岗位职责: 1、负责仓库日常文档的整理、归档和管理，确保资料的完整性与准确性; 2、协助仓库主管进行库存盘点; 3、处理进出库单据，包括但不限于收货单、发货单及相关报表的制作与核对; 4、统计订单，打印标签等日常文职工作; 5、维护仓库秩序，协助进行仓库的5S管理，提升工作环境。 任职要求: 1、熟练使用办公软件，如word、Excel等，具备基本的数据处理能力; 2、具有较强的沟通协调能力，能够高效处理内外部事务; 3、工作细致认真，具有较强的责任心和执行力; 4、有食品行业或仓库管理经验者优先考虑; 5、具备良好的团队合作精神，能够在快节奏环境中保持积极态度。

岗位职责： 1.负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作； 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对，确保账实相符； 3. 配合仓库主管进行库存盘点，及时更新系统数据； 4.负责与其他部门沟通协调，确保仓储信息传递准确高效。 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月； 2.第二月转正底薪6500+补贴2000~3000=综合到手薪资9500元/月左右； 【任职要求】 1.16-45周岁（以身份证为准） 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳； 3不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！ 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金； 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等…上班地点，江苏 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天， 5.公寓宿舍，2-4人标准间（夫妻提供双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线网俱全；

岗位职责： 1.负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作； 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对，确保账实相符； 3. 配合仓库主管进行库存盘点，及时更新系统数据； 4.负责与其他部门沟通协调，确保仓储信息传递准确高效。 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月； 2.第二月转正底薪6500+补贴2000~3000=综合到手薪资9500元/月左右； 【任职要求】 1.16-45周岁（以身份证为准） 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳； 3不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！ 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金； 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等…上班地点，江苏 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天， 5.公寓宿舍，2-4人标准间（夫妻提供双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线网俱全；

岗位职责： 1.负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作； 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对，确保账实相符； 3. 配合仓库主管进行库存盘点，及时更新系统数据； 4.负责与其他部门沟通协调，确保仓储信息传递准确高效。 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月； 2.第二月转正底薪6500+补贴2000~3000=综合到手薪资9500元/月左右； 【任职要求】 1.16-45周岁（以身份证为准） 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳； 3不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！ 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金； 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等…上班地点，江苏 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天， 5.公寓宿舍，2-4人标准间（夫妻提供双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线网俱全；

出库 ，入库，开销售单子，熟悉电脑优先

招聘：仓储跟单文跟单 任职要求 1.有仓储、跟单、文员相关经验优先； 2. 熟练使用Excel（数据录入、制表、基础筛选）， 3. 细心严谨，数字敏感度高，做事有条理，能核对单据差错； 4. 沟通顺畅，能对接司机、仓库、业务员，吃苦耐劳； 薪资待遇 薪资：4000–5500元，具体面议； - 月休2天 ； - 包吃住

岗位职责： 1.负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作； 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对，确保账实相符； 3. 配合仓库主管进行库存盘点，及时更新系统数据； 4.负责与其他部门沟通协调，确保仓储信息传递准确高效。 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月； 2.第二月转正底薪6500+补贴2000~3000=综合到手薪资9500元/月左右； 【任职要求】 1.16-45周岁（以身份证为准） 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳； 3不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！ 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金； 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等…上班地点，江苏 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天， 5.公寓宿舍，2-4人标准间（夫妻提供双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线网俱全；

岗位：问题件处理员 岗位职责： 1、操作现场数据分析，推进并跟踪结果； 2、云呼电话接听 3、现场异常快件处理，无面单快件上传系统，破损件登记； 岗位要求： 1、25-35岁，男女不限； 3、高中及以上学历，有物流行业经验者优先考虑； 福利待遇： 1.提供食宿，宿舍有独立卫浴+空调，夫妻可提供夫妻房； 2.年终奖、工龄奖、亲情1+1福利； 3.节日福利、生日月有生日礼品； 工作时间：两班倒、一个月一倒 白班：8:00--18:00夜班：20:00--06:00

负责各类合同、资料、档案的分类、录入、归档保管； 日常数据统计、报表制作、文档排版打印； 前台接待、客户来电登记、办公物资管理与领用登记； 协助整理财务票据、员工考勤、会议记录等内勤工作； 协助部门对接日常事务，完成上级交办的临时性工作 工资 6500-8000

