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工作内容就是给客户找房子，自己找客户，有底薪，提成45%，多劳多得

【工作时间】朝九晚六 【薪资构成】 底薪4000+高提成（50%-60%月综合收入20000-30000，销冠月收入5万以上+团建+带看现金奖+成交现金奖+节假日福利（免费端）+住宿补贴 任职要求： 有2年以上房地产销售经验，有新房销售，置业顾问工作经验优先 【工作内容】 1、主要是负责全城的新房销售业务，通过贝壳找房的商机进行（IM微聊、400进线、码上有客等工具）、新房主播、抖音、小红书等网络营销方式获客、邀约带看、成交。 2、利用店面库存的大量二手客户以及盘中客，开展一二手联动、老带新、转介绍，充分挖掘客户的购买需求。 3、充分了解客户需求，提供合适房源，促进成交。 4、接待买卖客户、为客户提供专业的咨询服务。

岗位职责: 1. 负责房屋买卖与租赁相关业务，为客户提供建设性咨询及全流程服务。 2. 利用多元渠道拓展房源与客户资源，保障信息真实、及时更新。 3. 持续维护客户关系，提升服务质量，打造良好的服务体验。 4. 跟踪房地产市场变化，为客户制定合理的资产配置与投资建议。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力与谈判水平，能精准把握并回应客户需求。 2. 热衷于房地产领域，可独立提供专业的市场解读与分析支持。 3. 有较强的自主工作意识和目标导向，能在高强度环境中保持稳定心态。 4. 富有团队协作精神，善于配合团队成员协作推进，合力达成业绩指标。

岗位职责： 1.通过公司提供的法拍房源及网络渠道，结合自媒体运营进行客户引流，邀约客户上门签约，完成销售转化 2.为客户提供专业的法拍房咨询与全流程服务，解答客户疑问，精准把握客户需求，制定个性化购房方案 3.积极参与公司组织的培训与团队协作，快速掌握业务知识，达成公司下达的月度、季度及年度销售目标 4.定期跟进客户状态，维护良好客户关系，提升客户满意度与转介绍率 任职要求： 1.年龄28-50岁，有强烈的事业心和赚钱欲望，愿意挑战高收入目标 2.具备良好的沟通能力与学习能力，能快速适应新业务模式 3.有房地产销售、金融保险或贷款相关经验者优先考虑 4.认同公司企业文化，积极进取，具备团队合作精神

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##当天面试，当天安排住宿 ##不压工资 不压工资 月初5号准时发放 不限经验 不限经验 1.接受无工作经验者，欢迎优秀应届生投递 2.具备良好沟通能力，普通话标准，性格亲和，工作主动积极 3.做事认真踏实，为人真诚可靠 4.提供带薪培训，每月5号准时发薪，绝不拖欠 5.工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每月可自由安排4天休假 6.团队氛围融洽，新人由资深师傅一对一指导 7.每月固定组织免费全国团建，涵盖湖南境内及跨省旅游活动

【工作性质】钟点阿姨 【工作地点】天心区核工业303暮云 【工资待遇】200/天 【工作时间】合适随时上岗 【工作内容】照顾80多岁半自理女性老人，主要辅助老人吃药，大小便，不需要做饭搞卫生。 【工作要求】年龄60岁以下，身材高大，有力气，身体健康，体检合格。 【上班时间】周五()8点到周天(）8点 【电话联系，

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长沙市开福区招空调拆卸工

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【企业介绍】 上市公司太屋深耕上海28年，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化，建立了完善的内部培训和人才培养体系。集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略，不招“空降兵”，所有的主管都是从内部选拔晋升的，平均晋升周期为一年三个月，每三个月考核一次，主管晋升考核都是公正公开透明的。并且在上海拥有650+的门店，拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元，市场占有率稳居上海前二。 【薪酬福利】 ①已经毕业：本科学历5000，大专3000，额外绩效奖金2000元 ②底薪+提成，每成交一单都是享受行业高提成，收入上不封顶。 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会等 ⑤公司提供住宿房源，距离上班地点通勤时间在半小时之内，合租个人承担费用800-1200 ⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导 【职位要求】 1、18-35岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、大专及以上学历，（退伍学历可以放宽到高中） 3、有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要靠自己的付出去实现） 5、退伍优先考虑 （团队合作与毅力，是我们看重的精神） 6、实习应届一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决顾客 4、参与谈判，促成交易 【晋升空间】 ！！无空降，不对外招收管理层。透明晋升，晋升主管周期6-15个月。 1、业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 2、管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 工作地址：提供住宿/上海13大区可就近分配

