岗位职责: 1.负责汽车产品的销售及市场推广；通过线上线下的客户线索，对接全国范围内有购车意向的B端和C端客户，客户资源由公司统一提供！ 任职要求： 1.年龄不限，学历不限，经验不限 2.具备汽车销售、房产销售等相关经验者可优先考虑 3.工作态度端正，踏实肯干，责任心强，积极向上，具备良好的职业心态 4.喜欢与人沟通交流，思维清晰，具备较强的逻辑与条理能力 【福利待遇】 1.底薪加提成模式，月综合收入普遍过万，业绩越突出，底薪与提成同步提升 2.新员工入职配备一对一辅导培训，公司提供客户资源支持，协助邀约与洽谈，主管全程参与配合达成成交 3.公司定期组织销售技能、直播运营培训及团队成长建设活动

房车销售岗位职责： 1.根据公司销售计划，制定个人房车销售与执行方案 2.积极开拓客户资源，维护新老客户，增强客户粘性（包括不限于线上、车展、及到店客户） 3.深入掌握公司各系列房车产品知识、车型配置、价格体系及竞品差异 4.密切关注房车行业动态，包括市场需求变化 5.协助客户办理购车贷款、保险、上牌、过户等相关手续，提供一站式购车服务，保障交易顺利完成。 任职要求： 1.热爱户外旅居生活，认同房车文化，对汽车行业感兴趣 2.有汽车销售、房产销售、奢侈品销售、酒水销售、市场营销专业优先 3.优秀的自驱与沟通能力，有较强的的事业心，具备诚信，正直的职业品德，坚守公司价格规范，工作态度积极 工作时间： 夏季9：00-18：30 冬季9：00-18：00 每周单休+法定节假日 员工入职满2年享受年假 福利待遇： 餐补+社保 弹性化工作时间、不加班、固定休假、工龄补贴、高温补贴、全勤奖 不定时团建、聚餐、下午茶、车友会等....... 公司氛围好，人性化管理，公司交通便利、停车免费 欢迎您的加入！手把手当您当销冠！

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售服务，为客户提供专业的购车咨询 2.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 3.达成既定销售任务，推动业绩持续增长 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2.适应高强度工作节奏，具备良好的团队协作能力 3.熟悉汽车行业基本情况，能快速学习并掌握产品相关信息

我们为热爱汽车行业的人才提供稳定发展平台，欢迎积极投递，可快速到岗者优先考虑，需能长期稳定从事全职工作。 多家门店灵活分配+接受零经验入职+无责任底薪+缴纳五险一金。 岗位职责： 1.入驻汽车类门店，负责店内日常基础服务相关工作； 2.快速融入门店团队，与店内销售人员建立良好协作关系； 3.协助门店销售获取旧车置换线索，完成客户车辆置换的信息收集，并配合推进置换服务落地； 4.收集所在区域市场动态，掌握竞品车型价格与性能情况，定期维护老客户关系，助力新客户开发； 岗位要求： 1.大专及以上学历，年龄*****； 2.具备良好沟通能力，能够迅速适应团队环境； 3.有销售从业经历者优先录用； 4.持有驾照，学习能力强，能及时跟进市场变化，总结二手车销售实践经验，持续优化销售方法、流程及产品知识储备； 5.欢迎跨行业人员加入。

要好学，想稳定，没有经验也有师傅带，负责接待客户，拓展客户，成交客户，没有压力，团队氛围好，没有指标，工作轻松，待遇好。底薪3K加抽成

任职要求：（仅限有汽车销售经验者，无相关经验者请勿投递） （大专及以上学历；年龄22-33岁） 1.热爱汽车产品及行业，具备较强兴趣与热情，形象良好、五官端正，普通话表达流畅，沟通能力佳； 2.具备真诚、积极、正直、进取的价值取向，认同小米品牌愿景及其企业文化理念； 3.接受并认可销售岗位性质，能在复杂情境下保持良好抗压性、应变能力与情绪稳定性； 4.持有有效的中国机动车驾驶证（C1或以上），实际驾龄满3年，可独立在公共道路安全、熟练驾驶，无不良驾驶记录； 5.有汽车行业从业背景者，需具备至少1年主流汽车品牌直营门店工作经历，有新能源汽车品牌直营店或实习经验者优先考虑； 岗位职责： 1.负责新能源汽车的销售全流程，涵盖客户接待、需求沟通、车型介绍、试乘试驾、订单签订等环节； 2.关注新能源汽车市场变化，开展市场调研与客户拓展，达成个人销售目标，同步收集客户需求与市场反馈信息； 3.完成销售主管或团队安排的其他相关工作任务； 薪资待遇： 底薪5.6k-7.5k综合月薪8k-30k

