
电商仓库主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长月结1-3年大专wms云仓库存管理
1.结合现场实际状况,组织并带领团队高效完成仓储相关工作。
2.负责各类单据的归档管理,编制日常报表,记录当日是否存在违规或异常情况,并落实责任到人。
3.推行现场6S管理制度,监督员工落实消防安全与作业规范,预防工伤及货物损毁事故的发生。
4.具备独立带班能力,负责本班组员工出勤核查及仪容仪表的检查与管理。
5.负责新员工入职培训,指导其掌握并执行正确的作业流程。
岗位要求:
1.大专及以上学历,具备电商云仓仓储管理相关经验者优先。
2.拥有2年以上物流仓储领域工作经验,具有电商仓库背景者更佳;
3.能够融入企业工作氛围,具备较强的抗压能力与责任心。
薪资福利:
1.享受公司产品内部购买福利。
2.节假日发放红包及礼品。
3.入职即办理五险一金,享有年终奖金,每月15日按时发放薪资。
任职要求:
生产班长
7000-9000元/月
生产管理包住1-2人月结3-5年中专/中技全职
岗位职责:
1. 负责产线日常生产管理,统筹人员排班、工序分配与进度跟进,确保订单按时保质交付
2. 快速识别并解决现场异常问题(如设备故障、物料短缺、品质波动),制定并落实改善措施
3. 运用生产数据(OEE、直通率、工时等)分析瓶颈环节,优化作业流程,持续提升生产效率与产能利用率
4. 组织班组早会、技能培训与安全宣导,推动标准化作业执行,营造高效协作的团队氛围
5. 配合质量、工程、计划等部门开展跨职能协作,支持新机种导入、工艺验证及精益改善项目
任职要求:
1. 中专/技校及以上学历,机械、电子、工业工程等相关专业优先
2. 具备2年以上制造业基层管理经验,有电子/装配/注塑等行业产线管理实操经历
3. 责任心强、抗压能力好,具备良好的沟通协调能力与团队带教意识
4. 熟悉生产计划运作逻辑,能独立依据排程与数据制定可执行日/周工作计划
5. 身体健康,无影响岗位履职的传染性疾病或严重陈旧性伤患
生产管理储备人才
5000-7000元/月
生产组长/拉长包吃包住1-3年学历不限食品/饮料
培养方向为生产部煮酱工序的组长,复合调味料产研销一体化工厂,车间内会存在大蒜、洋葱等调味原料的自然气味;煮酱区域属高温作业环境(虽配备空调,夏季室温仍维持在30多度)。
岗位职责:
1.负责工作任务的分配与现场监督执行;
2.组织落实班组生产目标管理;
3.落实安全生产规范与日常检查;
4.管理生产设备及工具的使用与维护;
5.推进班组内部团队协作与凝聚力提升;
6.执行产品质量控制流程,确保出品稳定;
7.收集并整理生产数据,完成相关分析报告;
8.完成上级交办的其他相关工作事项。
任职要求:
1.年龄25-42岁,有食品生产企业班组长管理经验1年以上者优先;
2.具备良好的团队合作精神,踏实敬业、品行良好、积极向上,能传递正向工作氛围;
3.身体健康,能适应倒班制(含早班和晚班),吃苦耐劳,具备创新意识和成本节约观念;
4.熟悉煮酱工序操作流程者优先,无经验者公司可提供系统培养。
福利待遇:包三餐、提供住宿、入职即缴五险、享节日津贴及生日礼金等。
压铸班组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结3-5年中专/中技铝合金压铸包吃住
岗位职责:
负责压铸车间日常生产运营,合理安排并落实生产计划。
监督生产环节的质量控制,快速识别并解决质量异常问题。
执行压铸设备的定期点检与维护,保障设备稳定运转。
配合开展新员工入职指导,帮助其掌握生产工艺及作业标准。
收集整理生产相关数据,持续分析并改进工艺流程,提升产出效率。
应对生产现场突发状况,确保各阶段任务按期达成。
主持交接班例会,传达操作要点及安全生产规范。
查阅交接记录,核实熔炉原料库存及配比情况。
