一、电气设计 1、依据项目要求，完成电气原理图、布置图、网络结构图等相关图纸的设计； 2、结合产品需求，开展电气元器件选型工作，合理控制电气成本； 3、基于电气原理图，制定电气安装板布局、箱体开孔、线槽走向、端子排布、电缆接线图等生产所需技术资料； 4、根据项目实际进展，编制电气物料清单，并配合完成采购环节的技术沟通与对接； 5、推进标准化设计执行，确保项目设计过程符合公司规范要求。 二、调试支持与技术协作 1、协助现场电气物资的接收与发放，保障施工期间材料供应顺畅； 2、配合电控柜组装及现场电气安装过程中的技术协调工作； 3、负责项目验收所需文件的整理与汇总，确保提交资料齐全且符合规范要求。 三、文档管理 1、归档部门所属的设计图纸； 2、整理并存档项目调试相关文件（包括程序、数据表、调试记录、总结报告）； 3、统一管理技术培训类文档资料。 四、其他职责 1、严格执行公司各项管理制度； 2、完成上级交办的其他工作任务。

本岗位要求候选人既能“纸上谈兵”完成精密设计，又能“现场实战”解决安装问题。主要职责包括： 1.设计研发职责(70%办公室工作)： ·根据电气原理图、元器件清单及客户技术要求，独立完成低压配电柜的结构设计、布局设计。 ·熟练使用CAD等设计软件，进行配电柜的三维建模、二维工程图绘制，精确生成生产加工图纸、装配图纸。 负责对配电柜的散热、布线、安装维护空间、机械强度等进行合理化设计与校核。 2.现场技术服务职责(30%外出工作)： ·负责公司产品的现场安装指导、调试与售后技术支持。 ·快速响应并解决客户现场关于配电柜安装、尺寸、装配等方面的问题。 ·对客户或安装团队进行产品结构、安装要点的培训与交底。 ·收集现场反馈，总结常见问题，并反馈至设计部门，推动产品设计的持续改进。 ·完成现场服务报告，记录问题及处理过程。 任职资格要求 学历与经验：大专及以上学历，机械设计、机电一体化、电气工程等相关专业。 ·软件技能：精通AutoCAD 核心知识 熟悉常见低压电器元器件（如断路器、接触器、变频器、PLC等）的安装方式、接线规范和散热要求。 ·了解主流配电柜的型材结构（如威图TS8、仿威图、GGD、MNS等）及相关设计规范。 综合素质：具备良好的沟通能力、团队协作精神和客户服务意识。工作严谨、责任心强。 优先考虑条件 ·有带领团队或指导学徒进行配电柜安装的经验。 ·了解电气安全标准和行业规范（如GB7251系列标准）。 ·有驾照，能独立驾车前往项目现场。

非标自动化电气设计开发

工作内容 1.负责电气设计的相关工作，画图，电气配置清单。 2.熟练使用eplan，CAD 3.熟练机电电路设计，一次/二次原理图绘制，制冷行业优先 4.及时发现并反馈生产过程中的问题。 任职要求 1.具备电气设计工程师的相关经验; 2.具备良好的身体素质; 3.工作踏实、能够承担工作责任。

岗位职责： 1.负责非标自动化设备的电气控制系统设计，包含电气原理图绘制、接线图编制、PLC程序开发及人机界面设计； 2.参与项目前期需求分析，拟定电气控制方案，并完成关键元器件选型（如PLC、伺服系统、传感器、变频器等）； 3.编写主流品牌PLC程序（包括西门子、三菱、欧姆龙等系列），调试伺服、步进电机及机器人等运动控制模块； 4.承担设备现场安装调试工作，排查并解决电气类技术问题，保障设备运行稳定性； 5.与机械设计人员协同优化电气方案，提升系统整体可靠性与生产效率； 任职要求： 1.本科及以上学历，电气自动化、机电一体化、控制工程等相关专业背景； 2.具备3年以上非标自动化领域电气设计工作经验，熟悉工业自动化控制体系； 3.熟练操作Eplan、AutoCADElectrical等电气设计工具，掌握主流PLC编程技术（如西门子S7-1200/1500、三菱FX/Q系列等）； 4.掌握常用伺服驱动器（如松下、安川、汇川等）、变频器及工业通信协议（Modbus、EtherCAT、Profinet等）的应用； 5.具有较强的现场调试能力，能独立处理电气故障； 6.工作认真负责，具备良好团队合作意识，可接受短期出差（如前往客户现场进行调试）。 工作地点：苏州，电气工程师2名

