简单说就是挖掘客户保险需求，制定并讲解保险方案，促成客户签单，协助办理投保手续。还有做好售后回访和理赔协助。

简单说就是挖掘客户保险需求，制定并讲解保险方案，促成客户签单，协助办理投保手续。还有做好售后回访和理赔协助。

一、工作内容: 1.通过项目制团队协作模式，为公司对接的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与讲解服务； 2.协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供持续优质的售后支持； 3.积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，不断提升专业素养与综合能力； 4.与团队协同合作，共同达成公司下达的团队及个人业绩指标。 二、工作要求: 1.本科及以上学历，有相关经验者年龄可适当放宽； 2.具备良好的沟通协调能力，具有强烈的成长与晋升意愿； 3.有保险、金融、医疗等行业工作经验者优先考虑。 三、薪资结构：基本薪、绩效薪、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利

中国太平洋人寿保险公司招聘社区经理，更好的完善社区居民的社会福利及医疗保障体系，特向本社区招聘工作人员2-3名。 [庆祝][庆祝]工作要求[太阳][太阳] ️年龄：25-50岁，高中及以上学历，优秀者优先录用， ️工作时间：周内早8点半，11点下班，周末正常休息！合理安排工作和生活，两不误 ️上班地址：郭杜崇立万汇中心写字楼8楼

1.通过项目制团队协作模式，为公司对接的企事业单位员工及其家属提供涵盖全生命周期的专业健康、医疗与养老保障方案设计与解读服务； 2.协助客户完成投保、保全、理赔及续期缴费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3.主动参与公司及部门组织的各类培训与团队活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业素养与综合能力； 4.与团队协同合作，积极推动并达成公司制定的个人及团队业绩目标。 【我们需要你】 1.具备大专或以上同等学历； 2.具备归零学习的心态与持续成长的能力，逻辑清晰，善于分析与归纳总结； 3.性格积极，细致耐心，具备较强的抗压能力，拥有出色的沟通协调技巧及明确的职业晋升意愿； 4.有金融、企事业单位、医疗等相关行业从业经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假等

底薪3000，绩效奖励很多，综合8000+ 要求25岁以上，学历大专及以上 见面详聊

岗位职责： 1.客户开发与维护 -通过电话营销、社区推广、社交平台及客户转介绍等方式，积极拓展新客户群体，宣传公司各类保险产品（包括寿险、健康险、车险、财产险等）。 -主动联系现有客户，提供保单续费提醒、理赔指导、保障方案优化等服务，增强客户粘性与满意度。 2.产品销售与业绩达成 -落实公司制定的销售计划，按时完成个人及团队的月度、季度业绩指标。 -结合客户实际需求，量身定制保险解决方案（如家庭综合保障、企业团体投保等），推动签约落地。 3.市场洞察与渠道合作 -深入了解区域市场特点，识别重点客群（如中小企业主、中高收入家庭、高净值人士等）潜在需求。 -对接银行网点、汽车4S店、医疗单位等合作机构，搭建稳定获客通道。 4.专业服务与合规操作 -熟悉各类保险产品的条款内容、投保流程及相关政策法规，确保销售过程合法合规，杜绝虚假宣传。 -协助客户办理投保、退保、信息变更等手续，提供高效、专业的全流程服务支持。 任职要求： 1.基本条件 -年龄在22至45周岁之间，具备大专及以上学历（表现优异者可适当放宽条件），须持有《保险从业资格证》（未持证者可参加公司组织的培训并报考）。 -有保险、金融、房产、汽车等行业销售经验者优先考虑；无经验者公司将安排带薪岗前培训。 2.核心素质 -热衷于销售工作，目标明确，能承受工作压力，具备主动学习和持续提升的意识。 -具备良好的沟通能力，善于与人建立长期信任关系，富有亲和力和服务精神。 3.优先条件 -拥有车险客户资源、团体业务经验或大客户人脉者优先录用。 **我们提供：** -**薪酬福利** -底薪（含无责任底薪/责任底薪）+高比例提成（10%-30%）+多项激励奖金（如开门红奖励、团队绩效奖等）。 -节假日礼品、团建活动及国内外旅游机会。 -**职业发展** -明确晋升路径：销售代表→组经理→区域主管→业务总监。 -免费系统化培训：涵盖产品知识、销售方法、客户服务、法律法规等内容。 -**资源支持** -公司配备客户资源池、数字化展业工具（如企业微信、CRM管理系统）、宣传资料等支持物料。 -提供智能展业平台：移动出单APP、AI辅助工具、电子合同与保单管理系统。 **适合人群：** -追求高收入、希望拥有灵活工作时间的进取型人才。 -愿意在金融保险领域深耕，积累长期客户资产的创业导向型人员。 -富有责任感，认同保险传递保障与关爱理念的价值实现者。 加入我们，你将获得： **行业前景**：国家政策扶持保险业发展，健康保障与养老规划市场需求持续增长。 **个人成长**：系统培训+实战导师带教，全面提升专业与综合能力。 **收入潜力无限**：收入与能力直接挂钩，表现突出者年收入可达50万元以上。

