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招聘售后员 1 名，年龄43岁以下，身体健康，无恐高症（会开车更好），动手能力强，能出差外地售后服务，平时在当阳本厂工作。每周工作6天8小时制，月综合薪酬3500至4500元，。 厂址:当阳市坝陵锦屏大道西段18号。 联系电话：钟经理

售后专员

1.负责老客户售后回访，节假日福利，旅游等 2.上班时间8点半~12点，2点半~5点半，月休8天，工作简单轻松上手快，有老带新 定期组织团建活动，每年有两次带薪旅游（公费）

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，准确解答产品及服务相关问题 2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源高效处理投诉与售后需求 3.规范记录客户信息及沟通内容，确保服务过程可追溯、数据完整 4.定期汇总常见问题与客户需求，为产品优化和服务改进提供有效建议 5.配合团队完成客户满意度回访及基础用户运营支持工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性工作并保持服务热情 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强，能快速掌握业务知识 5.学历不限，有客户服务经验者优先

工作职责 1、通过电话方式回访术后客户，掌握其治疗进展及服务体验，遇到患者反馈问题时及时给予情绪安抚，并协调相关资源推动问题解决； 2、与医生、咨询人员保持实时沟通，同步客户状态与具体需求，协助提供专业的问题解答与服务支持； 3、在开展售后关怀过程中，挖掘客户需求，推进老客户推荐新客户及复购项目的跟进与开发。 任职资格 1、中专及以上学历； 2、具备电话客服或销售相关工作经验； 3、擅长人际沟通，具备良好的亲和力； 4、工作态度认真，注重细节。

投诉方向岗位正在招聘，需具备相关经验，欢迎联系我获取更多详情~ 【工作时间】 9:00-18:00 或 10:00-19:00，午休一小时； 月休8天（双休轮排）。 【薪资结构】 底薪4500元（含1000元基础绩效）+ 浮动绩效（多劳多得，无强制内卷），综合收入6-8K； 次月10日发放底薪与绩效（仅提前不延迟）。 【福利待遇】 入职即缴五险一金，转正后升级为六险一金（按合计薪资缴纳）； 享13-14薪、下午茶点、节日福利、季度团建、年度健康体检； 带薪年假5-15天，另享带薪产假、病假、婚假及育儿假等； 大厂正式编制岗位。 【晋升路径】 中级 → 高级 → 资深（底薪涨幅200-4500元）； 专员 → 主管 → 经理。 【岗位职责】 1、接听客户来电或通过在线渠道提供业务办理与咨询服务，提升客户体验满意度； 2、高效处理客户投诉与建议并及时反馈，提出服务流程优化改进方案； 3、根据合规或业务需要，对指定用户开展服务类回访工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历； 2、具有一年以上呼叫中心客服热线或在线服务工作经验，25届优秀应届生亦可考虑； 3、普通话标准，思维灵敏，具备良好的语言沟通能力，适应规范化管理模式； 4、熟练操作电脑及常用办公软件，掌握常用快捷键操作，打字速度不低于40字/分钟。

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天方式及时响应客户咨询，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3. 协助客户完成订单查询、售后申请等基础业务操作 4. 定期整理客户常见问题 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应服务工作 3. 具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 6. 学历不限，愿意学习

公司直招！欢迎零基础！接受应届毕业生！无需邀约客户到店！！ 薪资待遇： 1、无责任底薪5500元，首月额外享1000元补贴绩效（真实无套路，无业绩考核，纯无责底薪） 2、工作时间： 周一至周五：9:30-12:00 / 13:45-18:00 周日：10:00-12:00 / 13:45-18:00 周六固定休息，不加班，法定节假日正常休假！ 3、五险+法定节假日休假+带薪年假+团队聚餐+公司集体活动+不定期团建+下午茶福利 4、公司设有完善的新人成长体系，提供系统化培训与晋升指导，新员工入职即配备主管一对一带教，实现学习与收入同步提升，公司提供优质客户资源，用心投入必有回报。 工作内容： 1、办公室坐班客服岗位，无需自主开发客户，公司统一分配意向客户，全程办公室办公！ 任职要求： ①性别不限，年龄18~37岁，思维灵活反应快。 ②具备较强的适应能力。 ③工作认真负责，积极进取，具备良好团队协作意识。 ④不设经验门槛、不限学历背景！ 工作氛围融洽，期待你的加入～

