淘宝拼多多闲鱼店铺兼职 在家办公 日收入仅仅50左右 在家 兼职 非诚勿扰

1. 每日根据客户信息完成客户回访工作 2. 按照主管要求整理客户回访及售后服务相关记录 3. 完成主管安排的其他岗位职责内相关任务 工作时间： 早上8:30至中午11:50 下午2:30至5:00 每日五小时工作制，双休 + 法定节假日 + 年假，无需加班 福利待遇： 固定薪资 + 绩效奖金 + 医疗保障 + 团队建设活动 + 生日福利 + 下午茶点 公司环境温馨，团队氛围融洽

售后专员

【薪资福利待遇】 试用期保底3000，综合4000-4500 转正后月综合工资：4000元-7500元 1.缴纳社会保险 2.提供员工住宿 3.节假日发放福利礼品，定期开展多种形式的激励活动 4.享有带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类带薪休假 上班时间：7.5-8小时排班制，晚班享受每日50-80元补贴 月休6-8天 晋升机制：每年至少四次晋升机会，公司管理层中80%由内部员工晋升产生 公司氛围：团队年轻有活力，以90后、00后为主，上下级关系融洽，同事间协作紧密，沟通顺畅，话题共鸣多

招聘区域管家助理、售后服务专员，大专以上学历，周末双休、节假日休

处理后台事物哦 不是销售 不外出的岗位 处理售后

宜昌夷陵区1.中国人寿招聘售后服务专员5名。要求：25-45周岁，男女不限，大专以上学历学信网可查。工作内容：为海量存续客户（就近分配）提供售后服务+需求响应。月薪3000左右，双休。工作地址:夷陵区小溪塔平云二路虹桥澜岸2楼。联系人:郝女士

工作内容，主要负责做售后服务工作，打电话，

工作早8点到5点

属于微信客服，不用你自己找客源，公司会直接分配客户给你，坐在办公室维护即可，每天工作非常简单，只需勤奋(接受小白、应届生；有相关工作经验者优先） 岗位福利： 1.无责4500+提成＋工龄奖； 2.社保＋年终奖＋不定时奖励机制＋带薪年假15天； 3.下午茶、生日会、团建； 4.上班时间：9:00-18:30 （午休一个半小时）到点下班； 5.15号发薪（遇到节假日提前发），单休（休假时间自行安排一周中的任意一天)。 3、员工福利：下午茶、生日会，不定期团建聚餐等 最重要的事情： 我们主打的就是一个稳定，好好做每个月7k＋一点问题没有(适合想养老长期发展的小伙伴) 有聊必回，交个朋友也行呀！

招聘：操作工/中控薪资：5000-8000元/月1、吃苦耐劳，有责任心，学习能力强；适应12小时两班倒；该岗位招两名！2、身体健康；可开无犯罪记录证明；3、听从管理人员指挥。有时候不会看招聘网站，有意向可以直接电话联系，发定位了面试，面试时间：周一至周六上午9-10点，下午2-3点均可以面试。

宜昌市宜都市招工地小工/杂工，年龄不大于50岁

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 4、我司为异地招聘，工作地点是在长沙 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

宜昌市远安县招建筑水电工程电焊工1名，有省级应急管理局或住建颁发的焊工证，无犯罪记录前科，

宜昌姐妹们，有没有在中心医院附近的，帮忙带三天班指挥。

办公室坐班，纯售后无销售性质！ 无责薪资起步高，转正平均到手6k+，没组均有2名员工可到手1w+ 双休！入职即缴五险一金！带薪婚假、产假、陪产假、病假等法定假期，入职满一年享受带薪年假 工位独立配备电脑，空调办公环境冬暖夏凉

招售后信息员 对接工程师和用户一些信息

轮胎保养售后专员｜全城寻人，职等你来 岗位职责： 回复用户的一些售前售中售后服务，带薪培训 岗位要求：高中/中专有证，有客服经验者优先，有耐心、善沟通。 薪资待遇：1500底薪+1500绩效+200全勤+超产，多劳多得，上不封顶 核心福利：五险一金、节日福利、定期团建、交通便利

