不是电话销售，也不是保险推销，而是聚焦于成熟汽车后市场的延保服务领域，现诚邀具备汽车延保销售经验的优秀人才加入团队！我们提供稳定平台，让你凭借实力实现收入目标！ 上班时间：早九晚五月休四天 薪资：15K-20K元 任职要求： 1、仪容整洁，形象良好，具备亲和力，善于倾听客户需求。 2、拥有汽车行业相关销售工作经验者优先。 3、性格开朗，积极主动，工作踏实，责任心强，能承受一定工作压力。 4、具备良好的团队协作精神。 5、对销售工作有基本认知，能够快速融入并适应岗位节奏。 6、年龄18-40周岁，条件特别优异者可适当放宽限制。 岗位优势： ※※店内无同类岗位设置，无内部竞争，不涉及抢客户情况。※※ 1、总部统一安排带薪岗前培训（涵盖专业产品知识与营销技巧） 2、无需外出拓展客户，无需陌生拜访或电话推销，客户到店后面对面沟通服务 3、固定坐班制，无轮班安排，实行长白班，每周固定休息一天 岗位职责： 主要负责向到店客户推荐匹配的汽车延长保修及配套权益服务，维护客户关系，提升服务体验，持续超越客户期待。具体职责包括： 1、推广汽车延保及相关权益服务，协助开展4S店内的延保宣传工作。 2、建立并维护客户档案，及时跟进客户需求，定期回访，掌握客户使用情况，妥善处理客户反馈与问题。 3、策划并执行各类促销活动，如节日优惠、团购政策、赠品激励等，提升客户参与度和延保销售转化率。 4、协助客户完成延保合同办理流程，收集并上传所需资料，整理相关数据与报表。 5、关注行业动态与竞品信息，定期收集市场反馈，协助优化销售策略，保持业务竞争力。 6、积极参与公司组织的培训与学习，掌握最新产品知识、销售方法及市场趋势，持续提升个人专业能力。 7、完成上级交办的其他工作任务。 晋升路径：销售顾问-销售经理-销售总监-分公司总经理-区域总经理

公司直接招聘。 公司成立17年，专注于高端4S店渠道运营按摩器材，代理权威知名品牌，市场口碑优异。长期合作汽车品牌包括保时捷、奔驰、宝马、奥迪、雷克萨斯等；工作场景高端，服务客户群体优质；入职即享系统化专业培训，配备清晰的晋升路径与激励机制，为员工打造可持续成长的职业发展平台。 特别说明： 瑞多祥源不对外招聘管理层！所有管理岗位均从基层销售岗位内部选拔、竞聘晋升，学历与过往经历不限，我们坚信“靠努力可以改变命运”。若您认同“用双手创造美好生活”的理念，诚挚欢迎加入瑞多祥源团队，携手共进！ 工作氛围良好，每日早9晚5，无加班，中午享受4S店员工餐；工作地点可按居住地就近分配，也可根据个人能力灵活选择门店。 职位要求： 1、年龄25-40周岁； 2、具备良好沟通能力，稳定性高，有销售经验，富有团队协作精神，思维清晰、洞察力强、亲和力佳； 3、有志于投身健康产品行业者优先。 薪资待遇： 试用期三个月，无责底薪4000元+1000元业绩奖+提成（4%–12%），上不封顶；转正后第四个月起：无责底薪3500–6000元/月（每季度开放职级晋升）+高比例提成+月度现金奖励+季度团建活动+年终分红；2024年员工月均收入超1万元，能力强者收入无上限。 福利体系：包午餐、带薪培训、社会保险、带薪年假、法定节假日、活动奖金、职级津贴、每月团队建设、季度及年度国内外旅游奖励。 岗位优势：不加班、定期组织团建、提供午餐、享受带薪年假、朝九晚五工作制。 工作时间：早9点至晚5点，每周安排一天工作日调休。 面试地址：北京朝阳区常营天街东区商业街E223，地铁6号线常营站E出口，刘女士***********（微信同号）。 面试时间：周一至周五上午9:00–下午18:00可直接到面，建议提前联系确认。 工作地点：来广营、西北旺、清河、褡裢坡、亦庄经济开发区、金盏、望京等区域共计100余家4S店内设门店，统一就近分配。

