
生产主管
5000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上生产计划与物流控制生产设备管理食品/饮料生产成本管理
1.依据生产安排科学调配作业任务,提升生产效率,优化产品质量。
2.维持生产现场纪律与工作秩序,管控人力及物料成本,保障品质稳定。
3.针对生产过程中的异常情况及时响应,识别问题并跟进处理进度。
4.配合车间推进5S管理工作,确保现场整洁有序。
张家界桑植县招建筑木工,主要是装模,顺带打混泥土。
200-300元/天
建筑木工装模砼工3-6个月3-5人完工结算点工二把刀勿扰
张家界市桑植县招建筑木工,主要是装模,顺带打混泥土。
株洲石峰区招木工,要求,会打孔,会扎钢筋工作内容二次改造
300-400元/天
钢筋工建筑木工打孔长期1-2人月结
株洲石峰招木工,要求,会打孔,会扎钢筋工作内容二次改造
烫金班组长
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上
岗位职责:
1.负责烫金工序的操作与现场管理,保障生产质量和运行效率
2.对团队成员进行指导与监督,推动整体技能水平和作业效能提升
3.及时排查并处理生产中出现的异常情况,确保制程稳定有序
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能高效推进团队协作
2.工作责任心强,执行能力突出,可按时完成上级安排的工作任务
3.适应能力强,能快速融入动态变化的工作环境
4、两班倒
常德武陵区各县区招建筑木工、砌砖/石、抹灰、钢筋工、外架
面议
建筑木工抹灰钢筋工外架砌砖3-5人
常德市各县区招建筑木工、砌砖/石、抹灰、钢筋工、外架
6-9K五险一金电子厂生产组长/领班
6000-9000元/月
生产管理生产组长6-10人月结学历不限全职
1、协助部门负责人,进行统筹规划、物料管理、产品品质、成本控制、不良率控制;2、根据本车间生产计划,合理调配人员,组织物料及设备,做好生产安排;
3、车间日常事务及人员劳动纪律监督、生产报表、考勤、绩效考核等工作的处理;
4、领导交办的其他任务
任职资格
1、熟悉电子产品生产流程;
2、具备较强的生产现场管控能力,执行能力强,组织和协调能力强;
3、能够吃苦耐劳,抗压能力强;
4、必须要有电子厂生产管理经验
招几个能干到年底的临时工 320一天人走账清 +包吃住/不压工资
8000-10000元/月
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
芜湖厂区招聘
招几个能做到年底的临时工一天320,一个月八九千,过年不走三倍薪资320×3,重点是帐走人清,不压工资,每月10号准时发放工资,包吃住,不花一分钱的,坐班,长白班,工作地址在芜湖
洗碗工
招聘:长湖街私房菜馆招洗碗勤杂阿姨一名、年龄55岁以下、共三个包厢工作量不大、月薪3300、月假三天“不休假可补助”地址金域豪庭与大名城路段,联系电话 胡总
土建栋号长
8000-9000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
要求5-10年以上的现场施工管理经验
*关键要求:必须有独立负责管理1-2栋楼完整施工周期(从基础到交付)的经验。
*CAD软件:必须熟练,能看懂图纸并具备一定的绘图/修改能力。
*测量仪器:熟练使用全站仪、经纬仪、水准仪等进行放线和测量。
*技术能力:
*熟悉国家建筑施工规范、验收标准及施工工艺流程。
*能够独立进行图纸会审,向班组进行技术交底和安全交底。
*能够准确计算工程量,熟悉材料特性。
*管理与协调能力:
*需要对所管辖楼栋的进度、质量、安全、成本四大核心指标全面负责。
*沟通力:需要频繁与项目经理、监理、甲方以及劳务班组(泥工、木工、钢筋工等)沟通,协调解决现场纠纷。
*执行力:能吃苦耐劳,适应高强度的工地生活,执行力强,能抗压力。
房建栋号长
7000-8000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责施工现场各楼栋的进度、质量、安全等全面管理工作,确保项目按计划推进
2.协调施工队伍、监理单位及相关部门的工作衔接,及时解决现场各类问题
3.监督施工工艺和工序执行情况,对施工过程中的技术交底和验收环节进行把控
4.定期组织现场巡查,记录并上报工程进展及潜在风险,提出整改方案并跟踪落实
5.配合项目部完成材料进场、劳动力调配及施工计划的动态调整
任职要求:
1.具备建筑工程类相关专业背景,有现场施工管理经验者优先
2.熟悉建筑施工规范及现场管理流程,能独立开展楼栋管理工作
3.具备较强的沟通协调能力和责任心,能够适应工地现场工作环境
4.持有相关资格证书或具备大型项目管理经验者可适当放宽条件
5.学历不限,根据实际能力择优录用
6.有建筑业相关证书者有限考虑
衡阳常宁市招木模、工地小工/杂工、钢筋工、钢筋绑扎,最好是当地人
6000-7000元/月
钢筋绑扎钢筋工小工木模3-5人
衡阳市常宁市招木模、工地小工/杂工、钢筋工、钢筋绑扎,最好是当地人
生产主管
8000-13000元/月
厂长/主管5-10年本科及以上机械设备/机电/重工
工作内容:
1.负责生产流程的管控,保障产品品质与生产效率;
