【招聘】十堰联通招聘全职电话客服10人 要求：男女不限，40岁以内，大专，普通话标准，会简单电脑操作，有无经验均可（带薪培训）懂得灵活沟通 薪资待遇：3000-8000/月（底薪+补贴+绩效+提成），月休4-5天，缴纳社保，长白班 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30 工作地点：茅箭区源园路3号客运南站对面（十堰联通公司大楼） 联系人：杨经理，，同号，有意向人可电话或联系

岗位职责： 1. 负责通过电话、在线客服系统等渠道，及时响应客户咨询，解答关于企业服务、百项产品及一站式解决方案的各类问题 2. 准确记录客户诉求与反馈，高效流转至相关部门，并跟进处理进度，确保闭环服务 3. 协助客户完成产品使用指导、基础操作支持及常见问题排查，提升客户满意度与复购意愿 4. 定期整理服务案例与高频问题，参与优化知识库与服务话术，助力团队效能提升 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有客户服务经验者优先 2. 普通话标准，打字速度快，熟练使用办公软件及主流客服系统 3. 责任心强，情绪稳定，具备较强的倾听能力与同理心，能适应快节奏服务场景 4. 认可企业服务行业价值，愿意在专业化客服路径上持续成长

薪资待遇：责底薪4300（只是试用期，转正后更高），真实底薪高额提成季度奖金红包下午茶团建，早上09:30-18:00，午休两小时，办公环境舒适，团队都是90/95后，氛围超级好！法定节假日带薪休假，春节休息14天。 公司地址:十堰市茅箭区京华园8号写字楼

【招聘】十堰联通招聘全职电话客服10人 要求：男女不限，40岁以内，大专，普通话标准，会简单电脑操作，有无经验均可（带薪培训）懂得灵活沟通 薪资待遇：3000-8000/月（底薪+补贴+绩效+提成），月休4-5天，缴纳社保，长白班 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30 工作地点：茅箭区源园路3号客运南站对面（十堰联通公司大楼） 联系人：杨经理，，微信同号，有意向人可电话或微信联系

注：客户均为公司提供的精准资源，无需自行开发客户，办公室内完成工作，无需外出，有赚钱目标、能吃苦、渴望高薪者欢迎加入我们！ 任职资格： 1、女性******，男性18-40岁，表达清晰，普通话标准，语音具有亲和力与感染力 2、渴望高收入，对销售岗位充满积极性与热情； 3、具备良好的学习能力及出色的交流技巧； 4、意志坚定，反应灵敏，拥有较强的适应能力与抗压能力； 5、具备团队协作意识，有事业追求、责任担当以及主动进取的工作态度； 6、不限学历要求 【福利待遇】 1）薪资：无责任底薪4000+高额提成（15%-40%）+丰厚奖金（3000-30000）+额外红包奖励，收入与付出成正比 2）提供行业领先的薪酬体系与激励方案，整体待遇优于同行标准 3）月度提成+奖金，平均月入2w以上，享个人奖与团队奖（现金、团建、旅游等），定期开展公司集体活动，如旅游、轰趴、拓展训练、聚餐、K歌、球类运动等 4）办公场所位于高端写字楼，地理位置优越，交通便捷，工作氛围活跃，团队成员以90后为主 5）入职即享系统培训：涵盖专业技能与业务知识 6）广阔晋升空间：业绩达标每季度正常晋升，表现优异者可跨级提拔为主管——经理 有梦想的年轻人，快来加入我们！

室内办公，不含销售性质，来了有人带，工资下班就结清

工作轻松，时间自由，无压力,可接受无经验，接受小白，接受时间自由安排.每天有3个小时左右空闲时间即可,无经验要求不打卡，不坐班，线上可做，适合业务时间增加收入的人

岗位职责： 1、接听客户电话，提供汽车服务、产品咨询及售后支持方面的专业解答； 2、登记客户意见，及时跟进并妥善处理客户投诉，提高客户满意水平； 3、维护客户关系，开展定期回访，确保服务品质达到公司规范要求； 4、配合团队完成其他客户服务相关事务，优化整体服务流程效率。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，善于倾听并准确解决客户疑问； 2、熟悉常用办公软件操作，打字速度较快，能快速准确处理客户资料； 3、有汽车行业客服经验者优先考虑，同时也欢迎无经验但愿意学习的人员； 4、具有良好的责任心和协作精神，能在高强度工作中保持稳定情绪与积极心态。