【岗位职责】 1. 主持部门日常工作，根据公司经营状况与要求，制定部门工作计划，完成上级工作任务，传递公司文化； 2. 负责门店日常运营管理，包括商品订货、陈列调整、保持现场视觉感官整洁美观； 3. 负责部门人员管理，做好员工岗位技能培训及员工排班和考核； 4. 进行各类数据分析，监控各环节异常并改进，推动改善客户服务； 5. 负责跨部门工作协调，做到部门间有效沟通并及时修正问题，搭建各部门良好沟通平台保证工作效率。 【薪资待遇】 本科7500元 【晋升空间】（每两个月一次晋升机会） 1. 门店晋升：管培生（1-6个月）—课长（4-9个月）—处长（1年半）—店长（2年+）—城市经理（4年） 【门店管培生培养工作内容】 入职首月熟知课别员工工作（商品上架下架补货、打扫卫生等）。 入职第二个月熟知门店初级管理层课长的工作内容，课长的工作内容主要通过三个方面管理： 1.1 人员管理（员工的培训排班考勤） 1.2 现场环境（卖场环境干净整洁舒适度的管理） 1.3 商品管理（下计划下订单，对每月销售数据作分析） 熟知初级管理层工作内容即可参加岗位竞聘，每两月一次。 2. 职能部门晋升：采购部、营运部、经管部、物流配送中心 管培生（1-6个月）—门店课长（4-9个月）—主管（1年-1年半）—课长/处长（2年）—经理（2年-3年） 【福利待遇】 五险一金、带薪年假、年度体检、带薪培训、生日假、转正式干部月休六天。 【工作地点】 武汉、南京 【岗位要求】 1. 统招本科学历，经管数统类/商贸物流类/财会类/AI与算法/烹饪与食品等专业，2027届毕业生（要求有学位证毕业证）； 2. 高效执行力，具备强烈责任感，自我驱动，主动性强，敢于迎接挑战； 3. 具有发现问题及解决问题的能力，善于总结思考； 4. 具备较强的沟通能力、组织协调能力、能共同为实现经营目标而努力。

会导航骑电瓶车没有案底即可入职工作。

武汉市东西湖区金银湖环湖中路需要2名普工，工资每小时25元，安装铁皮围挡，日结，超7点后每小时30元，年龄40岁以下，不管饭，附近的，身体偏瘦。

武汉市蔡甸区招拆除/运渣

武昌转运中心招聘异常件处理员，薪资7000。 工作内容为处理破损、地址有误的异常快件，做好检查和登记。 要求不限学历，吃苦耐劳，能干体力活者优先；能适应长期夜班，身体健康。

招聘：一、物流操作1名1、懂基本办公软件操作，熟悉珠三角路线!2、有码头柜、跟单经验.有责任心，沟通能力强。3、同等工作经验2年以上。地点：和亨广场联系电话：（V信同号）

文员开单员，1名（30-50岁），基础电脑表格和打字，工资5000起，浙中物流园，叶

招文员

梁山嘉惠食品仓库招聘办公室文员1名，要求会电脑，主要负责录入货物入库出库单，工作地址在程垓村西亨通刹车片厂西邻，工资面议，有意者电话联系

招聘技术文员，薪资4000-6500。负责电焊机样机订单的BOM表编码建立、插件图文件建立，包括维护与更新；协助完成物料清单的核对与整理；支持采购及生产部门的数据需求。专业不限，会使用ERP系统，有相关经验者优先，熟悉办公软件操作，具备基础数据处理能力。了解物料或电焊机，其次了解ERP操作，接触过BOM者优先录用。

20/h 高工价江夏李宁仓持续进人 ️。支持大额预支，预支便捷。 主要都是品牌鞋服小件 轻松简单 【岗位】拣货 打包 上架 质检 18-48岁，男女不限 要求：会26个字母，无案底 工价：20元/h，至少做完11.20，可长期做，6k-8k。 工作时间08:00-20:00 根据单量可能会加班 【福利待遇】包住，食堂宿舍都在园区，水电费平摊，空调热水器都有，拎包入住。

岗位职责： 1.负责来访客户接待、登记及引导工作，维护良好企业形象 2.协助处理日常行政事务，包括文件收发、电话接听与记录、办公用品管理等 3.执行基础财务工作，如费用报销初审、票据整理、银行回单核对等 4.配合完成月度数据统计及简单账务录入，确保信息准确及时 5. 协助组织会议安排、差旅协调等支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，财务、行政、文秘等相关专业优先 2. 具备基本财务知识或实习经验，应届生可培养 3.形象气质佳，沟通表达清晰，服务意识强 4.熟练使用Office办公软件，具备一定数据处理能力 5.工作细致耐心，责任心强，具备良好的团队协作精神