2.编制并落实生产计划,持续改进生产工艺;
3.组织团队运作,开展员工培训,解决质量相关问题。
岗位要求:
生产管理或相近专业本科及以上学历,具备5年以上相关工作经验。掌握生产管理常用工具与方法,拥有较强的组织协调与沟通技巧,具有团队管理及领导才能。
磷酸铁锂项目负责人
1.5-3万元/月
车间主任月结3-5年大专及以上化工
1、根据生产计划组织并推进生产工作,统筹资源配置,确保任务按时、按量、保质完成;
2、科学调配人力与设备资源,管控现场生产秩序,持续提升生产效率;
3、负责部门内部流程制度的优化设计、管理要求的制定及执行落地;
4、分解部门目标,制定改进策略,推动绩效水平不断提升;
5、参与磷酸铁车间的前期建设相关工作。
任职资格:
1、具备磷酸铁产品线工艺技术及运营管理实际经验;
2、统招专科及以上学历,化工、冶金、材料等相关专业背景。
生产跟单文员
3000-6000元/月
跟单文员生产跟单包吃免费培训包住有提成1-2人月结1-3年大专及以上全职不需要出差单休跟单经验文员经验仓管物流经验EXCEL经验服装/纺织/鞋包经验家居家具经验日化品经验印刷/包装/造纸经验机械加工制造经验
会office软件,熟悉电脑操作,登记数量,做事认真负责,统计数据,表格制作。
料场生产经理(包吃住)
6000-8000元/月
主管3-5年大专及以上有生产管理经验机电设备经验精密机械经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验房地产/建筑经验
岗位职责:
1.统筹料场日常生产运营管理,根据公司生产计划制定料场详细生产方案,合理调配人力、物力、财力等资源,确保生产任务按时、按质、按量完成。
2.负责生产过程的全面管控,监督原料进场验收、堆放、加工、转运等各环节工作,严格执行生产工艺标准和质量控制要求,及时发现并解决生产过程中出现的问题,保障产品质量符合规定。
3.建立健全料场生产管理制度和操作规程,优化生产流程,推动生产工艺改进,提高生产效率,降低生产成本,提升料场整体运营效益。
4.全面负责料场安全生产管理工作,落实安全生产责任制,组织开展安全生产教育培训、安全隐患排查与整改工作,确保生产过程符合安全规范,杜绝安全事故发生。
5.负责料场生产团队的建设与管理,包括人员招聘、调配、考核、激励及培养等工作,提升团队整体素质和业务能力,营造积极向上的团队氛围。
6.加强与采购、销售、仓储、设备维修等相关部门的沟通协调,保障原料供应、成品出库等环节的顺畅衔接,确保生产运营的连续性。
7.负责料场生产设备的管理工作,组织制定设备维护保养计划并监督执行,定期对设备进行检查、维修和保养,确保设备正常运行,减少设备故障停机时间。
8、监督设备操作规范执行情况,杜绝违章操作,保障设备安全运行;组织开展设备操作技能培训,提升操作人员专业水平。
9.负责生产数据的统计与分析工作,定期编制生产报表,及时向公司管理层汇报生产情况、存在的问题及改进建议,为公司决策提供数据支持。
10应对生产过程中的突发情况,制定应急预案并组织实施,保障生产运营的稳定有序。
11、完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,矿业工程、材料科学与工程、工业管理等相关专业优先。
2.3年及以上施工单位料场生产管理、采石厂、搅拌厂、砖厂等相关领域管理工作经验,具备独立统筹料场全流程生产管理的能力,熟悉料场生产运营流程、生产工艺及设备管理知识,有料场生产团队管理经验者优先。
3.具备扎实的生产管理理论知识和实践经验,能够独立制定生产计划、优化生产流程、降低生产成本;熟悉安全生产法律法规及相关标准,具备较强的安全管理能力;掌握生产数据统计与分析方法,能够运用数据分析指导生产管理工作;具备良好的设备管理知识,能够有效组织设备维护保养工作。
4.具备较强的领导能力、组织协调能力、沟通表达能力和问题解决能力;具有高度的责任心、敬业精神和团队合作精神,能够承受较大的工作压力;熟练使用办公软件及生产管理相关系统,能完成生产报表编制、工作总结等工作。
5.身体健康,能够适应料场现场工作环境;无不良职业记录。
生产主管
5000-8000元/月
车间主任月结3-5年高中及以上生产计划与物流控制
1、配合厂长开展车间生产管理工作;
2、监督车间物流及发货环节的运行;
3、制定生产部工艺文件制度,优化生产流程;
4、负责生产安全、消防与安保工作的检查与日常管理;
5、具备一定管理能力,学习与理解能力较强
铆焊主管
5000-9000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上生产设备管理
岗位职责:
1.监督并组织铆焊作业流程,保障产品品质与生产进度
2.对团队成员进行指导与培训,提升整体技术水平和作业效率
3.处理生产中出现的技术难题,持续优化工艺方案与操作方法
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧,能有效推动团队协作
2.能够准时完成上级安排的工作任务,确保工作成果达标
3.拥有较强的学习能力,善于总结并改进工作流程
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