福利待遇: 正式内勤编制（非外包、非代理人），入职即签订正式劳动合同； 六险两金、基本薪、绩效薪、年终奖、节日福利、周末双休、带薪年假、补充医疗、定期体检。 工作内容: 1、泰康养老致力于为企事业单位提供员工福利整体解决方案，依托公司积累的优质企业资源，无需自行开发客户，通过公司分配的渠道资源开展对公业务的后续维护工作； 2、面向合作单位（如银行、医院、党政机关、技术研究院等）的职工群体，提供福利方案讲解与咨询服务，并协助完成投保、保全、理赔等相关业务办理； 岗位要求: 1、******，全日制大专或全日制本科及以上学历（自考、函授形式不予接受）； 2、具有一年以上保险、银行客户经理、银保、课程顾问等相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通技巧、学习能力，服务意识强，富有团队协作精神； 4、形象良好，气质端正

[工作内容] 1、维护公司分发的优质客户资源，协助客户办理各种保全业务、理赔等服务，以服务为基础，通过科学合理的分析评估，帮助客户设计并提供有效的方案推荐; 2、参加公司的各项会议和培训，不断提升自己的专业能力，参加相关优才培训及完成学习目标; 3、为客户提供保单咨询、保单管理、保单体检等服务，维系并管理客户，建立客户日常服务档案，提升售后服务满意度等等 [工作时间] 8:30-17:30午休2小时(11:30-13:30)周末双休，不加班，享受国家法定节假日，工作自由，时间自己掌控 [任职要求] 年龄25-45周岁，大专及本科以上，有一定抗压能力

工作内容： 根据公司提供的客户名单，电话回访对接客户经理（无销售性质） 工作时间： 8.30-17.3011.30-13.30午休双休法休

在繁忙的都市中，有一个特别的团队正在寻找新的伙伴，他们是C丌康养规划师团队，专注于为客户提供全方位的保险规划服务。而今天，他们发布了一则新的招聘信息，寻找那些有激情、有才华的保险销售人才。

工作时间: 1、8:30-16:00(午休2小时) 2、周未双休法定节假日带薪休假工作氛围好工作内容: 1、对接公司购买过保险的客户进行资料录入、礼品发放、节日祝福 2、为会员客户提供业务咨询、理赔办理 3、投诉处理，提供加保业务 4不是营销部门 薪资待遇: 1、央企、周未双休、法定节假日全休，无加班 2、旅游聚餐、定期团建任职要求: 1、高中及以上学历 2、工作责任心强，有较好的沟通协调能力 3、25周岁以上(有工作经历者优先) 4、可接收小白，有师傅带，不是电销

1、联系公司派发的客户名单，进行售后服务拜访 2、根据客户的喜好邀约其参加公司举办的各类客户活动 3、通过各类活动与客户建立良好的信任关系，并推荐适合的产品给客户 要求: 1、年龄25岁~55岁之间，高中及以上学历 2、普通话标准，善沟通 3、形象端庄 薪资待遇具体面谈

售后服务部，主要是客户的权益活动通知，缴费提醒，节日礼发放等

1岗位职责。 负责客户保单核对，变更手续，办理客户资料度更，如手机号地址等，理赔资料收集与核实通知客户参与公司活动，协助会员客户完成福利领取和保单体检。 职位要求。 大专以上学历。24~55周岁。认可保险行业，利他思维。沟通能力良好，能融入团队。有银行，保险，金融，财务，房产等行业销售背景优先 薪资福利。 底薪十.提成+奖金 收入上不封顶。有绩效奖金。补充养老，医疗保险，弹性工作。员工旅游节日福利。

【岗位职责】 1、通过项目组协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供涵盖健康、医疗、养老等领域的全周期保障方案设计与专业讲解； 2、协助客户完成投保、保全、理赔、续费等相关流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3、协同团队成员共同达成公司设定的个人及团队业绩指标。 【我们需要你】 1、具备本科及以上学历，综合条件优异者可放宽至全日制大专学历； 2、具备持续学习能力，工作积极主动，拥有出色的沟通协调能力及明确的职业发展意向； 3、金融、保险相关专业背景或有销售工作经验者优先考虑。 【薪资福利】 1、薪酬构成：基本薪资、绩效薪资、业务提成奖励、年终奖金、长期服务津贴 2、公司福利：六险二金（五险一金＋商业保险＋企业年金）、带薪年休假、年度体检、节日慰问等