简单说就是挖掘客户保险需求，制定并讲解保险方案，促成客户签单，协助办理投保手续。还有做好售后回访和理赔协助。

1、深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的方案及服务； 2、建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化； 3、积极参与公司组织的各类活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4.有挣钱的欲望，月入过万很简单

岗位职责： 1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线下面试、面试安排等； 2.协助组织新人培训，入职办理，客户对接，客户邀约等领导安排的其他工作。 职位要求： 1.年龄25-45岁，大专及以上学历，有招聘工作经验优先，踏实上进接受无经验新人。（能力优秀可放宽条件） 2.能服从公司安排，参加培训学习。 3.能承受一定工作压力。 岗位福利： 1.周末双休，节假日正常休假。 2.有招聘奖励，公司各种福利。 3.带薪培训，培训期间有早餐，午餐。 4.入职有人带，轻松上手。 5.上班时间：早8：30-17：00，中午休息2小时周末双休，不加班！不加班！不加班！。

找个光伏安装需要单人的，本人光伏样样通找搭档

广运潭智选假日酒店 招聘： 前厅部：销售经理1名 工程部：工程维修1名 ☎（同） 地址：广运潭西路与浐灞二路交叉口南60米路西

连锁餐厅长期招聘 ： 服务员2名：薪资3700～4600，具体面谈（40岁以内） 收银2名：薪资3800～5000，可面谈 工作地址：西安市长安区樊家十字 工作地址：西安市未央区浩华北郡南区商铺

阳光家政急单 1. 两餐 只做两个80岁陕西老人两餐饭，(9:00和15:30两餐)。 地址：陕工职院 工资：2000元 2. 招聘陪护人员： 男女不限，年龄55岁以下，生熟手均可 福利：购买商业保险， 薪资：3000-8000（底薪++绩效提成） 招聘人员：40人 工作地点：西安国际医学中心医院 有意者请致电：

酒水厂家永辉超市招聘春节临促数名: 中贸广场店 丰禾路店 纺渭路 曲江金地广场店 有超市酒水销售经验优先，有意联系请速速联系，鸽子勿扰联系电话

一、工作内容 1.负责回访已购买保险产品的客户，针对客户疑问提供专业、耐心的解答，保障客户售后体验。 2.邀请老客户参与公司组织的老客户回馈活动，协助维护良好的客户关系。 3.按要求记录客户沟通内容，确保信息准确完整，支撑后续客户服务跟进。 4.遵循工作时间规范，在规定时段内完成每日客户回访与沟通任务。 5.无开单销售业务指标。 二、任职要求 1.学历：高中及以上学历，大专及以上学历优先，需提供有效毕业证。 2.年龄：23-45周岁，具备独立工作与沟通能力。 3.性别：男女不限，无性别相关限制条件。 4.经验：有无工作经验均可，公司提供系统岗前培训，零基础可快速上手。 5.能力：普通话标准，表达清晰流畅；自律性强，具备良好的服务意识与责任心。 三、薪资福利 1.薪资构成：无责底薪5000元+绩效奖金+业务提成，综合月收入15000-18000元，收入上不封顶。 2.发放时间：每月26日准时发薪，薪资发放稳定无拖欠。 3.福利保障：，为员工健康提供额外保障。 4.晋升空间：拥有公平透明的晋升体系，可向管理岗、专业岗双向发展，职业成长路径清晰。 5.工作时间：做五休二、周末双休，法定节假日正常休息；每日工作时间为，完成当日任务可提前下班，不强制加班；工作日12:00-13:00为午休时间。 工作时间:面议