提交压铸机所需备件与辅料的采购需求申请。
任职要求:
具有3-5年铝合金压铸领域工作经验,其中2年以上管理岗位经历,精通压铸工艺流程。
熟练掌握压铸机操作及模具保养技术,具备基础模具调试能力。
具备较强的沟通协调能力,能良好推动团队与管理层之间的协作。
拥有生产过程跟踪与问题处理经验,能独立分析并优化作业流程。
身体状况良好,能适应高强度工作节奏,接受加班与轮班安排。
中专或以上学历,机械、模具类相关专业者优先考虑。
提供食宿,有意向者请尽快联系,将及时回复
生产组长/助拉有社保包吃住石盖塘天龙站附近
4000-6000元/月
生产组长生产管理包吃包住3-5人月结1-3年中专/中技
近期有一年以上生产管理工作经验,有个烙铁、包装、PCBA相关工作经验者优先
制砂线主管
5000-8000元/月
生产管理包吃包住1-2人1-3年高中全职
1.高中文化、理科、有机电基础;
2.年龄50岁以下,身体素质好的可适当放宽;
3.身体健康、为人诚恳、上进心、责任心强、能吃苦耐劳;
4.有3念以上相关管理工作经验,能适应两班倒(10小时/班)。
数冲组长
8000-10000元/月
生产管理1-2人月结1-3年全职
熟练操作激光数冲设备,完成金属材料的下料加工任务;根据图纸要求调整相应参数,确保精度与质量;定期对机器进行保养维护,保持机器设备良好运行状态;负责加工过程的质量检查,及时发现并处理异常情况;工作认真负责,服从安排
生产管理类-储备干部
4000-6000元/月
生产组长/拉长1-2人1-3年大专
公司处于快速发展阶段,前景广阔,现诚邀具备学习能力、渴望与企业共同成长的优秀人才加入我们!
岗位一:管培生储备干部 2名
一、岗位要求:
1、大专学历,化工/数控/机电相关专业,毕业2-3年;
2、具备1-2年制造行业生产相关工作经验,动手能力突出,善于学习,能吃苦耐劳,抗压能力强;
3、能够高效完成上级安排的其他工作任务;
4、前期在生产一线实践3-6个月,随后至总部集中学习1个月,再轮岗至技术部、品质部及生产部担任班组长等岗位。
●工作时间:08:00-20:00(长白班)
●薪资待遇:4000-6000±元/月或面议
铝合金压铸后处理主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结3-5年中专/中技铝合金压铸团队管理包吃住机械设备/机电/重工挫毛刺去披锋打磨钻攻
岗位职责:
负责铝合金压铸后续工序的全面管理工作,涵盖去毛刺、去披锋、打磨、钻孔攻牙等环节的监督与流程优化,确保生产效率与产品品质达标。
编制后工序生产排程,科学调配人员与任务,保障生产进度满足订单交付需求。
统筹后工序团队日常运作,组织员工技能培训与实操指导,提升整体作业能力。
及时协调处理生产中出现的技术难题与设备异常,保证产线稳定运转。
严格执行产品质量管控标准,实施工序间质量检查与过程监控,快速响应并解决品质异常。
落实后工序区域5S现场管理,改善作业环境,助力生产效能提升。
定期汇总分析后工序生产数据,制定优化方案,持续改进工艺流程。
任职要求:
高中及以上学历,机械制造、材料成型等相关专业者优先考虑。
具有2年以上铝合金压铸后工序主管工作经验,熟练掌握去毛刺、去披锋、打磨、钻攻等岗位操作规范。
熟悉铝合金压铸全流程及后处理工艺,具备相关设备日常维护与保养知识。
具备良好的团队管理能力,能有效带领团队完成各项生产指标。
责任心强,抗压能力佳,适应快节奏的生产工作环境。
长白班,包吃住,有经验者请投递简历,我们将尽快联系。
发型师1-2人月结
招聘茵子美发诚聘高级发型师2名 ,【永顺·20年老店】茵子美发 诚聘高级发型师2名
永顺茵子美发,深耕本地20年,凭借硬核技术与优质服务积攒良好口碑,是当地家喻户晓的美发老品牌。现因业务拓展,诚寻技术过硬、具备创新审美的高级发型师2名,与老店共赴新发展!