招汽车销售，懂二手车，有一定经验

岗位职责： 1、熟悉汽车膜产品基础知识、销售流程及相关话术； 2、积极协助门店前台及销售顾问工作，快速适应4S店工作环境，并与店内人员建立良好的合作关系； 3、配合销售顾问完成膜类产品体验环节，推动成交达成； 4、落实施工预约的协调与安排； 5、负责体验展示工具的清洁与日常维护； 6、及时响应并解决门店反馈的各项问题； 任职资格： 1、******，反应灵敏，富有进取心； 2、具备较强的品牌服务意识和客户关系维护能力； 3、拥有良好的沟通表达与组织协调能力； 4、有服务行业从业经历者优先考虑； 薪资福利待遇： 1、试用期2-3个月，入职后表现优异者可提前转正； 2、享有法定节假日、生日假期，定期组织团队建设活动及月度聚餐； 3、提供专业系统培训，具备清晰的晋升通道（可晋升至区域经理）； 4、高端舒适的办公场所，有机会拓展优质人脉资源

工作地点就近分配：西直门凯德、望京凯德 岗位职责： 1、在华为体验店负责华为智能新能源汽车的销售工作； 2、挖掘潜在目标客户，带领团队达成汽车销售任务目标； 3、及时反馈并协调处理销售环节中的各类问题； 4、对已购车客户进行使用情况回访与后续服务跟进； 5、按照厂家管理标准及考核要求，执行门店展厅的日常运营管理； 6、推进销售流程与管理制度的标准化落地实施； 7、监控销售业绩进展，把控工作节奏并及时汇报动态； 8、支持门店现场运营，协助应对客户现场咨询与投诉等事务协调； 9、确保各项销售信息准确、高效地传达与落实。 任职资格： 1、年龄25-35岁，大专及以上学历，熟悉汽车行业发展趋势，掌握产业相关动态； 2、精通门店运作流程与管理规范，具备独立统筹门店工作的能力； 3、具备3年团队管理经历，有新能源汽车、教育培训、零售门店等面向消费者销售经验者优先考虑； 4、在客户接待、线索转化方面有成熟实践经验，并能指导团队成员提升业务能力。

我们为热爱汽车行业的人才提供稳定的发展平台，欢迎积极投递，能够快速到岗者优先考虑，需具备长期稳定全职工作的意愿。 多门店灵活分配+接受零经验入职+无责任底薪+五险一金 岗位职责： 1.入驻各品牌指定门店，承担店内日常基础服务相关工作； 2.快速适应门店团队节奏，与店内销售人员建立良好协作关系； 3.协同门店销售开展车辆置换业务，负责客户置换线索的收集，并配合完成置换服务全流程； 4.收集所在区域市场动态信息，掌握竞品车型的价格与性能情况，定期维护老客户关系，助力新客户开发； 岗位要求： 1.大专及以上学历，年龄*****； 2.拥有良好的沟通表达能力，能高效融入门店工作环境； 3.具备销售从业经历者优先录用； 4.持有驾照，学习能力强，能及时跟进市场变化，总结二手车销售实践经验，持续优化销售方法、流程及产品知识储备； 5.欢迎转行或跨行业人员加入。

岗位职责： 1、接待客户，准确把握客户需求，提供专业化的二手车咨询与解决方案； 2、负责车辆展示，安排试乘试驾，推动销售流程顺利完成； 3、持续维护客户关系，跟进售后支持，提高客户体验与满意度。 任职要求： 1、对汽车领域有浓厚兴趣，具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2、掌握二手车市场动态，熟悉车辆检测与价值评估相关知识； 3、具备扎实的销售能力及市场拓展经验； 4、持有有效驾驶证，有汽车销售从业经历者优先考虑。

