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南京雨花客厅附近单位食堂招聘。长期小时工2名,20/时,工作时间为上午时间段。长期半天工2名,薪资2400-2600,工作时间为周一至周五上午时间段。年龄要求18-55岁。联系电话:。
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招聘长期工,年龄要求18至38岁。薪资福利包括底薪、全勤奖、年终奖、高温补贴和生日福利,综合工资为3000至3500。联系方式为。
浙江嘉兴明天日结工170一天。上班7点下班4:30。休息1小时吃饭,不管水饭。。联系电话
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医疗器械质量体系工程师
1.1-2万元/月
体系工程师3-5年本科ISO13485研发体系
研发体系职能:
一、研发体系资料核查
1、负责集团新产品样机阶段研发资料的审核工作;
2、负责集团新品小批量试产各环节输出文档的完整性审查;
3、负责产品注册申报材料的审核及问题整改的跟踪闭环。
二、研发体系资料控制
1、跟进各阶段研发体系文件问题的整改落实情况;
2、汇总样机与小批量阶段资料审核中的问题,开展数据统计分析并推动持续改进。
三、研发体系流程控制
1、协助优化研发体系各环节流程,推进流程规范化建设;
2、在流程梳理过程中提供必要的技术支持与协作。
四、研发体系宣导培训
1、组织开展各研发中心体系相关工作的培训宣贯;
2、完成总部领导交办的其他工作任务。
供应商质量工程师
1.2-1.8万元/月
供应商质量工程师5-10年本科快消物料供应商
主要职责:
1.供应商开发与评估
-负责新供应商的现场考察,审核其工厂环境、制造流程、质量管理体系(如ISO22000、HACCP、GMP)、检验能力及卫生规范,编制审核结论并提出准入意见。
-对在册供应商实施周期性年度审查及突击检查,确保其持续满足质量标准,推动不符合项的整改与闭环管理。
2.质量标准制定与落实
-编制并优化原辅材料、包装材料的质量规范及供应商评审流程,建立科学的供应商质量评估机制。
-向供应商清晰传递公司质量要求,确保理解统一,并监督其实际执行情况。
3.质量问题处理与改善
-主导进货检验中不合格物料的处置,组织与供应商对接,要求提交根本原因分析(如8D报告)及纠正预防措施(CAPA),并跟进验证措施实施效果。
-协同生产部门分析因原材料引发的生产异常,配合质量团队追溯市场反馈中涉及供应商环节的问题。
4.供应商绩效评价与提升
-搭建供应商质量绩效评估模型(如来料合格率、响应效率、CAPA落实情况等),定期开展质量等级评定,为采购策略提供依据。
-发现供应商质量体系中的短板,指导并推动其进行技术升级与流程改进,提升整体质量表现。
5.跨部门协作与体系整合
-在新产品开发阶段参与供应商前期导入,评估原料选型合理性及供应商技术匹配度,协助解决开发过程中的供应端质量问题。
-与生产、质量保证、研发等团队紧密配合,推动供应商质量管理融入公司整体质量体系,支持内审及管理评审工作。
6.法规与行业信息追踪
-持续关注国家及地方食品安全法规、标准(如GB标准)及行业发展趋势,及时向供应商传达最新要求,督促其合规执行,规避质量与法律风险。
7.完成上级安排的其他与供应商管理相关的工作任务
任职要求:
1.本科及以上学历,食品科学、生物学、化学、质量管理等相关专业。
2.5年以上食品行业供应商质量管理经验,有乳制品生产工艺及原材料质量管控经验者优先。
3.具备供应商质量体系搭建、审核及优化的实际案例,能独立承担供应商质量管理工作。
4.熟练使用Excel、Minitab等工具进行质量数据统计与分析,支撑决策输出。
5.具备良好的沟通协调能力,能够高效联动供应商与内部各职能部门协同解决问题。
6.工作细致认真,责任心强,具备较强的抗压能力
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