
南京就近安排-汽车销售
6000-20000元/月
汽车销售3-5年大专及以上
、价值观建立:在日常工作中,践行蔚来价值观;
团队工作计划:根据销售策略目标,制定工作计划和目标分配,以确保完成订单目标;
2、销售达成:执行接待任务,将潜在用户转化为真正用户,完成销售并向客户交付车辆;
3、用户关系管理:维护现有蔚来车主,定期跟进追踪会员,增强现有车主品牌粘性;
4、市场/用户开拓:开拓潜在客户,与市场同事合作,开展店外营销活动;不断创新、积极主动地吸引潜在用户;
职位要求
1、专科及以上学历,优秀者可适当放宽
2、零售、行业销售、大客户销售经验(中高端汽车/奢侈品行业优先),能够出色达成销售目标,有潜力的年轻人可不限销售经验;优秀的商业拓展能力和商务谈判能力;
3、对销售数据敏感,优秀的数据分析能力和逻辑分析能力;
4、认可蔚来的价值观念,具备创业公司需要的求生欲,事业心、企图心;
5、抗压能力强,能够快速适应外拓外拓建联等新销售模式,达到公司业绩指标要求;
6、良好的自我管理能力及自我学习能力。
7、需持有1年以上驾龄驾照。
汽车销售顾问
3000-15000元/月
汽车销售6-10人经验不限学历不限电话销售区域销售渠道销售基本坐班按单提成
男女不限,工作时间弹性,热爱汽车及销售工作
薪资待遇:底薪提成3000-15000/月,无上限
新能源驻店二手车评估师/五险一金
8000-13000元/月
汽车销售经验不限大专及以上销售经验二手车评估师证评估经验
还在寻找能让职业发展与新能源浪潮同频的机会?我们急需能精准对接客户需求、用专业服务点亮新能源汽车置换之旅的“服务先锋”!加入我们,成为新能源汽车行业炙手可热的服务专家
为什么选择我们?
1.站上行业风口:搭乘新能源汽车高速发展快车,深度参与国家“双碳”战略,你的职业发展与时代趋势紧密相连
2.核心服务价值:你的专业建议与贴心服务,直接影响客户新能源汽车置换决策,是推动绿色出行的关键力量
3.智能服务加持:依托大数据分析客户需求,借助智能评估系统快速完成车辆估值,让服务高效又精准
4.快速进阶通道:资深服务导师全程带教,定期开展新能源汽车技术、服务营销等专项培训,助你快速入门
5.收入上不封顶:无责任薪资6000起+高额业绩提成(月入轻松过万),优秀者优先晋升区域城市经理
岗位亮点:
√全国160+门店灵活分配,选择你心仪的工作城市
√无责任底薪6000起+丰厚业绩提成,多劳多得
√完善的五险一金保障
我们需要这样的你:
1.服务“艺术家”:具备极强的客户服务意识,能敏锐洞察客户需求,提供个性化的新能源汽车置换方案
2.沟通“高手”:擅长用通俗易懂的语言,向客户解读新能源汽车政策、车辆性能、置换流程等专业内容
3.学习“达人”:对新能源汽车技术充满热情,愿意持续学习电池技术、智能驾驶等前沿知识,紧跟行业发展
4.细节把控者:严谨细致,在车辆评估、合同签订等环节做到零差错,为客户提供安心服务
特别欢迎:
・有汽车销售或跨行销售经验,希望转型新能源领域的从业者
・新能源汽车、汽车服务相关专业应届毕业生
・对新能源汽车有深入了解,具备丰富行业知识的民间达人
岗位职责:
1.入驻汽车等门店,负责店内的基本服务等相关事务;
2.能快速融入店内团队,并与门店销售保持良好的协作关系;
3.协助门店销售获取置换车辆线索,主导客户置换线索的跟进,配合完成车辆置换全流程服务;
4.搜集区域市场动态,掌握竞品车型的价格与性能信息,定期维护老客户关系,拓展新客户资源;
清晰的职业发展路径:
新手期:在资深导师指导下,系统学习新能源汽车基础知识与置换服务流程,积累实战经验,打牢职业根基。
资深:独立应对复杂客户需求,熟练运用专业知识为客户设计高价值置换方案,业绩优异者可参与团队指导,向行业专家成长。
区域城市经理:统筹区域内团队管理与业绩达成,参与制定区域市场策略,通过专业能力与管理经验,带领团队开拓区域市场。
大区城市经理:全面负责城市新能源汽车置换业务运营,对接厂商资源,主导战略规划,成长为行业内具有影响力的管理人才。
这不仅是一份工作,更是开启新能源汽车服务领域广阔天地的钥匙!用你的专业与热情,为客户开启绿色出行新生活,也为自己书写职业发展新篇章!
