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常州新北区常州市新北区招强电、弱电/安防制药厂上班,懂仪表阀门优先,联系电话
280-330元/天
弱电工强电工长期1-2人完工结算点工低压电工证高压电工证二把刀勿扰
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常州金坛区招弱电/安防自动化接线大工40/H,中工33/H,包吃包住,会接线就行
300-400元/天
弱电工1-2人
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低压电电工6-10人电工证
招7名低压电工,要有证,
薪资待遇:38一小时,每天8小时以外配合加班,包吃
工作内容:
根据图纸要求,进行电盘的配盘和接线,主机台的线束预
制,布线甩线和接线;按照客户的规范要求进行作业,最终对机台进
行上电和IO点检,合格后交机
常州武进区招弱电大工2人,要有登高证或者电工证,二选一,一个星期干3天活左右!
300-400元/天
弱电工长期1-2人周结点工电工证高空作业证技术好二把刀勿扰
常州市武进区招弱电大工2人,要有登高证或者电工证,二选一,一个星期只能干3天活左右!工期3个月左右!就是每个星期只能干3天4天的活!
接线工1-2个月3-5人月结点工技术好二把刀勿扰专业师傅
接线工,工通用要求:
1.工期1-2个月。
2.综合时薪,按小时计工。
3.工资月结,当月次月结。
4.提供住宿,安全帽,反光背心,保险。
5.伙食含在工资
6. 要求身体健康
一接线工
电工标准
1接线师傅2人:(看懂工艺图、电气原理图、熟练控制线柜子和就地接线、熟练动力线柜子和就地接线对点、调试,统筹区域接线布局)
2 熟练接线工2人:(看懂电气原理图、熟练控制线柜子和就地接线,熟练动力线柜子和就地接线)
3. 一般接线工2人: (接线表接线,熟练控制线柜子和就地仪表阀门接线、熟练动力线柜子和就地接线)
江苏常州招聘焊工熟练工,薪资为10000-13000元,另有每月200元的补贴。
1-1.3万元/月
电焊月结
招聘焊工熟练工,薪资为10000-13000元,另有每月200元的补贴。
行车工
公司直招长期工,年龄要求55岁以内。
铆工2人,薪资450元/天。
二保手把焊工2人,薪资350元/天。
普工10人,薪资220元/天。
行车工3人,薪资270元/天。
工作地点在常州,管吃住,工资有保障,可以借支。
焊接包住包吃夜班补贴
一手单:【新北孟河共享单车】下午1点半厂口门集合[红包][红包][红包]:3块长线(其他岗位)[红包][红包][红包]:2元长线(焊接辅助工)工16-50周岁,16-53周岁[玫瑰]新厂区:长白班(新厂为主)[玫瑰]老厂区:两班倒,长白班[玫瑰]机器人焊接辅助工:22/H[玫瑰]涂装和其他岗位(电泳岗位长白班):员工17/H+8元/每晚(夜班补贴,夜班管吃)[福]福利待遇:长白班,两班倒,厂吃厂住,三餐免费,水电平摊,当天安排住宿,[玫瑰]工作时间:早8晚8,月工时300以上常规体检,,,,,驻厂电话:
家具安装
常州市武进区礼嘉镇政平村西新路臻多多木业有限公司招聘家具安装师傅,可自带车辆或使用公司车辆,具体待遇面议。
潍坊寒亭区招聘消防弱电老师1人,小工2人。管住不管吃,工期45天。有意者可报名。
弱电/安防消防电工地小工/杂工
潍坊寒亭招聘消防弱电老师1人,小工2人。管住不管吃,工期45天。有意者可报名。
低压电1-2人
新增低压电工岗位,招聘1人。
工作制度为上四休二。
岗位要求:持有低压作业证,具备低压电工经验,年龄45岁以下。
请提前储备简历,确定面试时间后邀约面试。
河南许昌智能家居岗位招聘,薪资约为246元/天,工时较高,收入可观。年龄要求为18至55岁
246元/天
智能化
智能家居岗位招聘,薪资约为246元/天,工时较高,收入可观。年龄要求为18至55岁。
哈尔滨香坊区招聘一名会接光纤的师傅,要求会铝线操作。薪资每5天结算一次。
弱电/安防1-2人
哈尔滨香坊区招聘一名会接光纤的师傅,要求会铝线操作。薪资每5天结算一次。
常州金坛区江苏常州金坛终端处理厂电气施工接线,弱点安防,负责吃住。工期两个月起,350元/天。
350-360元/天
弱电工电气工1-2人
江苏常州金坛终端处理厂电气施工接线,弱点安防,负责吃住。工期两个月起,350元/天。
邵阳双清区PLC设备,卸板机,设备接线,电磁阀,接近开关之类的,不懂的别来
安装设备插座3-5人
PLC设备,卸板机,设备接线,电磁阀,接近开关之类的,不懂的别来
电气工程师
8000-12000元/月
电气工程师5-10年大专
行业经验:以仓储及物流领域相关经验优先
任职要求:
1、熟练使用CAD绘制电气原理图,编制BOM清单,具备西门子、台达、三菱以及国产PLC的编程能力,能够完成设备安装、调试及售后支持工作;熟悉ethercat/profinet等总线通信技术
2、可接受国内出差及海外派遣
主任工程师电气工程师(干式变压器)
1.2-2万元/月
电气工程师10年以上本科干式变压器变压器设计环氧浇注电磁设计
岗位职责:
1) 主要负责35kV及以下干式变压器的研发工作,以及产品的优化与改进;
2) 承担项目产品电气设计方案的编制,审核相关电气图纸及技术文档;
3) 对生产过程中的技术问题进行分析与处理,持续提升产品质量水平;
4) 针对产品在应用现场出现的问题开展分析与解决,提升用户使用满意度。
任职要求:
1) 本科及以上学历,电气、机械或电机相关专业,具备中级及以上职称者优先(特殊情况下可适度放宽条件);
2) 具备10年以上干变类产品的研发工作经验,熟悉产品设计及改进等相关业务流程,在产品优化与升级方面有较深积累;
3) 具备较强的逻辑思维与判断能力,拥有良好的团队协作意识和沟通协调能力;
4) 有海外项目经历者优先考虑。
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