职位描述： 1. 负责客户快递售后事务及异常订单的处理与跟进。 2. 熟悉各类快递公司的理赔政策，并据此拟定与客户之间的理赔执行标准。 3. 监督并协调各快递客服服务流程，提升服务意识与规范性，及时对接快递方解决售后问题，有效预防理赔发生，保障公司利益不受影响。 职位要求： 1. 具备1年以上快递客服相关工作经验。 2. 年龄需满25周岁，持有大专或以上学历。 3. 工作态度认真负责，具备较强的细致度与责任心。

岗位职责： 1. 协助主管完成客户邀约工作，保障办公环境有序运转 2. 参与策划和执行公司内部活动，增强团队协作氛围 3. 配合上级完成交办的各项任务，保持积极高效的工作状态 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能与同事顺畅配合、协同推进工作 2. 适应能力强，可快速融入动态变化的团队环境 3. 具备主动学习意识，持续优化工作方式，追求高质量成果 4. 大专及以上学历，年龄25-45周岁（特别优秀者条件可适当放宽） 接受零基础入职，团队将安排经验丰富的老员工全程指导，确保掌握所需技能 工作时间： 周一至周五 8:30-16:30 周末双休，法定节假日正常休假！！！ 注：本职位不收取任何费用，请放心投递~ 我将结合您的简历情况决定是否邀约面试，若不符合岗位需求会直接说明，绝不为达成指标而占用您宝贵时间，即使数据再亮眼也不会妥协！感兴趣欢迎随时联系我，回复迅速~~

公司主要做民宿托管运营，工作内容简单好上手。 月休4k 节假日调休 坐班 无销售机制 不加班 工作氛围轻松 底薪4k+

工作时间： 行政班！ 行政班！ 不加班！！！ 9:00~12:00 14:00~18:00 周末双休 法定节假日休息 薪资待遇： 无责底薪+绩效+提成上不封顶+年终奖，平均收入5000+ 岗位职责： 1. 在公司内完成日常工作，无需外勤。 2. 主要通过线上方式与客户交流公司业务，处理客户咨询事宜。 3. 维护团队内部良好协作关系，营造积极融洽的工作氛围。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识。 2. 熟练操作电脑及各类办公软件，具备基本的网络应用能力

【员工福利】 （1）劳动保障：购买五险； （2）带薪年假：入职满一年享受5天及以上带薪休假；并享受年假、婚假、产假/陪产假等各类假期； （3）培训机会：完善的培训体系，为员工提供带薪岗前培训、技能培训、职业发展培训、员工进阶培训、管理培训等各类培训； （4）节日慰问：发放节日福利； （5）晋升机制：全体员工机会平等，给大家良好的全国发展机会和晋升发展空间； （6）提供住宿：水电费自理； （7）团队活动：不定期组织各类激励方案、团建活动等。 【职位晋升】 公司提供管理和专业的双通道晋升渠道： 【工作时间】 日均8小时排班，月休6-8天。 【综合薪资】 培训期工资：培训周期15-17个工作日左右，入组一个月，按3000保底折算 试用期工资：综合保底3000元/月，综合工资3000-4500元； 转正期工资：综合工资5000-8000元，多劳多得上不封顶。

岗位职责： 1.通过电话接听客户咨询，准确解答产品、服务及业务流程相关问题 2. 主动外呼开展客户回访、满意度调研及业务推广工作 3.及时记录并反馈客户意见与需求，协助提升服务质量 4.按规范处理客户投诉，安抚情绪并协调内部资源高效解决 5. 严格遵守信息安全规范，妥善保管客户资料与通话信息 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件及客服系统 3.性格耐心细致，抗压能力强，具备较强的服务意识与同理心 4. 学历不限，有电话客服、呼叫中心等相关经验者优先 5.遵守职业操守，责任心强，能适应排班制工作安排