岗位职责 1.客户咨询与解答 -接听客户来电、在线客服或现场咨询，解答关于快递服务（寄件、收件、运费、时效、网点等）的各类问题。 -提供准确的物流信息查询服务，跟踪包裹状态并及时反馈客户。 -处理客户对服务政策（如保价、赔偿、拒收等）的疑问。 2.投诉与异常处理 -记录并跟进客户投诉（如延误、破损、丢失等），协调内部部门（如操作部、网点）调查原因，推动问题解决。 -按照公司流程处理理赔申请，协助客户准备所需材料。 -安抚客户情绪，维护客户满意度，降低投诉升级风险。 3.订单与物流协调 -协助客户下单、修改或取消快递订单，处理特殊需求（如预约取件、代收货款等）。 -联系快递员或网点协调紧急订单、加急派送等需求。 -跟进异常订单（如地址错误、派送失败等），主动联系客户或网点重新安排。 4.信息录入与系统操作 -准确录入客户诉求、投诉或建议至客服系统，确保工单流转顺畅。 -使用内部系统查询、更新订单状态。 -定期汇总常见问题，反馈至相关部门以优化服务流程。 5.其他职责 -遵守公司服务标准和话术规范，保护客户隐私。 -参与客服培训，熟悉业务政策和行业动态。 -完成上级交办的临时任务（如数据统计、报表整理等）。 常见任职要求 -技能：熟练使用办公软件和客服系统，打字速度快，普通话标准。 -素质：耐心、抗压能力强，具备良好的沟通能力和同理心。 -经验：有快递/物流行业客服经验者优先，应届生可培训。 -其他：能适应轮班制（如节假日值班）。

【招聘条件】 1、40岁以内，品行端正，男女不限。 2、对销售感兴趣，想突破自己，提升自己。 【岗位职责】 1、通过公司提供的有效信息联系客户，帮助客户解决问题，促成客户成交。 2、完成上级安排的业绩目标。 3、保持与客户沟通联系，为客户提供专业的公司注册财税代理等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿奋斗） 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有良好的抗压心态、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 日常奖励：开单奖、周冠奖、月冠奖、Pk奖 日常活动：生日会、团建、下午茶、游戏互动等 上班时间:8:30-18:00 周末单双休 【薪资待遇】 无责任底薪2700-3500+提成+现金奖励+礼品奖励综合薪资8000-15000万之间 （底薪+提成+法定节假日） 公平公正的晋升制度：销售专员--团队主管--销售部经理--公司合伙人--分公司总经理

十堰市房县招防水工2名，要会烧火烤卷材，技术到位的，工地学徒工2名，工人

十堰房县招聘： 娱乐颜值，情感，互动，才艺主播 1、形象气质佳(一般颜值即可，有美颜)；综合指标判定； 2、活泼开朗、喜欢聊天、有无经验均可 薪资福利:保底4000 - 8000加提成，最高无上限月综合1.2 - 6万； 3.直播时间6 - 8小时可根据自身情况随意调整， 4.月休4天 5.年龄18-35岁 招工人数:3 - 5名 工作地址:房县城关镇仁和路

十堰房县招聘： 娱乐颜值，情感，互动，才艺主播 1、形象气质佳(一般颜值即可，有美颜)；综合指标判定； 2、活泼开朗、喜欢聊天、有无经验均可 薪资福利:保底4000 - 8000加提成，最高无上限月综合1.2 - 6万； 3.直播时间6 - 8小时可根据自身情况随意调整， 4.月休4天 5.年龄18-35岁 招工人数:3 - 5名 工作地址:房县城关镇仁和路

长期发展伙伴有团队合作精神，责任心、服务意识强，身体健康，情绪稳定薪资福利:3100-4600，月休4天，底薪，全勤奖、绩效奖、节庆福利，后续晋升空间大工作地址:房县城关镇

