。南京急招过年不**家的推拿师2名，半盲全盲都行，年龄50岁以内，做得好的话，过完年可以留在店里工作，要求5年以上工作经验，手法柔和渗透有力，会做足疗，会拔火罐，能吃苦耐劳，懂得常规治疗，为人踏实肯干，讲究个人卫生！吃不了苦的，不是真心想赚钱的，是出来混日子的，请勿扰不要联系，保底5000三个月， 提成一个钟40元，春节期间至一个钟提成60元，店里24小时热水器，线网，吃饭在店里，有单独宿舍走路三分钟左右，上班时间上午9:00至11:00，联系电话：，，！

我店位于南京市江宁区，因业务需要，特面向全国招聘 招1到2名推拿师。年龄22到45均可 要求有一定的从业经验和沟通能力，敬业爱岗，热情服务。 我店有稳定的客源，技术能过关者工资都能超过6千元，点钟多的老技师工资都能拿到7千元左右，再加上各种提成每个月的工资都是很可观的，只要尽心尽力的去做，一个月工资拿到7千到8千也不是问题。 待遇：保底4500到6000元.提成一个钟37到74.包两餐，住宿工作都在店里，3楼住宿全盲很方便，有无线宽带。技师推荐客人做拔罐刮痧等项目都有提成。推见一个刮痧提成15元，其他项目能做的也都有相应的提成。本店是以治疗为主的推拿店 有意者请电话联系（ 联系人 杨老板

南京招一位推拿师，视力不限，保底¥5000 ，提成每小时¥40， ，餐补每月¥600 ，上班时间10:00到11:00 ，男女不限，可提供单间休息，小店是少，要求，五年以上工作经验，足疗特别少，希望你会做，手法有力度，拉里邋遢的请绕行，有的请联系：，同步

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南京招聘过年不**家的推拿师，要求45岁以下，男女不限。推拿为主，足疗很少但希望会做，过年不**去的兼职师傅，做的好年后也可以留下来做。对常见的颈肩腰腿痛有一定的治疗经验，抽烟的，想混保底的，平时点中**头客没有的不要打扰，上班时间上午十点到十一点，平时提成40一个小时，点中加5元，点中不过排。过年期间排中提成60一个小时点中加8元，平时保底五千，点中率高的，后期保底待遇都可以商量，每个月五号发工资，吃住在店里面，有单独的宿舍不睡按摩床。沿街商铺，晾晒都很方便。请在上班时间联系打电话。电话

本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，公司产品广泛应用于各类餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店场景。行业处于快速发展阶段，市场潜力巨大，公司为全国性直营运营，服务覆盖100多个城市，现因业务拓展需要，诚邀长期稳定、有事业心的销售人才加入，携手共进，待遇从优，真实回报不空谈。 一、招聘职位名称：区域经理 二、岗位职责： 1.开展餐饮客户的开发与深度挖掘，实地考察客户情况，进行商务洽谈与综合评估，精准把握客户需求与痛点，并提供有效解决方案； 2.结合客户实际经营状况，制定个性化的销售政策与合作策略； 3.负责与客户前期接洽、招投标流程、合同签署及后续维护等全周期服务工作； 4.处理日常运营事务，包括促销活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等； 5.维护核心合作伙伴关系，持续加强与餐饮客户关键决策人的高效沟通； 6.推动连锁餐饮客户在本地市场的拓展，并承担售后支持与问题响应工作； 7.认真完成上级领导交办的其他工作任务。 三、任职要求： 1.年龄不超过40岁，具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽； 2.有丰富的陌生客户拜访经验，或具备餐饮行业相关销售背景者优先； 3.思维活跃，擅长人际沟通，作风踏实，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 4.执行力强，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能吃苦耐劳，积极乐观； 5.具备基础电工知识者优先录用。 四、薪资福利： 1.无责任底薪4500-6500元+高比例提成+额外公司奖励，一线员工平均月收入约15000元，表现优异者月薪可达20000元以上！ 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定的带薪年休假及法定节假日； 4.工作时间安排： 采用钉钉打卡制度，需按时完成每日钉钉签到任务。 五、工作地址与工作方式： 主要工作区域位于市区范围内，日常工作通过钉钉系统、电话会议等形式开展；

