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15号发薪!15号发薪! 1.底薪5000+提成+奖金5000~30000不等+五险 新人第一个月综合薪资在13000-27000左右，3个月之后均薪20000以上 2.工作时间: 朝九晚六，每天8小时工作制，下午茶，甜点，应有尽有，甲级室内办公环境，享受国家法定节假日，带薪年假15-21天 3.公司为员工提供不定期的聚餐，团建活动，月度奖金，季度奖金，年终奖金，不定期的假期旅游工作突出者公司提供优越的晋升空间

浙江华企信息科技有限公司（简称：HQ浙江华企），坐落于党的诞生地、世界互联网大会永久举办地——中国·嘉兴，是长三角区域规模领先的互联网高新技术企业，员工规模超500人，其中技术与服务团队逾200人，在嘉兴、杭州、宁波、台州、沈阳、合肥、上海等地均设有分支机构及办事处。公司专注于为中小企业提供全网营销战略解决方案，致力于推动本地企业实现“互联网+外贸”的转型升级，助力更多企业获取订单增长！ 如果你渴望快速成长，欢迎加入浙江华企！我们配备系统化培训机制； 如果你追求高收入，欢迎加入浙江华企！我们拥有扎实的市场基础与良好客户口碑，平台成熟，只需你具备拼搏精神！ 如果你希望享有带薪年假，欢迎加入浙江华企！我们实行规范带薪休假制度； 如果你期待国庆7天长假、五一假期、节日礼金、每月现金奖励、电子产品惊喜，欢迎加入我们！我们的休假安排与国家规定同步执行； 如果你向往公费旅行，欢迎加入浙江华企！我们每年组织四次国内外团建旅游； 如果你性格开朗、热爱欢笑，欢迎加入浙江华企！这里氛围轻松活泼，充满正能量，让你在快乐中创造价值，在愉悦中实现自我！我们始终践行“快乐工作，认真生活”的理念！ 选择我们的理由： 1.公平：统一平台、统一环境、统一机会，差异只源于个人努力； 2.公正：我们关爱每一位成员，因为团队年轻，志趣相投； 3.公开：晋升与表彰透明化，业绩与品德并重，缺一不可； 4.完善的培训体系：包含带薪岗前培训、入职指导、老员工一对一帮带、全国统一课程、司龄进阶培训、储备干部专项培养，内容涵盖行业知识、产品解析、营销策略、后台支持、职业发展与心态建设； 5.轻松积极的工作氛围：由95后、00后组成的青春团队，活力满满； 6.包容的成长平台：全面提升谈判力、沟通力、表达力与统筹能力； 7.收获丰富资源：直面各行业企业负责人，深入交流学习与合作洽谈，积累优质人脉圈！ 互联网领域的多位杰出人物均出自此类团队，如程维（滴滴出行创始人兼CEO）、干嘉伟（前美团COO）、吕广渝（前大众点评COO）、陈国环（前赶集网COO）、张强（去哪儿网COO），国内O2O战场曾被称为“铁军内战”。优秀平台期待优秀的你加入！ 一、薪酬福利 办公环境：大型现代化办公空间，整洁清新，全面提升工作效率与体验； 公司福利：五险一金、弹性上班机制、带薪年假、定期团建、国内外旅游、交通补贴、通讯报销、生日派对、下午茶点、员工兴趣俱乐部、年度晚会，以及每月现金红包、数码礼品等激励； 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，午休两小时，每日工作8小时，另设半小时团队互动时间，法定节假日正常休息，享受五险一金、年度旅游及年终奖金； 薪资构成：无责任底薪4500-6000元，通话补贴300元+交通补助，提成比例15%-25%，额外奖金另计，配备五险一金、年终奖、节日福利。公司提供具市场竞争力的薪酬水平，每年根据经营成果与个人绩效进行调薪。 二、团队介绍 薪资待遇： 1、阶梯式增长底薪+阶梯式提升提成+多重奖金（月度+季度+年度）+保险+公积金+综合福利； 2、表现优异者可参与公司组织的精英海外游及每季度高端国内游； 3、全体成员除上述权益外，同步享受国家法定节假日安排； 4、公司提供全面的行业认知、专业技能与销售能力培训，并建立完善的晋升通道，支持员工长期职业发展。 公司使命：帮助客户获得更多订单。 三、岗位职责 1.结合市场需求，通过电话邀约方式拓展新市场，开发新客户，维护既有客户关系； 2.按照公司市场战略部署，推进市场开拓工作； 4.为客户量身定制专业项目方案，提升客户收益与价值； 5.维护客户关系，推动客户间长期战略合作落地。 四、任职要求 1、接受无经验人员（配备导师全程指导并提供带薪培训），普通话标准，具备良好沟通表达能力；年龄20-25岁； 2、熟练掌握办公自动化设备及OFFICE办公软件操作； 3、执行力强，具备良好的团队协作意识； 4、责任心强，积极进取，拥有敏锐的市场感知能力； 5、团队需要有朝气、能承压的年轻伙伴！快来加入我们，一起奋斗创收！

