酒店前台 要求有责任心，性格好，略懂电脑的，有酒店前台经验优先！ 上一休一，能上夜班，工资2800＋满勤200.房间少，。

有经验，三班倒 上下班时间 早班：09:00-18:00 晚班：14:00-次日09:00 上一个白班，上一个夜班，休息一天。 工资待遇： 综合工资：2500元 满 勤：300元 工 龄 奖：工作每满六个月，增加50元基本工资。 工资待遇：底薪+满勤+旺季补助+员工餐+卖房提成+特产销售提成岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

招聘酒店长期前台接待: 1、男女不限，年龄18-35岁；2、普通话标准 3、有工作经验优先；4、沟通协调能力强，应变能力好，服务意识好，抗压能力强。 前台主要工作内容就是：接待宾客，为客人办理入住登记，及时处理客人在酒店内遇到的困难及要求，提供相应的服务和必要的协助。 薪资4000-8000 详细面议。工作时间上1休1，晚上可休息。 工作地方锦都会

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

办理入住

形象良好 礼貌服务 有从事酒店服务行业经验

金葵花酒店高薪诚聘前台收银员，客房服务员.有意者可联系感恩转发

有工作经验的最好、没经验的如果对工作感兴趣可以培养上岗、薪资待遇优厚、 女 25-45、男 25-35、 有意的电话联系：

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2. 解答宾客咨询，提供酒店设施、周边交通及旅游信息指引 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及留言传递等日常事务 4.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并跟进宾客需求与投诉 5.保持前台区域整洁有序，确保单据、钥匙、POS机等设备规范使用 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件及酒店管理系统者优先 3. 有酒店前台或客服类工作经验者优先，无经验者可接受岗前培训 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备一定的应变与抗压能力 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

酒店前台一名，年龄35岁以下，男女不限，大专及以上学历，薪资:适用期3000，试用期通过3500+绩效奖金，。

呼伦贝尔市阿荣旗招氩电焊工，手法不行勿扰，二级片，白钢碳钢都有，持证

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【岗位职责】 *负责日常安全巡查及秩序维护 *具备基本消防知识，能处理突发情况 【职位要求】 *年龄18-55岁，身高165cm以上 *身体健康，工作认真负责 *具备良好沟通能力和应急处理能力 【薪资福利】 *工资6000-7000元 *包吃包住，住宿条件舒适 *可调休连休，入职10～15天可预支工资 *提供五险一金、年底双薪、房补、饭补、加班补助 【面试须知】 *当天面试即可入职 *携带身份证原件和简单换洗衣服

呼伦贝尔市阿荣旗招桥架/支架安装

赤峰市招光伏安装、工地力工

招聘：招聘宾馆店长助理薪资：5000-6000元/月美华酒店是一家致力于为客户提供舒适住宿体验的中小型酒店。注重服务细节与客户满意度，力求在有限的规模中提供高效、贴心的服务。【招聘岗位】店长助理【招聘人数】1人【岗位职责】协助店长做好酒店日常运营管理，负责员工排班考勤、服务质量监督、经营数据统计、客诉处理及跨部门协调，确保门店服务标准落地与经营目标达成。【任职要求】有1年以上工作经验的，管理执行能力强，认真负责，有过相关工作经验优先【薪资待遇】月薪5000—6000【工作地点】圈楼步行街里美华酒店

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

设施巡查与维护： · 每日定时巡查会所各区域（大堂、餐厅、卫生间、休息区、娱乐设施等），确保环境整洁、设施完好、物品摆放整齐。 · 及时发现并上报设备故障，跟踪维修进度。 2. 库存管理： · 管理前台、吧台、休息区的物品库存，如酒水、饮料、小吃、报刊杂志、鲜花等。 · 及时申请采购，确保供应充足且符合标准。 3. 部门协调与沟通： · 作为信息中枢，与餐饮部、康乐部、保洁部、安保部等其他部门保持高效沟通，确保会员的需求被准确传达并执行。 · 例如：将会员的订餐信息准确传达给厨房；将会议室的需求告知会议服务团队。 知识储备：了解葡萄酒、雪茄、咖啡、茶艺、高尔夫、艺术品鉴赏等其中一项或多项知识。 · 活动策划能力：有协助或主导小型高端活动（如品酒会、生日宴、商务沙龙）的经验。 · 驾驶技能：持有驾照，并能熟练驾驶，有时可能需要协助会员安排车辆或临时接送。 要有一定的工作经验，情商高，指挥能力强，策划能力强 语言要求：普通话和粤语 薪资：18000～21000

酒店运营，管理经验丰富

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

乌兰布统景区酒店招前台接待 包吃包住，环境简单，同事好相处 工作内容：办入住退房、收银、接待咨询 要求：会基础电脑，性格外向，能倒班 有意直接打电话：

搏克印象酒店招聘：酒店前台两名（懂电脑，有宾馆前台经验者优先）。另招聘保洁人员3名.联系电话

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5. 具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

金川蒙华酒店招聘客房前台接待1名 1.年龄20–35周岁，形象端正，沟通流利，有无经验均可； 2.会基础电脑操作，细心有耐心 3.能接受倒班、夜班（上12休24） 4.遵守酒店规章制度， 不求经验多丰富，只求踏实稳定、责任心强，能认真对待收银登记、守好班次。频繁短期过渡、怕夜班、做事粗心的就不必联系了，双向选择，希望遇到长期稳定共事的伙伴。 有服务意识联系电话：

呼和浩特东站酒店招聘工作人员，具体招聘岗位信息如下：一、酒店前台2名：月薪5000+，需具有一定的沟通表达能力，能熟练操作电脑会用别样红系统，上24休24电话：地址：火车东站附近

【鄂尔多斯东胜区·派柏云酒店招聘】岗位一：前台接待薪资福利：面议上12休24任职要求：能适应夜班，有酒店经验优先录用岗位二：客房服务员薪资福利：面议任职要求：有经验者优先，吃苦耐劳，服从领导安排，服务意识强，身体健康干净利落干活勤快联系方式：（），详情进店咨询期待热情、细致的你加入，共创优质服务体验！

因酒店业务需要/急需客房前台收银数名 工资祥情电话联系/:

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉OTA平台运营、成本控制及基础财务分析者优先 5. 责任心强，具备职业道德与合规经营意识

岗位职责： 1.热情迎接宾客，提供礼貌、专业的迎宾与登记服务 2. 准确办理入住、退房及问询手续，熟练操作酒店管理系统 3.协助处理客人投诉与特殊需求，及时协调相关部门解决 4. 保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象与服务氛围 5. 完成每日交接班记录及报表整理，确保信息准确无误 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或接待相关工作经验者优先 3. 普通话标准，具备基础英语会话能力 4.责任心强，服务意识突出，能适应轮班制工作 5.学历不限，接受应届毕业生及经验不限者

岗位职责 负责宾客入住、退房登记，办理身份证核验、房卡发放、、账单结算，熟练操作收银系统。 接听电话，处理预订、咨询、改期、取消订单，做好预订信息录入与核对。 解答客人咨询，指引客房、早餐、停车场等配套服务；及时响应客人诉求，妥善处理简单客诉，重大问题上报店长。 核对房态，做好交接班记录，清点备用金，整理单据、报表。 保管前台物资、房卡，维护前台区域整洁；做好访客登记。 配合酒店日常工作，协助做好简单宣传、会员推广工作。