没错就是不加班的销售岗位~ 不打电话，不跑客户~ 期待性格外向、活泼开朗、积极乐观的你加入我们！ 一、岗位职责： 1、在4S店向车主讲解产品，展示产品优势，推动签约，达成销售任务； 2、负责合同签署，客户信息的归集与上报； 3、与4S店保持良好协作关系； 4、协助公司客户在4S店内开展维修、保养、保险理赔等相关服务； 5、汇总市场动态及客户反馈意见。 二、任职资格： 1、20岁****，高中及以上学历； 2、热爱销售行业，具备一定销售实践经验； 3、具备良好的服务意识、表达能力及客户维护能力； 4、拥有较强的学习力、抗压性及团队协作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（按城市标准）+阶梯提成+多项团队激励奖金； 2、五险一金，享受法定节假日、带薪年假； 3、节日礼品、定期下午茶、团队活动等贴心福利； 四、完善培训与晋升机制： 1、14天带薪岗前培训，配备专属导师一对一指导； 2、定期开展技能强化培训、话术实战演练、全国优秀案例分享； 3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，不看资历看实力，有能力就有舞台

上班时间：早九晚五月休四天 薪资：12K-25K元交五险 任职要求： 1、仪容整洁，气质佳，具备良好亲和力，懂得倾听客户需求。 2、具备汽车领域销售工作经验者优先。 3、性格开朗，踏实肯干，富有责任心，能承受工作压力。 4、具备较强的团队协作精神。 5、对销售工作有基本理解，并愿意积极投入与适应。 6、年龄18-40岁，条件优异者可适度放宽要求。 岗位优势： ※※店内无同类岗位设置，无内部竞争，客户资源不重叠※※ 1、公司统一安排带薪培训（涵盖专业技能与营销方法） 2、无需外拓客户，无需电话推销，客户主动到店沟通 3、固定坐班制，无轮班安排，每日正常班次，每周固定休息一天 4、设置无责底薪，培训期间无业绩考核压力 5、熟练掌握销售技巧后成单率高 岗位职责： 主要负责向客户推荐匹配的汽车精品服务项目，持续维护客户关系，提高客户满意程度，努力达成服务体验超越客户预期。

公司直接招聘 公司成立至今15年，专注于高端4S店按摩器材的专业运营，工作环境优越，客户群体优质；拥有完善的晋升体系与激励机制。 工作环境： 在奔驰、宝马、奥迪、路虎、保时捷等知名汽车品牌4S店内设专属按摩器材区域，环境舒适，服务对象为高净值客户群体。 岗位职责： 主动与前来4S店进行车辆维修、保养或购车的车主沟通交流，提供专业且热情的服务，普及健康理念，展示产品价值，完成销售目标，满足客户对缓解亚健康状态的需求。 职位要求： 1、普通话流利，具备良好的逻辑思维、语言表达及人际亲和力； 2、性别不限，年龄25至40周岁，性格积极乐观，稳定性强，有团队协作意识； 3、具备一定销售工作经验； 4、有志于长期发展健康行业。 薪资待遇： 试用期三个月，无责底薪4000元+1000元开单奖励+4%–12%个人提成；转正后无责底薪3500–6000元/月+高额业绩提成+绩效奖金+多项活动激励；月均收入1万元以上，能力突出者收入上不封顶。 福利待遇： 就近分配工作地点、提供午餐、带薪岗前培训、见习期间缴纳社会保险、享受带薪年假、法定节假日休息、每月组织团建活动、职级晋升通道畅通、不定期安排员工出游。 上班时间： 早九晚五，每周固定休息一天。 面试地址： 北京朝阳区常营天街东区商业街E223 面试时间： 周一至周五上午9:00–下午18:00可直接到面，建议提前联系确认。 工作地址： 三元桥、来广营、西北旺、清河、公益西桥、亦庄经济开发区、姚家园、金盏等共计80多家高端4S店终端网点，根据住址就近安排。

