任职资格：（请认真阅读以下要求，符合条件者方可申请） 1. 教授、副教授/其他系列高级职称人员：年龄不超过65周岁，具备本科及以上学历，须持有省级人社厅认定的高级职称，且在本专业教学研究或行业实践领域累计工作满10年以上； 2. 博士（后）人才：已取得博士（后）学位，本科、硕士、博士阶段均毕业于***院校，各阶段专业方向一致，具备双语授课能力者优先考虑； 3. 讲师/其他系列中级职称人员：获得硕士学位，本科及硕士均毕业于***院校，专业方向一致，须具备省级人社厅认定的中级职称，具有“双师”资格或双语教学经验者优先； 4. 硕士人才：取得硕士学位，本科及硕士均毕业于***院校，专业方向一致，并具备5年以上相关工作经验，可进行双语教学者优先。 任教课程包括但不限于： 《室内设计》《工程制度》《透视学与表现技法》《建筑史》《CAD》《3DMAX》《居室设计》《公共空间》《工程概预算》等。

任职要求： 独立完成项目平面布局、空间设计方案及方案沟通确认 具备良好的审美能力与设计素养 工作时间： 早9:00-晚18:00 午休12:00-13:00 每周日休息 薪资待遇： 1. 底薪+提成+工龄工资 2. 公司负责人直接面试，底薪不设上限、收入无上限，能力决定发展空间

岗位职责： 1、主导主项目设计范围内的工作，确保执行效率与成果质量 2、统筹下属设计人员的日常管理与工作成效 3、保障项目关键里程碑节点按计划达成 4、组织并审核项目预算、决算及相关文件编制工作 5、协调施工过程及竣工验收事宜，跟进未通过验收项的整改落实 6、确保主项目技术标准的执行达标率符合要求 7、体系建设： A）配合部门负责人推进本部门技术管理体系的制度化与规范化建设 B）落实本部门技术经营实施方案，确保有效执行 8、目标管理： A）按既定时间节点和任务量完成施工图设计任务 B）与业主及设计顾问开展现场对接，确保签图进度符合整体计划 C）参与设计进度计划的制定，保障设计节奏并严格执行 D）在签图前完成所负责项目的工程设计评审工作 E）签图后两周内完成《工程成本分析表》的编制与复核 9、质量管控： A）全面把控所辖项目的设计质量，落实技术标准与管控机制 B）组织开展项目设计风险评估，协同推进体系认证与标准化落地 10、安全管控： A）负责项目设计结构安全的监督与考核，执行安全技术规范与管理体系 B）开展项目技术风险识别与评估，支持体系认证及标准化实施 11、费用管理：遵照本部门财务预算框架及费用使用规定执行相关工作 任职条件： 1、年龄：30-45岁；学历：机械、建筑或工程管理类专业大专及以上 2、经验要求：具备5年以上本行业相关工作经验；婚姻状况不限 3、知识要求：熟练掌握行业前沿技术方法，了解技术发展方向与业务趋势，对核心技术有深入理解，具备较强的逻辑思维与项目技术支持能力，熟悉企业产品构造、性能参数等专业知识，具有扎实的理论功底与实践经验 4、能力要求：熟练操作办公软件，具备良好的语言表达、组织策划、沟通协调、人际互动及创新思维能力 5、其它要求：拥有团队督导能力、决策判断力、沟通技巧、洞察力、计划制定与执行能力，以及内外部关系协调能力

成手设计师，实习设计师 实习助理 签单底薪2000～4000加提成，加叠单 具体面议

岗位职责: 1. 负责餐饮类项目主案设计，涵盖菜单设计、餐厅空间布局及装饰规划等内容 2. 与客户对接交流，明确需求并输出专业的设计解决方案 3. 组织并协同团队成员，推动设计方案高效落地执行 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识 2. 熟悉餐饮行业特点，能精准理解并响应客户需求 3. 拥有创新设计理念，可提出具有创意性的设计构思 福利待遇：工作时间：9:00-18:00，单休 法休 综合薪资12K-15k左右

