
长沙岳麓区招建筑木工、泥瓦工、抹灰、工地小工/杂工、工地力工
200-270元/天
建筑木工抹灰力工小工泥瓦工1-2人
长沙市岳麓区招建筑木工、泥瓦工、抹灰、工地小工/杂工、工地力工
生产储备干部
4000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技储备干部
1. 中专及以上学历,优秀者可放宽至高中。
2. 具备1年以上制造行业车间生产管理相关经验。
3. 熟悉基本的生产作业管理理论与实务知识。
4. 能够吃苦耐劳,具备较强责任心,乐于接受挑战,具有创新意识。
汽车零部件质检主管
7000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
岗位
对工厂原材料、半成品及成品实施检验,确保所有入库物料与成品均达到合格标准,并规范完成标识工作;
负责检验记录的收集与汇总,保障数据的真实性与准确性;
承担生产现场质量问题的判断与责任界定,及时上报并记录异常质量状况;
对生产过程中变更环节的实施效果进行核实确认;
负责不合格品的处理流程,确保可疑产品被正确标识与隔离,对返工或返修后的产品状态作出判定并保存相关记录;
执行检验仪器与设备的日常操作、维护及保养任务;
维持检验区域的LPA执行与5S管理要求;
完成上级安排的其他工作任务。
任职资格:
高中及以上学历,具备2-3年品质相关工作经验;
熟悉汽车内饰件的质量标准体系;
能熟练操作常用测量工具,掌握OFFICE办公软件使用技能;
具备良好的团队协作意识,执行力强,富有责任心与改进优化意识。
建筑木工1-2人
岗位职责:
1. 负责建筑模板、支撑系统及木结构构件的制作与安装
2. 按图纸要求进行放线、下料、拼装及校正,确保尺寸精度与施工质量
3. 配合钢筋、混凝土等工种完成交叉作业,保障施工进度与安全
4. 对木工机具进行日常维护保养,及时报告设备异常情况
5. 严格遵守现场安全规范,落实防火、防坠、用电等防护措施
任职要求:
1. 具备建筑木工相关工作经验,能独立完成常规木作任务
2. 熟悉常用木材性能、木工机械操作及模板工程施工工艺
3. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的团队协作意识
4. 持有建筑施工特种作业操作资格证者优先
5. 身体健康,无恐高症等影响高空作业的疾病
生产班组长
8000-10000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结3-5年中专/中技全职团队管理生产成本管理生产跟单副业机械设备/机电/重工
班组管理的班组长,非脱产
栋号长
8000-10000元/月
栋号长1-2人
岗位职责:
1. 全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工管理
2. 组织协调各专业班组作业,解决现场技术与工序衔接问题
3. 落实图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收等关键环节
4. 监督材料进场验收与使用合规性,控制施工成本与损耗
5. 及时上报并处理现场突发问题,确保项目按计划有序推进
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关工作经验,熟悉房建施工全流程
2. 熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例
3. 具备较强的现场组织协调能力与应急处置能力
4. 责任心强,能适应工地环境,接受项目驻场工作
5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
必须干过劳务分包,叠合板,铝模爬架的
年龄不超过50岁。
栋号长
8000-9000元/月
栋号长长期6-10人全职
岗位职责:
1.全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2.组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4.监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗
5.及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项
任职要求:
1.具备房建类项目栋号长或工长相关工作经验,熟悉施工全流程
2.熟练掌握建筑施工规范、质量验收标准及安全生产法规
3.具备良好的组织协调能力、现场应变能力及团队管理意识
4.责任心强,能适应工地环境,可长期驻守项目现场
5.持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
建筑木工1-2人
衡阳市南岳区招建筑木工
岗位职责:
1.负责建筑模板、门窗、楼梯、吊顶等木结构的制作与安装
2.按图纸要求进行放样、下料、拼装及现场施工,确保尺寸精准、工艺规范
3.配合土建、装饰等工种协同作业,保障施工进度与质量
4. 对木构件进行防腐、防潮、防火等基础处理,符合安全与验收标准
5. 维护保养木工工具及设备,保持作业环境整洁有序
任职要求:
1.有建筑木工相关工作经验,能独立完成常规木作施工任务
2. 熟悉常用木材特性、木工机械操作及施工规范
3. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的安全意识和团队协作精神
4.持有木工职业资格证或上岗证者优先
5.身体健康,适应建筑工地作业环境,服从项目统一安排
生产主管
8000-13000元/月
厂长/主管5-10年本科机械设备/机电/重工
工作内容:
1. 负责生产流程的管控,保障产品品质与生产效率;
