前厅主管酒店管理相关专业或有前厅管理从业经验者优先；熟悉酒店前厅运营标准与流程，具备优秀的统筹、协调及团队管理能力；沟通能力突出，擅长处理客诉与突发问题，服务意识极强；责任心强，职业素养良好，能适应轮班工作制度。统筹前厅整体运营，落地服务流程、考勤及礼仪规范，保障前厅接待、收银等工作高效运转；负责前厅团队排班、培训、考核与管理，解决日常工作问题，提升团队服务专业度；对接宴席咨询、预订洽谈，处理客户投诉与售后跟进，全方位提升客户满意度；监督前厅环境卫生、场地布置及设备维护，联动后厨、后勤协同开展服务工作薪资福利:3800-5000元工作地址:黄梅县小池镇-妙乐路五里桥社区隔壁

目前在招聘见习助理，厨工，服务员三个职位 见习助理是餐厅储备人员，后面可以晋升为餐厅管理组，管理组可以去考店老板，管理组信息在5000-7000 厨工岗位有:炒菜岗，蒸菜岗，鸡汤岗 服务员:收银，服务顾客，配外卖 薪资待遇:3600底薪＋200通岗＋100全勤 休息:月休四天 福利:提供五险一金，食宿

1.协助店长完成日常工作。捡菜、上菜、销售、简单切配。 2.保持店内卫生整洁。

一、核心岗位职责 · 餐前准备：负责桌椅、餐厅卫生，摆放餐具和用品，确保正常营业使用，了解当日菜品。 · 餐中服务：主动、热情、周到地接待顾客，使用礼貌用语，礼貌送客；及时清理桌面、回收餐具，补充工作台用品，检查区域卫生和摆台；下班前检查门窗、水电等安全事项。 二、任职要求 · 基本条件：年龄通常在35-50岁，部分可放宽。学历初中/中专以上，专业不限。身体健康，需持健康证，无传染性疾病。 · 能力素质：沟通表达能力强，普通话流利；服务意识好，热情耐心、反应灵敏；具备团队合作精神，服从安排。 · 加分项：熟悉菜肴特点和烹饪方法，了解食品卫生法规；掌握餐厅设备性能和使用方法。部分高端或特色餐厅可能对形象气质、身高有要求。 · 经验要求：多数岗位不限经验，酒店会提供岗前培训。 薪资福利 ·薪酬福利：包吃住，3000-5000，缴纳五险

武汉蔡甸区招服务员

岗位职责： 1.负责顾客就餐期间的点单、上菜、撤台及餐具整理工作 2.保持用餐区域、操作台及公共区域的清洁卫生，定期消毒 3.主动观察顾客需求，提供礼貌、及时、周到的服务 4. 协助完成餐前准备与餐后收尾工作，确保服务流程顺畅 5. 配合店长完成临时交办的其他运营支持任务 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写能力，能清晰理解工作指令

岗位职责： 1、接待顾客主动、热情。 2、运用礼貌语言，为顾客提供服务。 3、积极参加培训，不断提高服务技能。 任职资格： 1、年龄18-30岁，身体健康。 2、形象气质佳，有服务经验优先。 3、面试当天安排上班，住宿。 4、无任务无任何费用

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展 6.中午11.00点～12.00点 7.包吃不包住

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

主要负责KTV包房的日常接待服务、环境卫生维护、设施设备检查及突发状况的初步处理，旨在为顾客提供优质、高效、安全的娱乐体验，确保包厢服务流程的顺畅运行。 迎宾接待： 主动迎候顾客，引导至预定包房，并迅速调节好空调及灯光至舒适状态。 · 点单推销： 熟练介绍酒水、小吃及套餐，根据顾客需求提供建议，协助完成点单并准确录入系统。 · 出品传送： 及时、准确地将酒水、果盘、小吃送至对应包房，并核对清单，避免错单、漏单。 · 席间服务（巡包）： · 保持高频次的巡包，及时清理桌面垃圾、更换烟灰缸、补充纸巾。 · 主动为客人开瓶、倒酒（按标准杯量），适时添加茶水。 · 帮助顾客调试话筒音量、切换歌曲或处理点歌系统操作。 · 核对账单： 顾客离场前，准确核对消费清单，引导顾客至前台结账或协助办理挂账手续。 · 礼貌送客： 提醒顾客带齐随身物品，协助搀扶醉酒顾客，礼貌道别。 · 遗留物处理： 检查包房是否有遗留物品，拾获后立即上交并登记。· 基本条件： 年满18周岁，身体健康，持有效健康证；能适应夜班工作节奏。 · 外在形象： 五官端正，穿着整洁，无夸张纹身或染发，符合行业形象要求。 · 核心能力： · 沟通力： 普通话标准，具备良好的亲和力及应变能力。 · 服务意识： 主动热情，吃苦耐劳，具备较强的抗压能力和团队协作精神。 · 记忆力： 能快速记忆酒水价格、小吃品类及常用促销政策。 · 优先条件： 有相关服务行业（餐饮、酒吧）工作经验者优先。

