
钳工班长
6000-10000元/月
生产管理免费培训包住有提成3-5人月结3-5年中专/中技全职机械设备/机电/重工
岗位职责:
1. 负责钢管生产线生产人员岗位调配、确保订单周期、产品质量、生产安全。
2. 负责管路制作(下料、弯管、点焊及装配作业);
3. 负责管路班员工现场作业指导与员工培训;负责现场首件检验;
4. 配合生产部门做好班组设备与工装夹具的日常点检与基础保养;
5.负责生产现场6S管理;
任职要求:
1. 年龄25-45岁,中专/技校以上学历;
2. 独立识机械图纸,熟悉三维焊接平台使用;
3. 具备1年以上焊接实操经验,熟悉氩弧焊工艺特点,能独立完成管路定位装配;
4. 具备现场生产管理能力与经验;
5. 工作认真负责,服从公司管理;
待遇:6000-10000元/月(计件),试用期一到二个月,根据试用结果确认试用工资。特别优秀者可以采用:基本工资+项目提成方式。
注塑技术领班
8000-12000元/月
生产组长/拉长月结10年以上大专注塑工艺塑料
工作职责:
1、统筹技术科日常管理,配合副总经理开展相关工作;
2、负责新导入产品的试模作业,编制成型工艺基准文件;
3、优化产品生产工艺,提高生产效率与产品品质;
4、主导机械手夹具的设计与制作;
要求:
1、具备10年以上注塑行业工作经验,可独立承担汽车内饰件试模任务;
2、具有3年以上2000T注塑机实际操作经历;
3、具备良好的协调能力,工作态度严谨认真;
生产管理类-储备干部
4000-6000元/月
生产组长/拉长1-2人1-3年大专
公司处于快速发展阶段,前景广阔,现诚邀具备学习能力、渴望与企业共同成长的优秀人才加入我们!
岗位一:管培生储备干部 2名
一、岗位要求:
1、大专学历,化工/数控/机电相关专业,毕业2-3年;
2、具备1-2年制造行业生产相关工作经验,动手能力突出,善于学习,能吃苦耐劳,抗压能力强;
3、能够高效完成上级安排的其他工作任务;
4、前期在生产一线实践3-6个月,随后至总部集中学习1个月,再轮岗至技术部、品质部及生产部担任班组长等岗位。
●工作时间:08:00-20:00(长白班)
●薪资待遇:4000-6000±元/月或面议
生产拉长
3000-6000元/月
生产管理11-20人月结经验不限中专/中技全职团队管理生产成本管理生产设备管理电子/半导体
要求:
年龄26-40周岁,会电脑操作,熟悉生产流程,有管理经验,沟通能力和执行能力强,有生产拉长工作经验者优先。
郴州汝城县汝城县洁润洗涤有限公司招聘信息:1、洗涤组长一名,年龄28-45岁,男女不限,做
3000-4000元/月
生产管理包吃1-2人高中
汝城县洁润洗涤有限公司招聘信息:
1、洗涤组长一名,年龄28-45岁,男女不限,做事认真有条理,需管理洗涤组组员,文化水平高中以上,有同行业工作经验者优先,有管理经验者放宽年龄限制,26天10小时工作制,包工作餐,综合薪资3500-4500(含团队奖、季度奖);
2、洗涤工三名,年龄55岁以下,男女不限,做事踏实仔细,文化水平初中以上,需识字做登记,负责布草接收、洗涤、折叠、熨烫、盘点等洗涤车间工作,26天10小时工作制,包工作餐,综合薪资2500-3000(含提成);
3、布草搬运工/杂工一名,年龄55岁以下,,做事踏实仔细,文化水平初中以上,有医院布草接收对接经验者优先,需体力劳动,26天10小时工作制,包工作餐,综合薪资3000-3500(含季度奖);
地址:三星工业园
中空车间班组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责:
1、统筹生产任务:依据车间总体安排,科学规划中空产品的生产节奏,保障各环节按期完成交付,协调工序间物料衔接与设备调配使用。
2、人员与设备管理:优化人员岗位配置,开展操作培训与安全宣导,提升作业熟练度与效率;落实设备日常巡检及维护记录工作,配合处理设备异常及维修事宜。
3、质量管控:严格执行首件确认流程,确保中空产品满足工艺规范,针对不合格品进行原因追溯与分析;参与质量优化项目,联合质检团队制定并实施改进措施。
4、安全管理:督促员工执行安全作业规定,定期组织安全教育及应急演练;推进车间5S管理落地,保持现场环境整洁有序。
生产组长
9000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年大专现场管理
车间生产班长岗位岗位职责:
1、监督员工规范作业,指导并开展安全操作培训与宣导;
2、执行班组质量管理,严格落实产品工艺、配方及质量标准,推进质量问题的整改与预防措施落地;
