一、工作要求&内容：招聘短视频剪辑专员：工资面议 欢迎汽车类院校应届毕业生投递 具备销售经历，持有C1驾照者优先考虑 主要承担车辆销售相关工作 负责客户接待与客户关系维护 需具备良好的职业操守和敬业精神 二、薪资福利 薪资范围：5000-15000元/月 底薪：3000元/月 提成方式：按单提成； 三、上班时间 早9:30-晚18:00 月休4天 四、岗位福利 每周小组聚餐，每月公司团建用餐，节日福利

岗位职责： 使用公司下发的线索进行车辆检测，生成检测报告报告，检测准确性要求高。 任职要求： 1.对汽车行业有浓厚兴趣，具备良好的服务意识和沟通表达能力 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的销售工作环境 3.持有有效驾驶证并具备实际驾驶经验者优先考虑 4.有同行业工作经验者可适当放宽学历要求 5.学历不限，接受应届毕业生或转行人员报名应聘 6.有交通工具（电动车摩托车汽车均可）

嘿，朋友！我们正在寻找一位热爱汽车、充满活力的你，共同为顾客打造理想的购车旅程！ 你的职责将是直接对接客户，根据需求推荐合适的车型，提供专业且贴心的购车支持。 如果你： 1. 热爱汽车，熟悉汽车基本知识； 2. 擅长人际交流，具备良好的服务意识； 3. 有担当，乐于为客户排忧解难； 4. 勇于面对挑战，不惧困难。 那么，欢迎加入我们！一起为每位客户带来满意的笑容！ 任职要求： 1. 持有驾照且实际驾龄两年以上 2. 具备独立驾驶能力，可熟练上高速行驶

薪资构成： 无责底薪＋高额提成月薪6000起～ 工作及休息：支持调休 打卡时间：9:00-18:00（打卡后其余时间自由安排）不加班！ 岗位职责： 负责整车销售及到店客户咨询，售前跟进与售后客户维护 1.通过线上及线下渠道拓展客户资源 2.运用多种方式维护目标客户关系，建立长期联系 3.邀请客户到店并推动成交达成 4.入职配备一对一导师指导零基础同样可实现月入过万 正常干6000-12000/月 努力干12000-20000/月 使劲干30000-45000/月 食宿自理

接待购车客户，根据客户需求，介绍对应车辆，按照客户需求，设定购买方案，转换成交。

1. 隶属红旗汽车品牌，具备汽车销售相关工作经验 2. 拥有客户资源，具备开拓高端客户群体的积极性 3. 具备良好的职业操守，品行端正 4. 优秀应届毕业生亦可申请

岗位职责： 1. 负责开拓客户资源，提供车辆销售相关服务 2. 挖掘客户购车需求，带领客户试乘试驾，促成交易达成 3. 跟进售前咨询及售后服务，维护客户关系 4. 协助客户完成购车流程及相关手续办理 任职资格： 1. 学历不限、经验不限，欢迎应届毕业生加入 2. 具备良好的沟通表达能力，思维灵活，能主动应对问题，积极进取、吃苦耐劳 3. 有强烈收入意愿，热爱汽车行业 薪资待遇： 1. 底薪3000元+30%提成（当月工资当月发放） 2. 入职即安排专人带教 3. 定期组织团队活动，享受节日福利 4. 正常完成任务月收入约10000元，努力冲刺可达30000元 5. 每月销售冠军额外奖励3000至5000元

薪资待遇：4000+提成+社保缴纳，月综合收入10000+上不封顶 提成方式：根据销售订单、分期办理、旧车置换等业务核算提成 奖金补贴：交通补贴，全勤奖励

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1.对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训，热爱销售工作即可 3. 具备较强目标感与抗压能力，适应快节奏工作环境，有团队协作精神 4.持有C1驾照，3年以上实际驾龄，无不良行驶记录; 5.具备至少1年的某新势力汽车品牌直营门店工作经验。有新能源品牌直营工作经验者优先

1. 从事汽车销售相关工作，掌握客户实际需求； 2. 向客户提供专业的购车指导与建议； 3. 持续维护客户关系，跟踪销售各阶段进展； 4. 达成既定销售任务，提高客户满意水平。