18-52周岁 身体健康无疾病 无案底无犯罪记录 会骑车会看导航

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北京市西城区招打柜子/做家具

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招聘网约车司机 各种车型，各种模式，总有一款适合您 负责车辆的保险，保养，自然损耗维修。 （1）公司提供的车辆不限公里数 （2）全部自动挡小轿车，车况良好 要求：身体健康，踏实肯干，吃苦耐劳，遵规守纪。驾照C1以上，会用智能手机全程导航，公司培训上岗，不会跑的有专人辅导，吃不了辛苦的不要来，只要肯付出月入过万！ 工作地点：全北京

东方汽车广场招汽车销售精英啦！月薪 6000-8000+高提成，有客源、有人带、福利全，有销售经验者优先，想赚高薪的速来！： /

客户接待与咨询 - 热情、礼貌地接待到店客户，引导客户参观展厅和车辆，解答客户关于奇瑞车型的各种疑问，包括车辆性能、配置、价格、优惠政策等。 - 对于电话或网络咨询的客户，及时、准确地回复信息，了解客户需求，提供专业的建议和解答。 需求分析与产品推荐 - 通过与客户的沟通交流，了解客户的购车需求、预算、用途等信息，为客户推荐合适的奇瑞车型，并详细介绍车型的特点和优势，满足客户需求。 车辆销售与成交 - 协助客户办理购车手续，如签订购车合同、办理贷款、保险、上牌等相关事宜，确保整个销售过程顺利进行。 - 与客户保持良好的沟通，及时了解客户的购车意向和决策过程，处理客户的异议和顾虑，促成车辆销售成交。 客户关系维护 - 定期回访已购车客户，了解客户使用车辆的情况，解答客户在使用过程中遇到的问题，提供售后支持和服务。 展厅与车辆管理 - 负责展厅车辆的展示和陈列，确保车辆清洁、整齐，展示效果良好。 - 协助展厅经理进行展厅环境的维护和管理，保持展厅的整洁、舒适，营造良好的销售氛围。

销售顾问

招汽车销售

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

一、岗位职责： 1.学习并掌握市、区（县）各级专项扶持政策的具体内容、支持领域及申报流程，熟悉专精特新小巨人项目的申报操作。 2.关注各行业发展动态，掌握商务礼仪规范与谈判技巧，具备基础的市场洞察力。 3.通过线上线下多种方式拓展客户资源，推动服务合同的顺利签署。 4.持续开发客户渠道，维护长期合作关系，挖掘客户深层次需求，提升客户对公司品牌的认可度，保持高效沟通与互动； 5.深入掌握行业资讯，充分运用公司内部资源，精准识别客户需求，提供持续性服务支持； 二、任职要求 1.大专及以上学历，专业不限，接受零经验人员；入职后提供系统化培训，配备资深员工带教。 2.熟悉销售工作流程，具备良好语言表达能力，有电话销售或面对面销售经验者优先考虑； 3.工作态度积极主动，踏实肯干，勇于开拓市场，具备较强的客户分析能力和协调能力； 4.具备学习意愿，善于人际沟通，认同企业理念，愿意与公司共同发展成长； 5.思维条理清晰，拥有良好的商务交流能力，具备较高的职业素养； 三、员工福利： 周末双休、法定节假日、年假带薪休假、年底分红、首单奖励、季度奖金、定期组织团建、旅行及聚餐活动，日常提供下午茶，团队成员均为95后至00后年轻群体，管理层年轻有活力，办公氛围轻松融洽，无内卷现象。 四、工作时间 周一至周五9:00-12:00；13:30-18:00；无需加班，周末双休。 五、薪资构成 无责任底薪+绩效奖金+项目提成，另设首单奖、季度奖、年终分红等多项激励；综合月收入15-20K。 经验不限·大专

