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工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

龙腾网络工作室急招 招聘：网络信息员20名 1.年龄：18-28岁 男女不限，应届毕业生均可， （有无经验都行，有师傅带，简单易上手） 2.要求：接受两班倒，懂电脑有游戏基础的优先； 3.待遇：有责底薪3000+提成，包吃包住，月综合工资4000—5000 4.工作地址：邵阳市北塔区 5.联系电话：邓总：

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郴州苏仙招建筑木工，钢筋工班组，班组长。长期有活干

【工作岗位】招10名伙伴，（可兼职、可全职） 【工作内容】 1、根据工作室提供的玩具产品素材、文案，Ai自动生成视频在各平台进行带货 2、简单Ai图文排版、图片整理，无需自己拍图、不用销售接单 3、工作简单轻松，上手快，无需经验、新手可教。 【任职要求】 1、会基本手机，打字流畅； 2、态度踏实、做事稳定，不三天打鱼两天晒网； 3、热爱简单重复的工作，能长期配合优先； 4、有无电商经验均可，全程带教，比外面上班工资高

邵阳市邵阳县招工地钢筋工

常德市临澧县招钢筋工、钢筋绑扎

岗位职责: 1. 协助完成线下活动的现场执行与支持工作 2. 服从工作人员安排和管理 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岳阳市岳阳县招钢筋绑扎、钢筋工

湖南永州TBM抽水蓄能项目招聘立架工1人，薪资8500元含满勤奖，另有掘进奖金。要求持有焊工证，年龄不超过55周岁，入职需进行体检。项目直招，有意者可报名。

招聘配菜大姐一名夜宵店，一个月两天假，还有提成分红，工资3800--4500一个月，地址河东富园二区，联系电话刘先生必须要勤快小，，吃苦耐劳

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网络装维师傅2名，薪资为6000-9000元/月。要求年龄在25-45岁之间，工作负责认真，吃苦耐劳，服从安排。需会开车，持有电工证和登高作业证。工作内容包括宽带及路由器安装调测、故障排查。工作范围为中和镇和保安镇。

招聘杂工一名，工作地点在东湖湾附近，有意者可来电联系。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金等劳资相关事务，确保准确及时 3. 协助制定与优化劳务管理制度、考勤规则及绩效考核流程 4.处理劳动关系协调、纠纷预防及政策咨询，维护和谐用工环境 5.定期汇总分析人力数据，为管理层提供劳资运行情况报告 任职要求： 1. 熟悉《劳动合同法》及相关劳动法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、原则性强 3.能熟练使用办公软件，有HR系统操作经验者优先 4.为人正直诚信，具备保密意识和职业操守 5. 具备基础公文写作能力，能独立完成日常劳资文书处理

有经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3. 协助开展劳动合同签订、续签、变更及劳动争议初步协调工作 4.统计分析人力相关数据，编制劳资报表，支持管理决策 5. 对接社保、公积金及劳动监察等外部机构，确保合规运营 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用Excel进行数据处理 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

岗位职责 1、负责路桥项目劳务实名制管理、人员进退场登记，维护桂薪宝等劳务系统信息； 2、编制工人考勤、工资表，办理农民工工资发放资料，整理工资台账； 3、劳资资料归档，配合住建、人社部门各类劳务检查，做好台账报备； 4、对接班组，处理日常劳资疑问，完成上级安排的其他劳资相关工作。 任职要求 1、有建筑工程项目劳资相关工作经验者优先； 2、会使用基础办公软件，做事细心严谨，责任心强； 3、能驻项目工地，服从公司项目调配安排。 薪资福利 1、月薪4K元； 2、包吃包住，缴纳社保。 工作地点 广西河池市罗城县 联系人钟女士

岗位职责： 一）劳动用工管理 1、落实工地农民工实名制管理工作，负责人员进场登记、人脸录入、进退场备案，确保人、证、册、考勤一致； 2、收集工人身份证、银行卡、工种证件等资料，建立动态更新的花名册，做好劳动合同签订、归档及用工档案管理； 3、负责工人日常考勤统计与核对，按月编制考勤表、工资表、计量表，组织工人签字确认，完成工资审批发放流程； 二）工资支付管理 4、对接农民工工资专用账户，配合财务及银行完成工资，做好工资公示及工人答疑； 5、留存工资发放流水、凭证，按月上报各类劳资报表，确保工资发放记录完整、可追溯； 6、对分包单位劳动用工实施监督，审核分包单位编制的农民工工资支付表； 三）台账与迎检管理 7、统筹劳资全套资料(花名册、劳动合同、考勤表、工资表等)的收集、整理、组卷、归档，建立完备用工管理台账； 8、维护当地住建、人社劳务实名制平台数据的录入与更新； 9、配合住建、人社等行业主管部门开展各类专项检查，按要求及时提供备查资料； 四）劳动纠纷与安全管理 10、协助开展农民工岗前培训、三级安全教育、维权培训，完善培训台账； 11、负责劳资纠纷前期排查与协调对接，配合处理劳务纠纷及工伤资料报备，及时上报欠薪隐患； 12、在施工现场醒日位置设立并维护维权信息告示牌，完成项目部交办的其他劳资相关工作。 其他要求： 1、大专及以上学历，工程管理、建筑类、人力资源管理或相关专业优先； 2、有建筑工地劳资管理、劳务或资料岗位工作经验者优先;熟悉施工现场情况，能独立开展劳资管理工作者可放宽学历要求； 3、熟练使用Office办公软件，具备扎实的Excel制表统计能力;会操作劳务实名制监管平台、熟悉实名制门禁考勤系统者优先； 4、熟悉《保障农民工工资支付条例》及四川省建筑项日用工、实名制、工资发放等相关政策规定； 5、做事细心严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力，能妥善对接工人、劳务班组、项目部、监理及各主管部门； 6、能适应工地现场工作节奏，吃苦耐劳，服从项目管理安排； 7、持有四川省“工程建设领域劳资管理专项职业能力证书”者优先录用 8、可接受应届毕业证 薪资：面议

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驻校教官1、政治思想端正，品行良好，热爱教育事业，认同学校德育管理理念，无违法犯罪记录、无失信记录；2、年龄22-42周岁，性别不限，身体健康、体能良好，无外露纹身，无酗酒、博等不良嗜好，可长期驻校轮班值守；3、高中/中专及以上学历，退伍军人、有学校宿管、教官、学生管理经验、体育专业人员优先录用；4、服从学校管理，责任心强、耐心细致，善于与学生沟通，具备学生思想引导能力，杜绝粗暴管理；5、能够适应寄宿制学校作息，接受早起督导、夜间查寝、晚间值班的工作模式。主要负责宿舍管理，需全职驻校值守薪资福利:1、薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效考核，综合月薪4800元；2、社会保障：按国家及学校规定；3、其他福利：享受学校各项常规福利，具体以学校制度及劳动合同为准。4、成长福利：入职可参加学校德育管理、学生教育、应急处置等专项培训。招工人数:2名工作地址:宁远县九疑南路延伸线黄金桥村旁

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