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薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （顺势而为，躺赢也能赢） 年度收入范围：10万 - 30万+ （分享行业发展红利） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 季度分红 【行业风口——为什么现在是入局的好时机？】 从“散户”到“机构化”的巨大市场红利：过去租房靠个人中介，现在市场全面转向“房屋托管”和“专业化租赁”。长租公寓和托管模式正在重构市场，谁能最先掌握托管房源，谁就能在未来几年拥有绝对的定价权和收益权。 国家政策强力扶持：“租售并举”已成为国家战略，政府大力支持住房租赁市场发展，从税收优惠到金融支持，整个行业正在从“野蛮生长”走向“黄金时代”。 消费升级带来的广阔空间：现在的年轻人租房不再只图便宜，更看重装修、服务和体验。高客单价、高服务附加值的房源占比越来越大，意味着你签一单的收益比以前翻倍增长。 【你的机会——站在风口上做什么】 做资源的整合者：你不再只是一个带看小哥，而是片区的“资产管理人”。通过收房托管，你将分散的房源整合起来，建立起自己的商业壁垒。 做红利的收割者：在行业爆发初期，大量优质房源等待被开发。你现在的每一次努力，都是在抢占未来的市场份额，收益会随着市场扩大而指数级增长。 **【工作内容】 市场调研：了解片区内租金水平和房源空置情况； 房源托管：对接房东，推广专业的房屋托管模式，签订长期合同； 品质租赁：为租客提供高品质的居住体验和服务； 运营维护：确保托管房源的良性运转，提升资产价值。 **【我们需要这样的弄潮儿】 有商业头脑，能看懂行业趋势，不想做夕阳产业； 激情澎湃，对高薪和事业有强烈的渴望； 学习能力强，能快速掌握专业的资产管理知识； 敢于挑战，想在行业变革期脱颖而出。 **【公司支持】 行业龙头品牌，带你直接跑进快车道； 成熟的托管运营体系，让你不用摸着石头过河； 大额资源倾斜，帮你快速占领区域市场。 如果你看懂了租赁行业的未来，如果你想借势起飞，加入我们，一起做大市场！

岗位职责： 出租出售二手房，新房 任职资格： 1、25-45岁；长期工 2、能吃苦耐劳，有较强的沟通能力； 3、愿意从事销售工作并有志于在此行业发展。 每天八小时根据季节调整 带薪培训，入职享受半年兜底工资2000元 目前有30家分店，300+员工，资源共享，强大的后台 公司晋升明确，一切靠业绩能力，无官僚主义，新人有老人带，公司有完善的培训。 在公司无上限晋升：销售—主管—储备经理—店长（开展分公司成为股东）。这里不仅是你的工作平台，更是你的创业平台。分红+年终奖+团建+旅游+氛围好。

性格阳光，积极向上，具备出色的沟通与表达能力； 热爱销售事业，抗压能力强，能从容应对工作挑战； 富有亲和力，工作认真主动，拥有强烈的进取心与自信心； 具备独立解决问题的能力及一定的管理经验； （无经验者亦可，公司提供从零开始的系统培训，晋升通道透明，发展空间大） 岗位职责： 1、无需外出拓展业务 2、收集并分析客户相关信息 3、负责客户邀约、洽谈及签约，协助完成后续流程跟进 4、通过电话、微信等方式与客户保持联系，挖掘需求，定期维护潜在客户，建立长期信任关系，推动成交达成 薪酬福利： 薪酬：无责任底薪4300元（最高可浮动至10000元）+提成+业绩奖励+开单奖金（5000-10000元），新人首月综合收入可达3w以上，高提成比例＋新人王奖励＋出单王激励＋多项销售冠军奖金＋带薪旅游，月收入2w-5w（上不封顶） 福利：带薪岗前培训＋节日关怀礼品＋生日福利＋法定节假日休息＋团队建设活动＋实物与现金激励＋多样化员工活动＋国内外团建旅游 工作时间：早9点至晚6点，中午休息1.5小时，办公室坐班，遵循国家法定节假日安排 我们期待志趣相投的伙伴加入，携手共进，共创未来