【公司福利】 园区班车、长白班、五险一金、员工午餐、带薪假期、年终绩效奖金、节假日福利、定期体检、专业培训、员工活动、加班车贴等。 【岗位职责】 1、依照规范对各类电气部件进行检修与保养，包括电路板、逆变器、气动元件、油泵及相关设备（如电气柜）的维护作业。 2、负责纺纱设备电气系统的日常巡检与维护工作，开展电气元器件的状态检查、故障诊断及修复，保障设备稳定运行。 3、建立健全电气设备维护台账，完整记录设备运行情况、维修过程及故障处理结果，为后续管理提供数据支持。 4、执行基础性机械维保任务，涵盖纺纱组件的检测、问题排查与修理。 5、参与纺纱设备的装配与调试流程，并结合实际运行需求，向研发团队反馈优化建议。 【任职资格】 1、统招本科毕业，机电一体化或相近专业背景，持有电工证者优先考虑。 2、具备2至5年电气维修或设备养护工作经验，能胜任基本机械维护任务；有化纤纺织设备电气系统维护经验者更优。 3、具备常见电气故障的快速判断能力，熟练使用万用表、电阻表等常规检测工具。 4、熟悉电气安全规范及相关行业技术标准。 5、工作踏实严谨，具备良好的沟通能力和团队协作意识。 薪资范围：6~8K月薪+周六加班费+年底绩效奖金+中午员工餐+园区班车 工作地点：苏州工业园区欧瑞康维修间 上班时间：8:00~16:30

锅炉配电柜天然气炉控制系统，设计组装，设备售后技术支持，熟悉单片机，

岗位职责： 1.负责机械设备的设计与开发，完成机械结构方案设计、图纸绘制及技术文档编制 2.参与产品样机的组装调试，解决试制过程中出现的技术问题，确保设备运行稳定可靠 3.根据项目需求进行材料选型、零部件优化设计，提升产品性能与生产效率 4.配合电气工程师完成设备整体集成，支持现场安装与客户验收工作 5.持续跟踪行业新技术、新工艺，推动产品迭代升级 任职要求： 1.大专及本科以上学历，机械工程、自动化或相关专业，具备扎实的机械设计理论基础 2.熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计软件，能独立完成三维建模与工程图输出 3.具备1-3年机械设计相关工作经验，有非标自动化设备设计经验者优先 4.熟悉常用机械加工工艺及材料特性，了解传动、气动、液压系统原理 5.具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作认真负责，能承受一定工作压力

1.负责AGV车体开发（主要包括仙工控制器及科聪控制器） 2.电气方案确定，电路图绘制，电气部件选型。 3.技术文件输出。 4.设备调试及售后支持。 5.做过AGV项目现场实施，有一定的项目经验. 6.会Python编程，熟悉各类激光雷达视觉、传感器工作原理. 任职要求： 1.电气或自动化专业。 2.三年以上AGV行业电气设计经验。 3.熟悉Ethercat总线、CAN总线控制。 4.熟悉常用通讯协议(modbus、TcpIp、modbusTCP)。 5.熟悉三菱.西门子.汇川以及主流PLC编程及codesys平台二次开发、威纶通和昆仑通泰等人机界面应用。