1.负责公司车灯产品的市场推广与销售工作，拓展客户资源，完成上级下达的销售目标； 2.维护现有客户关系，定期跟进沟通，及时响应客户需求，提升客户满意度与忠诚度； 3.积极开展市场调研，收集行业及竞品相关信息，为公司产品优化和销售策略调整提供参考； 4.能适应长短途出差安排，主动对接客户进行产品推介、商务洽谈及合同签订等工作； 5.服从领导的各项工作安排，及时反馈销售进展，完成销售数据统计与报表提交。 任职要求 1.具备较强的沟通表达与人际交往能力，性格活泼开朗，善于建立良好的客户关系； 2.对销售工作抱有高度热情，拥有积极进取的工作态度和抗压能力； 3.能接受长短途出差任务，具备独立开展商务工作的能力； 4.具备良好的团队协作意识，执行力强，能够高效完成各项工作任务。

岗位职责： 1、规划市场发展方案，开发潜在客户资源； 2、组织并落实护理院老年人的日常文娱活动； 3、负责老年住户档案的建立与日常维护； 4、持续关注照护保险相关政策动态并准确执行； 5、协助办理长者入住、离院等相关流程手续； 6、具备良好沟通技巧，能与长者及其家属有效互动，妥善处理服务反馈； 7、熟练操作办公软件及常用电脑系统； 岗位要求： 1、具备基础市场分析及活动执行策划能力； 2、拥有较强的协调沟通及团队协作能力； 3、认同养老服务行业的社会意义，富有同理心和耐心； 4、善于组织适合老年人的互动活动； 5、有护理机构市场或运营相关工作经验者优先考虑； 年龄及学历要求： 1、年龄****以上之间； 2、学历：大学专科及以上 待遇： 1、薪资结构：6—7K（基本工资）+提成； 2、每周休息1.5天

岗位职责: 1、参与风口行业相关的健康项目，与团队共同推进项目进展 2、保持与客户的良好沟通，确保服务质量和客户满意度 3.该岗位主要负责邀约老客户领取礼品，给有需求的客户提供服务让客户入住我们的养老家园等一些后端增值服务。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方资源 2.能够准确理解客户需求，提供个性化的健康规划方案 3.年龄27-50、学历不限 行业经验:接受无经验、公司会进行培训 工作时间：上班时间:8:30-17:00，周末双休 法定节假日正常放假、时间弹性自由、每个月卡打满12天即可。