岗位职责: 1. 负责室内设计项目的方案构思与落地执行 2. 与客户对接，准确把握需求并输出专业设计规划 3. 配合团队推进项目进程，保障设计方案的质量与交付时效 任职要求: 1. 具备扎实的设计功底和创新思维能力 2. 擅于沟通表达，能清晰传递设计思路并获得客户认同 3. 具有良好的团队协作精神，能与成员协同高效完成任务

想成为设计型独立设计师，需要掌握的能力： 1.别墅量尺～平面布局～洽谈用ppt制作～基装预算～主材预算～施工图纸 2.整套效果图绘制及庭院Su绘图 3.材料及工艺～与主材商对接～工地项目各个工种交底及问题解决～与客户对接及前期洽谈。 有师父带着干活，能够把以上能力全都掌握 绘图能力和实战能力 然后通过跟几个项目基本就可以成为一名独立设计师

1、所有软件一些熟练操作技能以及所有的理论基础储备，跟客户进行沟通过程当中，需要为客户量身制定好客户的需求点以及客户所要了解的一些风格体系。还需要帮助客户选择好一些符符合于客户需求的一些材料；2、沟通能力以及沟通技巧，首先要跟同事、领导以及施工人员进行有效沟通，其次需要与客户在进行沟通过程中，尽量更快速的通过我们的沟通技巧去挖掘客户需求点来促成签单，3、工地经验，需要具备更多的材料经验以及工地的一个施工流程经验，在工地出现任何问题的情况下，可以跟客户、工长以及监理之间进行有效沟通，需要储备好所有材料的一些知识储备、施工标准以及验收标准。

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计还原度 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立处理常见设计问题 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作精神 5.有装修/室内设计相关实习或项目经验者优先

职责和要求： 1、环境艺术设计、建筑装饰类、室内外装潢设计专业毕业 2、具备较强的现场勘测能力，绘制施工图 3、熟悉餐饮、商用空间的设计及操作流程；熟悉各类装饰材料 4、强烈自我管理能力，认真负责；对自我的认知能力较强

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岗位职责： 1.负责公司商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2. 与设计师沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计还原度与品质 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体完成度 5.配合市场或销售部门提供设计支持 任职要求： 1. 熟悉装修施工工艺及常用装饰材料特性 2.能熟练使用AutoCAD、SketchUp、酷家乐或3ds Max等设计软件 3. 具备良好的审美能力、空间表达能力和客户沟通能力 4. 有独立完成整套设计方案经验者优先 5.责任心强，注重细节，具备团队协作意识

1. 室内设计师 • 负责客户家装方案沟通、平面布局设计、效果图及施工图绘制 • 跟进设计方案落地，配合施工团队完成现场交底 • 维护客户关系，提升客户满意度 任职要求 • 熟悉CAD、酷家乐、3DMAX等设计软件 • 有家装设计经验，懂施工工艺、材料搭配及预算报价 • 沟通能力强，有责任心，能独立完成全案设计 设计师

岗位职责： 1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3. 协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5. 配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2. 熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立处理常见设计问题 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作精神 5. 有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可投递

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岗位职责： 1.负责工装、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地； 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报； 3. 协调施工团队，跟进现场进度，解决设计相关技术问题，把控整体装修品质； 4.配合预算编制，合理选材配饰，控制设计成本与工期节点； 5.参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导。 任职要求： 1.熟悉室内设计流程及国家相关制图规范，能熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件； 2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力； 3. 工作认真负责，有较强执行力与团队协作意识 4.有实际项目案例经验者优先，接受应届毕业生投递； 5.热爱设计行业，持续关注新材料、新工艺与设计趋势。