公司直招，没有比支付宝更稳定的工作 岗位职责： 根据银行或消费金融公司要求，通过专业沟通对委托客户进行逾期账户提醒，客观分析违约原因，准确评估客户风险等级，协助制定切实可行的还款方案，帮助维护个人信用记录。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备相关工作经验或金融、法律、市场营销等专业背景者优先，条件优异者可放宽至高中； 2、普通话流利，语言表达清晰，沟通能力强，工作态度积极主动； 3、具备良好的团队协作精神，服从安排，乐于与同事互助合作； 4、掌握基础电脑操作技能。 薪资待遇： 1、底薪2800+100全勤奖+4-10%提成+现金奖励（平均月薪8000以上），收入上不封顶； 2、入职即缴纳五险，享受国家法定节假日、婚丧假、产假、陪产假等福利； 3、工作满1年享有5天带薪年假； 4、晋升路径：业务员-业务组长-业务主管-业务经理-业务总监； 5、培训体系：入职初期——新人培训（带薪培训约一周） 在职期间——技能提升培训（每周/每月定期开展）； 6、定期组织团建活动，节日发放礼品。 上班时间： 周一至周五 9:00-18:00，午休1.5小时 地址：咸宁银泉大道时代广场5栋10楼1001 因公司业务快速发展，现与多家银行及贷款机构合作多个项目，欢迎有意者投递简历或直接前来公司面试！

有木有献福路附近焊不锈钢的，有两个门合页要焊接哈！。

湖北秭归地区急需招聘一名挖机驾驶员，负责驾驶2字头挖机进行破碎作业。薪资待遇需与覃彪面谈。岗位职责包括：1.挖掘管道、管线前，需先问清走向再动工。2.刷坡需按线、按坡度进行，不得超挖或欠挖。3.装车时需确保车厢前后左右均匀，不得偏载。4.履带陷车或侧滑时，需知道如何脱困。

岗位职责： 1.配合完成日常质检、复审及跨部门协同排查任务，保障审核准确率与时效性 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字理解力、逻辑判断力与责任心 2.无经验要求，熟悉主流网络文化 3.认同平台价值观与内容安全理念

宜昌市当阳市招电焊、铆工/钣金工

诚心招聘罐车驾驶员2名。工作地点在湖南宜昌3公里范围内，工作强度不大，无需加班和熬夜。薪资为包月制，每月7000元。要求应聘者能够长期稳定工作，踏实肯干。岗位职责包括：能够独立操作，具备相关工作经验；能够参加培训和安全交底，不无故缺席；熟悉此项工作、有经验者优先；为人坦诚，不隐瞒情况；在恶劣天气条件下能够按要求停止作业；按要求完成交办的工作事项。

1.保单服务：负责孤儿单客户维护，提醒续期保费aa缴纳、办理保单复效/信息变更/生存金领取等保全业务，保障保单持续有效,提升续期率; 2.客户关怀：定期回访客户、开展保单年检，解读保单权益，解决客户咨询与投诉，建立长期稳定的信任关系； 3.理赔协助：全程协助客户准备理赔资料、提交申请,跟进理赔进度并反馈结果，让客户高效享受保障权益。 4.挖掘客户需求，通过保单体检识别客户保障缺口,结合家庭阶段(成家、育儿、养老等)定制适配的保险方案(寿险、健康险、医疗险、理财年金险、养老险等) 要求年龄21-45周岁,大专及以上学历！ 工作时间：早8：30-晚6:00(午休：12:00-1:30) 【薪资福利】 - 综合薪资：3000-8000元/月 - 周六半天，周日休息，稳定有保障