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，制定个性化的保险配置方案 2.维护客户关系，定期跟进保单服务，提供续保、理赔等全流程支持 3.开拓新客户资源，参与市场推广活动，提升个人及公司品牌影响力 4.准确解读各类保险条款，帮助客户理解保障范围与权益内容 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合规、诚信展业 任职要求： 1.学历不限，具备金融、保险相关知识者优先考虑 2.经验不限，有销售或客户服务经验者可快速上手 3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，工作积极主动 4.熟悉当地市场环境，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有保险从业资格证者优先，愿意长期在保险行业发展

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠； 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

【应聘要求】 男女不限：18-40岁高中、中专及以上学历者（有学历证明） 能承受压力，个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与上进心 【工作时间】：08:30-12:20，13:50-18:30，每周双休 【岗位职责】 针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续缴工作。所有车主资源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通即可，无需外出。 【薪资待遇】 享受系统的入职带薪培训; 签订劳动合同，入职就给您购买五险一金;。 薪资：底薪3450+业务提成+节日福利季度激励等。月薪6000-8000左右

保险收展员火热招募中 ——国企平台+稳定客源+无责保障，邀你共创高薪未来！ 一、岗位核心内容 -客户服务：承接公司分配的优质老客户资源，提供保单检视、续费提醒、理赔协助等售后服务，维护客户关系。 ​ -需求挖掘：根据客户家庭财务状况与风险偏好，量身定制寿险、健康险、养老险等个性化保障方案。 ​ -业务拓展：通过社区活动、线上运营、客户转介绍等渠道开拓新客源，完成业绩目标。 ​ -团队成长：参与免费专业培训，分享实战经验，协助新伙伴融入团队，共建协作氛围。 二、任职基本要求 -年龄21-45周岁，优秀者可放宽至50周岁，具备完全民事行为能力。 ​ -高中及以上学历，专业不限，金融、营销、客服相关经验者优先。 ​ -善于沟通表达，有责任心与服务意识，能快速学习业务知识，抗压能力强。 ​ -认同保险行业价值，渴望挑战高薪，有明确职业规划与自我驱动力。 三、心动福利保障 -薪酬体系：底薪+新人津贴+续期津贴+7项以上奖金（月度/季度/年终），新人期月均5000-15000元，成熟期年入15-30万，精英层可达50万+，上不封顶。 ​ -福利保障：五险一金+大额商业险（含医疗、意外、身故保障），带薪年假、法定节假日、生日福利、节日礼品全覆盖。 ​ -职业成长：新人专属带薪培训+资深导师1对1带教，终身免费学习金融、法律、管理知识；清晰晋升通道（收展员→组经理→部经理→区域总监），每季度公平晋升机会。 ​ -工作环境：交通便利的现代化办公场地，周末双休、弹性工作制（8:30-10:30为主），不强制加班，定期组织国内外旅游、团建活动。 我们不问过往，只看潜力！无论你是行业新人还是资深从业者，都能在这里获得稳定平台与无限可能，快来加入我们，用专业赢得尊重，用努力实现高薪梦想！

接受无经验小白，(拎包入住)(面必过)只要你工作态度端正，积极主动就好呀~ 公司都是00后，氛围都超好哦~岗位要求 1.年龄16-24之间，男女不限，有师父包教包带 2.你的学习能力和工作态度积极主动性 3.能吃苦耐劳，有责任心，良好的团队精神 4.学习态度良好福利待遇 1.底薪5500+提成(多劳多得)，同事月平均工资6000~12000+ 2.提供住宿，精装修，空调冰箱洗衣机，水电全免，可直接拎包入住 3.不定期举行团建聚会，娱乐活动 4.同事们都是00后氛国好得没话说，不用担心聊不来其他服务业职业 接受无经验上班入职跟着老员工工作时间8.30-6.30午休2小时