【岗位职责】： 1、前期参与五个部门轮岗实训（人力资源+行政管理+市场营销+财务管理+仓储物流） 深入理解集团企业文化，逐步融入公司基础工作节奏； 2、协助经理落实市场拓展计划，持续关注外部市场动态，达成公司及个人渠道开发目标 3、在公司体系内独立推进业务开发工作，主动拜访合作客户，维护资源并做好市场协调 4、通过各部门主管综合考核后，参与分公司团队的运营管理 【任职要求】： 1、专科及以上学历（优秀者可适当放宽），具备良好的学习能力； 2、踏实肯干，善于人际沟通，拥有较强的适应力与学习力，心态积极乐观，勇于突破自我； 3、有强烈进取心，目标感明确，对未来有清晰规划； 4、服务意识突出，意志坚定，富有责任心，具备一定的团队带动能力。 5、思维灵活、逻辑清楚、善思考；擅长发现问题、分析问题并提出系统性解决方案； 6、具备强烈的事业追求和创业热情，抗压能力强，乐于迎接挑战； 7、职业发展方向明确，胸怀远大理想与奋斗目标。 【福利待遇】： 1、底薪6600元(5100无责+1500绩效)+绩效超额提成+免费提供住宿 2、免费提供住宿（配备空调、洗衣机、热水等完善生活设施，距公司步行10分钟，含厨房） 3、定期组织团队活动（庆功会、公司旅游、体育赛事等） 4、端午、中秋、生日等节日发放礼金 5、公司提供免费专业培训，享有绩效奖金与丰厚年终奖 6、为员工搭建优质职业发展通道，每年提供2-3次调薪机会 【我们能提供的】： 1、公司氛围端（充满激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的职场环境） 2、总部支持端（配套专业技能课程培训支持） 3、个人成长端（采用“传、帮、带”模式助力成长，传授实战知识与技能） 4、晋升端（建立公平、公正、公开、数据化的晋升机制，契合年轻人发展的平台） 郑重承诺：培训全程免费，无需经验，享受带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展空间与晋升通道。 公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室，出电梯后左转直走 乘车路线 地铁：地铁1号线、2号线 广济南路站3号口最近 公交：广济南路（西城永捷生活广场）站 304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

岗位职责: 1.主动开展市场调研，深入挖掘客户需求，制定有效的销售方案； 2.多渠道开发新客户，维护并深化客户关系； 3.负责房源产品的宣传与推广，达成既定销售指标； 4.积极邀约客户看房并推进签约流程 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与谈判技巧； 2.热爱销售工作，具有较强的客户导向意识； 3.能适应较强的工作节奏，具备良好的抗压能力； 4.拥有团队协作意识，能在集体中发挥正向作用

1.通过电话、网络等途径，向潜在客户介绍课帮帮自习室的相关服务 2.挖掘客户需求，为客户量身提供专业的学习规划与解决方案 3.有效跟进客户线索，达成既定的销售目标 4.与相关部门密切配合，提升客户整体服务体验 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和表达能力，能与客户建立稳定信任关系 2.具有一定市场洞察力，能根据市场动态灵活调整销售方法 3.具备较强的学习意识和抗压能力，能在实践中持续提升自我 4.有电销相关工作经验者优先考虑 福利待遇： 1.提供行业具竞争力的薪酬方案 2.配套完善的培训机制，助力员工高效成长 3.营造舒适的工作氛围，提供广阔的发展平台 4.享有节日福利、团队建设活动及全家参与的海外游学机会

大量招聘短期工长期工，每月保底1w+包吃住，每周上六休一，长白班，人走帐清不压工资 招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，工作十个小时350，每天计薪12小时420，每月1w+ 夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 仓库装车货有货就装，可抽烟可带手机，非常自由。中途也有休息时间，早8晚8点 早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 18-50，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放 安徽芜湖厂区！ 包吃包住宿4人间 外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5000.