岗位福利： 上五休二，入职五险一金，节日福利，生日福利，带薪年假，团建 薪酬结构：基本工资+全勤+餐车补贴+绩效； 试用期：（3个月）：综合薪资4100-5000元，保底工资4100（全勤）； 正式期：综合工资5000-6500元，计件制，多劳多得。 岗位职责： 处理平台售后问题，无销售性质，办公室坐班 任职要求： 1、中专，高中及以上学历有二线或有售后客服经验者优先； 2、年满20--33周岁，男女不限； 3、普通话标准，沟通表达清晰； 4、熟练使用脑等办公软件，打字速度每分钟50字以上。

跟进已有保单客户的售后，比如续费，通知公司活动

1.负责家电售后相关信息的录入、整理及系统维护; 2.协助处理客户售后服务请求,跟进维修进度并及时反馈; 3.配合售后团队完成工单分配、数据统计及档案管理; 4.完成上级交办的其他售后支持性工作。 任职要求: 1.有相关家电售后信息处理工作经验者优先; 2.吃苦耐劳，具备较强的责任心和上进心。

远程招聘电商售后客服，主要回复客户消息 配合运营老师操作 年龄18-50周岁，熟练使用手机/电脑，沟通有耐心即可，无需相关工作经验。异地居家均可办公，工作时段自己安排。 没有任何额外费用，每日结算工资，长期岗位稳定招人。

我们正在招聘一位客服专员，致力于提供优质的客户服务，保障客户满意与长期信赖。 工作内容： 1. 接听客户来电或回复在线咨询，及时解答各类疑问； 2. 受理客户投诉，快速响应并提供有效处理方案； 3. 维护良好的客户互动关系，持续提升服务体验； 4. 汇总客户意见与建议，为优化产品与服务提供依据。 岗位要求： 1. 具备出色的沟通技巧和主动服务意识； 2. 熟悉客户服务流程及常见问题应对方法； 3. 具备较强的应变能力和问题解决能力； 4. 有相关客服从业经历者可优先录用。

【岗位职责】 为用户提供外卖问题解决问题和账单等服务。用户在外卖/拼好饭程序下单后，通过微信(含小程序和账单)入口反馈的客诉问题，为用户提供准确有效的解决办法。 【任岗要求】 1、大专及以上学历；可放宽高中中专 2、语言口齿表达清晰， 会说普通话； 【薪资】 综合薪资4000-6000元/月 【上班时间】 8小时工作制，月休6-8天

岗位职责： 1.全面负责客服团队日常管理与工作协调，确保服务响应及时、质量达标 2.制定并优化客服流程、话术及考核标准，持续提升客户满意度与问题解决率 3.组织开展客服人员培训、带教与绩效辅导，推动团队专业能力与服务意识提升 4.监控服务质量数据（如接通率、投诉率、NPS等），定期分析并提出改进方案 5.协同运营、产品、技术等部门，推动客户反馈闭环处理与体验优化 任职要求： 1. 具备客服团队管理经验，熟悉呼叫中心或在线客服运营模式 2. 沟通协调能力强，具备良好的抗压能力与跨部门协作意识 3.熟练使用CRM系统及常用办公软件，具备基础数据分析能力 4.有责任心、服务意识强，注重细节与结果导向 5. 学历不限，有大型企业客服主管经验者优先

岗位职责: 1. 负责客户电话回访，通过沟通了解其具体需求 2. 准确记录客户意见，并及时传递至相关职能部门 3. 维持专业沟通水平，保障通话服务质量 4. 协助邀约客户到店进行咨询与就诊 任职要求: 1. 具备优秀的表达能力与耐心，能妥善应对客户疑问 2. 有销售工作经验（具备电话销售经验者优先考虑） 3. 具有高度责任心和积极的工作态度，能按时完成既定任务 福利待遇: 1、提供免费营养午餐及住宿支持； 2、享受全勤奖励、工龄工资、年终奖金、节日福利等； 3、依法缴纳五险一金； 4、办公环境：配备现代化设施，团队氛围轻松融洽； 5、薪资待遇：提供具市场竞争力的薪酬体系，为人才搭建施展舞台； 6、发展平台：企业处于IPO上市进程中，行业发展潜力广阔； 7、培训机会：定期开展各类专业技能提升培训； 8、内部晋升：注重员工成长，管理岗位优先通过内部竞聘选拔。