岗位职责 客户开发与维护：专注服务中大型企业客户，独立推进客户需求调研、方案设计、商务沟通、投标流程及长期合作关系管理，重点覆盖央国企、金融、制造、互联网等领域标杆企业； 业绩目标达成：承担公司大客户拓展任务及大型企业培训合作项目落地，包括培训体系规划、数字化学习内容与订阅账号采购、领导力发展及人才成长线上线下融合培养等项目； 客户需求深度挖掘：与客户保持高效互动，深入发掘企业内部培训需求，保障服务延续性与复购率，提升大客户持续合作价值； 资源整合：协同产研、售前、交付团队制定高度匹配的解决方案，善于整合内训、咨询、在线学习等综合性服务资源，推动复杂项目落地； 行业洞察：关注企业培训领域动态（如数字化转型、混合式人才培养、训战结合模式等），定期形成竞争格局分析报告。 任职要求 岗位任职要求： 1.5年以上企业培训行业大客户销售经验，熟悉培训产品形态（公开课/内训/咨询/SaaS）运作模式，具备央国企、金融、中大型企业培训服务机构背景者优先； 2.拥有中大型企业培训同行从业经历，在企业人力资源服务、数字化课程研发、中高层管理者及继任梯队建设、企业培训项目实施方面具备实践经验，能提供专业的人才发展策略建议； 3.具备单笔合同金额≥100万项目的成功操盘案例，拥有政府单位、央企、国企、金融机构或民营百强、上市公司客户资源者优先； 4.本科及以上学历，专业不限（市场营销、工商管理、心理学等相关专业更优）。 核心能力： 商务能力：擅长与高层管理者（HRD/企业大学负责人级别）对话，精准把握客户决策路径，熟悉大型企业供应商准入机制与招投标流程，具备对标行业领先服务的实战经验； 行业认知：深刻理解企业培训核心痛点（如人才断层、组织赋能），掌握企业数字化学习发展趋势或金融行业定制化解决方案； 抗压韧性：具备较强承压能力与强烈的目标导向意识，有从零开拓区域市场成功经验者优先。 我们提供： 数字化学习领域的专属学习资源及专业化人才成长路径； 行业领先的激励政策（上不封顶）+战略客户专项奖励； 对接头部大型企业客户资源池，参与行业展会交流机会，助力职业进阶； 强有力的产品与技术研发支持，快速晋升机制及广阔的职业发展平台。

1.公司正处于快速发展阶段，现有多项岗位虚席以待，诚邀有志之士加入挑战。 2.公司在抖音、快手、头条、微信朋友圈等主流线上渠道持续投放广告，并拥有自主运营平台，保障稳定客户来源 【福利待遇】 1.客户资源精准：无需自行拓客，前端运营已筛选意向客户，销售环节高效转化 2.拒绝无效内耗，不设早会、不搞团建游戏、不制造焦虑，无着装束缚，自由舒适办公 3.资源质量高，无需拨打骚扰电话，每日分配20条实时有效线索（可现场查看数据） 4.零经验也可入职，配备专人指导，试用期薪资全额发放，不打折 5.每周供应下午茶，定期组织团建与外出旅行，购物券等激励持续发放 【薪资待遇】 无责任底薪+15%~40%高提成+周奖金（3000~30000元），每周准时发放 新人实际到手收入普遍在3万至5万元之间（真实数据，非夸大承诺），无业绩考核压力 直接说重点：我们找的就是想赚钱的你。 不谈空泛理想，明白你的目标是少上班多挣钱，我们只告诉你——你能拿多少回报！

综合收入:30000-100000元/月 提成方式:按单提成 公司提供精准客户资源，通过电话与网络渠道开发客户，无需自行拓客，无需为门店提升业绩，无需外出跑动，合作前期无任何成本与投入，公司为客户实现效果后才收取费用。 公司商务经理平均月薪3-5万，优秀商务人员月收入可达10万元以上。 1.成功签约单个加盟商金额为25800元（即时提成9500元），提成当场发放。 2.卡类提成为40元/张。 3.在优仙国际，普通员工年薪保底30万起步，表现稳定者年薪50万，积极进取者年薪可达100-200万。 工作时间:9:00-12:00，13:30-18:00，行业风口岗位，开单即发薪，绝不拖欠。 优仙集团由温碧霞代言，品牌入选中国广告推广项目，获中国人民保险承保1000万元，并荣获央行颁发的3A信用企业认证。 诚邀加入优仙集团。 工作地点：通州万达A座2415

