格力电器宜春朝阳店诚聘 1、门店运营店长：26-45岁，大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽要求)，有2年及以上家电销售或门店管理工作经验者优先5000-9000元/月；2、家电导购：26-45岁，高中及以上学历(条件优秀者可适当放宽要求)，有家电销售工作经验者优先，4000-7000元/月；3、门店运营主管/副店长：22-35岁，本科及以上学历(条件优秀者可适当放宽要求)，有相关销售经验者优先。具有自媒体拍摄剪辑能力，5000-9000元/月电话：彭总()地址：宜春市袁州区朝阳路139号

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等操作 2.根据顾客身体状况和需求，制定个性化理疗方案，提升服务体验与效果 3.保持操作区域及工具的清洁消毒，严格遵守卫生安全规范，保障顾客健康 4. 主动了解顾客反馈，持续优化服务流程，维护客户满意度与复购率 5.配合门店日常运营工作，参与服务培训与技能提升活动 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与亲和力，沟通表达清晰自然 2.身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证，能适应轮班工作制 3.具备基础足疗知识或相关从业经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 4. 学历不限，年龄18-45周岁，男女不限，踏实肯干，责任心强 5. 遵守职业操守，尊重顾客隐私，注重仪容仪表与服务细节

竞新BABY母婴生活馆连锁店长招聘 工作地点：江西宜春 薪资范围：4000-10000元/月（底薪+业绩提成+奖金，上不封顶） 招聘人数：若干名 岗位性质：全职，连锁门店管理岗 岗位职责 1.全面负责门店日常运营，制定并落地销售计划，确保完成月度/年度业绩目标，把控门店利润指标。 2.搭建并管理门店团队，负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造专业、有爱心的母婴服务团队。 3.深耕客户服务，处理客诉与咨询，维护会员体系，提升顾客满意度与复购率，打造门店口碑。 4.负责门店商品管理，包括陈列优化、库存盘点、货品调配，确保商品结构合理、库存周转健康。 5.策划并执行门店营销活动（亲子活动、妈妈课堂等），洞察本地母婴市场趋势，提升品牌本地影响力。 6.维护店面形象与安全，严格遵守母婴行业运营规范，保障门店合规有序运营。 任职要求 1.高中及以上学历，母婴、营销、管理相关专业优先，年龄22-45岁。 2.1年及以上母婴行业店长管理经验，或3年以上零售行业门店管理经验，熟悉母婴产品知识（奶粉、辅食、纸尿裤等）。 3.具备较强的团队领导、沟通协调能力，能有效激励团队，解决门店运营中的各类问题。 4.有良好的经营意识和数据分析能力，能通过销售报表优化运营策略，抗压能力强。 5.热爱母婴事业，对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心，熟悉母婴行业服务标准。 6.能熟练使用收银系统及办公软件，有连锁母婴门店运营经验者优先。 福利待遇 1.基础保障：五险+工龄奖+保底薪资（业绩不达标补足），薪资上不封顶。 2.节日福利：节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。 3.员工福利：员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。 4.职业发展：完善的培训体系（产品知识、管理技能）+清晰的晋升通道（店长→区域店长→运营主管），内部优先晋升。 5.工作氛围：轻松温馨的母婴行业工作环境，团队年轻化，互帮互助，无加班文化。

招聘：店长(+奖金+年终奖) 薪资：4000-8000元/月 有管理经验，做过店长优先

店长助理1、年龄18-40岁,初中及以上学历；2、热爱零售行业、热情、开朗、乐于与人沟通；3、良好的服务意识和团队精神；4、有内衣销售经验优先。薪资福利:店长：5000-10000导购：4000-7000其他福利：节日礼品、大单奖励等工作地址:汇丰城二楼纯棉居物

三楼拉夶童装招聘店长/店助1名要求：1，年龄25-40周岁2，有服装销售经验店铺管理经验工作时间8小时，月休三天薪资待遇：薪资个人提成店铺提成（店长）冠军奖有意者联系:（）欢迎自荐推荐

水果店基础管理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策与流程，确保合规执行并及时反馈一线问题 任职要求： 1.具备门店管理经验，经验要求：烘焙店管理经验3年 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4. 熟悉零售行业运作模式，有连锁品牌门店管理经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，具备基础办公软件操作能力