主要对接甲方公司客服，对接客户，协助安装师傅派单，做好公司台账，

岗位职责: 1. 负责开展电话回访，与客户交流沟通，掌握客户实际需求 2. 准确记录客户意见，并及时传递至相关职能部门 3. 维持专业沟通水平，保障通话过程顺畅高效 4. 协助引导患者到店进行咨询及就诊 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和耐心，能妥善应对客户疑问 2. 年龄23—35岁，有电话销售或电话客服相关工作经验 3. 有较强的责任意识和主动性，能按时保质完成工作任务 工作时间：8:20-17:30（每月安排3天中班 12:00-21:00）月休六天 福利待遇: 1、提供免费营养均衡的午餐 2、享有全勤奖励、工龄工资、年终奖金、节日福利等 3、依法缴纳五险一金 4、办公环境: 配备现代化设施，团队氛围轻松融洽 5、薪资待遇: 提供具市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建发展舞台 6、发展平台: 企业处于IPO筹备阶段，行业发展潜力广阔 7、培训机会: 定期开展各类专业技能提升培训 8、内部晋升: 注重员工成长，管理岗位优先通过内部竞聘选拔

岗位职责： 1. 负责接听客户来电，准确记录并及时处理咨询、投诉、售后等各类需求 2. 主动回访客户，跟进问题解决进度，提升客户满意度与复购意愿 3. 熟练使用客服系统录入工单、更新状态，并与相关部门高效协同推进 4. 定期汇总常见问题及客户反馈，协助优化服务流程与话术标准 5. 严格遵守服务规范与信息安全要求，保障客户隐私与公司数据安全 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听理解能力 2. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 3. 性格耐心细致，抗压能力强，有较强的服务意识与责任心 4. 学历不限，有电话客服或相关服务行业经验者优先 5. 能适应轮班制工作安排，保证服务响应时效

电话客服招聘 我们产品为：建筑塑料管材及系列产品 主要送货范围：宜昌周边、秭归、兴山、巴东、宜都、五峰等最远到神农架 客户：主要是以上区域开店面客户群体、以及宜昌周边工地 工作内容：1、电话和微信统计订单、入单、打单。 2、客户报价 工作时常：早8晚6（不加班） 已经营18年，主要90%为老客户 工资月结、月休4、工资4000 试用期3个月，。 工作地点:前行2公里有103、B37、B413路公交车 此站为：伍临路沿江大道口站 认真、负责、能踏实干着优先

【员工福利】 （1）劳动保障：购买五险； （2）带薪年假：入职满一年享受5天及以上带薪休假；并享受年假、婚假、产假/陪产假等各类假期； （3）培训机会：完善的培训体系，为员工提供带薪岗前培训、技能培训、职业发展培训、员工进阶培训、管理培训等各类培训； （4）节日慰问：发放节日福利； （5）晋升机制：全体员工机会平等，给大家良好的全国发展机会和晋升发展空间； （6）提供住宿：水电费自理； （7）团队活动：不定期组织各类激励方案、团建活动等。 【职位晋升】 公司提供管理和专业的双通道晋升渠道： 【工作时间】 日均8小时排班，月休6-8天。 【综合薪资】 培训期工资：培训周期15-17个工作日左右，入组一个月，按3000保底折算 试用期工资：综合保底3000元/月，综合工资3000-4500元； 转正期工资：综合工资5000-8000元，多劳多得上不封顶。

负责处理人员招聘，线上咨询人员接待，以及内部管理工作等