【长沙吉运佳汽车销售服务有限公司】 招聘销售顾问：4人 ★任职要求: 男女不限，身体健康，有责任心，好学上进，工作态度端正、汽车销售经验者优先，达成目标-做好过程-管好自己。 ★福利待遇： 五险、工作午餐、员工团建、带薪年假、传统节日福利、年终奖、专业技能培训 工作地址:湖南省长沙县湘龙街道中南汽车世界A3区-004 联系方式:苗女士()

要求： 1、高中及以上学历，年龄20岁****，具备2-3年销售工作经验（有工程机械配件行业经验者优先），机械类相关专业背景者更佳； 2、热爱销售工作，具备强烈的事业心和目标导向，渴望通过努力实现收入增长； 3、思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通技巧与人际交往能力； 4、工作踏实有担当，具备团队合作意识，擅长客户关系的维护与潜在需求的挖掘。 工作内容： 1、利用电话、抖音、微信等多种线上渠道开展营销推广（前期公司提供部分客户资源），负责收集新客户信息并进行有效对接，推动客户转化； 2、通过电话沟通深入了解客户需求，精准把握销售契机，达成个人销售目标； 3、持续跟进现有客户，提升客户粘性，激发客户的后续合作潜力； 4、定期回访签约客户，增强互动交流，构建稳定持久的合作关系。 晋升渠道：表现优异者可晋升为销售经理、大客户经理等岗位，发展空间广阔。 其他： 1、上班时间：早上8:30至晚上6:00，中午休息1.5小时； 2、薪资结构：底薪+提成，月综合收入约6K-15K； 3、发展路径：晋升机制透明，不看关系，可向管理岗或专业岗双通道发展； 4、福利待遇：缴纳五险，享受法定节假日，以及带薪婚假、陪产假、产假等法定休假，另有带薪年假。 关键支持：公司提供客户资源，入职后配备专属导师，全程指导助力快速提升销售能力。

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本联合投资；是国内领先的无人零售运营服务商；目前员工规模超3000人，业务遍布全国71座城市，服务企业客户超14万家，累计用户突破千万量级。 【业务模式】 品牌项目：丰e足食-智能零食柜；面向企业端提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷获取多样化食品饮品，提升福利体验，合作场景下客户还可享受销售返利。 业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户开拓难度较低。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深/星级津贴，综合收入10-20K； 其中底薪与绩效合计起薪4500元，当前在职人员月均收入达10K以上；团队内资深或星级销售月收入稳定在15K-25K区间。 每月固定发放交通与话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式，拓展智能零售柜的合作客户 2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护 【工作地点、时间】 1、工作区域为长沙，外勤作业灵活打卡，按就近原则分配辖区 2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准工时制，共计8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，积极进取 3、有企业级客户推广经历者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 【晋升发展】 1、入职安排专人全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长 2、拥有明确晋升通道——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加相应补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

岗位职责： 1.负责公司科研技术服务项目的市场推广与宣传； 2.开拓潜在客户资源，深入了解客户实际需求； 3.配合销售经理推进各项销售工作落地执行； 4.达成既定销售指标，跟进并完成回款任务； 5.完成上级交办的其他相关事务。 任职资格： 1.全日制大专及以上学历； 2.具备销售工作经验者优先考虑； 3.工作踏实勤奋，具备较强的执行力和自主学习能力； 4.具备良好的语言表达与人际沟通能力。 岗位诱惑：五险一金（按工资标准）、过节费、高温补贴、生日福利、定期体检、旅游、红旗奖、突破奖、黑马奖、优秀奖、风雨同舟奖、奖金池等；

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成立至今，我们的服务已覆盖深圳、上海、北京、杭州、武汉、苏州、大连、沈阳、西安等城市，团队规模已达400余人。 【薪资福利】 ①无责任底薪5200元（行业最高无责底薪，不含绩效考核）+15%-40%提成+奖金，平均月薪1.5万，半数员工收入稳定在8K以上，提成与奖金按时发放，绝不克扣 ②定期提供下午茶（零食饮品丰富多样，自由取用） 每月组织公司级团建，部门不定期开展团队活动 ③年度表现优异者可享免费海外旅游机会！ 【晋升机制】 专员→主管（底薪提升）→区长（底薪进一步提升）→负责人（月薪可达10万+） 我们希望你求职不只是为了谋一份差事，公司重视人才培养，也期待你具备清晰的职业发展目标！ 【任职要求】 1.年龄20-30岁，具备良好的服务意识 2.熟悉基础电脑操作，适应办公室环境，性格稳重、愿意学习 3.有进取心，自我驱动力强 求职是双向选择的过程，我们不玩套路，不空许承诺，所有待遇真实可兑现！ 公司直招，非中介，不收取任何费用，欢迎放心投递简历！