班长岗位职责： 1、负责班组的全面运作管理，确保完成各项既定任务目标； 2、对组员的工作质量与效率进行监督与评估，并提出针对性优化建议； 3、为一线员工提供业务指导与情绪疏导等多方面支持； 4、组织实施班组日常稳定工作，如团队建设、绩效沟通等相关活动； 职位要求： 1、熟练使用excel及其他办公软件，具备数据分析能力； 2、语言表达清晰流畅，具备较强的逻辑思维能力； 3、具备优秀的沟通与表达技巧； 4、具备良好的组织协调能力及问题解决能力； 5、具有较丰富的团队管理经验，熟悉客服领域的基本服务流程； 6、心理素质良好，能适应高强度工作压力； 薪资待遇： 薪资标准：试用期3个月，试用期4000-5000，转正后平均5000-6000元左右 完善的职级晋升机制+奖金

负责跟客户沟通套餐问题。 工作稳定，待遇好，可居家办公。 要求有良好的沟通能力，对工作认真负责，有责任性，有团队意识。 有需要的微信电话联系！

客服岗位，底薪 3200—3700，加社保，加提成

岗位职责： 1、接听客户来电，及时回复物流相关咨询，保障客户体验满意度； 2、受理客户投诉事项，跟进处理进展并主动向客户反馈结果； 3、联动内部相关部门，推动服务流程优化，提高客户服务响应效率； 4、整理客户意见与建议，定期进行归纳分析，为物流运营改进提供依据； 5、持续维护客户关系，促进长期稳定合作，增强客户粘性。 任职要求： 1、具备优秀的语言表达能力与服务意识，能妥善应对客户疑难问题； 2、了解物流行业基本运作流程，有客服工作经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据整理与分析技能； 4、工作认真负责，具备良好的心理承受能力，适应高强度工作节奏； 5、具备良好团队协作精神，能够跨部门协同完成工作任务。

工作内容： 1、受理客户通过10010热线或其它途径提出的各类业务相关诉求，涵盖咨询、建议、投诉等事项；提供业务解答、投诉处理及客户满意度回访等相关服务支持。 2、负责联动相关部门推进用户问题的解决，跟踪处理进度并做好记录，及时向客户反馈处理情况与最终结果；高效响应客户投诉，确保处理时效与服务质量，持续优化投诉处理体验与客户满意度。 岗位要求： 1、中专及以上学历，年龄******之间，身体健康，具备通信行业客服工作经验者优先考虑； 2、普通话流利，具备良好的语言表达与书面沟通能力，有较强的客户服务意识； 3、责任心强，心理素质良好，能承受一定工作压力，积极投入工作，具备团队协作精神与工作热情。 工作时间： 实行轮班制，做五休二。（试用期每周休息一天，转正后每周休息两天） 8:30-17:30 午休时间：12:00-14:00 薪资情况： 试用期2个月，期间薪资2400元+入职即缴纳社保，综合收入3500~6000元，上不封顶，按绩效兑现；

1．公司提供精准客户资源，通过软件进行文字沟通，负责线上渠道客户的跟进与维护； 2．添加客户微信，保持长期联系，及时掌握客户需求； 3．解答目标客户的基础法律问题，提供专业咨询服务； 4．深入挖掘客户法务咨询需求，制定匹配的法律服务方案； 二、职位要求： 1、年龄不限，学历不限，性别不限； 2、性格积极乐观，具备较强的执行力； 3、拥有良好的沟通技巧和客户服务意识； 4、能够适应一定强度的工作压力，态度认真端正； 5、对销售工作有热情，不限经验，欢迎应届毕业生加入； 三、薪资待遇： 1、综合月薪8000K以上； 2、提供带薪岗前培训（涵盖专业知识与销售技能）； 3、晋升通道畅通，职业发展空间广阔，管理层岗位均从内部选拔培养； 4、定期组织丰富多样的团队活动，重大节日发放福利礼品； 5、依法缴纳五险，工作时间早九晚六，每周日及法定节假日休息。