加入我们,一起在新能源浪潮中,成就非凡职业人生!
南京浦口区南京鹏源达网约汽车租
4000-9000元/月
汽车销售电话销售网络销售地推销售较多外勤按单提成
南京鹏源达网约汽车租赁有限公司
岗位1:业务员
工作要求:会拍视频和发布(不会可以教)
薪资待遇:(1)全职有责底薪+提成
(2)兼职:多劳多得
上班时间:不限制
福利待遇:五险
汽车销售(房车方向)
1-1.5万元/月
汽车销售经验不限学历不限
每月稳定运营6辆车,收入可达2万以上,房车销售提成丰厚,具有较大增长空间。感兴趣的朋友欢迎了解!
岗位职责:
1.达成公司制定的车辆销售目标;
2.负责工作账号的内容运营,包括图文、短视频、直播等形式,完成粉丝增长、线索收集等相关指标;
3.依据公司标准化流程,开展售前讲解与报价沟通、售中手续协助及交付培训、售后问题解答与维保支持,提升客户体验满意度;
4.建立并维护客户跟进台账,确保信息及时记录与更新;
5.保持展厅整体环境整洁,保障展车清洁、安全与有序陈列;
6.主动参与各类培训,深入学习行业动态、产品知识及业务操作技能;
7.完成日常销售事务及上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1.热衷于房车领域,具备产品推广热情(熟练运用抖音、快手、视频号、闲鱼等新媒体平台进行线上获客),对销售工作或个人品牌建设有强烈兴趣;
2.性格外向积极,善于人际交流,具备良好的服务意识;
3.自律踏实,吃苦耐劳,有较强的赚钱动力和高效执行力。
另:公司设有单台车合伙制“小阿米巴”模式,为有志于尝试自主经营的员工提供合作机会,助力增收创收。
驻店二手车鉴定师/4S店置换服务专员
8000-12000元/月
汽车销售1-3年大专及以上销售经验SUV轿车二手车评估师证新能源车二手车评估二手车回收
岗位职责:
1. 入驻各大品牌门店,承担店内日常服务相关工作;
2. 快速适应门店工作氛围,与店内销售团队建立良好协作关系;
3. 协同门店销售开展置换业务,完成客户旧车信息收集,协助推进车辆置换流程;
4. 收集所在区域市场动态,掌握竞品车型价格与性能情况,定期维护老客户关系,助力新客户开发;
岗位要求:
1. 大专及以上学历,年龄*****;
2. 具备良好的沟通协调能力,能迅速融入团队工作环境;
3. 有销售工作经验者优先考虑;
4. 持有驾照,学习能力强,能够及时获取并分析市场资讯,总结二手车销售经验,持续提升销售方法、流程掌握及产品知识水平;
5. 欢迎转行或跨行业人员应聘。
南京浦口区招聘汽车销售三人,秘书一人
3000-6000元/月
汽车销售餐补3-5人经验不限大专及以上面销/陌拜团购销售区域销售直销门店销售基本坐班按单提成销售额提成TOCTOGTOB
招聘汽车销售三人
汽车销售专员
8000-12000元/月
汽车销售经验不限大专及以上电话销售4S店经验新车销售贷款销售经验一对一培训C1以上驾驶证线下销售大专以上学历
岗位职责:
1. 为客户提供专业的购车咨询,协助客户挑选符合需求的车型;
2. 主动维护客户关系,深入挖掘客户需求,提供定制化服务方案;
3. 负责车辆展示、试乘试驾及营销活动的策划与落地执行;
4. 定期回访客户,汇总市场信息,快速响应并处理客户疑问;
5. 与团队协同协作,共同达成销售业绩目标。
任职要求:
1. 具备出色的沟通技巧和客户服务意识,能高效应对客户诉求;
2. 热爱汽车领域,具备一定的市场洞察与分析能力;
3. 拥有团队协作精神,善于与同事进行有效交流;
4. 工作认真负责,严格遵守公司各项管理规定;
5. 注重客户体验,具备提供高水平服务的能力。