1:主要对接公司买过保险的老客户的资料，进行信息录入、信息变更、活动通知、二次开发等工作。 薪资待遇: 1.央企、周末双休、法定节假日全休 2.旅游聚餐、定期团建 3.3000+2800基本法津贴+2000方案奖励+绩效+各种奖金，补助，津贴任职要求: 1.大专及以上学历(条件优秀者可放宽条件); 2.年龄:25-45周岁，有工作经历者和能力优秀者可放宽条件; 3.较强的学习能力; 4.良好的语言沟通表达能力、社交能力; 5.接受无经验者。 6.无犯罪记录征信良好 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 餐补 员工旅游 带薪年假

年底新厂区开招，岗位空缺比较大，可以周结，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇: ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 啤酒厂招聘普工，主要负责做一些简单的手工活，例如：操作工，装瓶，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等) 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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江苏南京物业直招 省人医附近公园，招保安和保洁若干，要求年龄65岁以内身体健康，上六休一，薪资2600～2800。 消控，电工薪资面议。 联系电话: 推荐或咨询!

南京市浦口区招电焊

南京市栖霞区招电焊，气割，叉车工

工作职责： 1、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作 2、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座 3、负责参保客户的后续客户服务工作， 工作时间:周一至周五上午打卡，其他工作时间弹性自主，周末双休，节假日正常休息 福利: 1、医疗保障+疾病保障+意外保障+身价保障+离职可领取的养老金+双休日+专业培训+新人培训津贴+服务津贴+管理津贴+季度奖+季度旅游+年终奖。 2、每季度有一次免费的近郊旅游.完善的福利保障。

岗位职责： 1、负责确定公司保险销售产品并对销售渠道状况进行调研评估； 2、负责对所有管辖的客户进行日常维护和理赔服务； 3、负责与保险业务相关的项目调查，提交分析报告； 4、负责客户投保手续的办理、完成签订保险经纪协议、售后服务等工作； 5、负责为客户识别和评估各阶段面临的风险，提出分散风险的建议； 6、负责与客户一起审核并评估方案的可行性； 7、负责帮助客户选择最佳的保险承保人； 8、负责编制保险类投资计划和保险类资产管理。

相关行业经验3年及以上，男女不限

工作内容轻松，定期参与综合金融知识培训，依托公司提供的老客户资源，进行日常维护与服务，为客户量身定制全面保障方案，及时提醒客户续缴保费，协助办理理赔事宜，同时支持客户完成车辆保险及其他综合性金融服务需求。

中国人寿招人啦 招募岗位：保单服务团队 招募条件： 年龄：25-50周岁 学历：大专及以上学历(党员优先) 要求：品行端正、有上进心 正常参加公司会议以及培训 有创业意愿和良好的沟通能力 工作范围： 为客户提供各项售后服务 为客户提供个人、家庭保险保障需求及相关业务办理 宣传公司企业文化、保险知识 精英、主管双线晋升，收入上不封顶 联系电话：伍经理

大量招三角洲打手 岗位职责:主招三角洲代练，新手也可以会玩游戏就可以不会玩游戏的勿扰！！ 任职要求:公司提供游戏任务，代练员自由接单，想做什么单就接什么单，只要能完成就可以 岗位福利:推荐朋友来入驻成功入驻可奖励20 结算方式：日结一天一结周结一周一结 薪资范围：日结50～350周结1500～8500/月 办公方式：可居家无需线上