薪资构成： 无责底薪＋高额提成月薪6000起～ 工作及休息：支持调休 打卡时间：9:00-18:00（打卡后其余时间自由安排）不加班！ 岗位职责： 负责整车销售及到店客户咨询，售前跟进与售后客户维护 1.通过线上及线下渠道拓展客户资源 2.运用多种方式维护目标客户关系，建立长期联系 3.邀请客户到店并推动成交达成 4.入职配备一对一导师指导零基础同样可实现月入过万 正常干6000-12000/月 努力干12000-20000/月 使劲干30000-45000/月 食宿自理

负责门店的销售工作，主营汽车车衣、窗膜、改色等汽车装潢项目。销售形式为线上邀约到店或直接到店的客户的转化工作

岗位职责： 1、利用新媒体平台开展客户拓展，通过线上沟通实现客户转化与成交。 2、基于公司提供的潜在客户资源，通过电话及微信方式与客户对接并促成交易； 3、采集客户购车需求信息，完善潜在客户数据记录，评估客户购买意向等级； 4、全流程跟踪意向客户，引导并配合客户完成进件、签约直至车辆交付； 5、工作时间早九晚六

1，年龄22-35男女不限，会开车，话痨最好 2，环境轻松，定期团建 3，有销售经验，愿意与客户攀谈 4，，底薪2500+500全勤+提成（每个月7000+）

西安市长安区三兆村招电焊工一名，车厍焊采暖管，要有焊工证，等离子切割最大

((飞秒=光电科技)) ❤❤可接受应届毕业生、实习生‼‼ 全坐岗、有长白班岗位 不穿无尘服 ✅岗位：器件操作、抛光、装卸夹、检验、离子交换 ，17-43岁，，40岁以上人员必须要有同行业岗位经验，显微镜岗需要显微镜及光纤行业相关经验的，能长期稳定干，裸眼视力达到0.6-0.8及以上 ⚠⚠可接受应届毕业生、实习生，05年及以后保证干够3-6个月， ⚠⚠实习生报备时请备注“实习生” ✅作息时间：倒班、白班、夜班岗均有 ✅综合薪资：4700-6500元，每月20号发工资，周内加班20.5元/小时，周末加班27.3元/小时 试用期：2376底薪+加班费+全勤奖 转正后：2400底薪+计件绩效+岗位补贴+全勤奖 ✅食宿福利：白班吃饭免费，夜班不管饭补贴30元，试岗7天安排宿舍，，水电均摊 —————————————— 面试时间：每周一、周三13:00面试 面试地址：陕西省西安市发展大道18号飞秒厂区东门 驻厂负责人：吴老师☎ 长期工合作政策：‼打卡15天2000元‼ 实习生合作政策：500元×3个月（至少做3个月） ⚠⚠执行日期：2025年起执行 ⚠⚠备注：，

招聘岗位：物业工程维修（高压工、弱电、综合维修、水工、电工、巡检） 工作内容：老旧小区没有配电柜，平时主要是修个门，接个灯，简单的维修工作。必须精通水工，疏通下水道，能吃苦耐劳，因工作需要可能会下井。 招聘要求：25-55岁，学历不限，需持电工证。 薪资待遇：综合薪资4500-5000元/月（甲方面试，具体面议），每月15日发工资，。 工作时间：08:00-12:00，14:00-18:00，双休。

西安南郊招贴公摊面积墙砖，地板砖，包工，天工都可以，两人一组，十天一结账，有意向的速度联系，只招十个人。人多可提供住宿。

诚聘以下人员： 前厅经理1名6000-8000 前厅主管3名5000-5500 服务员5名4000-4500 洗碗工公卫阿姨1名3500-3800 职位要求: 1.形象好，气质佳，性格开朗活波，热情，主管级以上要求做过茶餐结合的同等职位工作一年以上经验； 福利待遇： 2.月休四天，法定节假日另计 3.管食宿，三餐，小区宿舍 电话:

新媒体销售 公司急招急招急招 1.为客户提供优质的销售服务，包括解答疑问、提供产品信息等。完成销售目标，包括汽车销售、保险和贷款的销售。 3.保持与客户的良好关系，定期跟进潜在客户，提高转化率。 4.协助市场部门进行市场推广活动。 职位要求: 1.有工作经验和汽车销售行业为者优先，汽车等相关专业 2.具备良好的沟通技巧和客户服务技巧。 3.积极主动，能够在压力下保持冷静，处理复杂问题 4.熟悉汽车产品知识和相关法规。 5.不接受兼职不接受署假工 薪福利:5000综合薪资，底薪2000+高提成，厂家补贴，单休，包吃住法定节假日，生日福利，不定 组织下午茶，购买社保 一个半小时