主播(房车)
5000-10000元/月
汽车销售1年以下学历不限
非兼职,需【全职坐班】,直播稳定后日均约2小时直播时长
岗位职责:
2、与运营团队协作,确认播放脚本等相关内容;
3、在直播过程中实现专业且精准的信息传递;
4、关注直播时长、流量表现、在线峰值人数、有效表单数量及转化成果等核心数据,确保引流效果达标;
5、完成公司交办的其他相关工作。
任职资格:
1、对房车领域具备兴趣,有意愿长期发展于房车行业;
2、具备大专或以上学位;
3、拥有2年以上直播经验,有汽车类目背景者优先考虑;
4、具备良好亲和力,擅长吸引粉丝,具备个人独特风格;
5、品行端正、积极进取,具备良好的沟通表达能力。
10k+绩效(以月度有效流量表单数为主要考核依据),该岗位综合收入可达20k,有意者欢迎联系!
机修工
因业务扩展,高薪聘请数名大车机修工、钣金工!小车机修工、钣金工,喷漆工,吃苦耐劳,责任心强,工做认真,有能力者无上限,有意者电联
A2货运司机
年后有想换工作的可以联系了,
南京雪硕物流有限公司
招聘A2驾驶员,要求有钢材短驳经验的,工作范围,南京周边100公里左右,工资:底薪+提成,
熟悉南京周边自提业务,需要换个环境工作的,可以联系:王
货运司机
南京的常州线路货车司机职位急需招聘,薪资为八千至一万,申请者需熟练掌握雨布覆盖技能,需每日往返常州,工作强度较高并含有休息时间,该职位不提供食宿。
销售顾问
6000-15000元/月
汽车销售3-5人经验不限大专及以上门店销售
1. 负责汽车产品的销售与推广;
2. 为客户提供专业的汽车咨询与服务;
3. 维护客户关系,确保客户满意度。
任职要求:
1. 具备出色的沟通技巧和客户服务意识;
2. 能够快速理解客户需求,提供个性化解决方案;
3. 积极主动,具有良好的团队合作精神。
汽车销售经理
8000-10000元/月
汽车销售社保3-5人经验不限学历不限门店销售按单提成新车销售新能源车混动车4S店经验C1以上驾驶证
[庆祝][庆祝][庆祝][呲牙]如果可以我们能不能一起留在贵州,留在遵义!!不去所谓的北上广深打拼,不为外表光鲜的外企卖命。
[烟花]底薪 提成+社保。
[玫瑰]熟悉每一条街道的名字,吃遍每一家好吃的小吃。有一大帮死党或闺蜜。和心爱的人慢慢变老~电话:
岗位职责:
1.负责汽车品牌车型的销售推广,为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐
2.主动邀约并接待到店客户,完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务
3.维护老客户关系,开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发,提升客户终身价值
4.及时录入CRM系统,准确更新客户信息、跟进记录及销售进度,确保数据真实完整
5.积极参与厂家培训与产品知识学习,熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动
任职要求:
1.热爱汽车行业,具备良好的沟通表达能力与服务意识,形象气质佳
2.有汽车销售经验者优先,无经验者可提供系统带教与岗前培训
3.学历不限,高中及以上学历优先,具备基本办公软件操作能力
4.具备较强目标感与抗压能力,能适应阶段性业绩考核与弹性工作节奏
5.遵纪守法,无不良从业记录,认同企业服务理念与团队协作文化
阿维塔新能源汽车销售顾问(高底薪+高提成)
1.5-3万元/月