岗位职责： 1、负责公司SaaS软件产品的市场推广与销售执行； 2、通过面对面销售及地面推广方式，主动开拓新客户，确保高效展业； 3、系统收集并分析行业趋势、市场变化及相关竞争信息； 4、持续维护客户关系，提升客户满意度与合作深度，实现长期稳定共赢； 5、按时完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、年龄20-30岁，具备高中或以上学历； 2、服务意识良好，反应迅速，工作踏实，富有责任感，具备优秀的表达能力、创新思维和团队协作能力； 3、具备出色的沟通协调水平，善于客户谈判及后续跟进服务； 4、性格积极进取，乐于接受挑战，对目标达成充满热情与信心；

投递前请先仔细查看招聘详情，已写明“我们是谁，需要做什么，给到的福利待遇等”如果您的想法与我们契合欢迎随时沟通！ ---------------------- 【这个岗位需要做什么】 一、前期： 1.快速熟悉公司现有业务与部门所负责产品，能将“我们是谁+我们能做什么+我们可给到的结果”根据客户的具体情况进行具体分析，专业性和逻辑性地与客户进行沟通从而促成订单； 2.负责客户开发与商机挖掘，可熟练地运用线上+线下多渠道的方式主动获客，通过行业调研、竞品分析、客户画像，精准定位目标客户（如传统制造业、零售业、本地服务等有线上拓客需求的企业）； 二、后期： 3.可独立完成【线索→需求分析→方案制定→谈判→签约】全流程的工作闭环； 4.可针对不同客户的痛点需求结合公司服务及产品特点给出定制化的解决方案； 前期+后期： 5.做好自己负责已签约客户的日常维护工作，具备良好的工作习惯做好客户资料的归纳； 6.完成上级安排的其他工作。 ---------------------- 【这个岗位该如何胜任】 1.性别不限，年龄30岁以下，大专及以上学历，市场营销、电子商务、商务管理、广告学传媒学专业； 2.1年以上互联网、企业服务（TOB）、数字广告、营销服务行业的工作经验，有过传统五大行业客户的数字化转型经验者优先； 3.销售形式为电话邀约+面销（为主），需要具备面对面拓客沟通能力，擅长ColdCall、商务谈判、需求挖掘，能快速突破客户决策链； 4.对互联网相关内容有基础的了解概念； 5.具备优秀的逻辑思维能力和沟通表达能力，高情商、高执行力，有优秀的团队合作精神； 6.具备抗压能力和目标感，看重结果导向，有强烈的目标追求感； 7.具备高效的学习力和自驱力，能快速掌握目标客户的行业属性和基础知识； 8.形象气质良好，性格沉稳、积极乐观，为人严谨细心遇到问题和困难可沉着冷静地分析及反馈解决，具备优秀的职业操守。 ---------------------- 【如果对于岗位职责感兴趣但无法满足任职要求该怎么办】 我们欢迎过往经验不足，但对销售行业抱有兴趣和热情想加入的小伙伴，我们可提供体系化全流程的培训，以1对1老带新的模式快速地上手与适应工作，但我们还是需要您在具备【任职条件-1】的基础上同时具备一些其他的条件： （1）性格活泼外向，敢于自主沟通，在校期间参加过学校社团及活动（例如：外联社、学生会负责人、校内电台主持等）； （2）对销售行业具备基础的认知，了解行业基础属性，是真正的认可且热爱的； （3）我们没有严格的KPI指标和机械化无用功流程，需要您具备强大的自驱力和学习能力，我们可给到3个月的时间作为您的全链路成长周期进行“干中学”，但最终需要以结果导向作为输出成果。 ---------------------- 【公司的上班时间】 1、周一至周六，8:30-6:30（午休2小时） 2、法定节假日正常休假 ---------------------- 【公司能给到的有什么】 1.薪资架构： 基础底薪+月度销售提成+季度奖金+年终奖 2.职业提升： 定期的内部+外部培训机制，确保每一位员工都可在工作中不断的进步提升完善自我 3.晋升通道： （1）具备完善的企业Vision、Mission、Values（vmv），所以我们拥有从集团层面的公开透明的晋升机制与机会，只要您想，我们可以给到足够宽广可覆盖到全国范围的晋升空间； （2）在所属分公司层面，每位员工都有半年一次的机会，以工作成果为导向和老板直面提岗位晋升调薪的自主机会，我们从不压制每一位有能力员工的成长性。 4.社保：五险 5.其他福利待遇： （1）生活不能只有工作还得有诗和远方，每年2次组织Outing旅游出行+根据在职工龄递增的年假天数； （2）满半年、一年、三年、五年员工礼品奖励； （3）我们是整体年轻化的团队，所以该有的生日福利、节日福利从仪式感的情绪价值到实质性的物质全部都给到。 ---------------------- 【看到最后了，了解一下我们是做什么的？您未来又需要做的是什么】 TRCIPG集团（简称：盛世时代集团）创立于2013年，是以互联网产业运营为龙头，以前沿数字化科技研发及投资运营为核心的多元化集团公司。集团业务范围涵盖搜索引擎营销、电商及运营、新媒体营销、互联网财税等领域，致力于成为互联网产业细分行业实践者与引领者。目前集团在山西、河北、吉林、江西、湖南、陕西、山东、辽宁、黑龙江、云南等地设立省级分公司，且在多地开设战区及服务站点；集团设立数字化产业研究院，为用户提供完整的产品与服务体验、创建生态价值，以多元产业整合发展为导向，助力实体企业线上平台运营、社群及自媒体产业化与网络营销产业转型升级。 基于上述我们不是目前市面上传统意义的服务型销售企业，我们拥有2大自有产品“生意通、商机云”，生意通是以大数据技术为核心，集全网覆盖、营销策划、全方位运营、推广、7*24h在线客服、询盘追踪、询盘筛选、询盘回访的一站式运营解决方案，助力企业获得海量询盘，大幅的提升企业订单的效率和能力。