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岗位名称：开荒保洁；擦玻璃专员；修复玻璃划痕专员；地板砖清洁与修复专员；窗纱更换专员；下水道疏通工；除甲醛工程师；外墙清洗工；地面清洗工；美缝师；地毯清洗师；地暖清洗师；沙发清洗师；家电清洗师；空调清洗师；门头清洗工；窗帘清洗师；工程吸尘拓荒清洁工；水磨石翻新抛光师；石材养护师；石材清洗师；石材翻新师；保洁托管专员；室内装修后整体保洁师。 岗位要求：1.具备相关岗位的技能培训证书或相关工作经验；2.认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力；3.24小时服务，节假日不休，能够应对紧急情况和压力工作。 薪资待遇：具体薪资根据岗位性质和工作经验而定，待遇优厚，提供行业内有竞争力的薪酬水平。

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一、岗位职责： 1. 通过精准筛选意向客户，为存在贷款及融资需求的中小企业与个人提供专业咨询服务，协助解决资金问题。（公司提供主动申请的优质客户资源，均为通过我司媒体渠道提交的有效申请，100%具备明确意向，无需外拓电销，无资源竞争压力） 2. 深入了解并分析客户需求与实际情况，制定专业、高效、合规且快速落地的办理方案。 3. 负责客户邀约、沟通谈判及签约流程，并全程跟进后续手续办理进度。 4. 实现客户积累与长期维护，推动复购合作及客户转介绍，提升持续成交能力。 二、任职要求： 1. 年龄20-40岁，性别不限； 2. 学历不限，欢迎零经验者加入，有志于金融行业发展； 3. 具备清晰的逻辑思维能力，表达流畅，沟通顺畅无障碍； 4. 品行端正，具备良好的职业素养，能承受工作压力。 三、薪酬福利： 1、底薪5k元（含新人开单激励）+ 40%高额提成； 2、定期组织下午茶、观影、KTV、球类运动、户外拓展等丰富团建活动； 3、设立个人与团队月度、年度奖金机制，现金奖励及时发放； 4、全面培训体系：新员工入职即享带薪培训，涵盖部门专项培训、业务技能提升课程，并实行“师徒制”一对一指导，客户资源由公司统一配给； 5、职业发展路径完善：提供多通道晋升机制与多元化发展方向，打造广阔成长平台； 6、福利保障齐全：办公环境舒适，享有员工生日会、不定期茶歇、团队聚餐、集体团建、节日红包等多重关怀。 公司三大核心优势： ① 平盘稳定，运营稳健； ② 客户资源精准，告别盲目拨打，新人首月签单成功率高达80%； ③ 推行合伙机制：从员工到管理者再到合伙人，支持内部创业！ 年薪百万不是梦！新员工入职后综合月薪普遍达1.5w以上，转正老员工平均月收入超2.5w，提成上不封顶，业绩决定收入。公司前20%精英月入7w+，你是否愿意挑战金融高薪赛道？

一、岗位职责： 1. 落实销售策略，达成既定销售任务； 2. 收集市场动态，灵活优化执行方案，确保工作高效推进； 3. 协同经销商及终端客户开展产品推广与大农户技术支持，巩固并提升客户关系； 4. 实施产品价格监督与市场秩序维护，快速传递一线市场情况； 5. 持续学习与复盘，增强专业素养与综合业务水平； 6. 完成领导安排的其他相关事务。 二、主要工作内容： 1. 负责县级渠道客户及乡镇零售网点的产品铺货、压货及促销支持； 2. 组织实施产品宣传（如示范田建设、农户培训会、现场测产观摩等）； 3. 指导农户运用公司产品实现科学化、效益化种植管理； 4. 根据客户需求，保障产品及时配送到位。 三、基本标准： 1. 品行端正，岗位匹配度高，诚实守信，态度积极； 2. 年龄不超过32岁，身体状况良好； 3. 大专及以上学历，有实际工作经验者或退伍军人，学历可放宽至高中/中专。 四、薪资待遇： 1、试用期基础工资：依据学历与工龄差异为6000-8000元/月，特殊岗位薪资另议； 2、提供食宿保障，差旅期间食宿补贴按区域划分4800-7200元/月； 3、市场销售人员收入结构：底薪+提成+奖励，入职满2年员工年均收入达18万元； 注：具备专业基础及丰富实战经验者，首年有望冲刺30万元以上年薪

