数量的数据统计； 4.维护4S店内销售与售后团队的良好关系，确保稳定客户推荐率 任职资格： 1.中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【个人名下不得存在被执行案件】 2.具备1年以上销售岗位工作经验 3.具备良好亲和力，积极主动，擅长客户关系维护，社交能力强者优先 温馨提示：若仅期望领取底薪无业绩投入，建议慎重考虑是否适合该岗位，避免浪费双方时间与精力！ 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 职位底薪：3000元-4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

一、职位描述 1、市场规划： （1）以实现销售目标为核心，开展区域市场的调研与分析，科学制定区域发展规划，独立拟定有效的销售策略； （2）依据公司年度销售任务，合理分解区域销售指标，并落实至团队每位成员。 2、客户开发： （1）具备从无到有开拓市场的能力，能够建立、优化并整合销售渠道； （2）能指导下属成功开发新客户并促成订单转化。 3、客户管理： （1）具备渠道与客户统筹管理能力，善于维护客户关系； （2）具备妥善处理客户投诉与异议的应对能力。 4、数据分析： （1）对区域内销售数据进行深度分析（包括销售额达成率、毛利率、客户满意度、市场覆盖率、新品铺市率等）； （2）实时跟踪销售进度，结合市场动态及时调整策略，持续优化销售方案； （3）对团队人员相关数据进行分析（如人员留存率、淘汰率、转正率等）。 5、团队管理能力： （1）能建立团队考核机制，提升执行效率，带领团队达成既定目标； （2）具备组建团队及内部人才培养的实际经验。 6、其他 （1）品行端正，逻辑清晰，责任心强，工作踏实且能承受工作压力； （2）具备风险识别意识，可准确判断销售合同中的潜在风险； （3）熟练操作电脑及Office办公软件。 二、任职要求 1、统招大专及以上学历，年龄不超过38岁； 2、有食品行业从业经历，肉制品行业背景优先，具备面向企业老板、采购负责人等大客户销售经验； 3、拥有5年以上销售工作经验，其中至少2年团队管理经验； 4、具备较强的团队管理能力，熟悉团队搭建与人才培育流程； 5、具备优秀的沟通协调能力及良好的抗压能力。

无责底薪5000，无需驾照头脑灵活即可 要求： 05年-90年出生，性别不限，非诚勿扰！！！ 公司直招：不收取任何费用，可安心投递 找工作如同相亲，不交流怎知是否契合！零经验新手皆可尝试 工作内容轻松，全程室内办公 收入最低12000+，上不封顶且不加班 轻松生活理应被拥有！！！老板反感加班文化，本人以身作则拒绝加班 下午茶、零食供应、团队建设、生日聚会、集体活动、年终奖金一应俱全 如今这般不压榨又能拿高薪的岗位已所剩无几 感兴趣欢迎私信沟通哦，没意向也能聊聊闲话家常！！！！

年底新政策：入职额外享受700元新人补助，高额底薪6200！！！ 试用期薪资全额发放，与老员工同等权益 男女不限，******，具备电销经验者优先 一、工作内容 1、筛选有意向的客户信息（公司提供客户资源，仅需完成邀约） 2、全程坐班办公，无需外出，工作简单无压力。集团成立8年，产品线丰富，渠道体系成熟，无需担心客户转化问题，主管全程协助推进成交，且不参与业绩分成 二、任职要求 1、认同助贷行业发展，愿意学习，积极进取 2、对收入有追求，价值观端正，执行力强 3、有电销背景或从事过助贷行业者优先考虑 三、薪资待遇 1、底薪6200元+30%提成+五险一金+工龄奖+额外奖励 2、大小周工作制，法定节假日正常休假 3、下午茶点、团队建设、节日活动、福利齐全 4、晋升机制透明，以业绩为导向，收入上不封顶，表现优异者可独立开设分公司，实现自主创业

无责底薪5000全勤500+奖金+提成，有五险一金，欢迎零经验者加入 1、利用公司提供的资源进行客户开发、挖掘并邀约签约 2、掌握公司主营业务内容，结合客户需求分析制定相应方案 3、定期回访客户，做好维护工作，推动合作落地，完成销售目标 4、积极配合部门主管交办的其他工作任务 [任职要求] 1、******，学历不限，普通话流利，具备良好的表达与沟通能力 2、对销售工作充满热情，具有强烈的进取心和收入提升意愿 [薪资待遇] 1、试用期无责底薪4200+全勤500+300话补+奖金+高比例提成（综合收入10k起），薪资上不封顶，能力决定收益，优秀销售人员半年收入可达10w以上 2、晋升机制健全，晋升周期短，底薪与提成同步提升 3、每月组织团队聚餐，每季度安排公费旅游，日常提供丰富下午茶，享有生日福利及法定节假日福利 4、办公环境全新舒适，配备独立工位、电脑及手机设备，公司规模大、视野开阔，交通便利 5、工资按时发放，固定日期到账，绝不拖欠克扣，月度红包活动持续不断

企业服务 财税行业 【岗位职责】 1、依据团队整体业绩目标，规划并落实个人销售方案，保障工作有序推进； 2、熟悉公司各项业务内容及行业基本知识，准确向客户传递相关信息； 3、开展客户开拓与关系维护，通过公司提供的多种资源渠道（如电话、微信、网络、转介绍等）建立有效沟通，挖掘客户需求并提供匹配解决方案； 4、负责合同签署及订单安排执行，联动内部各环节确保项目按时、保质完成，并跟进款项回收； 5、进行需求端风险识别与管控，及时对接相关部门，审慎判断客户要求的合规性与可行性； 6、结合客户反馈，清晰传达产品核心价值，回应疑问，妥善处理异议，辅助客户顺利完成采购决策。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄******；（条件优异者可适当放宽） 2、具备财税或企业服务领域一年以上营销工作经验者优先考虑； 3、具备较强的主动性，良好的表达与谈判技巧，具有客户服务意识； 4、学习能力强，适应节奏快，能迅速融入团队与业务环境； 5、性格积极乐观，富有进取心，能适应一定的工作挑战与压力。 【福利待遇】 工作时间：早9:00-17:30 双休 法定节假日休息 薪资待遇：底薪+提成+奖金 综合收入5-10K 专业培训：提供系统化培训支持，含入职培训、专业技能提升培训及一对一导师带教 五险/奖金/节日福利礼品/定期团建活动/广阔晋升通道

岗位职责： 1、开展家用制氧机的市场调研及用户需求分析； 2、组织实施年度销售预测，制定并分解销售目标； 3、拟定本区域销售策略并落实客户管理体系； 4、推进区域内销售渠道的开发与日常维护； 5、组织本区域销售团队培训，收集市场信息并及时反馈； 6、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备3年以上销售岗位经验，熟悉家用医疗器械行业者优先，拥有丰富客户资源及良好客户关系者优先考虑； 3、具有较强的市场洞察、营销策划、推广执行能力，具备优秀的沟通协调、问题分析与解决能力； 4、积极进取，有强烈的责任感，具备一定的团队管理能力； 5、需根据工作需要阶段性出差，非出差期间实行坐班制度。 职位福利：五险一金、免费班车、节日福利、员工食堂、双休