职位描述 1、开拓本地餐饮及休闲娱乐等生活服务类CKA连锁客户，建立并维护良好的合作关系； 2、依据公司设定的销售指标，为不同商户制定个性化销售方案，联动市场、产品等部门整合资源推动目标达成； 3、及时响应并跟进处理CKA商户运营问题，提升商家与用户双端满意度； 4、策划商户线下广告（电梯/户外）投放合作模式，定期推进商户赋能项目落地； 5、监控头部商户广告投放数据，进行分析并提出内容营销优化策略建议。 职位要求 1、具有一年以上本地生活领域大客户商务拓展经验，拥有一定头部客户资源者优先； 2、具备优秀的客户关系管理、谈判技巧及问题应对能力，有美团点评、抖音服务商或美食媒体平台从业经历者优先，有线下广告公司背景者亦可； 3、了解本地生活服务行业动态，掌握线上推广与线下广告运作基本逻辑； 4、学习能力强，思维灵活，富有进取心，能承受工作压力，适应快速变化的工作环境。

岗位职责： 1、开展多种形式的地面推广活动，推动平台新增用户增长并提升品牌知名度； 2、开发新合作资源，同时维护现有合作渠道，确保合作关系长期稳定； 3、落实公司业务方向，主导推广方案的设计与落地执行； 4、及时识别运营中的问题，并对策略和执行计划进行持续调整优化； 5、高效完成公司交办的各项任务目标。 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、有1年以上相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，擅长方案陈述与建议输出； 4、有大型线下活动策划经历者优先； 5、拥有广泛推广、媒体或渠道资源者优先； 6、踏实肯干，具备较强的抗压能力； 7、富有工作激情，具备良好的团队协作意识； 8、高度认可企业文化和核心价值观。

