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岗位职责： 1、通过电话或线上沟通方式联系业主，根据客户需求介绍公司业务； 2、协助设计师邀约客户到店或安排量房时间，并跟进设计师的客户反馈进度； 3、维护客户关系，跟踪设计师签单进展，对未签约客户进行后续回访与跟进。 任职要求： 1、中专及以上学历，欢迎无经验应届生，有家装、电话销售等相关经历者优先； 2、工作细致耐心，具备良好的沟通理解能力，普通话标准，声音亲和，表达流畅； 3、学习能力突出，具备一定应变能力和团队协作意识，能适应较高强度的工作节奏。 薪资待遇：底薪3000+奖金+提成（上不封顶） 月休4天

负责通过电话与客户沟通，了解客户需求并推荐合适的产品或服务；维护客户关系，定期跟进客户反馈，提高客户满意度；记录每次通话内容及客户信息，确保数据准确误。 工作时间： 上9：00下6：00，大小周休息，节假日正常休，不加班 工作内容： 室内坐班不外跑，负责联系客户和邀约客户，公司氛围轻松，公司内部提供高质量客户资源 薪资待遇： 责底薪+提成10%-50%+超丰厚业绩奖金（上不封顶）明确的晋升渠道 正规劳动合同，五险一金，老带新入职培训 要求： 18-40岁（优秀者可放宽），学历不限，经验不限，可接受小白、应届毕业生，善于沟通，有上进心

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本公司招工人10多名，工作地点在天津，室内安装，维修工，年龄20/50岁需要智能手机会玩，最低小学毕业，要身体健康，七天免费培训，除了开支一个月挣八千有能力上不封顶，常年有活，老喝酒不要，联系电话

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岗位职责： 1、全面负责团队人员管理，跟踪员工工作进度及目标完成情况； 2、统筹管理所辖项目的运营情况，包括营收数据、客户动态、票据开具及回款进展； 3、维护项目客户的日常沟通，确保信息传递及时顺畅； 4、针对重大或升级投诉事件，及时响应并提交整改说明与应对措施； 5、整理月度操作异常记录及投诉分析报告，为服务优化提供数据支撑； 6、保障业务对账、开票和回款工作的准确性和时效性； 7、负责周、月、季、年度部门数据的收集、汇总与分析工作； 8、协调公司内部跨部门协作，对作业流程、管理制度及考核机制提出改进建议； 9、负责团队日常管理与工作任务分配 任职要求： 1、工作认真、细致严谨，具备良好的服务意识； 2、具备较强的沟通表达能力及理解能力； 3、有相关领域工作经验者优先； 4、有团队管理经验者优先

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