招聘：门店副店长薪资：3000~8000/月上午：08:00-12:00下午：15:00-20:00职位类别：经营/管理类/店长/店长岗位职责：1、负责与顾客进行有效沟通，根据用户需求提供美体方案；2、负责拓展业务，不断开发新的客户、维持老客户；3、学习并掌握手法技能并服务好顾客。任职资格：1、工作认真踏实，能承受一定的工作压力；2、品行端正、身体健康、富有敬业精神；3、有责任心，团队合作精神强；4、有相关工作经验者优先录用公司提供专业的一对一带教培训，不限经验，带薪学习，上手快、手法简单，欢迎广大应届毕业生投递简历。

馆长男女不限，年龄25-50岁、有美业/理疗、养生行业经验优先。薪资福利:5000-9000元/月，门店年终分红加总部股份。招工人数:1人

孝丰商贸广场高薪招聘店长，年龄要求为25至50岁，具有健康食品和网络销售经验者优先。薪资待遇包括底薪、提成和奖金，月薪范围在5000至12000元，具体面议。工作地点为江西宜春孝丰商贸广场E栋5-6号。

招聘：火锅店店长薪资：3000~4500/月上午：9:0-14:00下午：16:30-21:30职位类别：经营/管理类/店长/店长店铺在耶溪福城对面，天柱峰漁府，负责店铺管理

店长薪资福利:120000-200000底薪+10%提成+总店额2%-6%全奖励+带薪年假#招兵买马

岗位：店员、店长（餐补+三节福利）薪资：3000-5000元/月高安市万象广场赵一鸣量贩零食店电话：▷点击链接→申请职位→看电话：———————————————关注，求职快人一步！就来这里投简历井号：诚邀伙伴进群！

店长经验不限，学历不限，年龄不限，性别不限。门店接待、产品介绍、店内卫生、客户维护，有无经验均可，免费培训，上手简单。要求：性格开朗，有耐心，待人真诚，喜欢与人沟通，能长期稳定上班。薪资福利:3000-5000元招工人数:5人雷工作地址:高安市锦江外滩步行街67号养乃世家

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灯具店店长具备店面管理相关工作经验，责任心强。薪资福利:待遇从优工作地址:城北办老屋场办事处（竹山南路21号）

店长1、大专及以上学历，能够独立辅导初中各科知识。2、性格温和、有耐心、责任心强，热爱孩子，工作踏实稳定。3、有托管、教学经验、师范专业优先，无经验可带薪手把手培训。1、负责初一至初三学生日常作业辅导、错题讲解、查漏补缺，做好班级日常管理工作。2、巩固学生主科及小四门知识点，纠正不良学习习惯，培养自主高效的学习状态。3、负责学生安全接送，维护班级学习纪律，耐心陪伴学生晚间学习。4、每日反馈学生学情，做好家校沟通。薪资福利:月薪：2500–3000元周末双休、法定节假日正常休息、节日福利、工龄补贴、三险等招工人数:一名工作地址:唐山路南区二十六中附近，佑领教育。

经验店主可进行手把手教导上岗) 招聘招聘(要员工哟)招聘彩票营业员 工资待遇:4000-8000 工作职责:1、熟练操作彩票销售系统，准确、快速地为顾客出票; 2、热情解答顾客关于彩票玩法、规则的疑问提供的建议; 3、负责店内卫生清洁与彩票展示区整理，保持电脑整洁; 4、协助店主进行日常账目核对与盘点，确保账目清晰: (有没工作经验均可，没有相关工作经验店主可进行手把手教导上岗)工作要求: 1、年龄25-40岁，; 2、具备良好的沟通能力，服务意识强: 3、工作认真细致，有责任心。工作地点:东西湖区域 有意者请致电: 工作时间早上10.30到晚上8点45

店长年龄25-40岁，需要语言组织表达能力强薪资福利:店员底薪2500+绩效+奖金+年节福利+公司团建+月休4天+午餐，公司培训上岗招工人数:店员10名，店助5名，店长2名时间7:30-4:30，晋升空间大工作地址:义县县内

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招聘木工，薪资为6000至8000元每月。工作时间上午08:00至12:00，下午13:30至17:30。职位类别为房地产/建筑专业人员中的建筑/结构工程师。要求有房建模版施工经验，熟练操作木工各类工具，熟悉模版支撑、拆模相关安全规范，能吃苦耐劳，服从管理。

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长期招店长、店员数名，江西省·宜春市范围内，月工资10000-11300元，加班另算、缴社保，周结，经验不限，能吃苦耐劳

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食堂店长男女不限50岁左右身体健康有学校食堂管理经验有较好的沟通能力有责任心。食堂店长工作地址:宜春市区

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策与流程，确保合规执行并及时反馈一线问题 任职要求： 1.具备门店管理经验，经验要求：烘焙店管理经验3年 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4. 熟悉零售行业运作模式，有连锁品牌门店管理经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，具备基础办公软件操作能力

完成公司下达的销售指标，带领团队完成任务