集成自动控制柜安装，外勤设备安装调试，机电维护

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

有空的钣金工来2个，联系电话

志宏物流港招长期装卸 工1名

氩弧焊工-武进区（包吃住+高温补贴） 薪资：10000-13000元/月 地址：省常州市武进区锦程路7号 工作性质：长期 证件要求：焊工操作证 焊接方式：氩弧焊

明天需要一门窗大工

岗位职责： 1.负责电气系统方案设计、图纸绘制及技术交底工作 2.参与项目前期调研、负荷计算、设备选型及成本估算 3.编制电气设计说明书、技术规范书及相关验收资料 4.配合施工过程中的现场技术支持与问题整改 5.协同建筑、暖通、给排水等专业完成机电综合协调 任职要求： 1. 电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备电气设计相关工作经验，熟悉国家及行业设计规范 3. 熟练使用AutoCAD、EPLAN或Revit等电气设计软件 4.具备良好的沟通能力与团队协作意识 5. 工作严谨细致，责任心强，能适应阶段性出差

岗位职责： 1.负责电气系统方案设计、图纸绘制及技术交底工作 2.参与项目前期调研、负荷计算、设备选型及成本估算 3.编制电气设计说明书、技术规范书及相关验收资料 4.配合施工过程中的现场技术支持与问题整改 5.协同建筑、暖通、给排水等专业完成机电综合协调 任职要求： 1. 电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备电气设计相关工作经验，熟悉国家及行业设计规范 3. 熟练使用AutoCAD、EPLAN或Revit等电气设计软件 4.具备良好的沟通能力与团队协作意识 5. 工作严谨细致，责任心强，能适应阶段性出差

岗位职责： 1. 负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2. 参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 解决电气运行中的技术问题，提供运维支持与优化建议 4. 配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查 5. 编写技术文档、操作规程及培训资料 任职要求： 电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 工作认真负责，具备较强的学习能力与问题解决能力 长白班8：00-20：00，时薪在32-38

电气设计职责： 1.设计变更检讨：承担各类简单电气设计变更业务，负责变更方案的技术可行性评估与影响分析。以电源产品回路设变为主。 2.部品变更对应：包括PWB（印刷线路板）材料变更、电阻/电容等被动元器件设变、简单4M变更（如电子部品内部金线→铜线等）的技术检讨。 3.图纸与文档审核：解读电气原理图、PCB图纸，确认变更对原有设计的影响，并输出变更检讨报告。 要求： 1.学历专业：大专及以上学历，电子、电气、机电、自动化等相关专业。 4.工作经验：2年以上电子/电气行业相关工作经验，有设计变更、BOM维护或零部件选型经验者优先。电源产品回路设计/变更经验者优先。 2.元器件知识：熟悉电阻、电容、电感、二极管等基础电子元器件的特性、选型要点及替代规则。 3.PWB知识：了解PWB的材质、工艺流程及基本设计规范（如线宽、间距、过孔要求等）。 4.图纸阅读：能熟练识读电气原理图、PCB layout图纸，理解电路功能及信号流向。 5.办公软件：熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件，能制作规范的变更评估报告。 6.其他：学习能力强，工作仔细认真，逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力，能稳定长期合作。

零基础入职自动化行业！成都高新西区机器维保岗开放招募，免费培训＋高薪就业 岗位亮点： 无经验要求，免费带薪培训1-2个月 试用期综合薪资7-9K，转正后8-12K＋多项补贴（住房／学历／技能津贴全都有）! 接受中专／高中学历，机电／自动化相关专业优先，非相关专业有兴趣也可投！ 公司提供统一培训面试，学习期间有底薪＋绩效，边学边赚！ 我们希望你： 年龄**，身体健康，能适应轻度出差 对自动化行业有热情，愿意长期发展 具备基本学习能力和团队协作意识 不强求专业背景，更看重你的态度和潜力！ 未来发展： 自动化行业前景广阔，技术越老越吃香！从学徒到工程师，晋升通道清晰，公司提供持续成长空间！ 适合人群：应届生／转行青年／技术小白／