【੭ᐕ)੭我能保证的是，这个工作只要你用心做、自觉、有学习能力，我们整个团队都会帮你୧₍˄·͈༝·͈˄₎୨收入也绝对比你同龄人高很多，没有各种七七八/\办公室政治，工作肯定舒服快乐更多，而且你只要能把你擅长的发挥极致，热爱这份工作，赚钱都是对自己奖励ദ്ദി˶ｰ̀֊ｰ́)】 【任职要求：】 1、我们是一家帮助企业做企业家访谈节目，央视广告、拍摄企业宣传片、宣传企业品牌提升企业知名度影响力的机构，这是一份帮助企业打造品牌的美好职业。 2、我们工作很好玩，累的是脑子，成长的是才华，锻炼的是口才，回头你会发现你收获到的不仅仅是金钱。具有挑战性，能学到人与人之间的沟通能力，演说能力，推销能力,领导能力，包括你事业上需要具备的很多能力都会学到 3、我们接触的是成功的企业家，董事长，总经理，老板，职业经理人，他们会带给你学不完的知识与经验，让你在人生的路上更加自信，阅人无数 4、可以让你收入倍增的职业，不要觉得你不行，零基础，零专业，只要你喜欢，我们会有专业的培训指导你，有经验的经理带你，有团队配合你完成工作。 【上班时间：】 1.上午9:00——下午6:30，午休12：30-14：00. 2.周末双休。 3.节假日正常休年假。 4.过年放假一共可休14天。 【薪资待遇情况：】 1.无责、浮动底薪5000-8000（跟据业绩情况季度调整） 2.提成8-20%起（公司提供部分精准客户资源，出单率高，每单提成至少2W~5W，年薪30W起） 3.月度奖金+季度分红＋年度分红+国内国外旅游+培训福利 4.试用期3个月不打折，五险一金（公积金比例12%）。 5.带薪年假，节日福利，生日福利，员工带薪培训，员工旅游 6.晋升机制（专员-主管-经理-总监-项目总负责人） 【工作模式：】 1、主推中央电视台大型高端对话访谈节目，CCTV-7、CCTV-10专题片、纪录片、CCTV老故事频道电视专题节目等。 2、通过电话、微信、微博等与企业沟通，邀请企业家上节目，做客央视演播大厅，接受央视著名主持人的专访，达成与品牌企业家的专题访谈、品牌峰会、企业定制活动等项目。 3、定期与上节目的嘉宾进行沟通，建立良好的长期合作关系; 4、挖掘潜在企业，跟踪意向企业，定期与签约企业客户维护沟通，建立长期合作关系。 5、合作的同时协助制作影视部门帮助客户完成录制-拍摄等工作，并安排在央视播出。 【岗位要求：】 1、30周岁以下，大专以上学历，热爱销售工作，具备较强的抗压能力。 2、普通话标准，口齿清晰，具备较强服务意识。 3、具有一定品牌资源及客户资源优先录取。 【公司介绍：】 1.整合多方资源，以独特权威的电视访谈和品牌提升服务为核心内容，拥有有电视访谈、专题记录片、品牌峰会、媒体传播、品牌推介等多种服务项目，与CCTV4、CCTV7、CCTV10、CCTV15、CCTV17、央视网及网络主流媒体达成多项合作项目；在国外，与纳斯达克、联合国等国际平台开展长期合作项目。现总公司成立有制片部、影视策划部、后期制作部、新媒体部、财税管理中心及市场部等多个部门，并在全国31个省、市、自治区发展了60余家选题评审中心。以此为全国各大中小企业完成了多档访谈栏目、论坛峰会及海外传播项目，获得企业家的欢迎，收获不菲成绩。 2.公司秉持做中国企业品牌提升的星光大道，打造全国大型影响力访谈栏目，国家级的品牌传播超级平台目标，成功录制过上千期各行创业者的高端访谈节目，主持人团队拥有朱迅、路一鸣、赵保乐、董艺、姚雪松等央视一线著名主持人和数十位知名主持人，像加多宝、YY语音、新东方、小米公司、依文集团、三全食品、清风纸业、绿源电动车、匹克等多位品牌创始人做客栏目，分享了他们心目中的品牌梦。 3.在2015年，中科文化传媒集团正式启动中国品牌创新发展工程项目，由中国互联网新闻中心和中国品牌领袖联盟共同主办，在国家相关机构指导下，一方面联合全国数百家电视、广播、报刊杂志、网络等强势传播媒体，另一方面联合品牌专家、品牌机构、知名企业等权威单位和个人。通过品牌甄选、品牌入围、品牌公示、品牌访谈、品牌发布、品牌专题、品牌传播等多种形式和内容，提升中国企业品牌化发展的创新能力以及在国内国际的影响力。 4.岁月不居，时光如流，我们在大家的见证下，一直都在为品牌发展做出努力，追求更好。感谢遇见，感谢有你，感谢一直以来来自不同的行业和品牌对我们的关怀与支持。2025年是中科成立的第十六周年，我们会依然秉承着初心，凝心聚力，砥砺前行。这期间公司从无到有，经受住了市场的考验与时代的更迭。在这百舸争流，千帆竞发的时代，唯有奋斗方能到达。让我们继续保持豪情满怀的状态，激情澎湃的斗志，只争朝夕的目标，同时间赛跑，与时代共舞，迎着万里长风，不忘初心，踔力奋发！