护理师男女不限薪资福利:4000-6000，新手可带薪培训、薪资优渥，还有节假日福利、带薪休假、员工团建、住宿补贴工作地址:房县城关镇

岗位职责： 1. 负责接听并处理上海银行客户的售后服务来电，解答客户疑问，提供专业、高效的业务支持； 2. 协助客户处理账户查询、产品咨询、业务办理指导、投诉建议跟进等售后类事务； 3. 记录客户需求与反馈，及时转交相关部门，并做好后续跟进与服务闭环； 4. 持续学习银行业务知识，提升服务专业度，确保服务质效符合银行标准。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，有客服或金融相关工作经验者优先； 2. 普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通能力和服务意识； 3. 能熟练操作办公软件，具备基本的数据录入与信息处理能力； 4. 性格耐心细致，有责任心。 - 薪酬待遇：综合月薪 1.2W - 1.8W，表现优秀者可达 3W - 5W，工资每月准时发放； - 福利保障：入职即缴纳上海五险一金，享受法定带薪长假（元旦3天、春节8天、五一5天、端午3天、中秋3天、国庆7天等）； - 工作环境：办公室空调环境，无需外出，办公地点位于陆家嘴核心区域，交通便利，环境优越； - 住宿支持：如通勤距离较远，可协助安排员工宿舍； - 工作时间：9:00-18:30，午休1小时，作息稳定。 面试安排： 先报名等银行人事打电话通知

工作内容: 1.协助办理新员工入职手续，员工考勤等。 2.负责配合团队的日常行政安排工作，参加公司早会等等。 3.负责公司提供老客户名单邀约来公司领取回馈各类礼品如大米、油、体检卡生日等以及参加公司活动。 公司上班时间: 8:30-11:30 2:30-5:30 午休三小时周末双休节假日正常休息不加班

工作内容：中信银行的圆梦金客服/账单分期/现金分期岗 岗位职责：负责针对信用卡用户联系是否需要办理提额提升，卡升级，账单分期等工作 岗位要求：男女不限，高中中专以上学历，18-45岁；有无经验即可. 福利待遇：试用期2个月，保底5000（含新人2000绩效+提成 转正基本底薪3200+提成综合8000-25000元以上， 享五险一金，法定节假日，员工体检，员工旅游， 带薪的岗位培训--带薪培训90元/天。培训后上岗。 上班时间：朝九晚七点半，月休4天--（周日固定休息） 可安排住宿6-8人间，拎包入住，入职即可入住，不住随时退。

一、岗位基本信息 岗位名称：知名电子品牌售后客服 工作地点：苏州工业园区 328 号 创意产业园 二、岗位职责 通过接听电话为客户提供售后咨询服务，涵盖账单消费查询、退款处理、软件排查、硬件维修等，保障服务的迅速、准确、周到； 负责客户关系的管理与维护，提升客户服务体验； 通过与客户的沟通精准分析需求，以专业高效的解答提升客户满意度； 及时反馈服务中发现的问题，主动提出改进意见与建议； 同步完成技术类与账单类相关客服工作。 三、业务量说明 日常每通电话平均通话时长约 10 分钟，日均通话量约 40 通； 业务高峰期（如新品发布期）通话量将根据实际情况调整至约 50 通 / 天。 四、工作时间与排班 （一）排班制度 做五休二 早班：09:00-18:00（每两周 1 次） 中班：10:00-19:00（每月 1-2 次） 天地班：12:15-21:15、09:00-21:00（13:00-17:00 休息，每周 1-2 次） （二）倒班津贴 中班（12:15-21:15）：32 元 / 班次 天地班（09:00-21:00，含 4 小时休息）：42 元 / 班次 21 点及以后下班且当日工作满 8 小时，额外发放打车补贴 15 元 / 次 （三）加班说明 加班：支持加班，加班集中在新品发布前后（8、9、10 月）及年后 2-3 月； 法定节假日加班：按国家政策执行加班工资标准。 五、任职要求 学历要求：大专及以上学历（不接受实习生）；中专 / 高中学历需具备 1 年以上电话客服相关工作经验； 技能要求：打字速度≥35 字 / 分钟，笔试 62 分及以上合格；具备基础电脑操作能力； 经验要求：无强制工作经验要求，无经验者可详细介绍岗位，有经验者正常面试； 素质要求：不排斥电话沟通，表达清晰流畅，细心耐心，具备良好的客户服务意识与沟通能力； 其他要求：能适应轮班制，抗压能力良好。 六、薪资福利 （一）薪资构成（税前） 固定薪资：底薪 2850 元（能力强可调整为 3000 元）+ 交通补贴 250 元 + 项目津贴 400 元 + 餐补 220 元 浮动薪资： 新人保护奖：入职前 2 个月每月 500 元，第 3 个月起取消，同步参与绩效考核 绩效奖金：0-1000 元（覆盖比例 90%） 全勤奖：0-300 元（入职第 3 个月起计算） 倒班津贴、打车补贴按实际出勤班次发放 （二）社保福利 入职缴纳五险一金 （三）假期福利 带薪年假：5-15 天（具体以劳动合同为准） 其他假期：生日假等（具体与 HR 沟通） （四）其他福利 无宿舍 / 住房补助，无班车，每月固定交通补贴 250 元； 无公司食堂，每月餐补 220 元，办公区各楼层配备茶水间、微波炉，可自带餐食； 完善的岗前培训：13 个工作日专业培训，覆盖技术、账单等全业务内容。