岗位职责： 1.按照公司及部门相关要求，制定护理站的工作目标与经营任务；结合站点实际运营状况，编制年度、月度工作计划，并推进落实各项任务执行；按时提交卫生系统所需月度报表；完成医保结算报表的制作并报送至区医保结算中心；建立护理站收支台账，负责各类报表的申报工作，如公司需调取营收数据，可及时提供分析支持； 2.严格落实公司各项管理制度、运营流程及操作规范，针对公司下发的各项指令制定具体实施方案，确保有效执行并传达至全体人员，同时监督制度、流程在站点内的落地情况，若服务过程中出现异常情况，须第一时间向部门经理或总监汇报； 3.负责站点资金及备用金的申请，保障日常资金运转顺畅；定期提报物资采购需求，确保物资供应及时； 4.审核护理人员排班安排，统筹日常事务分工；严明工作纪律，关注员工精神状态，推动业务能力提升，组织实施员工奖惩考核工作； 5.配合培训部门开展新员工入职实操带教工作，组织并督促在职员工参加内部培训，对护理服务人员进行绩效考核，并将结果纳入奖惩评估体系； 6.建立电话咨询与客户投诉登记台账，对有合作意向的潜在商业客户信息当日内转交销售部门（可通过邮件、微信等形式传递，并通过电话确认确保销售人员知悉），客户投诉须当日处理完毕并留存记录以备查验； 7.维护现场工作秩序，确保安全运营，排除安全隐患，监督并妥善处理各类投诉事件。 岗位要求： 1.熟悉护理管理、服务质量监控体系、经营规划及相关工作流程，具备护理专业背景者优先； 2.具备良好的计划组织能力、逻辑分析能力以及语言和文字表达能力； 3.有医疗护理或康复服务经验，具备养老团队管理经验者优先考虑； 4.拥有客户服务经历，长期护理服务经验者优先。 周末双休，带薪年假，入职缴纳五险一金

岗位名称：相关岗位（不确定具体岗位名称） 岗位要求：帅气；人品好；有责任心 薪资待遇：不确定（未提及具体薪资）

岗位名称：白班护工； 岗位要求：1.年龄55岁左右；2.有爱心，耐心；3.有护理经验。 薪资待遇：月薪5000元，月休2天，包含法定节假日，要求阿姨不要太主张，能听从雇主意见。

1.陪同患者前往南京各大医院就诊，协助完成挂号、取号、排队、缴费、取药等流程； 2.协助患者与医生沟通病情，记录医嘱、检查注意事项等关键信息； 3.陪同患者进行各类检查（如抽血、拍片、B超等），提供情绪安抚与行动协助； 4.为患者代取报告、代买药品，如需可提供就医路线规划与就医咨询服务； 5.严格保护患者隐私，妥善保管就医相关资料，及时反馈服务情况。 三、任职要求 1.年龄22-55岁，南京本地常住，熟悉南京各大医院（三甲优先）的就医流程与布局； 2.有耐心、有责任心，具备良好的沟通表达能力与共情能力，能理解患者就医焦虑； 3.时间灵活，可根据订单调整工作安排，响应及时（接到订单后24小时内可到岗）； 4.身体健康，无传染性疾病，行动便利，能适应长时间陪同就医的工作强度； 5.有医护相关背景、养老护理经验或过往陪诊经验者优先； 6.诚实守信，无不良记录，重视服务质量与患者体验。 四、薪资待遇 1.按单计费：基础服务费50-150元/小时（根据服务难度、医院等级、陪同时长调整），叠加里程补贴、加班补贴； 2.多劳多得：订单量稳定，； 3.灵活结算：周结或月结，无押金、无服务费； 4.额外福利：定期提供就医流程、沟通技巧等线上培训，优秀者可升级为金牌陪诊师，享受更高单价与优先派单权。

老夫老妻2人，老爷孑可以帮忙买菜，老太今天出院，要找个口音不要，带骨折老人有经验的阿姨工资5500月休2天，马上要人。

跨年兼职队长 薪资福利:220/天 报名时请备注‘南京’，并截图岗位，便于交流和录取 或

1. 需求分析与方案定制：沟通客户财务、家庭及风险情况，量身设计保险及资产配置方案。 2. 产品与咨询服务：解读保险条款、金融产品，为客户提供专业咨询建议。 3. 全流程客户维护：协助投保、提醒续费，处理保单变更、理赔等售后事宜，定期回访客户。 4. 专业能力提升：参与金融、保险等相关培训，更新专业知识储备。

纪念品预约 1.人品好，必须讲诚信；2.执行力强，理解能力好；3.年龄在18 - 30岁之间，大学生优先。花5分钟在官网上预约官方发行的纪念品，成功之后把纪念品发给我即可 薪资福利:约到一个100 - 400，多劳多得，全靠手速和运气 报名时请备注‘南京’，并截图岗位，便于交流和录取 或

对接中国人寿保险股份有限公司老客户权益分红特权专户开通工作。