【上班时间】 1．早九晚六，外勤打卡 2．无需坐班！！！无需坐班！！！无需坐班！！！下班灵活，下班灵活，下班灵活！！！ 【你最关心的薪资问题】 1．综合收入7K~12K， 薪酬结构：底薪5000+开户提成+硬件提成+增值业务提成，上不封顶 2．激励奖励：城市竞赛项目，直接奖金（800-5k+） 3．多重提成：开单奖励＋扫码点单奖励＋分润无上限 4．表现优异者月入1.2W以上，顶尖人员可达2万+ 5．法定节假日按规定正常休息 6．每季度组织团建+生日奖金+节日礼品+不定期丰富福利 【岗位职责】 这个岗位主要负责什么？ 1．设备的推广与铺设 2．拓展区域内中小微商户，覆盖餐饮、网咖、超市、便利店、医院、景区、KTV、酒店、批发市场等场景的商务洽谈 3．完成签约后，协助设备到店的调试与安装 4．维护已有客户资源，持续开发新客户群体 5．日常工作以扫街形式为主，走访沿街商铺（不限行业、不限区域），工作自主性强 【岗位要求】 1．欢迎有经验者加入，也接受无经验但学习能力强、沟通能力良好的新人或应届毕业生（入职配备专项培训） 2．学历要求大专及以上 3．具备强烈的收入提升意愿 4．有市场推广或地面推广经验者优先，优秀应届生亦可考虑 5．具备良好的沟通技巧、抗压能力及团队协作意识 6．对市场动态敏感，具备一定的分析判断力，能主动思考业务发展方向 【岗位亮点】BD专员﹣﹣团队长﹣BDM﹣城市经理 公司正处于快速扩张期，大量招募推广人才，我们是一个相互支持、氛围轻松、拥有高度自由度的团队～

本公司已发展20多年历史，总部位于陕西-西安，拥有三家高科技工厂，旗下产品曾被央视评为“国内外5000万家庭信赖之选”，亚欧论坛官方指定产品，全国1000多家分公司，目前公司正处于扩建阶段，诚邀各位小白、精英加入我们的团队。 职位描述 公司直招销售实习生、销售管理岗、外派出差专员、销售助理等岗位 岗位职责： 1.负责产品的市场推广与销售工作； 2.研究市场动态，挖掘潜在客户资源； 3.为客户提供专业解答与贴心服务； 4.完成既定的业绩目标； 5.线下配合线上开展体验式营销，提升销售效率 任职要求： 1.年龄30周岁以内，性格积极乐观，热爱销售事业，具备团队意识，条件优秀者可适当放宽标准； 2.具备较强的沟通表达能力与协作精神； 3.工作主动热情，有较强的责任心和抗压能力； 4.态度端正，做事严谨细致，品行良好； 岗位福利： 1.不定期组织团建活动！烧烤、火锅、KTV等精彩不断，快乐不停； 2.每年安排2-3次全国范围旅游，三亚、西安、重庆、上海、厦门、昆明、港澳等地均已打卡，只等你来同行； 3.公司统一提供免费住宿，居住环境舒适，配备齐全家电； 4.提供话费补贴、餐补、住房补助、油费补贴等多项津贴，每月另有500-3000元不等的现金激励； 5.所有管理层岗位均从内部选拔晋升，无外部空降情况 薪资待遇：支持日结与月结两种方式，自主选择 日结：无责任底薪+高提成30%-50%，日收入约150-1000元，上不封顶，入职首月每日额外享100元新人补贴，首月综合薪资可达5000-6000元以上 月结：初期薪资5000元+3%-5%提成+奖金，转正后5500-6000元+3%-5%提成+奖励，转正周期1-2个月，叠加各类福利及奖励，月综合收入6000-10000元以上，上不封顶 月度奖励：1000-3000元，另享饭补、车补 晋升机制：表现优异、能力突出、态度积极者，享有公平、公开、公正的晋升通道（由基层至主管、总监、副经理、经理），并有机会获得2-3次免费国内或国外旅游资格 住宿保障：免费提供五室两厅住宿环境，设施完善，生活便利 其他福利：节假日正常休假，享受交通补贴、餐补等日常补助 工作时间：上午8:00上班，下午6:30下班，每周工作六天，休息一天 注：公司直招！非中介！