西安市长安区招消防水

装卸货，带板车

男女不限，18岁以上、提供宿舍，吃苦耐劳

西安市灞桥区招美缝

明天八点半紫薇尚层西区 150 元复式开荒 3 人差两个干活仔细麻利的搭档，工资每人160元，生手事多勿扰，能去的联系

岚图汽车——上市企业，成都新店开业，总部各种福利倾斜，汽车大定、绩效翻倍等等； 汽车销售：底薪（定职定级）+单车提成：综合月薪20000+； 入职享受五险一金、新人保护机制 更有汽车销售主管岗位！！！

岗位职责： 1.与客户进行有效沟通，准确理解客户需求，并提供专业的汽车租赁服务； 2.积极执行公司销售策略，通过有效推广实现销售目标； 3.收集市场及客户反馈，为产品优化及市场策略调整提供依据； 4.与团队成员保持优良的沟通协作，共同完成销售目标及客户服务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和谈判技巧； 2.对销售工作充满热情，能适应工作挑战； 3.具备团队合作精神，能与团队成员有效互动； 4.具有强烈的职责心，能确保工作质量和效率。

岚图汽车——背靠东风汽车，上市企业，成都多家门店招聘，总部各种福利倾斜，汽车大定、绩效翻倍等等； 汽车销售：底薪（定职定级）+单车提成：综合月薪20000+； 入职享受五险一金、新人保护机制 更有汽车销售主管岗位！！！

岚图汽车——上市企业，成都多家门店招聘，总部各种福利倾斜，汽车大定、绩效翻倍等等； 汽车销售：底薪（定职定级）+单车提成：综合月薪20000+； 入职享受五险一金、新人保护机制 更有汽车销售主管岗位！！！

岗位职责： 1、负责汽车销售及客户咨询服务； 2、负责挖掘客户需求，整理客户资源，促成车辆销售； 3、负责为客户提供优质的在线购车体验； 4、负责完成公司下发的个人销售任务； 岗位要求： 1、大专及学历及以上 2、对待工作认真负责，工作态度积极，愿意通过个人努力获得丰厚回报，有持续发展的愿望； 3.有良好的沟通能力及表达能力 4.主动性强，遇到问题能够寻求资源、积极解决，具有良好的客户服务意识 5.了解汽车构造，有4S店、二手车车行、金融或房产销售经验、中介、电销、客服（偏销售行业）的优先考虑 【薪酬福利】： 基本工资+绩效工资+提成＋激励 无经验新人月收入范围9~13K＋，能力优秀13-20K＋；新人享800元提成保护。 社保、公积金；期权激励，带薪年假等； 能力优秀者一年做主管，内部晋升公平公正； 每月10号发工资，周六日节假日提前到账。

岗位职责： 1、熟悉掌握汽车膜产品基础知识、销售流程及相关沟通技巧； 2、积极协助门店前台及销售顾问完成日常工作，快速适应4S店工作环境，并与店内人员建立良好合作关系； 3、配合销售顾问完成膜类产品体验环节，推动客户成交； 4、负责施工预约的协调与安排； 5、维护展示系统及体验工具的清洁与正常使用； 6、及时收集并处理门店反馈的问题； 任职资格： 1、******，反应灵敏，富有进取心； 2、具备较强的品牌服务意识和客户关系维护能力； 3、拥有良好的沟通表达与组织协调能力； 4、有服务行业相关工作经验者优先考虑； 薪资福利待遇： 1、试用期2-3个月，新人表现优异可提前转正； 2、享受法定节假日、生日假，定期组织团建活动、月度聚餐； 3、提供专业培训支持，具备清晰晋升通道（可晋升至区域经理）； 4、高端舒适的办公场所，有机会拓展优质人脉资源