2. 编制并落实生产计划,持续改进生产工艺;
3. 组织团队运作,开展员工培训,解决质量相关问题。
岗位要求:
生产管理或相近专业本科及以上学历,具备5年以上相关工作经验。掌握生产管理常用工具与方法,拥有较强的组织协调与沟通技巧,具有团队管理及领导才能。
稀土材料研发工程师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员3-5年本科冶金工艺设计贵金属稀有金属
岗位职责:
负责稀土尤其是钍的提纯工作,具备扎实的树脂吸附与溶剂萃取技术能力;
在产线建设项目实施过程中提供全流程技术支持,涵盖技术路线制定、工艺参数确定,并协同工程团队完成设备选型与设计方案评估,输出完整的技术工艺包;
根据公司任务或产线需求,承担相关技术研发与产品开发任务;
在产线运行阶段持续推进技术改造与工艺优化工作;
任职要求:
1、掌握焓值等相关计算方法并能应用于实际工艺中;具有树脂吸附、萃取提纯/分离技术实践经验,熟悉项目开发流程者优先;
2、具备同岗位3年以上工作经验,或相关岗位5年以上经历,深入了解行业动态,对本专业技术领域有深刻理解;具备扎实的冶金、化工理论基础和逻辑分析能力;熟悉工艺原理,可根据不同原料及产品要求设计相应工艺路线,掌握理论计算方法,具备研发经历;
3、本科及以上学历,专业为冶金工程、金属材料工程、化学工程类相关方向;特别优秀者可适当放宽年龄与学历条件;
4、具备较强的专业学习与持续提升能力;
衡阳常宁市招建筑木工,会支模拆模,会做斜屋顶,手脚麻利,会看图纸,懂得优化方案。年纪50以下
260-300元/天
建筑木工3-5人
衡阳市常宁市招建筑木工,会支模拆模,会做斜屋顶,手脚麻利,会看图纸,懂得优化方案。年纪50以下
电池研发工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员3-5年本科研发锂电池
任职要求:
1、教育背景:本科及以上学历,电化学/应用化学/材料/化学工程等相关专业;
2、工作经验:3年以上锂离子电池研发经历,具备圆柱电池开发经验者优先;
3、技能要求:
(1)掌握锂电池关键材料特性及电芯设计原理;
(2)了解锂离子电池各类测试规范、国家相关标准,熟悉电池常见失效模式及其分析手段;
(3)具备良好的书面与口头表达能力,善于总结,同时具有较强的沟通协调能力;
4、个人素质:诚实守信,抗压能力强,具备团队协作意识,工作积极主动;
岗位职责:
1、配合部门负责人推进电池技术优化及新产品研发工作;
2、参与电池设计方案制定,涵盖原材料筛选与测试、结构设计、失效问题分析等环节;
3、主导新电池产品的开发、评审与验证流程,严格执行APQP开发体系要求,编写对应技术文件,确保电芯顺利导入量产;
4、完成所承担任务的实验报告撰写、工艺过程评估及测试数据汇总整理;
5、组织新产品的试验结果评审,并归纳形成工艺技术文档;
6、协助开展项目组内电池产品相关专利的申请与资料准备;
7、及时完成上级交办的其他临时性工作任务。
生产主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限团队管理生产设备管理家居家具生产跟单包装/印刷建材库存/仓储管理生产成本管理
岗位职责:
1、负责生产线的日常运作管理,保障生产流程高效有序进行;
2、跟踪生产进度,确保产品品质达到规定标准;
3、及时协调处理生产中出现的各类问题,并提出优化方案;
4、开展团队培训与现场指导,持续提升员工操作技能与工作效率。
任职要求:
1、具备良好的组织协调能力及现场应变处理能力;
2、工作认真负责,能适应一定工作压力,具有积极的团队协作意识;
3、了解生产作业流程,有制造业从业经历者优先考虑;
4、具备较强的沟通表达能力,能清晰传递生产任务与执行要求。
生产主管
7000-8000元/月
厂长/主管5-10年大专生产计划管理现场管理质量管理团队管理与培训持续改善
工作职责
1. 统筹落实生产计划,确保产品按时交付,实现生产效率、质量及成本控制目标。
2. 主导生产现场管理系统的运行与优化,确保质量、环境等相关考核指标全面达标。
3. 负责生产团队的日常运作管理、绩效评估及技能培养,保障人员合规上岗。
4. 推进生产流程持续改进,牵头开展质量问题的分析与处理,提升整体运营效能。
任职要求
1. 具备5年以上生产管理(主管/经理)工作经验,熟悉制造行业生产流程及现场管控。
2. 有生产体系(如ISO/5S)实际推行经验,能独立带领团队完成各项考核任务。
3. 具备团队管理与培训能力,可有效提升员工岗位技能与作业标准化水平。
4. 具备问题分析与改善能力,有品质或效率提升成功实践者优先考虑。
薪酬福利:五险、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、包吃、包住、带薪年假
厂长
1-1.1万元/月
厂长/主管3-5年中专/中技有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验
岗位职责:
1、统筹管理门窗生产工厂的日常运作,保障各项生产任务按时完成。
2、编制并优化生产排程,科学配置人力与物料资源,提升整体产出效率。
3、搭建并持续完善质量管控体系,确保产品品质稳定达标。
4、负责生产设备的日常运维管理,减少停机时间,提高设备运行效率。
5、组织团队建设,开展人员培训与能力提升,打造高绩效作业队伍。
任职要求:
1、具有多年制造业管理背景,尤其在门窗生产行业有丰富实战经验。
2、具备卓越的领导力和团队协作推动能力,能有效激发团队潜力。
3、精通生产工艺流程,擅长现场问题分析与快速处理。
4、具备较强的沟通协调技巧,能够高效对接内外部协作关系,推动跨部门协同。
栏目概述
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