1、负责落实市场部各项推广活动，推进公司宣传推广方案的实施； 2、主动开发目标客户群体，开展产品线下推广工作； 3、在指定区域内开展拉新行动，高效获取有效客户资源； 4、开发合作渠道，助力公司实现精准客户引流； 5、利用多种途径拓展客户来源，提升获客效率； 6、积极开拓新市场及推广区域，做好客户信息采集与整理。 任职要求： 1、性格活泼开朗，具备良好沟通能力，善于与人交流互动； 2、工作态度积极，责任心强，富有进取心，能承受工作压力； 3、性别不限，有市场推广相关工作经验者优先考虑；

1、负责区域内合作商/合作店/合伙人/服务商的拓展与开发工作； 2、严格按照公司制定的开发流程执行，完成合同签署，并将营业执照复印件、客户身份证件复印件及时提交至公司财务归档； 3、结合公司销售政策及下达的销售指标，深入调研并分析所在区域市场动态，定期提交市场分析报告； 4、针对辖区内的目标客户群体开展有效开发，依据销售计划推进并达成既定销售目标； 5、配合市场服务部完成新合作商/店/合伙人/服务商的启动支持及培训对接等相关工作； 6、落实项目开发部区域总监下达的各项任务安排； 7、坚决维护公司利益与品牌形象，遵守公司各项规章制度并严格执行； 8、推荐符合公司发展需求的人才加入团队； 9、完成上级交办的其他工作任务。

南京市鼓楼区招氩弧焊

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新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

南京市浦口区招水电

江苏南京 南京禄口街道需要一个批腻子油漆师傅，能做四五天，一天9小时，400一天不管吃住，有意者联系，鸽子绕道

洛阳市涧西区招聘推拿师，要求5年以上工作经验，能吃苦耐劳，服从安排。视力正常。提成一个钟36，点钟38，保底最少5000起 联系电话 （）

老板。你好！帮我找位员工。艾灸馆的，最好有点经验，，年后上班，若有年前可谈，地址，高东附近。联系电话

小儿推拿 25 - 55周岁有责任心，细心、有爱心 薪资福利:工资4000 - 16800/月，26天制，有节假日，福利待遇面议 招工人数:10人 小儿推拿不会可培训 工作地址:鸿宇天湖城西大门30栋3

小儿推拿师 25 - 55周岁，有责任心，细心、，工作年限不限，学历不限。住家工作，月休4天，法定节假日休息，不会可免费培训 薪资福利:4500 - 16800元，福利待遇面议 招工人数:10人 工作地址:东湖一号小区26栋108 - 109铺（中远夜市城）

杭州市余杭区未来科技城盲人推拿店，诚聘推拿师3位。，年龄45岁以下，讲究卫生，形象良好，善于沟通，具备一定团队精神，工作认真负责。手法渗透有力。视力不限，杭州本土20多年的盲人按摩连锁品牌。生意稳定，逐步递增，门店周边，商场综合体，高档写字楼群，客源主要以年轻人群为主。包食宿，有保底，上班时间：上午10:00到23:30。消息真实可靠，联系电话：。非诚勿扰！！！

1、负责今日头条、百度、快手等平台的信息流广告投放及优化工作； 2、了解互联网广告运作模式，熟悉今日头条、UC、快手等媒体平台，具备1年以上广告优化经验者优先考虑。 薪资待遇： 1、缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金 2、对表现突出的员工提供股票期权激励 3、享受带薪年假、法定节假日、婚假、生育假等休假福利 4、定期组织员工旅游活动 5、报销员工因公产生的实际通讯费用 6、在法定或重要节日发放节日礼品 7、为员工免费提供零食、饮料及水果作为下午茶 8、设有员工福利食堂，免费供应午餐和晚餐 9、提供免费员工宿舍，无需住宿者可享受800元/月住房补贴 10、定期举办季度优秀员工表彰大会，晋升机制公开透明