汽车销售五险一金6-10人1-3年大专及以上门店销售基本坐班新车销售一对一培训新能源车混动车4S店经验C1以上驾驶证大专以上学历
任职要求
1.具备优秀的沟通与表达技巧,能够与不同背景的客户顺畅交流,有效推动合作达成
2.具有强烈的销售意识和服务意识,热爱销售工作,积极主动,目标明确,追求业绩突破,始终秉持客户为先的服务理念
3.拥有良好的学习能力,能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度
4.具备较强的抗压能力,能在业务压力下保持乐观心态,持续保持工作积极性
5.具有团队协作精神,善于与销售团队内部及跨部门协同配合
6.持有驾驶证
网约车销售
4000-8000元/月
汽车销售年终奖1-2人1年以下学历不限面销/陌拜基本坐班按单提成二手车销售实习期薪酬不打折扣新能源车C1以上驾驶证电话销售
必须有从事网约车行业经验一年
非标自动化(锂电、光伏)销售工程师
6000-8000元/月
销售工程师包住社保保险生日福利五险一金3-5人3-5年大专及以上电话销售网络销售面销/陌拜基本坐班销售额提成TOCTOGTOB
岗位职责:
一、客户开发与关系维护
1.通过多渠道(如行业展会、网络营销等)挖掘潜在客户,建立并维护客户关系,完成公司制定销售目标;
2.定期拜访客户,了解需求并提供解决方案,提升客户满意度。
二、销售全流程管理
1.主导商务谈判、合同签订及账款回笼;
2.协调技术团队完成方案设计、成本核算、报价及投标工作,推动项目落地
三、技术支持与市场分析
1.与客户进行技术沟通,解答客户所遇非标自动化设备相关问题,协助制定解决方案;
2.收集行业动态、市场趋势及时优化销售策略。
岗位职责:
1.年龄/工作经验:45周岁以下,3年及以上非标自动化设备销售经验;
2.学历/专业:大专及以上学历/机械或机电一体化相关专业;
3.技能:
3.1具备市场分析及开拓能力、可以独立进行成本核算、报价、熟悉招投标流程;
3.2具备基本的设备规划与设计能力,可以同客户沟通技术问题,提供售前技术支持及售后解决方案;
3.3熟悉设备合同签订的相关规范,了解并能规避相关法律风险;
3.4能熟练运用excel、ppt等办公软件及Solidwork/CAD绘图软件;有驾照,能熟练安全驾驶;
4.其它:出色的沟通协调能力、分析与解决问题能力、抗压能力、团队协作精神。过往至少百万元以上成功的项目业绩和客户案例,接受经常性出差;
(包住+培训+旅游+实习证明)实习生
4000-8000元/月
销售专员包住年终奖1-2人经验不限大专及以上无经验要求
福利待遇:
1.免费住宿2-4人间,设施齐全,离公司比较近,通勤方便
2.定期团建,聚餐,旅游活动:,团建聚餐,爬山,拓展,游玩等
3.晋升制度公平公正公开,全透明
4.免费住宿,年终奖,节日福利,带薪年假,法定节假日,不加班
岗位优势:
可以接受无经验,应届生,有人带教,提供住宿,公司00后剧多
晋升通道快且透明:
专员--主管--高管--副经理--经理
岗位内容及方向:
1.管理生前期在岗内接受完整的市场,运营,人事的综合管理技能的培训基层学习后往管理发展
2.培训主要是负责新人考核和培训,资深管理层做指导等等形式展开
3.各阶段接触的工作各不相同,视个人能力而定
4.每一阶段都会有各个方面的考核,考核通过就能往下一阶段发展
任职资格:
1.18-26岁,大专及以上学历,能力突出者可优先录取;接受在校实习生(可长期)
2.积极主动,自信,充满活力,具有团队合作精神及出色的沟通,表达能力
3.目标明确而鉴定,工作勤奋,抗压能力强
4能够自我激励具备良好影响与说服能力,良好的学习能力和分析判断能力