夜市大排档，工作轻松自由。老板人非常好，没有事可以玩手机

黄州招案子一名工资6000月休两天会炒点简单小炒6500上班时间9点到2点下午4点半到10点联系电话刘师傅天气热眼子勿扰

黄冈黄州诚聘厨师一名，工资7000+提成，可提供食宿，有特色菜，人品好，！月休4天。联系电话号

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招聘设备维护技术员，薪资为5000-8000元/月。

大堂经理18-55岁薪资福利:待遇优厚，薪资面议；免餐、k歌、健身、带薪休假。招工人数:2名工作地址:颍北大道169号（尚立健身颍河湾店东隔壁）

前台主管1、男女不限，28岁以上，身体健康，要求3年以上酒店前台主管工作经验2、良好的沟通协调及团队管理能力3、熟练使用酒店管理系统及办公软件。前台主管薪资福利:薪资:5500元/月，8小时工作时间，月休4天，包吃包住，五险[包住][包吃]招聘联系电话：招聘行业:酒店餐饮

熟悉酒店行业，性格开朗，沟通能力强

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4. 熟悉酒店管理系统（如Opera、Micros等）及基础财务知识 5.服务意识突出，具备客户导向思维与精细化管理理念

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

招聘：前台及服务员可晋升薪资：3000-5000元/月1.形象得体，口齿清晰，有服务意识，善于沟通，有耐心。2.会基础电脑操作，会使用收银系统，有餐饮前台经验优先。3.能适应轮班、晚班、节假日上班。4.细心严谨，对钱款敏感，责任心强。

上菜收盘子，做卫生，洗菜 ， 择菜，煮饭。

【岗位职责】 -窑鸡王（罗田店）急聘 本店为全国连锁！全国2000+门店！中国窑鸡餐饮领导品牌！主营秘制窑鸡、卤味小吃，主打生鸡高温500℃新鲜现烤。现诚聘： 【店员2人，兼职亦可】 【职位要求】 - 不限学历、经验，无经验也行 公司提供免费培训上岗！18–55岁，有健康证，会玩手机，认真负责心细即可！ 【工作内容】接单打包盘点，工作舒服轻松，简单易上手，空闲时间可在店内自由休息 【工作时间】 - 白班、夜班两个班次可选，具体时间面议 - 月休3天，薪资月结 【薪资福利】 - 综合薪资2500-4000元/月 - 基础薪资2500元/月 - 薪资按时发放，稳定可靠 -可享受每月1次免费吃鸡福利，或同家人朋友一起分享！

城关区清真火锅店招聘招聘岗位1.服务员（若干名）薪资：第一月三千六，加两百全勤，提成，第二个月3800，加全勤，提成，一个月公休三天2.传菜员薪资：和服务员一样3.洗碗阿姨1名（有洗碗机）薪资：3500加全勤，公休三天4.保洁员一名薪资：3500加全勤，公休三天5.收银员2名薪资:4000加全勤，公休三天任职要求：1.身体健康，能吃苦耐劳，服从店内工作安排2.有餐饮行业相关工作经验者优先3.认同本店清真经营理念，品行端正、工作认真负责福利待遇薪资准时发放，工作环境干净整洁，包吃，待遇优厚，具体面议联系电话【】有意者可直接电话咨询或到店面试！

招聘：服务员薪资：2000-4000元/月工作内容：-负责引导顾客入座，递送菜单并记录点单内容-按顺序将菜品、酒水端送至对应桌位，并核对数量-顾客用餐结束后清理桌面，更换台布并摆放餐具-定期补充餐巾纸、牙签、调味料等桌面消耗品-配合后厨完成传菜口的取餐、核对工作岗位职责：-能同时端稳两个以上餐盘，手腕和手臂力量足够-熟悉本店餐品编号和上菜顺序，避免传错桌-能适应站立工作8小时以上，无严重静脉曲张-会使用手持点菜终端或纸质点菜单完成下单湖北黄冈

麻城熊二烧烤屋招聘；收银员1名3500-4000迎宾1名：3500-3800服务员8名：3200-3500要求：年龄18-45岁传菜员2名：3000-3200厨师2名；7000一8000烤工3名无需腌制切：5500一7000厨房杂工3名；3200一4500洗碗工2名；3000以上岗位月休3天营业时间下午4点至凌晨2点

麻城熊二烧烤屋招聘；收银员1名3500-4000迎宾1名：3500-3800服务员8名：3200-3500要求：年龄18-45岁传菜员2名：3000-3200厨师2名；7000一8000烤工3名无需腌制切：5500一7000厨房杂工3名；3200一4500洗碗工2名；3000以上岗位月休3天营业时间下午4点至凌晨2点

接待有工作经验者优先薪资福利:福利待遇优厚，进店详谈招工人数:2名

服务员有工作经验者优先薪资福利:福利待遇优厚，进店详谈招工人数:6名

负一楼赤脚大鲜火锅招聘：前厅服务员一名要求18~45周岁，身体健康，性格开朗，吃苦耐劳联系电话：