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

负责领克汽车的销售工作，具备责任感，沟通表达能力强

1.负责日常接待、来电咨询等方面的汽车销售工作，并根据客户需求，详细介绍车辆的性能、配置、价格及付款方式等购车事宜； 2.详细记录和分析展厅接触及电话咨询收集到的客户信息，挖掘潜在客户并进行追踪回访； 3.按时清洁展示车辆，保持展车内饰及外观的清洁卫生美观； 4.负责向购车客户介绍及推销汽车保险、汽车装饰及汽车备件等相关产品； 5.负责保有客户的关系维护工作； 6.严格按照公司新车销售流程进行新车销售工作，并遵守公司的各项规章制度及工作流程。 7.维护企业良好形象，提升客户体验感受，落实客户满意度； 8.完成上级领导安排的其它工作。 任职要求： 1.年龄：20-35岁 2.性格外向，待人热情，做事积极、主动，具备良好的人际沟通和交往能力； 3.性别不限，五官端正、形象气质佳者 4.工作细致、严谨，责任心强； 5.持有有效驾照，熟练驾驶； 地址：北京市朝阳区北苑东路1号北京环耀汽车

岗位职责： 1、负责产品在指定区域的市场开拓、客户开发及区域运营方案的策划与实施； 2、制定销售目标与市场扩展规划，承担产品推广、日常维护以及经销商渠道的建设工作； 3、收集市场动态信息，制定并优化产品销售策略。 任职要求： 1、具备录播系统、智慧黑板、虚拟演播等相关行业销售经验者优先，熟悉教育领域项目招投标流程者更佳； 2、市场营销、计算机应用等相关专业背景优先考虑； 3、能够适应高频次出差安排。

主要工作内容为通过电话沟通协调债务人与当事人之间的金融纠纷，需由坐席主动外呼联系。 调解成功将根据实际成效发放相应提成。 岗位以电话沟通为主，能适应电话工作形式，普通话标准，思路清楚，具备基础电脑及表格操作能力，无犯罪记录且个人征信良好。 只要能接受电销性质的工作，均可尝试加入。 工作地点 民生百货解放路店四楼 地铁1号线、4号线五路口站E口附近 工作待遇 无责底薪3500+激励奖金+社保+年节福利+…… 新手月薪6000～8000，熟练后8000～20000，收入上不封顶 工作时间 9:00-19:00，每周固定周日休息 法定节假日正常休假 岗位要求 具备催收、电话外呼、电话销售等相关从业经验者优先 优秀应届毕业生条件可适当放宽

【岗位职责】 1.负责公司医药互联网平台在品类、内容及服务层面的推广工作； 2.推动市场运营目标实现，涵盖客户开发、活跃提升与流失防控； 3.开展药店、诊所、卫生室等终端客户的客情关系建立及日常拜访维护； 4.维护并完善平台客户的档案信息，确保数据完整准确； 5.收集市场品类资源信息，及时反馈市场动态与趋势； 6.协同客户运营部门共同推进客户关系的持续维护与优化； 【任职要求】 1.年龄22-40岁，表达清晰，普通话标准流畅； 2.具备出色的应变能力与良好的沟通技巧； 3.有较强的学习能力与抗压能力； 4.具备独立开拓市场的能力，能在挑战中保持积极心态； 5.可接受短期出差安排； 6.拥有医药终端销售背景或互联网平台推广经验者优先录用； 【晋升机制】 BD经理→区域经理→省区经理→大区总监→全国市场部总监； 【薪资情况】 1.基本工资+绩效工资+提成+出差补贴+不定期奖金，收入上不封顶； 2.行业内具有显著优势的提成政策； 【福利待遇】 1.提供行业内具备高度竞争力的薪酬水平； 2.完善的员工福利体系——带薪休假+节日礼品+团队活动+生日关怀； 3.充足的发展支持——带薪培训+团队协作交流+入职即享技能提升与定期晋升培养； 4.广阔的晋升通道——公司处于高速发展阶段，管理岗位均从内部选拔晋升。