急招！三店联合扩招设计团队、设计师助理，团队优先录用！ 确保每月10套以上有效量尺。 工作时间：8:30-17:30； 工作地点：皇姑北红星店、于洪区青城山路店、铁西北二路店！ 薪酬待遇：考核底薪4000元+提成2-6个点（基础）+主材利润五五分成，综合提成可达5-10个点左右+各类奖金；月收入范围5000-20000元。每周可自由调休，工资每月15日发放（含基础工资及全额提成，跨年工程预发1/3基础，主材提前提取3个点）。每月团队聚餐，公司每年组织两次集体旅游与拓展训练，另有主材奖励、业绩激励等多重福利。 业绩突出者将有机会纳入超级合伙人计划。 本次扩招共组建8组设计团队，诚聘成熟设计师、实习设计师（带教培养），高端大宅事业部欢迎资深设计师加入！具体详情请电话咨询。同步招聘设计师、实习设计师、网络销售、电话销售、渠道销售人员！ 公司福利包含：夏季团建旅游、冬季团建旅游、主材签单奖励、量尺单程报销。另设月度奖项、年终奖金等多项激励！请投递简历后立即致电联系，我们期待您的加入！长期深耕中端市场，签单率高，交付顺畅，助力设计师快速成长！

有相关经验者优先考虑 具备团队管理经验者优先 岗位职责： 1.负责家装设计项目的整体规划与落地执行，确保设计方案满足客户需求并紧跟市场潮流； 2.组织并带领团队完成方案设计、施工图绘制及项目进度把控； 3.与客户保持有效沟通，确保设计理念准确传递并顺利实施； 4.指导设计团队成员，持续提升团队专业能力与创意水平； 5.跟进行业设计趋势，积极提出新颖的设计思路与优化方案。 任职要求： 1.具备扎实的家装设计实践经验，可独立承担项目设计工作； 2.具备较强的团队协作与沟通协调能力； 3.热爱设计工作，富有创新意识，能带动团队激发创作潜能； 4.工作时间：9-6。

保障10套以上有效量尺。 上班时间：8:30-17:30，每月休息4天！ 工作地点：于洪北红星店、浑南红星店、铁西北二路店！ 薪资待遇：考核底薪4000元+提成2-6个点（基础）+主材利润五五分成（可达5-10个点左右）+奖金；月收入5000-20000元。每周可自由调休，工资每月15号发放（含基础+提成，跨年工程预发1/3基础提成），主材提成预发3个点，二次提成于每月25号发放。 每月享有4天休息，迟到当月允许不超过2次，各小组每月组织聚餐，公司每年安排两次集体旅游及拓展训练，并设有主材奖励、业绩奖励等多项激励。 业绩突出者可纳入超级合伙人机制。 现扩招8组设计团队，诚聘成熟设计师、实习设计师（带教带练），高端大宅部门面向优秀设计师开放加盟机会！具体详情请电话咨询。同步招聘设计师、实习设计师、网络销售、电话销售、园区销售岗位！ 公司福利包含夏季团建旅游、冬季团建旅游、主材返利、量尺单程费用报销，另设月度奖励、年终奖励等多重福利！提交简历后请立即致电联系，我们期待您的加入！长期专注中端市场定位，设计师签单顺畅、交付轻松！

技能要求: CAD，别墅设计，家装设计，水电设计 岗位描述 1、实地勘测房屋尺寸，了解客户具体需求，结合实际情况制定设计方案与费用预算； 2、配合客户、工程管家及自有施工团队完成施工现场的技术交底工作； 3、维系客户关系，提升服务体验，发掘潜在合作机会； 4、全程跟进施工进度，及时处理施工中出现的各项技术与协调问题； 岗位要求 1、年龄20-40岁，性别不限，室内设计或相关专业大专及以上学历； 2、具备2年以上室内设计领域实际工作经验； 3、熟悉设计与施工流程，掌握施工图纸绘制、施工工艺及常用装饰材料特性； 4、熟练操作CAD、酷家乐等设计绘图软件； 5、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧、学习能力，工作认真负责，能承受一定工作压力； 6、有旧房改造或房屋翻新项目经验者优先录用；