有销售渠道的优先

湖南财税无忧是一家大型财务服务企业，深耕湖南市场，位列本地财税行业前列。公司总部位于湖南长沙天心区华侨国际12楼，已累计服务客户超10万，现于湖南、江西两省布局39家直营分支机构，覆盖湖南长沙、益阳、株洲、湘潭、衡阳、郴州、永州、常德、邵阳、岳阳、娄底、怀化、吉首及江西萍乡、宜春、泸溪、上栗等地。 岗位要求： 1、具备良好的应变能力、语言表达能力和学习能力。 2、性格乐观向上，热爱销售工作，拥有较强的服务意识与协作精神。 3、对目标保持持续追求的毅力，能积极应对销售过程中的压力与挑战。 岗位职责： 1、依托公司提供的充足客户资源，通过高效沟通了解客户需求，推动成交并达成销售任务指标。 2、每月定期开展已合作客户的回访工作，掌握服务反馈情况，深化客户关系，提升粘性，并挖掘转介绍机会（平均转介绍率达70%）。 3、协同相关职能部门落实售后支持，优化整体客户服务体验。 4、入职即安排系统化培训，团队主管全程一对一指导，直至顺利转正。 上班时间及薪资结构： 1、工作时段：9:00-12:00，14:00-18:00，每月休息6天，法定节假日正常休假。 2、薪酬组成： 试用期无责任底薪4000元+10%-25%提成，转正后无责任底薪5000元+10%-25%业绩提成+额外奖金，月综合收入区间为7000元至20000元，上不封顶。 3、试用周期：1-3个月，业绩达标可提前转正。 4、依法缴纳五险。 福利待遇 1、假期福利：享受带薪年假、婚假、丧假、产假及国家规定各类法定假期。 2、奖励机制：设立迎新奖、伯乐推荐奖、优秀员工奖、优秀团队奖、技能成长奖等多重激励。 3、关怀补贴：提供丧葬慰问金、结婚礼金、重大疾病慰问金等人文关怀支持。 4、节日礼遇：每逢传统节日发放实物福利，员工生日赠送专属礼品。 5、团队活动：配备部门活动经费，组织团建聚餐、省内或跨省旅游等集体活动。 6、成长支持：提供新员工入职培训、财税专业知识培训、销售技能专项提升课程。 7、发展路径：销售专员→销售主管→销售经理→分公司负责人

岗位职责： 1、负责公司在华为云湖南区域及行业内的渠道开发，拓展目标市场与业务合作渠道； 2、达成渠道拓展的考核指标，完成既定的业务规划与业绩目标； 3、落实公司渠道管理政策，制定针对合作伙伴的具体扶持方案，并依据渠道战略提供支持服务； 4、协同增值类合作伙伴，联合打造并推广整合型产品与解决方案，推动核心产品的市场销售； 5、对代理渠道进行规范管理，指导其开展市场活动，提升代理方销售能力与执行效率； 6、维护渠道客户关系，确保长期稳定合作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具有一年以上的相关工作经验； 2、具备ISV领域经验，有IT厂商或全国总代工作背景，拥有互联网行业经历者优先； 3、了解华为云／阿里云／腾讯云／AWS等主流公有云平台，具备公有云项目推广实践者优先； 4、掌握公有云计算技术发展动态及行业市场格局，具备软件销售、解决方案销售、售前技术支持或相关技术背景者优先； 5、曾主导企业级信息化集成方案的销售工作，涵盖ERP、CRM、SCM、OA、电商系统等领域；具有SaaS类软件产品推广经验（如金蝶、用友、泛微、有赞、易神、壹沓、澜东、领猫等）者优先。 公司福利： 1、试用期（最长不超过三个月）即缴纳长沙市社保及五险一金； 2、提供通讯补贴、交通补贴、餐费补贴、加班补贴、绩效奖金、年终奖金； 3、定期组织体检、安排员工旅游。 上班时间： 上午9：00-12：00，下午13：30-18：00。 周末双休，节假日按国家规定执行。