、售后服务 【岗位职责】 ﹣负责保险续期管理 ﹣无销售性质，协助完成公司下达的工作任务-积极参加公司会议 【职位要求】 ﹣年龄25周岁﹣50周岁 -身体健康，男女不限 -高中以上学历 ﹣无不良征信记录、无政府处理人员、无纹身 ﹣吃苦耐劳，抗压能力强者优先 【薪资福利】 ﹣薪资3000-3500元 -周末双休 -加班补助 -提供饭补、话补 附近有【售后支持】职位 想看 点击想看，稍后帮你推荐 申请职位 电话： 王女士，聊一聊

岗位职责： 利用公司提供客户资源，电话或挖掘客户的需求，邀约客户上门 薪酬待遇： 1、无责4000全勤提成奖金，月综合收入6000～15000，甚至更高 2、工作时间：8点30至12点1点50至6点，固定周六休息，法定节假日正常休，不用外出 工作内容： 1、通过电话了解客户资质条件（无硬性业绩要求） 2、邀约上门 3、以上工作有专业人员培训指导，小白也容易上手 4，年龄要求：男18到35岁女18岁至40岁 联系：

岗位职责： 1、负责接听客户电话，提供汽车服务、产品咨询及售后支持方面的专业解答； 2、准确记录客户意见，及时响应并处理投诉事项，持续提升客户体验满意度； 3、维护客户档案关系，开展定期回访，确保服务流程符合公司质量要求； 4、配合团队完成各项客户服务相关任务，推动服务效率不断提升。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和服务意识，善于倾听并妥善解决客户疑问； 2、熟悉常用办公软件操作，打字速度较快，能快速准确处理客户资料； 3、有汽车行业客服经验者优先考虑，也欢迎无经验但愿意学习的应聘者； 4、具有高度的责任感和团队协作能力，能在高强度工作中保持良好心态。

工作内容： 1. 负责银行初审环节，协助客户审核征信相关材料； 2. 客户通过线上渠道申请银行贷款后，数据将分配至我方团队，需及时联系客户邀约到线下，核实其征信资质及用款需求，对符合放款条件的客户，对接至银行放款经理，并协助预约线下办理时间，推进放款流程； 3. 所有客户均为自主提交申请，无需主动外呼营销，不涉及电话骚扰，无拓客任务，无外出要求； 4. 零经验者无需顾虑，入职即享三天带薪培训，自入职首日起计薪，主管全程指导，提供系统化业务培训； 薪资待遇： 无责任底薪3800元+200元话费补贴+300元全勤奖，提成比例15%-40%，综合收入可达1W以上 试用期：1-2个月 工作时间：8:30-17:30（含两小时午休），午休时段可自由安排 每周六单休，法定节假日按规定休假