薪资待遇:工资面议,上不封顶
联系电话:
地址:永顺县城内
期待志同道合的你,一起打造更优质的美发体验!
施工员栋号长
8000-9000元/月
栋号长3-5人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限
2. 有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范
3. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境
4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先
5. 吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识
栋号长长期1-2人月结全职
现场生产管理一名,栋号长一名
!在劳务公司工地有三年以上经验优先!年龄在30-50岁!工资待遇7500!使用期一个月,包吃住!有意电话联系
工长
8000-11000元/月
栋号长长期1-2人月结
招聘栋号长4人,能吃苦,主要负责土建工程,项目在天津、新疆、连云港等地,能接受随公司项目安排,薪资待遇每月8k~11k,项目包吃住!年龄不超过50岁,超龄勿扰,有意者可电话联系!
安全员栋号长
安徽区域、武汉区域、山东招土建安全员,需持安C证,年龄45岁以内,学历中专,有建筑劳务公司从业经验优先;招栋号长,年龄45岁以内,适应省外项目(安徽、武汉、山东),中专学历,土木工程、建筑工程等相关专业优先,施工经验不限,应届毕业生可培养,有现场实操经验者优先,熟悉建筑施工流程及常用施工规范,具备基础CAD识图能力,责任心强,具备良好沟通协调能力和团队协作意识;薪资土建安全员6-8千元/月、栋号长7-9千元/月,五险
湘西吉首市全屋定制工厂管理
7000-12000元/月
主管3-5年大专有生产管理经验自动化设备经验成型工艺经验机械加工制造经验AutoCAD
全屋定制工厂管理
主管1-3年中专/中技
招聘:生产主管
薪资:5000-6000元
一岗位职责1生产管理2日常工作二岗位要求两年以上相关工作经验,头脑灵活,责任心强,能保质保量按时完成上级领导交给的工作任务。
调试技术 管理人员
5000-8000元/月
施工员3-5人全职
1.驻守项目地(本项目运营助理是指养殖污水)
2.完成污水处理系统的正常运行,
3.记录运行参数,反馈问题
4.常规设备如水泵和风机的维修
5.污水处理系统的日常现场系统运行操作管理和设备维护!