5.愿到基层市场部学习,优秀者1个月转正
家装渠道专员
7000-12000元/月
渠道销售1-3年学历不限具有线下渠道销售经验个人客户开发较强的商务谈判能力企业服务较强的渠道拓展能力较强的沟通协调能力较强的市场分析能力消费品/快消渠道/机构客户开发渠道关系维护
岗位职责:
1. 拓展并维护房产中介渠道的合作伙伴关系
2. 通过深入交流掌握客户需求,提供专业的家庭装修规划建议
3. 对接设计团队,全程跟进服务流程,确保实现客户装修预期并促成签约
4. 定期参加团队例会,交流市场信息,提出优化协作流程的可行性方案
任职要求:
1. 具备优秀的沟通表达与谈判能力,能妥善处理客户各类诉求
2. 熟悉家装领域基本情况,可敏锐捕捉行业趋势与市场变化
3. 富有团队协作意识,善于与同事进行高效互动与配合
4. 拥有较强的统筹规划与协调推进能力,保障项目有序执行
NGS渠道销售经理
1-1.5万元/月
渠道销售3-5年本科及以上个人客户开发具有线下渠道销售经验代理商/经销商招募较强的商务谈判能力可适应频繁出差企业服务较强的渠道拓展能力具有渠道运营管理经验代理商体系搭建较强的市场分析能力勤劳、积极渠道/机
岗位职责:
1. 负责NGS检测及分子生物学相关技术产品与服务的市场拓展与渠道销售工作;
2. 通过深入沟通与实地拜访生物医药、医学检验等领域企业客户,挖掘潜在合作机会,提升品牌影响力与市场认可度,达成既定销售指标;
3. 依据公司产品体系、技术服务内容及定价策略,独立处理客户的咨询、技术答疑及报价事宜;
4. 结合客户实际需求,协同研发技术人员共同制定技术解决方案,并参与合同条款商议及签约全过程;
5. 主动收集并及时反馈市场动态、客户需求、行业趋势及竞争产品信息;
6. 配合落实公司整体营销规划及相关推广活动的执行;
7. 独立推进并完成销售款项回收任务。
任职资格:
1. 工学、理学类专业,如分子生物学、细胞生物学等生命科学相关方向,本科及以上学历;
2. 具备扎实分子生物学知识背景者优先考虑;
3. 为人诚信可靠;
4. 形象良好,具备出色的口头表达与逻辑分析能力;
5. 能够接受出差安排;
6. 拥有良好的销售业绩记录;
7. 具备一定英语阅读水平,可熟练查阅英文文献资料。
销售专员
1.2-2.4万元/月
销售专员1-3年大专及以上个人(To C)系统性培训每周下午茶面销/陌拜经验无
选择往往比努力更重要,行业正处于快速发展红利期,追求安逸稳定的人可能不适合这里,但如果你渴望高收入、想快速买车买房,请继续看:
高薪销售岗位,新人前两个月平均薪资25k,转正后月均收入3万-5万,半年买车,一年买房不是梦。
薪资待遇:
正常干:25k-35k
努力干:35k-50k
拼命干:5万以上(上不封顶,销冠月入50万+)
职位描述:
1.公司提供广告投放带来的精准客户资源,均为高意向用户。
2.负责老客户关系维护,深度挖掘客户后续合作潜力。
3.定期与合作客户保持沟通,持续巩固长期稳定合作关系。
【福利体系】
新人试用期平均月薪2-3万,转正后3-5万;
节假日按规定正常休息;
每年开放3-4次晋升通道,内部竞聘,拒绝空降;
公司每日供应下午茶、新鲜水果及各类零食点心;
月度、年度多重抽奖活动,苹果系列产品抽到手软;
定期组织别墅派对、国内国外高端团建旅游;
销售专员
7000-15000元/月
销售专员社保生日福利年终奖五险3-5人经验不限高中及以上电话销售基本坐班回款提成
时间很宝贵,不想让你们白跑一趟,觉得合适才会给你们打招呼哦,薪资和休息时间都是真实有效的,了解大家求职的心切,我也不想浪费自己的时间,所以不会拿谁去刷kpi!!!
