岗位内容： 1. 为客户解答保险相关疑问，并提供专业的保障规划建议。 2. 负责个人及企业客户的开发与关系维护，持续提升客户满意度。 3. 研判市场动态与同业竞争情况，拟定并执行相应的销售推进方案。 4. 配合团队主管完成交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧，表达清晰流畅。 2. 熟悉基础金融与保险产品知识，了解市场基本运作逻辑。 3. 具备初步商务洽谈能力，性格耐心细致，擅长信息整合与新客开拓。 4. 需具备两年及以上相关领域从业经历。

工作内容： 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助其完成本年度车险续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，定期总结工作成果，并为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期客户，平均成交率约70%，工作上手快，操作难度小； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展业务，无需自主开发客户，无轮班安排。 工作时间: 上午：8：30－12：00 ，下午：13：40－18:30左右，国家法定节假日全部休息，每月享受周双休（后三周周日休息），每年享有5-15天带薪年休假。 福利待遇： 1. 试用期：综合底薪2700+提成（车险业务=实收*提成点3.4%，非车业务=实收*提成点15%）+公司月度激励（含现金、购物卡、红包、奖品等）。月均收入5000-6000元。转正后：基本工资+职级津贴+业绩提奖+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），薪资无上限，多劳多得，平均月薪超8000元，其中38%员工月收入过万。 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社保（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险）。 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等。 4. 每月推出多样化员工激励方案（涵盖实物、现金、培训等形式）。 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力。 6. 返乡政策：入职满三个月且职级达到中级者，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职。 7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等相关岗位；满6个月以上可申请团队经理、市场经理等管理类岗位，享受舒适办公环境+持续专业成长+清晰晋升通道！ 发展前景： 1. 有机会对接优秀企业高层管理人员，积累行业资源与人脉网络，拓宽个人社交圈层； 2. 逐步成长为互联网营销领域的骨干力量或团队管理者，以努力和创新赢得回报，体验事业突破的成就感； 3. 公司处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的平台与发展空间。 任职资格 1. 年龄20至38周岁（条件优异者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2. 注重实际能力，具备中专或高中及以上学历即可报名； 3. 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4. 熟练掌握电脑基础操作； 5. 热爱创新，有挑战高薪目标的动力，遵守公司管理制度； 6. 性格外向，思维敏捷，具有强烈的进取心和职业发展意愿。

公司简介： 国内首家中外合资人寿保险公司 陕西分公司筹建初期，多个岗位虚位以待。诚邀广大优秀人才加入我们。 薪资：6千-1.5万 职位福利：周末双休、无加班

【岗位职责】 1. 联系车险即将到期的客户，提醒其保险续保时间，并介绍公司当前优惠政策，促成签约意向。（客户资源由公司提供，无需自行拓客，无外出应酬要求）； 2. 全程在办公室内完成工作，办公环境舒适宜人，四季恒温，无出差、无跑动任务、无业绩压力。 【工作时间】 1、上班时段：8:30-12:00，14:00-18:30 2、每月休息5天（首周安排双休），国家法定节假日全部带薪休假。（含元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆，均按规定放假） 【薪资+待遇】 1、综合底薪（2700-6800）+新人补贴+绩效工资+提成+奖金：月收入范围4000-10000元，上不封顶；入职满一年享工龄工资及年终奖励； 2、入职即办理社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项）； 3、团队活动丰富：每月、季度、年度评选优秀员工并发放奖金，组织团建旅游、聚餐；定期举办生日会，春节、端午、中秋发放节日礼品 【免费带薪培训】 提供为期8个工作日的带薪岗前培训，期间补助320元，系统学习行业知识、车险产品内容及基础业务技能