3、根据生产计划合理分配任务,跟踪进度并督导执行,及时分析异常数据并推动改善;
4、统筹班组生产运作,涵盖生产计划、成本控制、效率提升、能源管理、设备维护、现场环境及5S执行;
5、确保设备清洁及作业区域定置管理达标;
6、组织员工技能培训与能力提升辅导。
岗位要求:
1、大专及以上学历,年龄不超过35岁;
2、具备3年以上食品行业生产现场管理经验;
3、具有较强的组织协调与生产管控能力,具备良好沟通技巧;
4、熟悉生产工艺流程及相关设备操作,能够有效应对突发状况。
生产组长/线长
9000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年大专团队管理食品/饮料
岗位职责:
1、监督员工规范作业,指导并培训员工掌握安全操作规程;
2、负责班组内品质管控,严格落实产品工艺、配方及质量标准,及时纠正偏差并实施预防措施;
3、根据生产计划安排任务分配,跟进执行进度,对异常数据进行分析并推动改善;
4、统筹班组生产运营,涵盖生产计划、成本控制、效率提升、能源管理、设备维护、环境管理及5S执行;
5、确保设备清洁及现场定置符合标准;
6、组织开展员工技能培训与能力提升辅导。
岗位要求:
1、大专及以上学历,****及以下;
2、具备3年以上生产现场管理经验,有食品行业背景者优先考虑;
3、具有较强的组织协调与生产管理能力,具备良好的沟通协作素质;
4、熟悉生产工艺流程及相关设备操作,能够有效应对突发状况。
注塑班组长
9000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年高中
25岁-40岁,高中或以上学历,机械类专业,具备3年以上注塑行业调机实操经验(具备高光、双色模具调试经验者优先),熟练掌握注塑机的操作、参数设置及日常维护保养;
熟悉注塑成型工艺流程,能准确判断并处理常见产品缺陷问题;了解汽车行业相关质量标准与要求;
精通注塑工艺技术,具备多点进胶顺序阀控制的调试能力;
善于统筹人员、设备、物料、方法及现场环境的协调管理,确保生产高效运行。
生产组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长经验不限大专生产物料管理安全管理生产计划管理食品行业经验
岗位职责:
1、监督员工规范作业,开展安全操作指导与培训;
2、严控生产工艺执行,持续排查并消除质量风险;
3、根据生产计划落实任务分配,并跟进督导执行进度;
4、达成各项生产指标,针对异常数据及时分析并优化改进;
5、维护设备清洁及现场定置管理;
6、组织员工技能提升辅导与培训工作;
任职要求:
1、大专及以上学历,具备3年以上食品行业生产现场管理经验;
2、熟练掌握产线设备的操作及日常维护保养;
3、掌握食品行业质量安全管理体系相关知识。
打爆模拆除打电镐电锤1-2人
岗位职责:
1.负责混凝土结构拆模作业,精准打爆模板,确保构件表面平整无损
2. 进行钢筋混凝土表面剔凿处理,清除浮浆、松散层及多余混凝土
3. 严格按施工图纸和技术交底要求作业,保障结构尺寸与工艺质量
4. 配合木工、钢筋工等工种协同施工,确保工序衔接顺畅
5. 做好作业区域安全防护与工完场清,遵守现场安全管理规定
任职要求:
1. 具备打爆模/剔凿相关实操经验,熟悉常用风镐、电锤等工具使用
2.能适应建筑工地环境,身体健康,吃苦耐劳,安全意识强
3.服从现场管理,具备基本识图能力和沟通协作能力
4.持有有效身份证件,无不良从业记录
5. 工作地点为衡阳市常宁市,能接受项目制短期驻点作业
青岛市南区招土建劳务栋号长一名,经验丰富吃苦耐劳。联系电话赵经理
1-1.2万元/月
栋号长1-2人
青岛市南区招土建劳务栋号长一名,经验丰富吃苦耐劳。联系电话赵经理
土建栋号长
6000-8000元/月
栋号长长期1-2人
岗位职责:
1. 全面负责所辖楼栋的土建施工管理,统筹进度、质量、安全及文明施工
2. 组织图纸会审、技术交底与现场协调,及时解决施工过程中的技术与管理问题
3. 监督施工班组按图施工,严控材料使用、工序验收及隐蔽工程管理
4. 编制并落实周/月施工计划,定期向项目部汇报进度与风险预警
5. 配合成本、合约、资料等部门完成签证、结算及竣工资料整理工作
任职要求:
1. 熟悉房建土建施工全流程,具备现场栋号长或工长实操经验
2. 掌握建筑施工规范、质量验收标准及安全生产法规
3. 具备良好的组织协调能力与抗压能力,能独立处理现场突发问题
4. 责任心强,执行力强,适应工地现场工作环境