在这里，你能收获的不仅仅是高薪，还有技能、知识和家人！收拾行李，寻找新的自己吧！注：不是贷款不是贷款！！！！！ 中工信融集团专注于企业服务领域，致力于中小企业工业化与信息化融合服务，汇聚电子商务行业顶尖专家，是国内首家“中小企业电子商务外包服务中心”，为中小企业提供面对面的本地化外包支持。集团成立于2013年，历经11年发展，现已拥有北京、上海、合肥、无锡、苏州、厦门、南京、长沙、天津、河北、长春、济南等40多个分支机构，员工规模逾2000人，已成为中国领先的企业电子商务外包服务机构。 信融实力： 作为“军民共建单位”“北京市朝阳区72党支部”，被工信部认定为“国家中小企业公共服务示范平台”；北京市政府定点采购单位；中国政法大学科技成果转化合作基地；中国企业外包服务开创者与领军者，构建覆盖全国近百城市的本地化服务网络，业务遍及20多个省市，服务客户涵盖外资、国企、民企等多种类型实体，覆盖50余个行业；率先推出“三位一体”运营模式，保障服务品质，掌握多项自主知识产权核心技术，建立信融五星级服务体系；累计服务企业超二十万家，客户续费率高达85%。 工作职责： 1.负责市场拓展，为企业客户提供专业的电子商务解决方案，挖掘并跟进潜在客户，推广互联网相关产品与服务。 2.通过电话沟通、上门拜访、客户沙龙等多种方式开展销售工作，完成既定业绩目标。 3.根据客户需求，量身定制合适的产品方案，完成产品推介、合同签订及回款全流程。 4.达成个人月度销售计划，并协同团队负责人推进部门整体目标实现，争取荣誉表彰。 任职要求： 1.年龄18-38岁，热爱企业服务行业； 2.具备较强抗压能力，能吃苦耐劳，富有进取心； 3.意志坚定，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 4.工作积极主动，责任心强，注重团队协作，执行力出色。 【薪资福利】 1、薪酬结构：底薪5000-8000+高提成（8%-23%）+交通补贴（业绩的1%）+精英留任奖励+年终绩效奖金=综合年薪20-35k 2、设立新人激励、个人/团队奖励、月度销售冠军奖、团队业绩奖等多项奖金机制！ 3、每年组织两次以上国内外旅游，目的地包括上海、青岛、杭州、海南、云南、泰国、韩国、马尔代夫等，畅游无忧！ 晋升通道： 销售代表→销售经理→销售总监→区域总监！ 薪资随职级稳步提升！ 我们持续招聘，并非因为缺人， 而是希望让更多优秀人才知道：一支卓越的团队，始终在等待志同道合的你。 我们不只招人上班，更期待携手奋斗者共创未来！ 认知局限、热衷内耗、持有打工心态、畏惧高收入的人请止步！ 在该拼搏的年纪选择安逸的人，我们不欢迎！