工作内容： 1、通过网络、电话等方式与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务； 2、公司提供稳定客户资源，工作内容轻松，收入有保障，办公环境优良。 薪资福利： 1、待遇优渥：底薪2600-4700元+绩效奖金+月度奖励+补贴+节日福利。 2、岗位收入说明：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后稳定收入5000~8000元/月，高级岗位月薪可达1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳五险，年终享有高额分红奖励！！！ 3、带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，零经验也可快速掌握工作流程。 4、额外福利涵盖：年终奖、各类节日津贴、购物券发放、五险一金齐全、团队激励经费、定期组织旅游活动、享受法定节假日及带薪年休假等。 工作时间： 1、标准工作时段为（长白班）上午8:20-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、周末双休，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，按规定正常放假。 职位要求： 1、年龄在20-40岁之间，掌握基础电脑操作技能，性格踏实肯干； 2、工作细致认真、具备较强责任心，愿意从事长期稳定工作者优先录用； 3、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识，乐于学习成长。 选择我们的优势： 1、背景平台：我司为国有控股企业，属体系中的重点单位，是国内最早开展车险业务的公司之一，现将车险列为核心发展板块，职业发展空间广阔！ 2、行业前景可观：业务增长持续强劲，年均增长率约40%，晋升通道畅通，薪酬回报丰厚。 3、其他亮点：当前国内汽车保有量持续上升，车险属于刚需产品，市场基础稳固，客户资源优质，提成机制高，成长速度快，办公条件优越，员工享有多项专属福利。公司属国营性质，福利完善，平台发展潜力大。 你可能的担忧：未从事过相关行业，担心无法胜任。实际上，新入职员工中90%此前并无相关经验。公司配备专业培训体系，并提供已有合作往来的客户名单支持展业。 目前在职员工平均月收入约5800元，35%员工月收入超8000元，实现月薪6000元无压力，努力达成万元月薪亦非难事。

一、工作内容： 主要负责团险及高端业务的全流程协助工作； 1、提供保单保全及批改流程支持，并处理过程中出现的相关问题； 2、协助完成销售开票流程； 3、承担其他关联事务，如产品咨询、理赔答疑等； 4、负责高端产品社群内的咨询回复与问题处理。 该岗位偏向销售辅助方向，需具备解答高端产品社群疑问的能力，同时支持结算流程、客服协调及开票等事务性工作。 二、薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪2500 + 全勤奖500 + 绩效奖金1200（系数0.8-1.2）+ 岗位津贴400，综合收入4600-4840元 三、工作时间： 每日工作时间为8:00至23:00，实行排班制，最晚班次于23点结束，休息安排为轮休制，做六休一

招聘车险客服 室内办公+周末双休 带薪培训+入职就交五险 公司提供客户资源 宝妈友好/时间灵活 上市公司工资每月10号发 欢迎滴滴我

一、工作内容： 1. 通过项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关业务办理，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供持续、优质的售后支持； 3. 积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，不断提升专业能力与服务水平； 4. 与团队协同配合，共同推进并达成公司设定的个人及团队业绩目标。 二、工作要求： 1. 具备本科及以上学历，有相关经验者可适当放宽年龄要求； 2. 具备优秀的沟通协调能力，且有明确的职业发展意向和晋升追求； 3. 拥有保险、金融、医疗等行业从业背景者优先考虑。 三、薪资结构：基本薪、绩效薪、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利

岗位职责： 1. 通过电话与车险即将到期的老客户沟通，介绍续保服务并推动成交。 2. 合理使用公司分配的客户资源，积极完成个人续保销售任务。 3. 严格执行公司制定的作业流程与服务规范，保障服务质量与客户体验。 岗位要求： 1. 年龄在20至40周岁之间，能配合公司规定的出勤时间及轮休安排。 2. 具备良好的情绪管理能力与抗压性，愿意接受上级指导与工作安排。 3. 拥有较强的表达能力和销售意识，能高效推进续保业务达成。 薪资待遇： 新人入职前两个月为2700元底薪+提成（车险提成3.4%，意外险提成10%-30%），转正后根据业绩表现，季度考核定级，底薪按1600-7900元区间浮动