5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
栋号长,项目经理
6000-7000元/月
栋号长1-2人月结
栋号长 招聘2名
招聘单位:甘肃国奥建设工程有限公司
工作地点:甘肃兰州及周边项目(驻场)
薪资待遇:薪资面议,待遇从优
工作能力:拥有 3-5 年相关工作经验,可独立完成岗位工作,持有相关证书者优先
岗位职责
1、全面负责施工现场管理,统筹进度、质量、安全、成本、文明施工及竣工验收工作;
2、负责与甲方、监理等单位日常对接,报送资料、沟通需求、协调处置各类问题;
3、负责项目团队、施工班组管理及劳务协调工作;
4、落实施工方案与技术交底,监督现场作业,把控施工全流程;
5、负责工程签证、变更、结算,跟进回款,整理项目竣工资料并完成移交。
任职要求
1、精通装饰装修施工工艺、行业规范,有相关岗位工作经验;
2、具备独立项目管理能力,沟通、对接及协调能力突出;
3、工作认真负责,抗压能力强,可驻场开展工作。
联系人:刘女士
电话:
地址:兰州市城关区雁宁路395号森地国际1111室
走芯机试制工程师
1.5-1.8万元/月
其他生产营运人员月结5-10年学历不限
岗位职责:
1.负责走芯机样品制作的工程实施
2.保证试样流程满足技术规范要求
3.协同团队成员,保障项目按期交付
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力
2.能够自主推进并完成工作任务
3.拥有良好的团队协作意识
跟单员
3000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专不需要出差跟单经验文员经验
岗位职责:
1.负责订单全流程的跟踪与执行,保障从下单至交付各环节顺畅推进;
2.与供应商及客户保持密切沟通,及时协调处理订单执行中的各类问题;
3.跟踪库存动态,准确反馈缺货或积压情况,配合优化生产安排;
4.整理并制作订单相关资料,确保各项信息真实、完整、准确;
5.配合财务完成账务核对,协助跟进应收及应付账款进度。
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力,能高效应对多环节协同工作;
2.熟悉医疗器械及护肤品行业背景,能快速适应订单管理相关事务;
3.工作认真负责,注重细节,具备良好的执行力和职业素养;
4.掌握常用办公软件操作,具备基础数据整理与分析技能;
5.抗压能力强,可同时推进多项任务并保证按时交付结果。
研发部助理
6000-10000元/月
其他生产营运人员1-3年本科PMP
研发部门助理
工作内容
1、协助部长开展日常管理及相关事务性工作,如会议组织、文件整理与归档;
2、配合跟进项目进展并收集相关数据,参与报告的撰写与整理;
3、负责部门内外沟通协调,保障信息传达准确高效;
4、参与研发流程优化讨论,提出可行性建议以提高工作效率。
任职要求
1、本科及以上学历,专业不限;
2、具备良好的沟通能力及团队合作意识;
3、熟练使用办公软件,掌握基本数据处理技能;
4、工作细致严谨,责任心强,能适应高强度工作节奏
生产主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限团队管理生产设备管理家居家具生产跟单包装/印刷建材库存/仓储管理生产成本管理
岗位职责:
1、负责生产线的日常运作管理,保障生产流程高效有序进行;
2、跟踪生产进度,确保产品品质达到规定标准;
3、及时协调处理生产中出现的各类问题,并提出优化方案;
4、开展团队培训与现场指导,持续提升员工操作技能与工作效率。
任职要求:
1、具备良好的组织协调能力及现场应变处理能力;
2、工作认真负责,能适应一定工作压力,具有积极的团队协作意识;
3、了解生产作业流程,有制造业从业经历者优先考虑;
4、具备较强的沟通表达能力,能清晰传递生产任务与执行要求。
市政项目-施工员(包吃住)
8000-10000元/月
施工员长期3-5人月结全职测量放线测算工程量办公软件测绘仪
岗位内容:
1、熟悉施工图纸和规范要求,负责项目施工前期工作;
2、负责技术交底与方案执行;
3、负责现场工序监督(含具体施工工序跟踪、检查等;有关签证、合格影像的采集等);
4、负责施工进度跟踪,配合制度施工计划,记录施工日志,合理申报人材机计划并按计划实施;
5、现场问题协助处理;
6、负责资料协助整理及施工过程管理;
7、完成上级临时安排的工作事项等。
任职要求:
1、至少3年以上市政工程(市政道路及雨污水管网改造等)实践经验,懂施工和测量。(硬性要求!!!)