【优势亮点】 1、入职即缴纳六险一金！包食宿，安家无忧！ 2、晋升通道畅通，超95%的管理岗位由内部员工晋升产生 3、团队氛围轻松活跃，全员以90后、00后为主，管理模式年轻化，领导亲和力强，工作不枯燥 4、公司配备系统化带薪培训体系，助力员工岗位胜任力与综合素质双提升 【福利】 入职即享六险一金； 三餐补贴、交通补贴、油费补贴等各项补助； 提供住宿（人才公寓配置齐全，含家电及高速WIFI）； 地铁沿线免费班车接送服务； 学历提升补贴、健康管理师考证费用报销； 三大节日双份礼品（您与父母各一份）； 免费开放健身房与瑜伽室 【工作内容】 对已购产品客户进行定期回访与长期关系维护； 挖掘并分析客户需求，推动客户复购转化 【任职要求】 1、大专及以上学历 2、为人真诚自信，积极向上，具备较强的责任心 【工作时间】 8:30～12:00，14:00～17:30 单双休制，法定节假日均按规定休息 【提升培训】 1、每月至少组织一次商品知识、心态建设、销售技能提升培训，并配有主管1对1专项辅导； 2、支持员工考取健康管理师证书，全面提升专业能力 【晋升发展】 管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理 【公司介绍】 公司成立于2007年，现有员工约2000人，是一家融合“互联网+大健康”的科技服务企业，致力于打造一站式健康咨询、消费与管理服务平台。专注于为中老年群体提供涵盖衣、食、住、行、康、养、娱等多维度的居家养老解决方案。主营业务包括保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装、文化旅行等，合作供应商超1500家，SKU达2600余种。广告覆盖全国多个卫视频道黄金时段、热门节目及电商直播平台，月均新增客户2-3万人，持续为客户提供优质产品与贴心服务

工作：接受应届生实习，提供实习证明 专注房屋租赁服务，协助客户完成租房需求，全程专人指导，新人月均成交3-5单，南京作为热门城市，流动人口持续增长 多种工作模式可选，时间灵活自主，无需坐班，100%提成制度，业绩做到2万，实际到手1.8万 配备专属导师带教，兼顾学业安排，再也不用为写论文抽不出时间而烦恼！！~ 岗位要求 1、不限经验，零基础可逐步培养，具备良好的沟通协调能力及抗压素质 2、有销售经历者优先考虑 薪资福利： 1、底薪5000元，工作时间早十晚五，每月休息6天，支持连续休假 2、定期开展专业技能与知识培训，组织外出游学活动，聆听行业大咖分享，参与实战案例分析，实现工作与学习同步提升 3、享有带薪年假、年终奖金、定期团建，生日及入职周年赠送专属定制礼品 4、实行一对一师徒制，传承经验，成长路径清晰有保障 5、晋升储备机制健全，开设MVP/SVP专项培养计划，晋升流程透明公正，发展空间大，包含精英社团、荣誉徽章、定制纪念品及专属旅游奖励 职业发展路径： 专业路线：经纪人（0~6个月）—高级经纪人（6~12个月）—资深经纪人（12个月以上） 管理路线：经纪人（0~12个月）—储备经理（1-2年）—商圈经理（2-3年）—业务总监（达标即可晋升） 关于培训 1、师徒带教制：入职首日即匹配专属导师，全程引领入门，及时解决工作中的各类问题 2、新员工集训：入职一个月内参加带薪培训，快速融入团队，协作如同学同寝的兄弟般默契 3、专业能力培养：构建完整培训体系，涵盖业务实操、管理进阶、领导力提升乃至MBA课程资源，公司比你更希望你走向管理层

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岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度 3.收集市场反馈信息，分析客户需求，提供针对性解决方案 4.参与销售策略制定，配合团队完成整体业务发展目标 5.定期汇报工作进展，及时调整销售计划以应对市场变化 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，愿意接受挑战并追求个人成长与发展 4.行业经验不限，有相关工作经验者优先考虑 5.学历不限，有成功销售案例者可优先录用