公司直招全职岗位非工厂非外卖 工作内容简单易上手，全程有人带教 无需经验出众，同样享受高收入 勇敢尝试，才能发现自己的无限可能！ 告别加班，拥抱轻松高效的工作节奏！ 我们提供： 1、试用期底薪4500+高提成（提成不等）+多重奖励（日奖周奖月奖） 转正后底薪5500+高提成（提成不等）+奖励（日奖周奖月奖） 2、免费住宿，配套齐全，干净整洁，24小时热水供应，通勤距离近，步行十分钟内可达，同事结伴上下班更安心 3、丰富团建活动（烧烤、K歌、游泳……），年度公费旅游，每周都有精彩可期待 4、每日免费供应水果、饮品、甜点，种类丰富，随取随享 5、设置多项奖金机制（日奖、周奖、月奖、季度奖） 优秀员工将获得丰厚激励（现金红包、旅游名额、苹果手机、高端手表、定制西装、品牌运动鞋或奖金1500-3000元） 工作职责： 1.采用线上与线下结合方式推广公司产品，掌握产品信息，实体销售转化快，效果直观，团队协作配合，共同成长，你不是孤军奋战 2.线上通过APP维护客户关系，线下以客户开拓为主，全程安排专人一对一指导，手把手教学 任职要求： 1.工作态度端正，细致耐心，具备责任心 岗位福利： 1、学历不限，经验不限，只要踏实肯干 2、公司提供系统化岗前培训，持续开展在岗培训、产品知识学习、销售技巧提升、管理能力培养及职业发展训练，全面增强个人综合竞争力 年轻人，来拼一把！ 郑重承诺：本岗位为公司直接招聘，从面试到入职全程无任何收费项目，欢迎加入我们的团队！

要求：，年龄18至42岁，高中及以上文化，有沟通能力，有团队精神，爱岗敬爱，服从工作安排，偶然去客户那里走访客户，维护和开发新市场和新客户。每月休假2天，包住不包吃。前三个月属于实习及适应期，工资为3500元，实习期满后为正式工资。5500及以上。有意者打电话联系或直接来西安圣大百货仓库面谈。（可搜西安圣大百货仓库即可）。

工作内容 公司提供客户资源，负责与客户沟通装修相关事宜，精准把握客户需求，邀约客户到店洽谈，促成合作并完成销售目标。主要职责为开发新客户、维护老客户关系，仅负责邀约不参与谈单。 公司提供到店奖励，成单后享有高额提成及额外奖励。现有员工月收入过万较为普遍，表现优异者月薪2万以上属常态。适合渴望高收入、积极进取、具备责任心的伙伴加入。 薪资待遇 无责底薪4000元 任职要求 1、年龄18-45岁 2、性格开朗，反应灵敏，语言表达清晰，具备良好的沟通能力、人际交往技巧和亲和力 福利待遇 1.工作时间朝九晚八，含三小时休息（实际下班时间视情况而定，可能六点结束，确保每日工作不超过8小时） 2.每月休息4天 3.团队年轻有活力，办公氛围轻松融洽，期待你的加入

一、薪资标准 1、月基本工资3000-6000元（根据职级确定，含全勤奖励），提成比例1%-4%（月均提成收入5000-30000元），额外奖金100-10000元不等。 2、依法缴纳五险一金 3、工作时段为早九点至晚六点半，中午休息1.5小时 4、享受国家法定节假日及带薪年休假 5、每位员工均配备办公电脑 6、提供带薪岗前培训 二、工作时间： 周一至周五9:00-12:00，午间13:30-18:00，实行单双轮休制（按排班执行），法定节假日正常休息（如需上班则支付三倍薪酬） 三、岗位要求： 具备大专及以上学历（学信网可查），条件优异者可适当放宽学历要求； 性格开朗，普通话流利且无明显地方口音，乐于学习与接受新知识

岗位职责: 1.积极开拓新客户资源，同时做好现有客户的日常维护。 2.深入了解客户需求，提供专业的产品讲解与服务方案。 3.按时达成既定销售目标，并根据实际情况制定有效销售计划。 4.搜集并整理市场动态信息，及时优化销售策略以应对市场调整。 5.参与各类销售培训活动，持续提升个人及团队的业务能力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2.能够独立处理工作问题，拥有较强的市场洞察与判断力。 3.热爱销售岗位，具备较强的抗压能力。 4.适应市场变化节奏，始终秉持优质的客户服务理念。 5.工作认真负责，能按时高效完成各项销售任务。

一、任职要求： 1、年龄：20--30周岁 2、欢迎应届生投递，无需相关工作经验； 3、具备自我驱动力，有明确职业规划，期望在岗位上长期稳定发展； 4、工作积极主动，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，服务意识强，认同团队协作价值。 二、岗位职责： 1、依托公司提供的精准客户资源，通过电话、网络等渠道拓展新客户，深入挖掘客户需求并促成合作； 2、为客户提供专业化的知识产权服务方案；持续维护现有客户关系，发掘潜在合作机会； 3、充分运用公司平台及资源与客户高效对接，准确把握需求，及时解答客户疑问。 三、福利待遇： 1、提供带薪岗前培训及阶段性成长培训，安排资深员工进行一对一指导。 2、享受法定节假日，以及三八妇女节礼品、端午节礼品、中秋节礼品、春节礼品、生日福利、年假等各项关怀福利。 3、定期组织团建活动，月度生日会，部门聚餐等丰富团队生活。 四、晋升空间： 员工----队长-----经理------总监（每半年开放一次晋升通道）；

招聘快销品业务员年龄要求20之45岁