2、具有良好的敬业精神和职业操守,能服从安排,吃苦耐劳。
3、具有良好的沟通协调能力,有责任心,有团队合作精神。
说明:
1、城区 旧道路管网改造、管道修复,造价上亿;
2、务必有从事过城区 旧道路管网改造项目施工员多年经验。
铆焊主管
5000-9000元/月
车间主任月结3-5年大专生产设备管理
岗位职责:
1.监督并组织铆焊作业流程,保障产品品质与生产进度
2.对团队成员进行指导与培训,提升整体技术水平和作业效率
3.处理生产中出现的技术难题,持续优化工艺方案与操作方法
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧,能有效推动团队协作
2.能够准时完成上级安排的工作任务,确保工作成果达标
3.拥有较强的学习能力,善于总结并改进工作流程
设备主管
1-2万元/月
生产设备管理员3-5年本科
1、具备三年及以上设备经理相关工作经验,有电池行业从业背景者优先考虑。
2、熟悉自动化设备运作,具备自动化或机电一体化专业背景者更优。
3、全面负责设备的管理、维修、维护及技术升级改造工作。
非生产类储备干部
6000-11000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专
环保路径:
1、统筹环保站安全生产、污水处理、猪粪发酵、死猪无害化处理、沼液消纳及种植地资源化利用等工作的计划制定与落地执行;
2、负责环保设备日常运行管理与维护保养,组织实施设备维修、技术改造及新建项目的需求提报,并跟进实施进度与质量管控,落实6S现场管理;
3、开展日常环保数据检测(COD、氨氮、pH、SV30、DO等)并完成系统录入,规范设置环保标识标牌,完善各类环保台账记录;
4、完成上级交办的其他工作任务;
机电路径:
1、设备管理:及时排除设备故障,执行设备巡检与维保计划,保障关键设备完好率,控制维修成本,确保生产系统安全高效运转;
2、安全保障:制定安全隐患排查方案,推动隐患整改闭环,组织安全培训与应急演练,提升员工安全意识和防护能力,筑牢安全生产防线;
3、完成领导安排的其他工作事项;
行政综合路径:
1、协调沟通:前瞻性识别经营过程中的风险环节,主动整合内部资源提出应对措施,联动政府、村委等外部单位及时化解问题,保障运营合规稳定;建立和谐的周边社区与政企协作关系;
2、成本管控:依据集团战略目标,拟定综合性成本管理策略,打通成本管理全流程节点,对标行业先进水平,输出具有竞争力的成本优化方案;
3、团队支持:协同推进人力行政事务,保障组织人员满编与结构稳定;通过策划员工关怀活动,优化后勤服务体系,提升员工归属感与满意度;
营销路径:
1、从市场宣传落地与客户开拓入手,打造区域示范案例,树立业务标杆形象;
2、根据区域市场特点收集行业动态,开展市场调研与业务分析,支撑决策制定;
3、参与营销管理体系搭建,涵盖流程设计、机制建设与团队管理,持续强化核心业务运营能力;
栏目概述
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