岗位职责： 1.负责公司冻品（牛羊肉）的市场销售工作，达成上级下达的销售指标，积极开发新客户，维护现有客户关系，提升市场份额，具备地推实操经验。 2.负责与客户进行沟通对接、商务洽谈及合同签订，妥善处理客户投诉与售后事宜，保障服务满意度。 3.负责市场动态信息的采集与分析，并及时向上级反馈，为销售策略提供支持。 任职要求： 1.具备冻品行业或快消品类地推及面对面销售相关工作经验； 2.公司配备交通工具，拥有本地资源或人际网络者优先录用； 3.具备较强的客户服务意识，良好的沟通技巧、语言表达能力和谈判能力； 4.工作态度端正，主动性强，富有责任心和职业敬业精神； 5.拥有自有销售渠道资源者优先考虑； 6.具备出色的市场开拓、客户维系和业务推进能力，能独立开展并完成销售任务。 公司待遇：包吃包住、提供宿舍、设有内部职工食堂，享受高提成、绩效奖金、五险，晋升空间广阔，发展机会充足。

薪资待遇:底薪9000+奖金+提成+五险，月收入普遍10000以上，只要肯拼，未来可期！ 公司福利:工作轻松灵活，流程简单易掌握，无业绩压力，入职即通过，享带薪培训+无责任底薪+10%-40%高比例提成+业绩激励奖金，同时配备五险保障。 公司每周提供下午茶、水果及零食，每月组织团队聚餐、部门活动、生日会及集体旅游，节假日还有专属礼品发放。 不限经验，无需自主开发客户，公司全程提供精准客户资源，工作地点固定，无需外勤。 办公室环境舒适，全天候空调开放，工作氛围轻松愉悦，团队成员以90后和00后为主，充满活力与朝气，颜值在线，同事相处赏心悦目！ 最关键的是——绝不加班！！！公司倡导高效工作，鼓励员工下班后尽情享受生活，自由支配时间！

1、大专及以上学历，具备2年市场相关工作经验 2、熟悉市场营销理论与产品知识，具备扎实的专业基础 3、具备良好的组织协调能力和团队协作意识，善于营造积极的店铺工作环境，能够有效提升团队凝聚力； 4、执行力强，能带领团队完成销售任务目标，具备出色的表达、沟通及应变能力 5、有家装行业经验者优先录用 6、中共党员优先考虑 工作时间：8:30--12:0013:30---18:00

岗位职责： 1、负责各类坚果酱产品的市场拓展与销售工作，完成既定销售指标； 2、开发并维护客户资源，提供专业的售前咨询与产品解决方案； 3、调研市场动态，分析竞品情况，制定切实可行的市场应对策略； 4、策划并参与产品推广活动（如行业展会），提高品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上销售经验，有食品专业背景或从事过食品行业者优先； 2、具备优秀的沟通协调能力与谈判技巧，能独立推进销售任务； 3、积极面对挑战，市场洞察力强，具备良好的协作意识与团队精神； 4、抗压能力强，自我激励意识突出，持续学习意愿高。 注：本岗位无需坐班打卡，属于外勤销售岗~