工作内容: 1.负责与客户进行沟通对接，以客户需求为核心，深入挖掘客户意向，具备独立成单能力 2.为客户完成现场量房、设计方案制定，并落实施工交底相关事宜 3.承接别墅空间设计、家庭装修设计及水电布局设计 岗位要求: 1.年龄20-40岁，性别不限，室内设计或相关专业背景 2.具备2年以上同领域工作经验者优先考虑 3.熟练掌握CAD、酷家乐等设计软件

保障10套以上有效量尺。 上班时间：8:30-5:30； 工作地点：于洪北红星店、浑南红星店、铁西北二路店！ 待遇：考核底薪4000元+提成2-6个点（基础）+主材利润五五分成，综合提成可达5-10个点左右+各类奖金；月薪范围5000-20000元。每周可自由调休，工资每月15号发放（跨年工程预发1/3基础提成），主材提成额外预发3个点，当月组织各组聚餐，公司每年安排两次集体旅游及拓展训练，并设有主材奖励、业绩奖励等多项激励。 业绩突出者有机会纳入超级合伙人机制。 现扩招8组设计团队，诚聘成熟设计师、实习设计师（配备专人指导、带教），高端大宅部门同步招募资深设计师加入！具体详情请电话咨询。同时招聘设计师、实习设计师、网络销售、电话销售、园区销售人员！ 公司福利包含夏季旅游、冬季旅游、主材专项奖励、量尺单程费用报销，另设月度奖、年终奖等多重福利！请投递简历后立即致电联系我们，我们求贤若渴！多年来专注中低端市场定位，设计师签单率高，项目交付顺畅！

岗位职责： 1、主导主项目设计工作的执行效率与成果交付 2、统筹下属设计人员的日常管理与工作成效 3、保障所辖项目关键节点的按期达成 4、组织并审定项目预算、决算及相关资料编制 5、协调施工过程及竣工验收事宜，跟进未达标项的整改落实 6、确保主项目技术标准执行的合规性与达标水平 7、体系建设： A）配合部门负责人推进本部门技术管理体系的制度化、规范化建设 B）落实本部门技术经营实施方案，确保有效执行 8、目标管理： A）按计划进度完成施工图设计任务 B）与业主及设计顾问开展现场对接，保障签图工作按整体安排完成 C）参与设计进度计划的制定，确保设计节奏可控并严格执行 D）在签图前完成所负责项目的图纸评审工作 E）签图后两周内完成《工程成本分析表》的编制与复核 9、质量管控： A）对所管项目的设计品质负责，落实技术标准与质量控制流程 B）组织开展设计阶段风险识别，协同体系认证及标准化落地 10、安全管控： A）监管所辖项目结构设计的安全性，实施安全技术规范与管控机制 B）开展技术环节的风险预判，支持体系认证和标准执行 11、费用管理：遵循部门财务预算框架及费用使用规定 任职条件： 1、年龄：30-45岁；学历：机械、建筑或工程管理类专业大专及以上 2、经验要求：具备5年以上本行业相关工作经验；婚姻状况不限 3、知识要求：熟练掌握行业前沿技术方法，了解专业技术演进方向与业务发展趋势，对核心工艺具有独立见解，具备较强的逻辑思维与项目技术支持能力，熟悉企业产品构造、功能特性等知识，拥有扎实的专业理论基础和实践经验 4、能力要求：熟练使用办公软件，具备良好的语言表达、组织策划、沟通协作、人际互动及创新应用能力 5、其它要求：具有团队督导能力、决策判断力、沟通技巧、洞察力、计划制定与执行能力，以及内外部关系协调能力