销售岗位：底薪+提成+全勤奖+工龄补贴+五险一金提供食宿 职位要求：需出差，具备2年以上产品销售工作经验，持有驾照并熟练驾驶 另招聘销售学徒

薪资待遇: 无责底薪4K-4.5K（不设业绩考核）+高额提成（25%-75%），综合收入7000以上 上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-19:00，方便宝妈接送孩子可提前离岗 上班地址：全西安市根据居住地就近分配门店面试及工作地点 工作内容: 1.客户主要通过线上交流租房需求，约定时间后带看房源并协助签约即可。 2.不涉及房屋买卖，无需电话销售，无地面推广任务。 3.新员工入职由资深同事一对一指导，成单率高，岗位易上手。 4.所有房源均为公司直营管理，资源优质，成交更有保障。 5.每月15日准时发放薪资，绝不拖欠；享受长达15天的带薪年假。 6.月度团建活动、生日聚会不断，首单奖励、业绩榜首奖、数据达标奖、带看最多奖等多重激励拿到手软！

工作内容： 1.公司提供客户资源，通过电话方式邀约客户到店 2.客户到店后由专业设计师对接服务，后续只需等待签单完成并核算实际业绩 3.公司已对接部分小区样板间项目，需配合外出进行客户拓展 4.销售模式灵活自主，可根据个人特点自由选择适合的方式开展工作 薪资待遇： 1.无责任底薪2500元+房补+提成（6%+1%）+社保+节假日福利+公司统一组织团建+晋升机制+业绩达标奖金+年中年末旅游+带薪年假 2.工作时间09:00-18:30，中午休息2小时，每周休四天 3.次年基本底薪根据当年全年业绩调整，若全年业绩达150万元，次年底薪为5916元；全年业绩达200万元，次年底薪为9166元 4.公司实行周发提成制度，当月产生的工资与提成均在当月结清，不拖欠不扣留 工作要求： 1.年龄18-40岁，能接受电话销售工作形式，具备较强抗压能力 2.性格积极乐观，有责任心，做事踏实认真 3.主动性强，具备良好的沟通能力和学习意愿

岗位职责： 1、为客户提供专业的家庭装修咨询，深入了解客户实际需求并制定个性化装饰方案； 2、持续维护客户关系，提高客户体验感，推动签约及后续服务的有序衔接； 3、积极参与市场宣传活动，增强企业品牌认知度，拓宽业务获客渠道； 4、定期进行客户回访，收集意见建议，持续改进服务机制与产品品质。 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和亲和力，能准确把握并传递客户需求； 2、富有销售积极性，可独立开拓业务，同时具备良好的团队协作意识； 3、有家庭装修行业从业经历者优先考虑，掌握基本施工流程及相关专业知识； 4、具备较强抗压能力，能在高强度竞争环境中保持稳定心态并完成业绩指标。

本单位因业务扩展，诚邀你加入团队，携手共创辉煌！ 薪资福利： 1、新人入职即享无责底薪3500-4500+25%-75%业绩提成+带薪年假+五险+开单奖励+季度奖金+年度大奖+节日礼品+国内外旅游+员工宿舍 2、丰富多样的文体活动，年度大型年会、销售精英年度重奖及每季度境内外旅游机会 3、国家法定节假日发放优厚物资福利，员工享有带薪年假与公共假期 4、统一配发办公用品、司徽、工牌，保障工作顺利开展 5、福利待遇：温馨住宿+带薪休假+带薪培训+国内外旅游+晋升通道+员工租房买房内部优惠+就近分配工作地点 【工作内容】 1、借助公司平台学习房产专业知识 2、公司免费提供端口资源，在贝壳网发布房源信息 3、接待客户，提供专业化的房产咨询建议 4、分析客户需求，推荐匹配房源并安排带看，推动交易达成 【培训机制】（零经验无需顾虑） 为期三天带薪培训，实行师徒制，由资深师傅一对一辅导 【职位要求】 1、不限经验，积极进取，具备明确目标 2、具备良好沟通能力，能承受一定工作压力 【人才发展路径】 经纪人-店经理-商圈经理-区域经理-城市总经理 【工作地点】 全西安就近安排，各城区均设门店 新城、莲湖、未央、高新、雁塔、碑林、长安、浐灞、曲江、咸阳，任您选择