一、岗位职责 1.达人资源筛选与管理： -根据品牌项目需求（调性、目标人群、预算、内容形式等），利用数据工具（平台后台、第三方数据平台）及行业经验，主动寻找、筛选、评估匹配度高的达人资源（KOL/KOC）。 -根据筛选名单进行初步的达人沟通与意向确认及合作要求等。 -建立和维护并持续优化公司达人资源库，进行分层分级管理。 2.项目需求理解与转化： -深入理解甲方品牌的产品特性、营销目标、核心诉求及内容方向。 -将品牌方需求清晰、准确地转化为达人可理解和执行的Brief。 -向达人准确传达项目要求、合作细节、内容规范、审核标准及时间节点。 3.达人合作执行与流程管控： -负责达人合作的沟通、确认及流程跟进。 -协调达人档期，制定并管理项目执行排期表。 -全程跟进合作流程，确保各环节（需求和产品梳理/脚本/内容构思、内容创作、审核、发布）按时、按质完成。 -处理合作过程中达人提出的疑问、需求及突发状况（如档期变动、内容调整等）。 4.内容质量把控与共创： -审核达人提交的脚本/内容构思：确保其符合品牌调性、产品卖点、合规要求及项目目标。 -提供建设性反馈与优化建议：基于品牌需求和平台特性，对达人创作进行专业指导，协助达人提升内容质量与传播效果。 -审核发布前内容：确保最终发布内容在视觉、文案、话题、标签、发布时间等方面符合要求，规避风险。 -激发达人创意：在符合品牌框架内，鼓励并引导达人发挥自身特色，实现品牌诉求与达人风格的有机融合。 5.风险识别与把控： -达人背景审查：合作前对达人过往内容、言行、口碑、粉丝互动等进行风险评估。 -内容合规性审查：严格把关内容，确保符合广告法、平台规则及品牌内部合规要求（如竞品露出、敏感信息、虚假宣传等）。 -舆情监控：内容发布后，关注相关评论及舆论风向，及时发现并预警潜在负面风险。 -数据真实性监控：对达人数据表现保持合理关注，识别异常情况（如异常高互动等）。 6.数据分析与效果复盘： -收集、整理并初步分析达人内容发布后的核心数据（播放量、互动量、涨粉数、转化数据等）。 -协助项目负责人/策划团队进行项目/达人维度的执行复盘，总结亮点、不足及优化方向。 -基于数据反馈，为后续达人筛选、内容策略调整提供依据。 7.跨部门协作： -与内部策划、运营、商务、项目经理等团队紧密沟通，确保信息同步和项目顺畅推进。 -及时向上级反馈项目进展、风险及需要支持的事项。 二、岗位核心价值 1.高效连接器：精准匹配品牌与达人，缩短沟通链路，提升合作效率。 2.资源池构建者：持续拓展和优化达人资源库，为公司积累宝贵的媒介资产。 3.质量守护者：严控内容质量和合规风险，保障品牌形象和项目安全。 4.效果助推器：通过专业的执行和内容指导，最大化达人内容传播效果和项目ROI。 5.信息枢纽：确保品牌需求准确传达至达人，并将执行信息和市场反馈有效回传。 6.成本优化者：通过精准筛选、高效执行和风险规避，降低无效投放和潜在损失。 7.品牌形象维护者：在达人端代表公司形象，专业、高效的沟通维护公司口碑。 三、能力要求 1.硬技能： -平台精通：深入了解主流新媒体平台（如抖音、小红书、微博、B站、快手等）的运营规则、内容生态、用户偏好及达人生态。熟悉平台后台操作。 -达人洞察力：具备优秀的达人评估能力，能快速判断达人调性、粉丝画像、内容质量、商业价值及潜在风险。熟练使用第三方数据平台（如蝉妈妈、新榜、千瓜、飞瓜等）进行数据分析。 -内容理解与审美：对内容有敏锐的感知力和判断力，理解不同平台的内容爆点，具备基础的脚本/内容审核和优化建议能力。 -数据分析能力：能看懂基础的数据报表（播放、互动、转化等），具备数据敏感度，能从数据中发现问题、总结规律。 -项目执行与流程管理：具备良好的时间管理、多任务处理能力，能高效推进项目流程，确保按时交付。 -基础法务合规意识：了解广告法、平台广告规范等基本法规，具备风险识别意识。 -办公软件：熟练使用Excel/GoogleSheets（数据处理）、PPT/GoogleSlides（报告）、Word/Docs等办公软件。 2.软技能： -卓越沟通能力：（核心能力）具备出色的跨群体沟通能力，既能清晰、专业地向品牌方/内部团队阐述情况，又能用达人易于接受的方式（亲和力、灵活性）进行高效沟通和谈判。擅长倾听和理解各方诉求。 -抗压能力与应变能力：项目节奏快、变化多，需能在压力下保持冷静，快速响应并妥善处理突发问题。 -责任心与细心：对工作高度负责，注重细节，能发现潜在问题（如合同条款、内容细节、数据异常）。 -学习能力与好奇心：新媒体平台迭代快，新玩法、新达人层出不穷，需保持持续学习和探索的热情。 -解决问题能力：面对合作中的障碍和挑战，能积极思考，主动寻求解决方案。 -团队协作精神：具备良好的合作意识，能与内部团队紧密配合。 -服务意识：在对接达人和品牌时体现专业性和服务意识。 3.加分项： -有甲方品牌方或MCN机构相关工作经验。 -对特定垂直领域（如美妆、母婴、3C、家居、汽车等）有深入了解。 -具备基础的内容创作或剪辑知识。 4、薪资结构：底薪+绩效+项目奖金