8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，零基础带薪培训，工作稳定且无需加班。 工作内容： 1、联系公司车主客户，提醒车主办理年度车险及相关售后服务事项（无业绩考核）。 2、负责客户资料录入，文件的接收、归档与整理工作。 薪资福利： 1、待遇优厚：无责任底薪2600-4000元+绩效+月度奖金+各类补贴+节日福利。 2、收入保障：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后月收入稳定在5000~8000元，高级岗位月薪可达1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳五险，年终享有高额分红奖励！！！ 3、带薪岗前培训：提供系统化专业培训，无论有无经验均可快速掌握工作流程。 4、福利全面：额外生活补贴、年终奖金、节日礼品；提供住宿支持；发放餐补；配发购物券；缴纳五险一金；设立团队激励基金；组织定期团建旅游；享受法定节假日及带薪年休假等。 工作时间： 1、标准长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、每周日固定休息，国家法定节假日均享带薪休假（含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等），另享带薪年假。 任职资格： 1、年龄20—40周岁（以身份证信息为准），性别不限。 2、普通话流利，具备基本电脑操作能力。 3、沟通能力强，工作细致认真，品行端正。

50个射灯和开孔量尺寸可包可点 今天晚上干

工作时间约7个半小时，会使用小电镐，角磨机等电动工具，因工作时间限制，找的是合作干活的师傅，磨叽干活不实在的勿扰，50岁以上勿扰！二道贩子老板勿扰！

西安市灞桥区招通风安装/维修

西安市灞桥区招泥瓦工，年龄55岁以下。8-9小时

西安市长安区招水电

中国人寿年丰保险代理有限公司（保险经纪公司）非中国人寿个险岗位 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4.准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.大专以上，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

中国人寿年丰保险代理有限公司（保险经纪公司）非中国人寿个险岗位 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4.准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.大专以上，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

职位描述 要求： 1，年龄25-45岁，男女不限，大专以上学历。 2，熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 3、与相关部门紧密配合，协调沟通； 职责： 1，为理赔客户提供咨询服务，必要时需陪同办理。 2，针对续费，加保客户，提供精确时间和加保方案，确保客户权益不受损失。 3，电话拜访老客户，邀约老客户参加联谊活动。 待遇：3000-5000阶梯式底薪+提成 福利：周末双休，国家法定节假日休息，国外旅游，带薪培训，各类团建，公司激励。等

岗位职责 - 老客户保单续期提醒 - 保单信息变更、保全办理 - 理赔资料协助、客户疑问解答 - 客户关系维护，不做陌生推销 岗位优势： - 公司分配客户，不用自己开发 - 工作稳定，作息规律 - 收入含续期佣金+服务津贴，长期稳定 - 有无经验均可，带薪培训 适合：想找稳定工作、转行、宝妈、文职类求职者。 【职位要求】 #年龄25-50岁 #大专及以上学历 【工作时间】 #9:00——17:00，周末双休，享受国家法定节假日 【薪资福利】 #薪资3500-5500元 周末双休

简单说就是挖掘客户保险需求，制定并讲解保险方案，促成客户签单，协助办理投保手续。还有做好售后回访和理赔协助。

公司直招非工厂非外卖（全职岗位） 工作内容简单轻松，流程清晰，全程有人带教，无需经验，普通人也能拿高薪 来尝试一下吧！不试怎么知道适不适合自己？ 告别加班，享受生活，从这里开始！ 我们提供： 1. 实习期1-3个月，薪资待遇不变！ 底薪5000元+提供住宿含被褥+晋升通道=综合月收入5k-8k 2. 奖金丰富多样：日奖励、周奖励、月奖励、年终奖，每季度组织公费旅游 3. 免费入住公司公寓，设施齐全，步行仅需五分钟即可到达办公区 4. 团建活动丰富多彩：烧烤、K歌、游泳等，每周都有精彩安排 5. 水果、饮料、甜点全天免费供应，种类齐全，随取随享 6. 多重奖金激励机制（日奖、周奖、月奖、季度奖） 优秀员工可获丰厚奖励：现金红包、旅游名额、苹果手机、高端手表、定制西装、品牌运动鞋或1500-3000元奖金 工作职责： 1. 采用线上与线下结合的方式推广公司产品，学习产品知识，实体销售转化率高，沟通更高效，团队协作开展工作，彼此支持配合，你不是一个人在战斗 2. 线上通过APP维护客户关系，线下以开拓新客户为主，每位新人均配备导师一对一指导，手把手教学 任职要求： 1. 工作态度端正，细致认真，具备责任心和执行力 岗位福利： 1. 不限学历背景，不要求过往经验，只要踏实肯干即可 2. 提供系统化岗前培训，以及持续的在岗培训，涵盖产品知识、销售技巧、管理能力、职业发展等多个维度，全面提升个人竞争力 年轻人，勇敢追梦吧！ 本公司郑重承诺：直接受理招聘，面试至入职全程零收费，无任何附加费用，欢迎加入我们！