岗位职责： 1、全国新店样板间设计研发 *体验化店态设计 将核心产品优势（如系统化整装、智能家居）通过空间设计转化为可感知的沉浸式场景； 依据顾客动线规划“产品价值展示节点”，确保展厅高效呈现产品功能与卖点； *产品研发协同 配合新品开发进程，确保样板间布局与产品特性紧密衔接，增强场景化营销表现力； *品牌-体验一致性 统一品牌形象与终端体验标准，保障展厅设计准确传递品牌理念与价值主张； *数据驱动优化 结合用户行为数据（如热力分布、停留时长）持续迭代优化体验交互点位； 2、店面空间设计支持 *动线与坪效优化： 参与新店平面方案评估，输出客流路径优化建议（如主推产品区置于核心动线），核算空间利用效率指标（如展区面积与客流量比率），针对低效区域提出调整策略； *品牌视觉落地： 审核门店硬装设计方案（含墙面、照明、展架等），确保符合《品牌空间应用规范》，指导软装陈列执行（如样板间与主材区的色彩过渡与风格衔接）； 3、品牌工法馆专项设计 协助工法馆整体策划，提供具备沉浸感的工艺展示空间设计建议； 任职要求： 资历与经验： 1、5年以上家居/建材/零售领域空间设计经验（具备样板间专项项目经历者优先） 2、精通SketchUp/3D Max/酷家乐（至少掌握两项），可独立完成方案级效果图输出 3、熟悉南北方消费习惯差异，具有多区域项目成功落地经验 学历与专业：大专及以上学历，环境艺术设计、室内设计、建筑装饰工程技术等相关专业优先 软素质要求： 1、具备创新意识：曾提出不少于3个被采纳的体验升级方案（需可验证） 2、用户导向思维：能基于调研数据反向推导设计改进方向 3、跨部门协作能力：可同步对接5个以上职能部门（产品/工程/IT/营销） 4、成本管控意识：单项目预算执行偏差控制在5%以内 5、抗压能力强：能适应高频次出差（每月跨省巡店不少于2次）

薪资3500十提成。要求家装及小型公装设计，并会做简单预算。

岗位职责 1. 主导单元式（模块化）幕墙系统的研发工作，负责单元板块的结构设计、连接节点、拼接密封及模块集成方案制定，推动模块标准化与通用化建设。 2. 承担单元式幕墙在风荷载、地震作用下的力学分析与校核任务，利用有限元工具对单元体及连接构件进行仿真模拟，编制符合规范要求的技术计算文件。 3. 探索新型材料应用及干法连接、快速装配等先进工艺，推进模块化集成技术与智能化安装方法的研发，关注行业技术动态，形成专利与工法成果。 4. 组织实施单元板块样件制作及气密、水密、抗风压等性能测试，针对拼缝处理、安装误差等问题开展优化改进。 5. 深化单元式幕墙加工、施工及组装图纸设计，构建标准单元模块图库，协同多部门提供技术支撑，解决现场模块化安装中的关键技术难题。 6. 提炼单元式（模块化）幕墙研发过程中的创新要素，开展专利申报，参与科研项目及示范工程建设相关技术研发工作。 任职条件 1. 基本要求：本科及以上学历，土木工程、幕墙工程、钢结构等相关专业背景，具备5年以上单元式（模块化）幕墙研发工作经验，有大型幕墙企业研发岗位经历者优先考虑。 2. 专业技能：熟悉幕墙领域相关技术规范，熟练操作CAD、结构计算及三维建模软件，可独立完成单元式幕墙系统的设计开发、力学验证及性能评估，掌握单元板块接缝与连接构造设计要点。 3. 能力素质：具有系统性思维、结构分析与方案优化能力，能独立主导单元式（模块化）研发项目，具备良好的沟通协作能力。 4. 优先条件：持有相关职业资格证书，具备异形或超高层建筑单元式幕墙研发经验、获得专利授权或参与标准编制者优先录用。