全南京门店就近分配 岗位职责: 1. 提供专业的房屋租赁服务，保障客户满意体验 2. 维持优质的客户互动关系，助力业务持续增长 3. 主动适应市场动态，优化服务流程与质量 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达能力和团队协作精神 2. 能够高效执行工作任务，具备积极的工作态度 3. 具备较强的服务意识，乐于面对工作挑战 欢迎无经验人员加入，需会操作智能设备，有销售背景者优先考虑 工作时间：9-19，午休两小时

岗位名称：学习规划师 【岗位概述】 学习规划师是公司招生团队的重要成员，主要职责是与客户建立有效联系，推动销售业绩提升。通过积极的客户沟通与销售服务，完成既定目标，同时提供专业、贴心的客户支持。 【职责描述】 1.开发新客户：通过组织体验活动及各类销售推广，挖掘潜在客户资源并开展有效沟通。 2.维护现有客户关系：持续跟进在籍客户，保持顺畅交流，提供售后支持，及时处理客户疑问。 3.销售目标达成：结合个人销售计划，运用专业谈判技巧，积极推动成交，确保业绩指标完成。 4.销售数据分析：整理销售相关数据，掌握市场动态与竞争态势，提出可行的优化建议。 5.报告和记录：定期向上级反馈工作进展与客户意见，准确登记客户信息及跟进情况。 【任职要求】 1.学历要求：大专及以上学历。 2.销售经验：具备一定销售工作经验，熟悉基本销售流程与方法。 3.沟通能力：表达清晰，善于倾听，能快速建立客户信任。 4.团队合作：具有协作意识，能与团队共同推进任务执行。 5.目标导向：结果驱动，执行力强，能高效完成阶段性销售任务。 6.技术能力：熟练操作常用办公软件及销售管理工具，具备基础的数据处理能力。 【资质要求】 1.掌握专业的销售技巧与谈判策略。 2.具备客户关系维护与深度开发的能力。 3.能够进行市场趋势分析，并参与制定有效的销售方案。

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【您想了解的】 1、工作时间：上午8:30-下午17:30，大小周制，每月休息6天，法定节假日照常休假； 2、薪酬待遇：5500元底薪+提成（8%-36%），试用期薪资全额发放，不打折扣减； 3、试用期限：3个月，表现优异可申请提前转正； 【我们为您提供的支持】 1、福利保障：六险一金、下午茶点、全勤奖励、生日礼物、节日福利、定期培训、带薪年假、年度团建旅游； 2、零经验也可加入，提供系统化带薪培训，由资深经理一对一指导带教； 3、清晰晋升路径，每季度组织晋升考核，双通道发展可选——业务线与管理线并行； 业务发展路径：普通客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理； 管理发展路径：客户经理→业务主管→分公司经理→大区总监； 【我们期待您具备的条件】 1、基本要求：年龄在20至27周岁之间，统招全日制大专或以上学历（含高考及单招录取）； 2、从业背景：具备1-5年销售岗位经验，热爱销售事业，职业目标清晰明确； 3、核心能力：具备良好的沟通表达能力，适应力强，学习主动，执行力高，善于分析问题并提出解决方案； 4、个人素质：抗压能力强，富有责任心与敬业精神，敢于突破自我，追求高收入目标； 【关于工程保函行业】 我们所从事的是在国家政策支持下兴起的新型金融服务领域——建筑工程保函。虽然在国内尚属新兴行业，但在国际上已广泛应用。举例说明：一个1000万元的工程项目，承包方依法需缴纳100万元作为履约保证金。若通过我们开具保函，则仅需支付约1至2万元即可获得等同于100万元现金担保效力的保函文件。这种方式帮助施工企业大幅释放资金压力，节省出的资金可用于其他关键投入，提升运营效率（非贷款性质）。