一、底薪+绩效+提成+奖金,人均3万且包括新人,上不封顶;试用期新人2000奖励,转正人均薪资3-6万及以上。
2.提成10%-40%,年终奖10-35万。
3.工龄工资:满半年+500
4.奖金补贴:话补+工龄奖+月度奖金+季度奖金+年终奖
5.新员工可享受入职培训、专业培训、营销技能培训,促进员工持续提升;
6.公司为能力优秀者提供晋升空间(保证3个月内提升)
7.工作时间:朝九晚六
二、【公司福利】
1.下午茶自由
2.按照国家法定节假日作息,待遇真实
3.重大节日发放节礼,生日月蛋糕,不定期团建。
4.根据自身业绩年底发放亲情补贴。
5.入职满一年带薪年假3天。
6.不定期举行各种娱乐活动(如王者荣耀比赛,斗地主比赛,户外素质拓展活动等),均有奖金。
三、【岗位职责】
1、客户均来自公司后台官网申请,主动找我们,并且带着需求(不用打骚扰电话,不用求着客户,不用看客户脸色,不用大海捞针)做过销售的小伙伴看到不用自己开发客户都会眼睛发光吧。
2、电话邀约+线下面销;不需要外出跑业务,直接邀约客户来公司,没有通话时长和通话量要求。
租房顾问 包住 底薪5k
7000-10000元/月
销售专员五险一金年终奖餐补经验不限学历不限免费资源个人(To C)不接受居家办公医疗/大健康面销/陌拜经验无经验要求师徒带教网络营销经验房地产教育培训招商/商户拓展电话销售门店/柜台销售快消品面销/陌拜晋升透明
【薪资待遇】
1、5000底薪+高提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金
2、免费培训+行业资深导师带教+带薪年假+国内外团建旅游+员工互助基金;
3、具备创新意识与开拓精神,敢于设定高目标,积极追求个人成长与发展;
4、公开透明的晋升通道(A职员-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理)
【岗位职责】
1、负责房源拓展,维护线上渠道的房源信息,并与业主建立长期稳定的业务合作关系
2、负责客户接待与咨询,提供专业房产解答,营造优质的看房服务体验
3、通过精准需求匹配与商务沟通,协助买卖双方完成合同签订及交易落地
4、跟进交易后续流程,提供全流程服务支持,并定期维护客户关系
【晋升空间】
1、系统化职业培养机制:100课时专项培训/10大培训模块/6种学习模式/师徒一对一指导
2、多元化发展路径:专业序列:见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家;管理序列:经纪人-客户经理-店长(合伙人)-区域负责人(区域合伙人);创业序列:经纪人-客户经理-店长(合伙人)-店东-规模化门店创业者
3、全方位后台赋能体系:依托行业级资源平台,享受运营/战略/营销/财务/法务等全链条支持
【只要您】
1、不限性别与专业,接受零经验者(欢迎优秀应届毕业生加入)
2、具备良好的沟通表达能力,性格开朗,富有工作激情,拥有较强的观察力与应变力;
3、工作态度积极主动,抗压抗挫能力强,愿意迎接房产领域的挑战;
4、做事严谨务实,为人正直真诚,具备高度责任心和团队协作精神
b端销售顾问 双休 5000起
5000-6000元/月
销售专员1-3年大专及以上电话销售面销/陌拜软件/企业服务产品不接受居家办公对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)面销/陌拜经验电话销售经验
【我们可以给予你】
薪资待遇:底薪+提成+绩效+奖金