公司简介： 贵州百灵药业是国内知名苗药研制生产企业，深耕医药健康领域数十年，拥有全产业链布局与深厚品牌底蕴。公司积极推进营销数字化升级，布局抖音、小红书等新媒体传播矩阵，以数据驱动精准投放。现诚邀投放人才加入，助力完善新媒体投放体系、提升营销ROI，共拓行业数字化发展机遇。 岗位职责： 1、熟练操作抖音、小红书等新媒体平台，承担相关数据的整理与录入工作 2、开展内容策略规划，结合平台反馈数据进行分析，为内容优化提供依据，并完成市场趋势研判 3、持续追踪主流MCN机构运营动态，掌握合作项目的执行进展 4、保持主动学习态度，在实践中不断激发新思路与创新性方法 5、深度研究行业环境及竞争对手投放策略，提炼有效经验，制定可落地的优化方案，定期组织团队复盘，切实推动ROI提升 任职要求： 1、年龄30岁以内，大专及以上学历，具备数据处理或软件开发背景者优先考虑 2、精通Office办公软件者优先 3、工作态度积极，富有责任感，具备热情、细致的品质以及良好的团队协作意识 4、具备较强的沟通表达能力与协同作业能力，能适应一定强度的工作节奏

招聘：江宁金鹰尚美管事员 薪资：1800

现在这边需要两个小时工，每人2小时，40 元/小时80元有意者请加我。

【岗位职责】 1、负责腾讯广告平台的投放执行与管理； 2、跟踪并分析广告投放数据，基于数据表现开展账户诊断，不断优化投放方案； 3、持续监控媒体渠道动态，采集本品及竞品广告投放信息，实现广告效果全链路评估与调优； 4、以结果为导向，结合投放数据分析，保障投放ROI，制定清晰的优化路径与调整策略； 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上竞价广告投放经验，熟悉腾讯广告操作体系，有线索获取类或婚恋领域投放背景者优先； 2、精通信息流竞价广告运营策略，具有良好的数据洞察力与逻辑分析能力，能独立完成问题排查与优化决策； 3、工作态度积极，踏实肯干，注重细节，责任心强； 4、具备良好的团队协作意识，可高效推进跨部门协同工作。 福利待遇： 薪资：底薪15～20k加业绩提成，早九点半晚六，周日单休，缴纳五险

岗位职责： 1.负责百度、搜狗、360等推广渠道的账户运营，持续优化投放策略，结合竞争动态调整账户设置。梳理关键词结构，分析投放数据，总结排名逻辑，提升投放效率，保障投入产出比处于合理区间。 2.具备医疗类竞价经验者优先考虑。 办公地点： 1、鼓楼区建宁路金川科技园（总部） 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备半年以上竞价推广实操经验。 2、熟练操作计算机及常用办公软件。 3、学习意愿强，思维敏捷，工作细致，适应力佳，具备良好的团队合作意识。 4、有医疗行业竞价投放经验者优先。 福利待遇： 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 2、免费提供设施齐全的员工宿舍，位于公司附近，或在公司三公里内租房可享800元住房补贴； 3、每季度及年度举办优秀员工表彰活动，专业岗每季度、管理岗每半年开放晋升通道，年终发放绩效奖金； 4、除法定节假日与带薪年假外，额外享受公司补充年假：工作满一年5天，两年6天，三年7天，四年8天，五年9天……最高累计至15天； 5、享有婚假、产假及陪产假，员工结婚礼金1000元，生育礼金、生日福利，以及端午、中秋、春节等节日礼品； 6、公司设有食堂，免费供应午餐和晚餐，菜品荤素均衡，并提供不限量面包、咖啡等餐点； 7、建立系统化培训体系，支持内部知识共享、项目间交流学习，优秀员工有机会参与外部培训或企业游学项目；