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

公司专注于房屋租赁领域，工作内容清晰明了，上手快，提供一对一师傅带教培训，新人3-7天即可成交首单，想多赚钱的欢迎联系我，不怕收入高的尽管来！ 【工作职责】 15号准时发放薪资，长期稳定岗位，公司统一提供房源、客源及端口支持！40余家直营门店，可就近分配！ 工作时间灵活，团队氛围健康活跃，定期组织各类培训与员工福利活动，团队成员以00后为主，沟通无代沟。 【上班时间】 早九晚七，时间相对自由 【任职要求】 1、不限学历，不限经验，性格不限，内向外向皆可，提供系统化带教培训，热爱销售行业，待人真诚，情商在线，做事细致，积极主动，执行力强； 2、具备进取意识，有目标感，自驱力强，拥有良好的团队合作能力与客户服务意识； 3、欢迎应届生加入，零基础也可培养，全程带教； 一起拼搏，共同创收，实现高收入 【薪资】 无责任底薪+高额提成（25%-60%）+奖金（2200-5000），综合月薪10000+，上不封顶，适合敢于挑战高薪的你； 【福利】 每月组织团建活动，享生日福利、节假日礼品； 每季度举办大型颁奖典礼，设立销售精英季度奖、年度大奖，职级晋升后底薪同步上调，成长空间广阔

一、岗位职责： 1、能独立开展客户开发工作，并达成销售目标； 2、积极开拓新客户资源，同时深化与现有客户的合作，建立并维护客户资料档案； 3、整合公司内部相关资源，提升客户服务体验与满意度； 4、持续收集市场信息，进行数据分析，定期提交最新市场动态反馈； 5、销售方式：电话销售+面对面销售； 6、公司提供系统的营销培训、产品知识指导及完善的后台支持。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先，年龄在18-28岁之间； 2、具备优秀的沟通表达能力及销售技能，普通话清晰流畅； 3、具有较强的开拓精神和团队协作意识，学习能力强，善于沟通，具备良好的协调能力； 4、有销售工作经验者优先录用； 5、对收入增长有强烈追求。 三、薪酬福利： 1、薪资结构：无责任底薪＋高比例提成（上不封顶）＋绩效奖金＋各类补贴 综合月收入：5-10K 根据个人能力核定。 2、福利待遇：入职即签正式劳动合同，依法缴纳五险（养老、医疗、生育、工伤、失业）+住房公积金+周末1.5天休息+国家法定节假日+带薪年假+生日关怀+其他补助等。 3、晋升通道：客户代表----骨干员工----客户主任----团队经理----分公司总监

岗位职责 一、战略规划与执行推进 1、配合总经理拟定三年发展战略及年度经营目标，拆解任务指标并跟进执行进度； 2、牵头开展市场洞察与竞品研究，形成行业动态分析报告，支撑战略优化决策； 3、构建业务增长路径，主导新项目落地（如高端产品线布局、数字化升级等）。 二、运营体系管理 1、制度建设：搭建规范化运营机制（SOP），覆盖门店服务流程、客户维护、供应链管理等环节； 2、效率提升：跟踪核心运营数据（如单位面积产出、投诉比例、复购水平），调整资源投入与成本结构； 3、品质保障：确保服务合规运行（如医疗执业许可、产品质量安全），设立风险防控预警系统。 三、市场推广与品牌发展 1、品牌定位：制定品牌形象策略及传播方案，统一线上下展示体系（官网/社交平台/公关活动）； 2、营销突破：设计全渠道营销方案（如私域用户运营、达人联动），增强客户转化与粘性； 3、合作拓展：开拓外部协同资源（如医美机构、奢侈品商场），完善渠道网络布局。 四、团队建设与组织协同 1、人才储备：建立管理层评估机制，培养高潜人才，推动企业价值观践行； 2、跨部门协作：统筹市场、运营、财务团队联动，打通信息流转堵点； 3、授权事务处理：代为行使日常管理权限，应对突发状况及重要客户纠纷。 任职要求 硬性条件 1、能力优先，学历不限 2、具备10年以上美容健康行业从业经历（其中至少3年担任高管职务），精通美容/医美/健康管理细分板块； 3、有主导品牌焕新或区域市场规模化拓展的成功经验。 核心能力 1、战略理解力：可将顶层设计转化为具体落地方案； 2、资源对接力：拥有高端品牌合作资源或主流媒体渠道； 3、数据分析力：熟练使用BI工具进行经营数据挖掘与解读； 4、团队领导力：善于激发组织活力与促进跨职能协作。