【工作内容】 - 负责新能源汽车充电设施项目的前期市场调研与客户需求分析，制定区域化推广策略； - 开展充电桩项目招投标全流程跟进，包括方案设计、商务谈判及合同签订等环节管理； - 协调技术团队完成设备选型、安装调试及验收交付，确保项目按时落地； - 收集整理行业竞品数据，定期输出市场动态报告，为产品迭代提供决策支持； - 配合政府主管部门完成政策申报、资质审核等合规性工作。 【任职要求】 - 本科及以上学历，市场营销、能源管理或相关专业优先； - 1年以上新能源充电桩销售或项目运营经验，熟悉充电桩行业； - 熟练掌握Office办公软件，具备基础数据分析能力及PPT汇报技巧； - 拥有良好的沟通协调能力，能独立处理跨部门协作事务； - 年龄22-30周岁，持有C1驾照者优先录用。

职位：省区经理 地点：陕西 职位描述： 1. 负责农化领域指定区域核心客户的拓展，搭建并维护长期合作关系，达成既定销售任务； 2. 开展市场信息收集与分析，汇总产品使用反馈，协助推进产品优化、迭代及技术升级； 3. 协同制定并落实市场推广方案，提升水溶肥、微生物菌剂等特种肥料产品的市场份额。 职位要求： 1. 大专及以上学历，不限专业方向，植物营养、植物保护、农业科学、化工类等相关背景优先考虑； 2. 具备3年以上特种肥料类产品销售经历，在目标区域积累有成熟的客户网络（含平台商、渠道商），具备稳定合作资源； 3. 目标意识强，拥有良好的沟通协调能力与业务推动力。 薪水： 1. 月综合收入起点7k（含不低于5k的基本底薪），另设半年度绩效提成奖励； 2. 入职即办理五险一金； 3. 提供车旅补贴、餐饮补贴，标准参照当地市场水平执行。

------------------------- 我们是互联网行业，西安仅设有一家分公司，专注于为线上商家提供服务，目前业务已覆盖全国60多个城市，有效助力商家实现低成本营销与推广，提升店铺曝光度。总部位于深圳，已在长沙、徐州、北京等地设立分支机构。 感兴趣的朋友可下载我们的APP“歪麦霸王餐”了解详情并体验产品功能！ 我们需要热情开朗的你，不苛求经验丰富，只要踏实肯干，成长机会多，内部推荐享奖励，工作无需外出！！ --我们不谈理想，因为我的理想也是不上班-- 工作内容：通过电话、微信等线上方式对接外卖餐饮类商户，协助店铺开展推广运营。 --我们实行标准工时，同样珍惜假期时光-- 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，周末实行单双休轮休，法定节假日正常休息 --我们不画饼，因为我也不喜欢吃饼-- 【薪资待遇】 无责任底薪+全勤奖+提成+奖金 零食供应、团队建设、生日聚会、节日礼品、带薪休假、年终奖金等福利齐全 --我们也热衷分享美食，喜欢领取各类优惠--员工享有会员专属福利 还在犹豫什么！无需担心行业转换，公司配备专人带教，快速上手！

不需要加班，没有KPI，上手简单，我们的新人小伙伴当天就可以上手啦，公司气氛融洽 每天八小时工作制 入职就有培训，培训结束老师傅一对一带教找工作就像谈恋爱，不聊一下怎么知道合适不合适95-00后团队哦，公司氛围好，年轻化工作内容简单，上手快，节假日带薪休假 10000+以上 不加班的生活值得拥有!! 老板不爱加班，本人也是拒绝加班带头下班！！!!不定期国内旅游团建、公司氛围轻松压力少没有业绩要求，无压力