【工作内容】：主要是负责后台岗位，轻松好上手，可无经验 上班时间：长白班到点走，月休6-8天，法定节假日 休息 薪资福利：新人4500-5500，转正8000+，享受假 期 福利待遇：1.入职培训，培训当天办入职手续. 2.五险一金 3.员工享受法定节假日，年假，病假，孕假，婚假，丧假，工伤假 4.餐补 5.公寓式，配备独卫空调洗衣机热水器无线网 8.晋升机遇多 带薪休假 接受无经验 五险一金 周末休

【岗位职责】 1. 负责数据采集、录入等一系列电脑操作。 2. 纯文职岗位，纯白班。 【上班时间】 9:00-17:30，准点下班，不加班。 【福利待遇】 五险一金、补充商业保险、过节费、年终奖、带薪年假、定期体检、团康等。 【岗位要求】 医学、药学、护理、保险、金融等专业。 【薪资待遇】 综合薪资7K。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

岗位职责 1、统筹人事行政全盘工作，搭建、优化公司管理制度与流程，支撑门店运营； 2、统筹全岗位招聘，保障工商专员、财税顾问、业务人员人力供给，维护招聘渠道； 3、员工全周期管理：合同、入离职、考勤、档案、社保公积金办理，把控用工风险； 4、推进绩效考核、绩效面谈，组织新员工入职培训，搭建人才储备库； 5、员工关系维护，协调化解劳资问题，策划团建、节日福利等员工关怀活动；/ 6、行政管理：固定资产、办公用品、会务、公文、后勤保障、资料归档； 7、完成上级交办的其他工作。 任职要求 1、大专及以上学历/5年人事行政全盘实操经验；有财税 / 代账 / 企业服务行业经验优先； 2、熟悉劳动法、社保政策，精通招聘、员工关系、考勤绩效等模块； 3、能够应对业务岗位高流动性招聘，具备多门店协同管理能力； 4、文字功底扎实，可独立撰写制度、通知、各类方案； 5、细心严谨，沟通协调能力强，执行力强，能承受工作压力； 6、熟练使用 Office 办公软件，擅长台账整理

欢迎新人有兴趣的直接了解一下，了解又不要钱，哪怕过来试工，觉得不合适也结工资

岗位职责 1、负责铁路物流货运全流程跟进，统筹车皮计划申报、发运安排、中转衔接及到货签收等环节，协调铁路站点与各场站之间的对接工作； 2、负责集装箱物流运作管理，包括调箱安排、装箱作业、拆箱处理、堆存调度、周转管控及台账登记，确保箱体状态良好、时效达标并有效控制成本； 3、负责港口物流运营执行，对接港口码头与堆场单位，全程跟进货物集港、装船出运、卸船进港、疏港转运及提货交付等各环节流程； 4、实施物流订单全过程跟踪，优化运输线路，核算运价成本，编制物流运营相关台账与报表，及时响应并处理运输过程中的突发情况； 5、维护铁路站台、港口码头、集装箱资源等上下游合作渠道，保障物流通路稳定、高效运行； 6、协助公司开展物流方案设计、成本数据分析及日常运营管理事务； 7、负责办公室日常接待工作及环境卫生的维护管理。 任职要求 1、大专及以上学历，物流管理、供应链、交通运输等相关专业优先考虑； 2、必须掌握铁路货运操作流程，具备集装箱物流管理经验，拥有港口物流实际运营经历； 3、熟悉铁路发运机制、集装箱调度流程及港口集疏运业务模式，了解相关场站和码头的操作规范； 4、具备运输线路规划能力、运价谈判经验及异常事件处理能力，可独立完成全流程业务跟进； 5、工作态度认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和抗压性，熟练运用办公软件进行台账与报表制作； 6、有物流供应链企业、进出口贸易公司或货运代理机构同岗位工作经验者优先录用。 薪资福利 薪资：底薪+提成，能力突出者薪资可上浮 福利：五险、节日福利、办公环境优越、晋升路径明确

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保及时、无误、可追溯 4.协助日常行政事务，如办公用品管理、会议支持及环境巡查 5.配合完成基础数据录入、报表整理等文职类辅助工作 任职要求： 1. 形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏办公环境 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本电脑操作能力 4. 有前台或行政助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 学历不限，中专及以上学历者更受青睐

武汉附近明天需要车辆，工作地点在广州。

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按规范提交相关数据与报告； 3. 落实分公司下达的业务任务，拆解目标并制定实施策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 管理已接入合作车辆的运维及安全事务，完善并推行标准化服务流程； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 建立安全运营机制，监管行车与服务环节的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本提升效能； 7. 跟踪研判商用车市场动态与趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益双赢； 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场信息与发展态势，协同制定相应政策支持。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定的领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调和突发事件应对能力； 5. 为人正直、责任感强、抗压能力好，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业的发展前景。