1. 负责美缝项目的市场拓展与销售工作，推动业务持续增长。 2. 与客户保持顺畅交流，建立长期合作关系，深入挖掘客户需求。 3. 提供专业化的美缝方案咨询，及时回应客户各类问题。 4. 按时参加团队例会，积极反馈市场动态并提出优化建议。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和市场敏感度，能高效完成客户对接。 2. 熟悉美缝领域相关知识，能够精准把握客户实际需求。 3. 具有良好的协作能力，善于与团队成员协同推进工作。 4. 服务意识强，可为客户提供细致、专业的支持服务。 5. 有房产租赁、家装设计或建筑材料行业经验者优先考虑。

过往经验较丰富者，待遇可面议，岗位可协商 表现优异者可参与晋升：部门经理助理→部门经理→业务总监 岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源或其它合规方式开展客户对接，推进业务拓展； 2、邀请有意向的客户到店，配合设计师完成客户接待与沟通洽谈； 3、定期整理、分析和维护客户信息，协助设计师完成定金收取及签约工作； 4、按要求完成公司布置的各项任务指标。 任职要求： 1、具备高中或同等以上学历； 2、有销售相关工作经验，具备家装行业销售经历者优先考虑； 3、具备良好的语言表达能力，思维敏捷，善于应对各类情况； 4、热爱销售工作，积极进取，目标明确，责任心强

工作职责: 1、市场拓展：负责国内区域客户的开发与市场布局； 2、客户管理：维护现有客户关系，深化渠道合作潜力； 3、行业研究：收集行业动态信息，推进细分领域业务开拓； 4、重点客户突破：主导行业内头部客户的开发与合作推进。 任职资格: 1、本科及以上学历，理工科或市场营销等相关专业优先； 2、具备1年以上销售相关工作经验者优先考虑； 3、性格积极乐观，具备良好的沟通能力和团队协作意识，工作主动性强。

我们是国内为数不多的专注债务协商超过五年以上的公司化运作的专业后端技术公司，国内最早一批从事金融维权、征信申诉和债务协商的从业者，山西本地实体后端公司（运营部遍布北京长沙河南银川南宁运城等地），公司协商专员基本上都是2年以上债务协商和维权经验的技术老师，不断突破新技术、攻克各种疑难杂症单，协商方案优于95%以上的后端同行； 行业概况: 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务: 1、各大银行信用卡、信用货逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分5年(60期) 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息帮扶制度: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、 一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系:无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(前期有老员工带) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、赋能全网社交平台，被动自然/精准流量获取方式(无上限) 3、一对一赋能转换成交话术 4、客户24小时全程在线搜后（维护客户） 工作时间：弹性时间不限制 福利待遇：在职业务员可内部价处理自己债务。

（一）工作内容： 1、主要通过电话销售与面谈销售相结合的方式开展工作 2、客户资源由公司统一提供，资源精准优质，转化率高，每日可稳定成单 3、办公场所固定，无需外出跑动，操作简单，零经验也可快速上手并实现收入 4、入职即安排系统培训，并配备专人一对一指导，确保顺利开展业务 （二）薪资福利： 1、试用期底薪4500元起，享受高额提成（试用期薪资不打折），注重结果导向，具备良好学习与协调能力者优先 2、工作时间：每天7.5小时（8:30-17:30），大小周休息，法定节假日按规定执行 3、薪酬构成：底薪+高提成；入职即缴纳五险一金 4、定期组织团队建设、生日关怀、节日福利及员工下午茶活动 5、享受带薪年假、年度旅游等福利；提供系统化带薪培训 6、公司发展规模大，员工以90后、00后为主，氛围活跃，定期举办团建活动，拥有多家分公司，诚邀渴望高收入的伙伴加入 7、配备高端办公环境，每位员工享有独立工位和专用电脑 （三）任职要求： 1、年龄20-28岁，全日制大专及以上学历（统招高中起点），专业不限 2、具备良好的抗压能力与责任意识，热爱销售岗位，愿意挑战高收入目标 3、沟通表达能力强，善于分析问题并提出解决方案 4、学习能力强，具备良好协调能力，做事以结果为导向