底薪:5000元+提成:8%-20%随业绩与晋升机制同步增长+奖金(1000元-3000元不等);
双休;五险一金;享受国家法定节假日
员工享有婚假、产检假、产假、护理假、哺乳假等,严格按照国家政策执行
节日福利补贴、办公室零食供应、定期团队聚餐活动
【我们可以给你这样的平台】
&晋升通道:4级成长路径,涵盖管理岗位及独立开拓新市场的机遇
&“专业能力与管理能力双轨发展”的职业上升模式
&提供岗前培训、跨境搜专项培训、主题课程、实操技能培训等完善的培养体系
技能要求:
市场营销、营销管理、海外市场拓展、数据分析、数据销售、市场调研分析
【我们需要这样的你】
&热爱销售工作,具备持续挑战自我、追求卓越的目标意识;
&大专及以上学历,具备积极进取的奋斗精神;
&思维灵活,语言表达清晰,具备良好的沟通技巧与人际交往能力,富有亲和力;
&能承受工作压力,责任心强,具备优秀的团队协作、组织协调、策划及管理能力;
&熟练操作网络工具及常用办公软件
【我们需要你做到这些】
&开展外贸数据营销——负责中高端客户的开发与维护工作,包括:熟悉公司产品内容及业务流程;通过电话、网络、面谈、邮件等方式筛选中高端意向客户,依据客户需求安排会面沟通并推进谈判,建立深度客户关系,实施客户关怀,为客户定制外贸数据市场解决方案并拟定合同,在公司授权范围内签署协议;
&统筹客户售后服务——为客户提供专业的数据解读与分析支持,指导客户使用公司产品并开展相关培训,及时处理客户反馈与异议,保障服务品质,提升客户满意度;
&定期与客户保持互动交流,维系稳定长久的合作关系;
&落实并遵守公司制定的销售管理制度及相关操作细则。
人才是企业发展的根基与核心资源,知人善任、选贤用能、人岗匹配是我们的用人理念。人人皆可成才,公司建立科学机制,充分释放每位员工的潜能,提供公平、公开、公正的成长机会与晋升通道,打造积极健康的工作氛围与企业文化,增强员工的归属感与凝聚力,同时配套具有市场竞争力的薪酬福利体系,实现企业与员工的共同发展。跨境搜期待与优秀的你携手共筑数据未来!
冷冻食品销售
5000-10000元/月
销售专员1-3年大专及以上进出口贸易电话销售个人(To C)快消品不接受居家办公网络销售面销/陌拜经验电话销售经验批发/零售会展销售网络营销经验其他行业
岗位职责:
1. 主动开展客户交流,深入理解客户需求,建立并维护稳定的客户关系;
2. 结合市场变化,优化销售方案,推动销售目标达成;
3. 参与销售活动的规划与落地执行,提升品牌影响力及市场份额;
4. 汇总市场信息并及时向团队传递,为产品优化和新品研发提供支持。
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力与协作意识,能高效完成客户管理工作;
2. 拥有较强的市场洞察与分析能力,能精准捕捉行业趋势;
3. 具备自我激励意识和结果导向思维,能在高压环境下保持积极状态;
4. 热爱销售工作,勇于迎接挑战,持续追求个人成长与突破。
大专|本科优先录取+单人宿舍+月20K起
8000-13000元/月
销售专员包住社保生日福利年终奖餐补6-10人经验不限大专及以上个人(To C)不接受居家办公团队氛围好资源扶持无经验要求解决住宿3个月透明晋升师傅1v1带教
₪、大专学历&本科学历&退伍军人优先录用。
₪、当天面试,当天出结果,⾯试通过即可安排住宿。高效率⼊职。
平均薪资1w-1.5w!!!!!!我们说的是真的!真的!!!
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接受⼩⽩!!!师父一对一带薪培训!!!