一、岗位核心价值 作为公司生产体系的核心负责人，您将全面主持生产部的运营管理工作。您不仅是生产效率与质量的守护者，更是连接研发、供应链与客户交付的关键桥梁。您的领导将直接决定我们能否在快速变化的共享出行市场和严格的国际标准下，实现卓越的交付与成本控制，支撑公司的战略目标稳健前行。 二、主要职责 1、生产运营管理： ①、全面负责常州工厂的生产计划、组织、协调与控制，确保订单按时、按质、按量交付。 ②、优化生产流程，推行精益生产（Lean Manufacturing）理念，持续提升生产效率、设备综合效率（OEE）与资源利用率。 ③、监督和管理生产进度，解决生产过程中的异常问题，确保生产线的稳定与高效运行。 2、质量与成本控制： ①、建立并完善生产质量管控体系，严格执行质量标准，降低产品不良率，确保出厂产品符合国内共享运营及海外出口的各类认证要求。 ②、负责生产成本预算的编制与控制，通过工艺改进、物料管理、能耗控制等手段，有效降低单位生产成本。 3、团队与安全管理： ①、领导、激励和发展生产团队（包括车间主管、班组长及一线员工），构建高绩效、高协作的生产文化。 ②、全面落实安全生产责任制，定期组织安全检查和培训，杜绝重大安全事故的发生。 4、供应链与跨部门协作： ①、协同采购、仓库部门，优化物料库存管理，确保供应链的顺畅与稳定。 ②、与技术、质检紧密合作，参与新产品的试制与转产，确保产品设计的可制造性。 ③、与销售部协同，根据客户需求灵活调整生产策略，满足定制化与批量化的不同需求。 三、任职资格要求 【必备条件】 1、学历与经验：本科及以上学历，工业工程、机械制造、企业管理等相关专业；5年以上制造业生产管理经验，至少有3年以上两轮车、汽车零部件、电动工具或相关机电装配行业生产经理同等岗位经验。 2、管理能力：拥有超过100人以上生产团队的管理经验，证明过的领导力、团队建设与人才培养能力。 3、专业素养：精通生产计划、现场管理（如5S/6S）、精益生产、成本控制与质量管理体系（如ISO9001）。 4、个人特质：拥有雷厉风行，发现及解决问题的出色能力、抗压能力和沟通协调能力，结果导向，具备高度的责任心和原则性。 【优先考虑条件】 有共享电动车或智能硬件产品生产管理经验者优先。 熟悉海外市场（特别是欧美、东南亚）产品标准、认证及质量要求者优先。 具备新工厂筹建或生产线自动化升级改造项目经验者优先。 四、 我们为您提供 有竞争力的薪酬体系： 提供行业内具有竞争力的薪资（具体面议），并设有丰厚的年度绩效奖金。 完善的福利保障： 五险、节日福利、定期团建等。 广阔的发展平台： 作为公司核心管理层，您将参与公司战略决策，获得充分的授权和广阔的职业生涯发展空间。 优秀的团队氛围： 加入一个专业、务实、充满激情与创新精神的团队，与公司共同成长。

有PE，PET，注塑生产经验

1、具备四年以上非标自动化设计或相关管理岗位工作经验； 2、学历要求大专及以上； 3、具有锂电模组、PACK生产线设计背景者优先考虑； 4、能够迅速适应锂电领域的设计工作节奏； 5、专业方向为机电一体化或机械设计类； 6、具备英语应用能力者优先录用； 7、具备独立制定技术解决方案或独立完成自动化设备设计者优先

岗位职责： 1、依据订单需求完成CAD图纸绘制，安排车间生产并跟踪生产进度。 2、编写《作业指导书》、《工艺加工流程》、《出厂检测报告》等相关技术文件。 3、定期巡查车间，监督工艺执行情况。 入职要求： 1、熟练掌握CAD机械制图技能。 2、具备相关工作经验者优先考虑。