总助/店长薪资福利:120000-200000底薪+10%提成+伯乐奖2%-6%全奖励+方案奖金

招聘岗位要求工作认真，能够吃苦耐劳。每日工作时间为8个半小时。，年龄在20岁至50岁左右。周末为双休。

招聘导购员两名。薪资为3000元加500元底薪，另加提成。年龄要求为18岁至30岁，形象佳，善于沟通，亲和力强，爱笑。

找38方以上的前四后八车队，要二十多台，包月填海，工期五年，有想法的来聊[握手][握手]。

宜春市丰城市招电焊

宜春高安招冲筋打点，腻子/大白/墙漆

小米之家合阳专卖店招聘操盘手财务。工作地点:合阳尚荣酒店楼下小米之家/合阳枫苑华府楼下小米之家/南大街电信营业厅/南大街乔丹旁小米之家井号招聘小米之家店长【岗位】门店店长，操盘【薪资】底薪+高提成+绩效奖金，综合高薪，上不封顶【职责】门店整体运营、团队管理、全品类销售目标达成、活动落地【要求】有数码/零售门店管理经验，沟通能力强，抗压能力强，认同小米品牌【福利】节日福利、定期培训、晋升空间大、工作环境优越有意向直接联孙总了解详情，期待优秀的你加入！招聘年龄40以下。

连锁生鲜超市招聘:猪肉一条龙（有鱼虾）主管1名薪资待遇:底薪8000+达标奖+提成，包吃住水电自理。须同岗位二年以上经验！（没经验者勿扰）猪肉师傅1名薪资待遇:底薪7000+提成，包吃住水电自理。须同岗位一年以上经验！猪肉中工1名底薪5500+提成，包吃住要求：师傅分割技术优良、打包美观、服从管理,有责任心、好客情，会叫卖！工作地点:东莞.博罗电话：（电话不通时细聊）

差34个工时5.3未打卡8个，10个工时，未打卡，未打卡，8.5个小时共计:60.5个工时19-22，每天补两个，共计6个，还差:54.5个5.22没有打卡，12.5个67个，补11个差56个，补1个，差55个，开店长会，工时7个，休息2个，1.5个差63.5个6.5-6.7共计补4.5个，差59个6.13-6.14共计补3个，差56个。

沈阳大东中街和/长春高新连锁餐厅招聘（两店任选就近安排）店长8000-12000后厨帮厨5500（35、45岁以下）后厨大姐5500（45岁以下）煮粥工5500（20-45岁）服务员5500（20-45岁）月休4天，工作时间，后厨早10晚10，前厅早10晚10，中12晚12，要求长期稳定，不符合年龄要求的不要，过节有奖金，加班有补助，待遇好包吃住，电话

招聘[握手]音悦岛音乐烤吧店长一名工资面议，每个月休息两天地址：呼市赛罕区创业路联系方式：

宜春市万载县招木模

宜春上高招木模工人10名，框架楼，结构简单

格力电器宜春朝阳店诚聘 1、门店运营店长：26-45岁，大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽要求)，有2年及以上家电销售或门店管理工作经验者优先5000-9000元/月；2、家电导购：26-45岁，高中及以上学历(条件优秀者可适当放宽要求)，有家电销售工作经验者优先，4000-7000元/月；3、门店运营主管/副店长：22-35岁，本科及以上学历(条件优秀者可适当放宽要求)，有相关销售经验者优先。具有自媒体拍摄剪辑能力，5000-9000元/月电话：彭总()地址：宜春市袁州区朝阳路139号

宜春市万载县招木模

高标农田沟渠班组（要有模板工和抹灰工，并且有履带机）

店长入职条件：品貌端正，年龄在25到35岁，有三到五年的相关经验，熟悉养发馆和美容院的运营模式，工作踏实，服从管理，能带领团队不断提升专业和技能，有良好的服务意识和团队合作精神（形象和能力强可以放宽年龄）。熟悉养发馆和美容院的运营模式，能带领团队不断提升专业和技能薪资福利:4500-8000招工人数:1名

格力电器宜春朝阳店诚聘 1、门店运营店长：26-45岁，大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽要求)，有2年及以上家电销售或门店管理工作经验者优先5000-9000元/月；2、家电导购：26-45岁，高中及以上学历(条件优秀者可适当放宽要求)，有家电销售工作经验者优先，4000-7000元/月；3、门店运营主管/副店长：22-35岁，本科及以上学历(条件优秀者可适当放宽要求)，有相关销售经验者优先。具有自媒体拍摄剪辑能力，5000-9000元/月电话：彭总()地址：宜春市袁州区朝阳路139号

店长店长熟悉品牌专卖店工作流程，目标感强精通店务管理；有较强责任心及良好的沟通能力，执行力。薪资福利:6000-18000底薪+提成+节假日三倍工资+各项奖励)

新能源店长岗位招聘。东风日产和零跑汽车高薪诚聘英才，缴纳五险一金。

【招聘】润达曹耕记潇湘小炒店急招店长岗位要求：25-45岁，要求有工作经验，服从安排。工资:面议联系方式：（）吴

招聘店长一名。薪资为2350元至2999元。性别不限。