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一、职责1.人员统计管理：负责工地内各类人员的实时统计并进行合理安排，确保各项人员的工作顺利进行。2.劳动保障管理：根据国家法律法规和企业政策，为工人提供必要的劳动保障，及时处理工地上出现的劳资矛盾问题。3.工地资料管理：对工地上的各类资料进行规范化管理，确保关键资料不丢失，并做好前期准备工作，如编制工资表、工作计划等。4.工资发放管理：负责对工地上各类人员的工资发放工作，及时核算工时，确保工资的及时性和准确性。5.综合协调管理：与其他部门协调工作，以确保工地内各项工作能够有序开展，及时解决问题。二、要求1.良好的沟通能力：工地劳资员需要在工地内与各种人员进行沟通，所以需要具备良好的沟通能力，以便更好地协调各项工作。2.较强的组织能力：对于工地劳资员来说，组织是极其重要的，必须确保各项工作顺利进行，这就需要具备较强的组织能力。3.熟练操作计算机：劳资员需要熟练操作计算机，尤其对于Excel等常用计算软件，需精通掌握，以便更好的进行资料管理和工资核算。4.本专业知识功底深厚：工地劳资员需要具备深厚的专业知识，熟练掌握职能范围内的理论知识和操作技能。5.严谨的工作态度：由于工地劳资员的职责涉及到公司的资金运作、管理和利益分配等事项。具备严谨的工作态度和勤奋认真的工作精神。

四川甘孜招安全资料员兼劳资员1人，施工主管1人，薪资面议，长期，包吃住工作地址:甘孜州丹巴县城内公司提供五险一金、食宿对项目施工管理负总责，负责项目施工管理体系的建立，制定施工管理制度等，编制项目施工策划。负责项目总平管理项目标段的划分，合理确实施工顺序，负责项目进度，质量安全等管理，负责项目施工资源管理，牵头负责项目施工日志管理。协助项目经理对分包的管理。按时完成项目经理临时交办的任务。有房屋公建类项目完整工作经验，熟悉土建、钢结构、安装、装饰、总平等管理35岁以上45岁以下工程专业大学专科及以上学历

1、掌握本单位员工基本情况，协助领导落实好员工定员、定编、定岗工作。2、按法律法规和企业规章制度做好劳动用工工作，负责劳动合同的签订与续签，并做好劳动合同台帐，及时办理员工招聘、解聘、退休、调动等手续。3、负责建立员工社保台账，并及时办理各种社保手续，负责劳资、工伤、医疗、生育、退休等全部对外手续的办理。4、掌握本单位员工劳动考勤登记，办理员工请假、销假、停薪留职、奖惩呈报、转正定级、定薪调资等手续。5、按规定做好本单位员工工资、岗位津贴(绩效工效)、加班费、夜班费等工资福利待遇的审核,报批和发放工作。6、及时上报各项劳资报表。7、做好领导交办的其他工作。

工作经验：3年会操作实名制系统，每月人工工资台帐。

劳资员，（文员，出纳）。能熟练使用EXECL，Word等办公软件。

招聘：点货员薪资：0-1700元（4）<p>身体健康吃苦耐劳,接受夜班,25-35岁,高中以上学历。</p>

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工作内容：1、电脑操作系统安装与维护Autopilot；2、电脑软件安装与维护；3、打印卡和门禁卡管理与维护；4、办公室网络问题的维护；5、用户电脑报修与评估；6、外围设备的调试与维护（打印机、传真机、投影仪、八爪鱼、门禁、AP等）；7、日常工作（邮件释放、密码重置、驱动等问题）；8、机房管理（电源、跳线、空调、卫生、服务器巡检等）；9、用户账号和权限申请（AD、NAV、TPM等）；10、固定资产（申购、入库、派发、报废、盘点等管理流程）；11、视频会议技术支持（会议室技术支持与外派会议技术支持）。有2-3年相关桌面运维经验以上的，且需要有ServiceNow和AD相关经验的。需要一名固定的（周一/周四）桌面运维工程师

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