职位描述： 一、我们是支付宝碰一碰的服务商 二、支付宝现在，用户使用率越来越低，急需推出一款全新的支付产品，拿回曾经的市场份额。 这一次支付宝，投入三百亿巨资补贴市场，来推动碰一碰，重塑支付方式，布局物联网基础连接功能。 我们要做的就是让B端商家使用支付宝碰一碰收款，赚开户奖励和流水佣金。 现在有支付宝手持碰一碰、双码碰一碰、点餐码碰一碰，可以赚钱! 以后，还有更多碰一碰的消费场景，可以给商家安装，赚取更多的开户奖励和流水佣金。 三、商家为什么要使用省团&支付宝碰一碰收款 1、收款更方便、防逃单 2、手续费低至0.08% 3、每个订单的收入一秒到商家银行卡！ 4、支付宝给商家和用户都有补贴！ 5、可以用系统锁定客户，赚用户未来360行的跨界消费收益！ 这一次支付市场变革，对于很多商家来说，都是非常好的机会! 四、岗位职责: 1.负责支付宝碰一碰全国推广，邀请更多商家使用支付宝碰一碰。 2.在空白市场中开展业务，拓展新的商机 3.通过努力拓展商家，可以实现月入十万和长期流水佣金！ 五、任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够与团队和合作伙伴有效协作 2.能够迅速适应新环境，积极面对挑战 3.具有良好的学习能力，不断提升个人技能以适应变化 六、薪资福利: 正常干日入300元-500元！努力用心干日入500元-800元！ 拼命干保底日入1000元+上不封顶！ 最重要的是可以拿到长期流水佣金，还有商家锁定粉丝后带来360行的跨界管道收益 七、我们有完善的培训体系，手把手免费教学，包教包会。 可以兼职和全职，工作时间非常自由，只看业绩，有意向请私信我!！可以全国作业也可以居家这样！

一、岗位职责： 1、制定、实施并优化广告投放策略，确保投放效果持续提升； 2、跟踪广告投放数据，进行深度分析并输出优化方案，提高投资回报率； 3、关注行业动态，挖掘新兴广告渠道与创新投放模式； 4、协同创意团队，保障广告素材与投放策略有效协同； 5、定期整理投放数据报告，为决策提供可靠的数据支撑。 二、我们希望你具备： 1、经验扎实：具备1年以上广告优化或数字营销领域工作经验，掌握主流广告平台的运营及优化方法； 2、数据导向：具备较强的数据分析能力，能从数据中识别问题并推动解决； 3、兼具创意与策略思维：不仅擅长广告调优，也能输出具有前瞻性的营销思路； 4、沟通协作佳：能够高效对接内外部团队，保障项目顺利推进； 5、学习意愿强：对新平台、新技术保持关注，主动学习并快速应用。 三、我们提供： 1.有竞争力的薪资：基本工资+绩效奖金+提成，收入与付出直接挂钩； 2.广阔的发展空间：公司处于高速成长期，可深度参与重点项目，实现个人快速成长； 3.灵活的工作方式：支持远程办公，工作时间弹性，兼顾效率与生活品质； 4.丰富的团队活动：定期组织团建、培训及节日福利，营造轻松积极的工作氛围； 5.广阔的平台：公司规模400人以上，行业top级地位，有较多团队晋升的机会

工作职责： 1、对品牌的搜索词增长、头部媒体的覆盖率、获客成本负责； 2、负责社交媒体平台资源的开发、洽谈和合作，包括不限于kol/koc/ip/渠道政策等，并与头部媒体资源建立长期稳定的合作关系； 3、根据品牌需求与内容营销计划，输出审定流量获取方案； 4、有效管理和控制媒体投放成本，合理控制费用与进度； 5、其他与产品关联性相关的新媒介渠道的营销探索，如美柚，大姨妈、抖音、b站等，对之进行有效分析，如案例、媒体玩法等； 6、负责媒介团队的人才管理培养，媒介流程化规范化：达人库、各渠道sop等； 7、监控投放数据，分析和调整广告投放策略，持续优化内容点击率与流量变现能力。 岗位要求： 【学历&专业】统招本科及以上学历。 【工作经验】3年以上相关经验，有小红书投放操盘成功案例。 【专业&技能】具备营销策划和数据分析能力，有独立策划并执行的项目案例。 【其他特殊要求】有ROI转化目标操盘经验者优先，有MCN机构、美妆快消行业媒体及KOL媒介资源优先。 其他： 1、非双休，周末大小周休息。 2、投流预算每年过千万。