【招聘客服】招聘：倾诉聊天客服 薪资：5000～20000元 负责接听客户电话，解决客户的问题。 小姐姐宝妈18-35岁（颜值高可放宽年龄），性格开朗，喜欢聊天唠嗑。无需才艺无需颜值可住宿月休3天 1，保底5000+（纯提成模式）。节假日，团建都统统满足 电话：

工作岗位:售后理赔服务，会电脑软件。 年龄要求:21岁-45岁 学历要求:高中以上(大专本科优先) 工作时间:早上8:30–11:30下午14:30–17:00 福利待遇:周六，周天双休，五险二金。3000+ 有亲和力，吃苦耐劳。非诚勿扰。

岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确记录并及时处理咨询等各类需求 2. 主动回访客户，跟进服务进度，提升客户满意度 任职要求： 1.普通话标准流利，18-45周岁，具备良好的语言表达与倾听理解能力

岗位职责： 1. 负责办理汽车保险的报价及出单流程，根据客户实际需求进行方案调整，顺利推进签约完成。 2. 无需外出拓展客户，无销售指标要求，不涉及电话推销工作。 3. 主动理解客户保障需求，提供专业建议，协助客户选择适宜的车险产品。 职位要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，有相关从业经历者优先考虑。 2. 对汽车行业有一定了解或实践经验者更佳。 3. 认可车辆保险的价值与作用。 工作时间： 8.30-12.00 14.00-18.00 双休，法定节假日 薪资福利：综合薪资3000-9000元，无经验可带薪学习。

岗位职责： 1.为客户提供专业支持，及时响应并解决日常问题； 2.监测产品运行状况，快速定位并处理故障情况； 3.汇总客户意见与建议，为产品优化提供有效参考； 4.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度； 5.配合团队推进产品的周期性维护与版本更新工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2.能够独立分析问题并提出解决方案； 3.热衷于客户服务工作，具备较强的抗压能力； 4.工作认真负责，确保任务按时高效完成。

【招聘】十堰联通招聘全职电话客服10人 要求：男女不限，40岁以内，大专，普通话标准，会简单电脑操作，有无经验均可（带薪培训）懂得灵活沟通 薪资待遇：3000-8000/月（底薪+补贴+绩效+提成），月休4-5天，缴纳社保，长白班 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30 工作地点：茅箭区源园路3号客运南站对面（十堰联通公司大楼） 联系人：杨经理，，同号，有意向人可电话或联系

找工作的朋友看过来啦~ 【薪资水平】 保守估计，0经验新人销售平均月薪2W，入职第二个月收入1w+，也有首月收入突破5万的案例 【工资待遇】：无责任底薪4000 + 行业最高提成 + 季度奖金 + 年终奖 + 绩效奖金（3000-30000） 开单即享奖励、红包激励，销售岗位多劳多得！ 2、公司为大型集团公司，与全国40余家银行建立直接合作关系 3、提供带薪岗前培训（由公司主管或北京、上海总部负责人及团队主管亲自带教，全程指导，包教包会，配备系统化培训体系） 【工作职责】 1. 学习掌握金融贷款相关知识 2. 审核客户资质，解答客户咨询，推动业务成交 3. 利用公司资源邀约客户至公司进行面谈签约 【任职资格】 1、有销售背景者优先，优秀应届生及无经验者也可报名（提供一对一辅导培训） 2、具备良好的学习能力与沟通表达能力 3、性格坚韧，头脑灵活，能适应压力并快速应对突发情况 4、具备团队协作意识和集体荣誉感，拥有强烈的责任心、进取心和积极的工作态度 【关于我们】 1、提供系统带薪培训（由主管或集团总部负责人、团队主管带队教学，确保学会为止，培训体系完善） 2、公司定期供应下午茶、水果零食，组织团建、轰趴等丰富员工活动 3、每月享有提成+奖金，月均收入2W+，设置个人奖与团队奖（含现金奖励、团建经费、旅游福利等），不定期开展外出旅游、拓展训练、聚餐、K歌、球类运动等活动 4、每月固定组织团建，经理大方贴心，注重员工体验与投入 5、晋升机制高效透明（最快两个月晋升主管），业绩达标每季度自动晋级，内部提拔为主 晋升路径：主管 → 部门长 → 团队长 → 分公司负责人