负责前道三维或者CAD图纸的拆解，工作很简单，根据设计转化成激光下料图即可

岗位职责： 1. 根据客户需求制定相应的技术解决方案 2. 撰写技术方案相关文档 3. 依据设计方案完成三维建模、工程图纸输出及BOM表编制 4. 负责设计数据的更新、维护与修订 5. 配合工程部开展设备的制造、装配与调试工作 6. 协同销售团队完成工艺方案的技术评审及客户沟通支持 7. 汇总并归档项目相关的各类技术文件 8. 快速响应并处理现场安装调试过程中出现的技术问题，提出优化措施 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械设计类相关专业； 2. 具备独立主导项目并完成验收流程者优先考虑； 3. 三年以上非标自动化设备设计经验者优先录用

岗位职责： 1.负责新能源汽车零部件（如液冷板、换热器、动力电池结构件等）制造工艺的规划，编制科学的工艺流程、技术规范及作业指导文件。 2.持续改进生产工艺，提高产线运行效率； 3.参与新产品设计阶段的技术评审，牵头组织新品试制工作； 4.处理生产过程中出现的工艺问题，提出有效的纠正与预防方案； 5.保证工艺过程满足IATF16949等汽车质量管理体系的相关要求。 任职要求： 1.具备5年以上汽车零部件（包括液冷系统、电池结构件、换热器等）工艺管理经历，掌握新能源汽车行业相关标准； 2.大专或以上学历； 3.熟练掌握钎焊、冲压、流体仿真等核心工艺技术；

1、年龄25～45岁 2、专科及以上学历，机械类相关专业毕业 3、从事自动化非标设计岗位3年以上，有3C、汽车、锂电项目经验优先。 4、熟练掌握SW设计软件。 5、根据项目进度情况，接受加班安排。

设备安装调试和售后服务 1、岗位要求： 教育/培训经历：机电、电气、仪表、数控、自动化、机械或相关专业，中专/大专及以上学历，机电一体化专业者优先；年龄25至45岁，性别不限。 2、能力要求： 1）能够熟练识读电气原理图与布置图，并依据项目设备的新需求对图纸进行相应调整； 2）可在原有PLC程序框架基础上，根据现场实际运行情况对程序进行适当修改； 3）熟悉设备的机械构造，具备整机机械安装指导能力，能在调试过程中对机械细节进行实际调整操作。 3、工作内容： 1）负责电气仪表元件的安装、电气管线铺设及线路调试； 2）配合机械部分完成整机设备或系统的联调工作； 3）编制并输出设备的电气原理图与布置图； 4）编制电气仪表外购部件清单； 5）在项目实施过程中提供技术监督与现场指导。

主要职责： 定制产品的新任务设计 - 75% 依据客户个性化需求开展设计工作，主要包括吊钩秤、平台秤及台秤等工业称重装置； 全程负责非标产品图纸与技术文档的输出，确保设计方案的准确性、执行效率及最终产品质量； 在定制化产品的方案评审、生产实施、安装调试等各阶段，为产品经理、制造部门及服务团队提供必要的技术支持； 采用项目管理方法，全面把控每项非标设计任务的进度与交付成果。 现有产品的持续优化 - 15% 负责现有非标产品及其零部件的技术维护，包括图纸修订、BOM更新等工作； 持续提升非标产品的质量表现，推动成本优化； 识别定制产品中的通用模块，推进标准化与模块化建设，并为新产品开发提供有效输入。 创新探索与新品研发 - 10% 具备主动创新意识，积极跟踪并研究新技术、新工艺和新流程，积累前瞻性技术能力； 熟悉公司新产品开发流程，参与部分新产品的设计开发或新型号规格的延伸拓展。 任职资格 教育背景 本科及以上学历，机械类相关专业； 工作年限 在焊接结构件、钣金件等工业产品领域具有3年以上设计工作经验； 专业技能要求 具备扎实的非标设备设计经验，熟悉非标项目的技术文档规范与管理流程； 熟练运用Creo或同类软件完成二维与三维设计任务； 了解相关产品的加工工艺及现场装配调试流程者优先； 具备一定项目管理实践经验者优先。 其他要求 具备良好的团队协作意识； 具备较强的英文读写能力； 具备优秀的沟通与协调能力； 工作积极主动，有较强的自我驱动力； 能接受每月约1-2次的国内出差安排。