岗位职责： 任职要求： 1.有耐心、性格开朗活泼

宜章养正中学招住校宿舍教官2名 思路清晰 能正常使用手机   35岁至45岁，无犯罪记录，。有保安证优先，工资3千5，学习期月休4天，寒暑假服从安排的正常发放工资 先到先得 。 何经理 （面试）

上班时间可以按着接小孩的时间来。时间比较宽松。周六周天双休

华夏特变二标招钢筋工

岗位职责： 1.负责建筑模板的制作、安装与拆除，确保尺寸精准、结构稳固 2.按图纸要求进行木结构构件加工与拼装，配合施工进度完成各阶段木作任务 3. 对木制构件进行打磨、修边、防腐及防火处理，保障施工质量与安全标准 4.协同钢筋工、混凝土工等其他工种完成现场交叉作业，服从项目统一调度 5.定期维护保养木工工具及设备，保持作业环境整洁有序 任职要求： 1. 具备建筑木工相关实操经验，能独立完成模板支设与拆卸工作 2.熟悉建筑施工图纸，了解木结构施工规范及安全操作规程 3. 吃苦耐劳，适应工地现场作业环境，具备良好的团队协作意识 4.持有建筑施工特种作业操作资格证（模板工）者优先 5. 无不良从业记录，身体健康，无恐高症等影响高空作业的疾病

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常德澧县招.建一层5.4米檐口坡顶屋面，泥瓦工（120元左右每平方米. 除去挖机与扎内外架. 其他都在内），建筑木工( 60元内每平方米.除去模板木条扎架外.其他都在内），钢筋工(1 100 元每吨. 包制作设备）

益阳赫山招钢筋工，植筋

临澧县招个附近有电动车的钢筋绑扎师傅，做自建房，两栋同时做，两栋距离20多公里，两栋做完结一次账，活很多。9个小时350，附近的师傅联系

张家界市永定区招钢筋工

河东找炒菜师傅一名，不需要出任何菜品，服从安排，基本工扎实，工作稳定，年龄42岁以下，工资6700的底薪，一个月2天假，加提成7500左右有意向联系陈

永州市东安县招300、200波纹管、110PVC管施工

本人招一个扶钻的助手，活在湖南省邵阳市，主要是扶天井，要求，体检必须过，年龄45岁左右，工资待遇每班，400元，包吃住，必须下过井的。 岗位职责： 1.协助完成工地各类基础性体力劳动，如材料搬运、场地清理、工具整理等 2. 配合各工种进支护等 3. 服从现场管理人员安排，及时完成交办的临时性任务 4. 严格遵守工地安全规范，佩戴必要劳保用品，确保作业安全 5.参与日常文明施工

宁远巷家常菜找墩子一名，一配一炒月休两天，工资面议

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岗位职责： 1.负责项目部员工入职、离职、调动等手续办理及劳动合同管理 2. 核算与发放工资等，确保数据准确及时，及时录入农民工考勤系统。 3. 建立并维护员工人事档案，保障信息完整与合规性，及时对接考勤系统，了解项目部出勤人员明细。 4. 协助开展考勤统计、绩效数据汇总及基础人力资源报表编制 5. 对接劳务外包单位，协调处理用工相关事务及日常劳资沟通 任职要求： 1.熟悉劳动法及相关人事政策法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、原则性强 3.熟练使用Office办公软件，能独立完成数据整理与文档管理 4.有劳务员、劳资员或HR助理相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

劳务人员1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度。2.具备履行岗位职责所需的文化程度与专业技能。3.具备良好的职业操守与个人品行，无不良嗜好，责任心强，能吃苦耐劳。4.身体健康，具备适应一线服务岗位要求的身体条件。5.有下列情形之一的，不得报名：（1）因犯罪受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的；（2）因违纪违规被原单位开除或处于处分影响期内的。招工人数:2名试用期为2个月。正式录用人员统一与指定合作的第三方单位签订《劳动合同》，建立劳动关系，由该第三方单位负责其社会保险、住房公积金缴纳及工资事宜。于2026年8月2日17点前，将个人简历材料发送至，报名邮件注明岗位、姓名。工作地址:南通市崇川区

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金等劳资相关事务，确保准确及时 3.协助制定与执行考勤管理制度，统计分析考勤数据并反馈异常情况 4.对接劳动监察、社保中心等外部单位，处理劳动关系合规性事务 5.参与劳动合同签订、续签及劳动争议初步协调工作 任职要求： 1.熟悉《劳动合同法》及相关劳动政策法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心，保密意识强 3.熟练使用办公软件，能独立完成报表制作与数据整理 4. 有劳务员/劳资员实际工作经验者优先，应届生亦可培养 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及劳动合同管理 2.核算与发放工资，编制 payroll表单，确保薪资数据准确及时 3.办理社保、公积金增减员及日常申报，跟进政策变化并落实执行 4.建立与维护员工档案，确保信息完整、合规、可追溯 5.协助开展考勤统计、绩效数据汇总及基础人事报表编制 任职要求： 1. 熟悉劳动法、社保公积金相关政策及操作流程 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨 3.熟练使用办公软件，能独立处理基础人事事务 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳

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