大客户销售 岗位职责： 1. 负责电力行业重点客户的开拓，完成客户筛选与目标锁定； 2. 梳理客户周边资源关系，收集并整合有效客户信息； 3. 推进商务谈判并签订合同，完成技术条款确认； 4. 协调商务与物流团队保障交付，及时向客户反馈交付进展； 5. 跟踪客户使用情况，协同内部团队提供支持服务； 6. 按月与客户核对账目，发送对账函并跟进应收款项回收； 7. 定期开展客户回访，增强客户关系维护与长期合作黏性； 8. 执行上级交办的其他临时任务及相关工作安排。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，年龄25-40岁，电气自动化、机械、电子等理工类专业；熟练掌握Office办公软件； 2. 具备电气设备、电气元器件或电力类产品销售背景者优先考虑； 3. 目标导向明确，责任心强，抗压性好，理解力佳，具备独立分析能力、快速学习能力及良好的逻辑思维，关注执行效率与业务成果； 4. 实践能力强，善于学习，能接受频繁出差； 5. 具备出色的商务沟通技巧、外部协调能力以及应对突发状况的应变能力； 福利：五险一金、双休、奖金激励、带薪年假、团建福利等

职位描述： 负责门店日常销售工作，完成既定销售目标 负责商品陈列与补货管理，维护店铺环境的整洁与舒适 按照店铺运营规范，确保门店有序运转 及时处理客户异议及投诉，提供良好服务体验 执行店长安排的其他相关工作 任职要求： 年龄18-30岁，具备相关工作经验者优先考虑 热爱时尚领域，具备良好的时尚感知与审美能力 能够适应高强度、快节奏的工作氛围

岗位内容： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与销售工作，收集并管理客户信息，持续维护客户关系。 2. 根据客户需求，整合内部资源并制定解决方案，助力客户实现价值提升。 3. 深入挖掘客户潜在需求，提升服务满意度，推动市场份额增长，扩大品牌影响力。 任职要求： 1. 具备敏锐的市场感知能力与业务开拓意识，熟悉客户管理及运营流程。 2. 有清晰的自我认知和强烈的内驱力，能迅速融入企业文化和团队节奏。 3. 拥有出色的沟通协调能力，执行力强，注重结果达成。 薪酬福利： 1. 薪资：试用期无责任底薪4000-4500元，提成比例50%—70%； 2. 基本保障：社保五险+公积金（自选）+补充医疗保险（自选）； 3. 其他福利：春节10天带薪年假、工作满1年享5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可携亲人出席）、国外旅游等。

● 品牌：TXT &益田假日● 招聘职位：导购数名● 职位要求：1、年龄22岁～38岁2、性格开朗，有责任心，沟通能力强，有销售经验优先！● 薪资待遇1、4000-10000元(上不封顶)2、底薪+高提成，月休4天电话:（同）陕西西安

任职要求： 1.年龄18-25岁，有上进心的青年，男女均可，能稳定长期发展； 2.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力； 3.具备一定的抗压性及团队协作意识； 4.工作认真负责，踏实肯干，积极主动。 薪资福利： 1.试用期薪资4500+提成+线上订单收入，转正后5500+提成+奖励+职位津贴，综合月收入7000至20000元，多劳多得，上不封顶； 2.公司免费提供住宿，精装修高档小区，设施齐全，拎包入住，距离公司步行仅十分钟，通勤便捷； 3.享有节日福利、生日红包，定期组织团建活动，如户外拓展、野外生存训练、假日出游、生日会、带薪年会等； 4.集团每年安排两次及以上国内或国际旅游，拓宽视野，感受各地文化风情； 5.岗位优势：导师带教，晋升通道畅通，提供免费专业培训，团队年轻有活力，氛围轻松开放，无层级束缚 工作内容： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，制定销售策略，达成业绩目标； 2.维护现有客户关系，促进客户持续合作与复购； 3.开拓新客户资源，提升品牌影响力，推动市场份额增长； 工作时间：早8:30—晚6:00，中间时段可根据销售情况灵活安排 公司地址：西安市碑林区长安北路一号会展国际大厦24楼2403