统筹管理工人，分配日常工作，擅长房屋加固、桥梁加固。

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徐州市鼓楼区招工地小工/杂工排除年龄30~50 工作九小时，200 一 260

苏州市昆山市招水电/杂工/帮工

苏州市吴中区招工地小工/杂工 要求，吃苦耐劳，服从安排 有从事自动化设备安装的优先 工价25一小时， 包吃包住

无锡市新吴区招工地小工/杂工

苏州市吴中区招砼工/打灰/浇筑、工地小工/杂工、工地力工、钢筋绑扎、建筑木工

苏州市昆山市招空调安装/维修、工地小工/杂工、工地学徒工

泰州市高港区招工地小工/杂工

南京市鼓楼区招水电工350一天日结，有空的联系我

南京市江宁区招强电

 通知:明天8点20之前到空港新城江宁地铁站1号出口集合，不要迟到，不要放鸽子，到了发消息！着装不要穿短裤裙子拖鞋凉鞋，自带水杯喝水，可以自带点吃的，上下班需要打卡，！如提前下班按工时结算，少爷病勿!刘峰

北京小米汽车275～300/天餐补695元 [烟花][烟花]【北京小米汽车】 [强][强][强]缴纳五险，福利待遇超级好 18～32周岁 【招聘岗位】总装，涂装，车身 外包身份，非小米正式员工 [红包]薪资待遇：工资25/小时，每天合275/天满勤695餐补25/晚夜班津贴，夜班合计300/天 【上班时间】两班倒，11小时计薪每月5号发薪 【吃住条件】每月餐补满勤695元/月，夜班补贴25元/夜/人，4人间，空调，热水器，卫生间，一应俱全，水电均摊。

南京市栖霞区招水电

北京市大兴区招装修木工、水电、工长/工程师

集团管理岗全国独家资源（一）用工单位：华兴建设/电力能源（二）招聘岗位：储备工长、工长（三）招聘要求：22‑26岁，大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。工程，计算机，物流管理，机电一体化，自动化，电力技术等专业优先考虑！（四）福利待遇：综合6000‑10000，五险二金，过节费全年4000左右，防暑补贴2000左右，及各项福利，每年考核调薪，升职机会。（五）岗位职责：紧密配合施工，按时完成各项施工测量，放线任务，熟悉施工图纸，编制测量方案，准备测量所需的工具和表格认真安设，调整仪器，读数准确，记录清晰，了解设计图纸，学习和校核图纸，了解施工部署，指定测量放线方案。（六）培训时间：培训3‑6个月培训地点：陕西咸阳中铁干培中心（七）合同时间：首签3年、续签5年、续签8年、转终身合同（工作到退休）（八）工作地址：连云港，浙江苍南，广东陆丰，广东廉江，福建霞浦、山东招远等地。

【项目诚聘】咸阳房建项目综合工长坐标：咸阳市内薪资：8000-8500要求：有现场施工管理经验，执行力强，能独立负责现场施工管控。联系方式：简历投递至邮箱：

工地主要分布在郑州市区三环四环，中牟，港区 工长职责 1、熟知家装及工装装修的全过程，懂得家装和工装装修工艺； 2、懂得工程现场管理，能够带领并指导工人工作； 3、熟知工程验收节点，验收关键指标，能够自检并解决工艺问题； 4、懂得工程图纸，能够独立核算出工程量； 5、了解家装及工装装修的需求，能够圆满解决客户问题； 6、做好工地营销，主动向潜在客户介绍公司的设计和施工； 7、有家装装饰及大型公司施工现场带队工作经验； 8、包工包料承接公司家装或工装装修项目； 9、服从公司安排，保障公司利益不受损害，配合公司为客户做好服务工作。

我们是一个农村自建房的平台网站上面有很多申请入驻的施工队和材料商，我们是专门做全国农村自建房项目的，基本上都是大包为主。 任职要求： 1. 具备农村自建房项目管理经验，熟悉施工流程 2. 善于沟通协调，能有效处理现场各类问题 3. 责任心强，能够承担施工现场的管理责任 4.有能力独立带班，都是包工包料的。 5、需要自己有一些工人和班组的资源，自己一个人就能带班。

南京市溧水区招工地力工

明天找二个小工。

南京市招工地力工

工地上拌料

职位描述 1、负责生产线生产流程的组织与管理工作； 2、根据生产计划合理安排生产任务，并跟进任务执行进度，确保按时完成； 3、组织开展车间管理制度及产品工艺流程的培训宣导，落实检查与优化改进； 4、监督生产现场执行情况，重点核查食品安全规范、操作安全规程及环境卫生标准，发现问题立即整改； 5、指导车间人员严格执行产品工艺和质量要求，推动品质异常的纠正与预防措施落地。 岗位要求： 1、大专及以上学历，食品或机械类相关专业优先，具备食品行业从业经验者优先； 2、了解生产工艺运行流程； 3、具备良好的问题分析与处理能力； 4、具有一定的组织协调与团队管理能力； 5、能接受倒班安排，工作踏实认真，责任心强。 职位福利：五险一金、加班补助、包住、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利

南京市江宁区招工地小工/杂工

1、具备5年以上机械行业品质管理经验者优先，尤其在斗式提升机、螺旋输送机、皮带输送机等相关领域； 2、掌握ISO9001质量管理体系，熟练运用APQP、APQA、SPC、MSA、QSA及6S等质量管理工具，具备重大技术与工艺变更的管控经历； 3、擅长关键工序的质量控制，主导过内外部质量问题的分析、整改措施落实及效果验证； 4、了解工程机械类及输送设备类产品的制造流程与质量控制环节； 5、具备处理客户投诉及售后服务质量问题的能力。 岗位职责： 1、牵头编制质量体系相关文件，协同技术、生产等部门拟定公司年度/月度产品质量目标，并分解至各部门与具体产品，同步制定保障目标达成的年度/月度质量工作计划； 2、每日跟踪并按月汇总产品质量目标完成情况，纳入月度工作报告，对未达标项组织制定整改方案； 3、统筹规划年度质量管理体系运行计划； 4、依据审核安排制定内部审核日程并执行内审，出具内审报告，推动不符合项整改并评估整改成效； 5、拟定年度产品质量持续改进方案及改进项目实施计划； 6、组织制定、监督、指导并审批品保部门日、月度工作计划的顺利推进，以及技术工艺优化计划的落实； 7、针对各类质量问题及客户反馈，组织原因分析、纠正措施制定与预防机制建立； 8、主导实验管理、计量管理制度的制定、修订与实施； 9、完成总经理或公司会议交办的其他工作任务。

岗位职责： 负责运输前防腐钢管的防护作业，包括正确插桩、垫放木板等，防止管材滚动和磕碰。 熟练使用吊带，并操作手拉/电动葫芦等工具，对钢管进行安全、规范的捆绑与固定。 协同完成装车过程的辅助工作，确保作业安全。 负责日常工具（插桩、葫芦、吊带、木板等）的清点、检查与基本维护。 任职要求： 年龄22-45周岁，身体健康，体力好，能适应高强度户外作业。 有责任心，能吃苦耐劳，服从现场管理。（核心要求） 有相关工具（插桩、葫芦、吊带）操作经验者优先录用！ 安全意识强，做事认真仔细，注重团队配合。 （若无经验，但愿意学习、吃苦肯干，也可放宽条件） 薪资福利： 薪资：5000元/月（有经验者薪资可面议上浮） 提供餐补 提供住宿

招水电安装小工，年龄在2 5岁至50岁

2厘米x6厘米管子打磨