₪、相比学历,经验,我们更看重你的工作意愿和学习态度。
【工作内容】:
1.负责租房业务和二手房的买卖业务。(有什么客户做什么业务,不用选择)
2.会涉及到电话沟通,客户来找你实地看房子,你给他介绍房子就可以了,看中房子后,再跟房东沟通付款,和售后。(不是纯电话销售,每天30个电话量;公司提供平台,房源,客源,获取客户的方法会教给你的。)————授人以鱼,不如授之以渔
3.新人前期从租赁做起,后期业务熟悉后接触房屋买卖。(买卖涉及到的:税费,产权,贷款,限购等专业知识,都会有专业课程培训)
4.我们对经验没有要求,作为一家在上海27年的老牌本土企业,公司有完善的内部培训和人才培养体系。
5.进入门店后也有一对一的师徒带教,店长是不做个人业绩的,会全身心的帮助、带教新人。
【岗位要求】:
1.性别不限
2.有入伍经验无学历要求(退伍优待)
3.无经验要求,不限专业。不限行业(欢迎转行的小伙伴过来尝试)
4.态度积极向上,热爱工作,面试通过100%
【晋升渠道】:
初级经纪人——置业顾问(2~4个月)俗称转正
置业顾问——客户经理(6~9个月)俗称晋升
客户经理——高级客户经理(7~10个月)又一次晋升
高级客户经理——店长(9~12个月)
【福利待遇】:
1.无责底薪,不考核任何绩效;
2.带薪培训;培训正常发工资。公司专业团队针对新人不同阶段进行相对于的专业知识培训。
3.收到录用通知,即可拎包入住公司宿舍。
4.不论你是否住宿,每个月都有800房屋补助。
【太平洋房屋--公司简介】
①中国房地产经纪行业全国十强,排名第六
②集团化产业,名下75家子公司,遍布东南亚及全国
③上海老牌房产经纪公司,立足上海31年,客户口碑好、资源丰富
④门店平均业绩连续五年名列前茅,优秀时期达到第二名3倍
⑤业内专业强大的培训体系——太平洋学院,被誉为业内真正“黄埔军校”
⑥蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”
⑦最简单的人际关系,超强大的团队凝聚力,超强战斗力的专业团队
【薪资待遇】
①买卖最高提成64%(例:500万的买卖提成6万+)
租赁最高提成64%(例:5000的租房提成3000+)
正常干:8000-12000元/月
努力干:12000-30000元/月
拼命干:50000元/月以上(不封顶);
②住宿:提供单人员工宿舍,带独立卫浴(宿舍到公司步行10分钟,空调,无线网,洗衣机等基本家电齐全);
③奖金:每月,每季,每年都有绩优人员评选(优秀员工每月现金奖励制度);
④福利:车费通讯费补贴,医保95%报销;
⑤晋升:3月一次晋升评选;公平,公正,公开,绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重,最快3个月提升团队经理!伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大
⑥培训:完善的带薪培训机制一对一带教,每月3~4次学习机会;
全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等;
⑦晋升通道:完善的职业晋升计划及空间(置业顾问--营业主任--分行经理---高级经理--区域总监);
⑧绩效奖金:业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励(如奖品及奖
金,一般金额在5000元左右);
【福利待遇】
1.面试通过即刻入职,无需等待,入职就缴纳社保,无试用期,工资不打折
2.面试通过即刻安排住宿,解决沪漂难题
3.入职后即刻安排带薪培训,解决无经验的焦虑,边赚钱边学习
4.每月固定团建大餐(人均消费500元),团队旅游-上海玛雅乐园-迪士尼乐园-苏州周边游-三亚旅游-青岛海鲜游(真正落实的旅游)
5.超长带薪年假15天
6.节假日礼物
【职位要求】
①男女不限.有无经验均可(我们只看你是否有意愿)
②大专及以上学历,但相比学历我们更看重你的能力和态度
③有良好的服务意识、综合素质(有服务行业经验者更加适合)
能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现)
④退伍军人优先考虑(团队合作与毅力,是我们最看重的精神)
⑤应届生一视同仁(我们会是你融入社会,学习成长的优秀平台)
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栏目概述
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