6.配合运营部主管管理好现场操作工安全,设备,药剂,外联等,项目正常运行。
高级生产储备干部(管理后备+五险一金)
7000-10000元/月
生产组长/拉长包住3-5年大专电子/半导体生产计划与物流控制团队管理家电
1、前期在装机过程中带领团队,掌握各类自动售货机机型的装配流程,了解生产工艺
2、辅助或独立负责至少一条生产线的运作管理
3、协助产线人员领取物料并完成清点,办理产品入库手续
4、协助或独立对接并处理生产现场突发异常问题
5、负责现场5S的管理与日常维护
任职要求
1、能吃苦耐劳,适应制造行业的生产节奏与管理模式
2、具备三年制造业相关工作经验
3、机械、电子、机电一体化等专业背景优先
4、具备较强自我驱动力,能够主动发现问题并推动解决
福利:包住(配备空调、热水器),五险一金,提供免费班车
怀化麻阳苗族自治县云南省红河建水县大寨村招建筑木工、水电、钢筋工、钢筋班长/带班、工地小工/杂工
建筑木工小工钢筋工钢筋班长水电工
云南省红河建水县大寨村招建筑木工、水电、钢筋工、钢筋班长/带班、工地小工/杂工
生产班组长
8000-10000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结3-5年中专/中技全职团队管理生产成本管理生产跟单副业机械设备/机电/重工
班组管理的班组长,非脱产
食品生产主管
4000-5000元/月
生产组长/拉长1-3年高中食品/饮料
岗位职责:
1、依据生产计划,统筹管理所辖班组的日常运作,组织团队成员高效完成各项生产任务,及时处理并反馈生产过程中的异常情况;
2、每日跟进生产任务的分配与执行进度,监督完成状况并按时提交工作日报;
3、监督班组员工严格按照公司规定的工艺流程进行作业,落实自检机制,推动问题点的整改与闭环执行;
4、配合品质检验人员开展产品检查工作,掌握所在工序的质量标准及相关规范,对不合格品做好标识、分类、隔离及处置;
5、负责每款产品或工序结束后的清场作业,以及后续产品或工序开始前的各项准备工作;
6、严格落实车间环境清洁制度,带领班组成员维护区域卫生,保障生产环境符合质量要求;
7、组织开展下属员工的技能培训与绩效考核,定期实施安全教育和安全巡查,持续推进6S管理落地;
8、落实上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、年龄25-40岁,高中及以上学历,具备1年以上食品行业从业经历;
2、具有1年以上生产车间管理经验,熟悉生产流程中的质量管控要点,擅长现场运营管理;
3、能熟练操作办公软件,具备较强的组织管理、沟通协调及综合执行能力;
4、具备良好的团队合作意识和强执行力。
生产组长/主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结1-3年高中生产设备管理生产跟单生产成本管理
职位描述:
1、具备良好的现场管控能力,能有效组织生产流程;
2、注重成本管理,持续改进工艺,提升效率并减少消耗;
3、负责生产数据的收集与统计,分析生产进度并反馈异常;
4、具备较强的应变与问题处理能力,工作踏实严谨,沟通协调能力强;
5、配合车间主任完成所辖班组的生产任务、人员调配及日常管理;
要求:高中及以上学历,具备两年以上生产现场管理经验,有机械加工或电子制造行业管理背景者优先。
薪资待遇:月综合工资5000-6000元。提供免费食宿、享受带薪年假、节日福利等
生产班组负责人
5000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限现场管理
1. 生产组织与执行
- 根据生产计划安排班组作业任务,合理配置工位与人员,明确生产目标、工艺规范及交付周期;
- 实时跟进生产进展,协调解决物料、设备与人力问题,保障订单准时完成,及时处理异常并上报。
2. 质量管控与品控
- 监督班组成员严格执行工艺规程和标准作业流程,落实首件确认与过程巡检,杜绝违规操作;
- 组织不良品处置,追溯质量问题根源,推动整改落地,持续降低不良率,完善质量记录台账。
3. 安全管理与现场
- 执行车间安全管理制度,开展班前安全交底与日常巡查,排查设备及环境安全隐患;
- 督促员工规范佩戴劳保用品,处置班组内轻微安全事故,组织安全培训与应急演练,确保安全生产零事故;
- 推行5S/6S管理,维持生产区域物料、设备、工具定置有序,保持现场整洁规范。
4. 人员管理与沟通
- 负责班组考勤与排班管理,落实新员工岗前带教与技能指导,提升整体操作能力;
- 关注员工状态,及时沟通化解工作难题,实施绩效考核与奖惩机制,增强团队协作力;
- 做好上下联动,传达管理要求,反馈员工意见与生产堵点,促进信息畅通。
5. 数据记录与复盘
- 如实记录班组生产数据(产量、工时、不良率、设备稼动率等),按时填报各类生产报表;
- 组织每日/每周生产回顾,分析产量、质量与效率短板,制定改进措施并跟踪执行;
- 配合完成设备日常点检与保养工作,协助物料领用与消耗统计,助力班组成本控制。
栏目概述
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