岗位职责：公司从事通讯行业，主要经营联通、电信、移动的话卡及宽带业务。本岗位通过公司提供的资源和电脑进行线上外呼，联系客户并引导添加微信，完成客户开发。工作为坐班制，无需外出跑动。 任职要求：年龄18-40岁，具备销售经验者优先考虑，工作时间8:30-18:00。 薪资待遇：新员工享受保底4500元，底薪3000元+绩效提成，综合收入6000-8000元/月，每月安排4天休息。 行业经验：无经验要求，可接受新人。 工作地址：安达街营业厅

电话联系客户，早八晚五，月休6天，免费旅游，多劳多得，上不封顶，想多赚钱的来实现梦想吧！正规五百强大企业！

在长春，想靠实力赚高薪？ 这波机会，专为敢拼、会说、抗压强的你而来！ 薪资福利，实打实不画饼 城市底薪 4000 元：无责保障，生活无忧 超高提成 15%-40%：业绩越高，收入越爆，上不封顶 月均收入 3W+：只要肯发力，高薪是标配 福利加满：五险一金 + 丰厚奖金 + 惊喜红包 + 团建活动，福利全方位 我们要的你，是这样的 执行力拉满：不拖延、不敷衍，指令落地快准狠 专注力在线：目标明确，能沉下心攻克任务 抗压能力强：敢接挑战，越挫越勇不认输 赚钱欲望足：对高薪有执念，愿意为目标拼尽全力 口齿清晰 + 表达力强：会沟通、善表达，轻松搞定客户 新人护航，全程手把手带 统一试岗培训：快速熟悉业务，夯实基础 组内小范围集训：针对性解决问题，补齐短板 一对一专属教导：资深前辈带教，少走弯路，快速上手 别让你的能力，埋没在低薪岗位里！ 加入我们，用实力换高薪，用拼搏赢未来！ 立即投递敢来战，就等你来！

无责底薪+奖金+五险一金+阶梯式提成+不加班=月入轻松7000+ 早九晚六，月休四天

电话联系客户，拓展渠道供货资源，公司项目丰富，月入过万很轻松～ 薪资：无责任底薪3000+高额提成 工作时间：上午9点到下午5点（从不加班） 每周日固定休息，节假日正常休假，享受法定带薪假期 工作内容：日常通过电话添加微信沟通合作，无业绩指标，新人有带教，上手简单无压力 高额提成 招聘人数：20人 公司成立八年，已设立七家分公司 要求：有冲劲，渴望增收致富 自带小型团队者欢迎详谈 （有销售经验者优先考虑）

工作内容 1、借助公司提供的客户资源，开发新客户，推动与客户建立长期合作关系，持续优化客户服务质量； 2、能够独立开展客户拜访等工作，通过面对面交流维护并深化客户关系； 【薪酬福利】 1、无责任底薪3-6K（根据面试结果确定薪资与职级）+6%-12%提成，另有绩效奖金，综合收入8K-15K； 2、六险一金：依照国家规定比例缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金，并额外配备商业保险； 3、工作时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日严格按照国家规定执行； 4、提供完善的成长支持：包含入职培训、导师带教、技能提升培训、业务专项培训及管理能力培养，助力快速掌握销售核心能力

【岗位职责】 1.通过电话开展客户开发与维护工作，挖掘潜在客户资源，推动全国未覆盖区域的城市代理拓展； 2.深入理解客户需求，提供专业的产品与服务解决方案； 3.定期回访客户，建立并保持长期稳定的客户关系； 4.达成公司下达的销售任务，及时汇报市场动态与反馈信息。 【任职要求】 1.具备出色的沟通与谈判能力，能独立完成客户开发及后续维护； 2.熟悉电话营销流程，抗压能力强，心理素质良好； 3.持有驾照并能熟练驾驶，熟练操作常用办公软件； 4.有招商或相关销售经验者优先录用； 【工作时间】 1、8：00-17：00，每周双休； 2、法定节假日按规定休假； 【薪资】 1、无责任底薪3800元+500元绩效+提成

通过电话或微信与客户沟通，客户均为在平台主动留下联系方式的资源。若客户完成购买，客服可获得相应提成，未成交也无压力； 工作时间为早九晚六，每月可自由选择四天休息，节假日按规定休假； 无责任底薪3500元，另加提成，综合收入约五六千元，具备能力与经验者月薪过万较为轻松； 办公地点位于地铁二号线南关站附近，交通便捷，周边为成熟商业区

招聘业务话务人员通知 因业务发展需要，现面向社区公开招聘业务话务人员，具体要求如下： 一、招聘条件 1.年龄50岁以下，男女不限； 2.招聘人数：6人； 3.沟通表达清晰，具备良好的销售意识和语言感染力； 4.工作认真负责，抗压能力强，有积极的工作态度； 5.有无销售或话务相关经验均可，公司提供岗前培训。 二、工作时间 -每日：8:30-16:30（午休11:30---13:00） -休息制度：每月休息4天 三、工作内容 1.负责接听业务咨询电话，挖掘客户需求并完成销售转化； 2.准确记录客户信息及销售订单，及时跟进后续事宜； 3.完成上级安排的其他销售相关工作。 四、薪资待遇 1.薪资结构：成单奖金（每单90元），周成单冠军额外奖励； 2.组长额外福利：团队全员每单提成奖金； 3.其他保障：公司提供免费岗前培训。 五、应聘方式 1.联系人：张先生 2.联系电话： 3.应聘地址：飞跃路与东风大街交汇隆天集团二楼选真集

招聘 招店员.店长， 销售有机食品 要求： 1、 年龄25-45岁，身体健康； 2、男女不限，有无经验均可； 3、沟通表达能力强，有亲和力； 4、工作时间早八晚五 5.有休息，有培训，定期团建 薪资待遇优厚 咨询电话：

吉林财经大学校园内食堂，工作内容取餐，工作简单，容易上手！

长春【物业诚聘保安员】 招聘岗位：长白班，，工资4000+300饭补工作时间8：00－18：00每月休四天。提供住宿 要求：身高165cm以上，年龄18-48周岁，无不良嗜好，退伍军 地点：硅谷大街蔚山路交汇 名额有限，先到先得 电话：

 田氏生鲜 状元府店 -招聘 招聘- 招聘岗位如下： ⚠收银员:3名（长期） 薪资：3500+200满勤+2天休+2餐-不休息一天加一100 综合工资约4000元-4800元⚠⚠加大店提成 ⚠果蔬理货员：5名 薪资：3000+200满勤+2天休息+2餐不休息一天加一百 综合工资约3800元-4500元 ⚠ 工作地点: ：田氏生鲜超市状元府店 详情咨询☎：

岗位职责： 1、通过公司提供的精准客户资源，进行电话沟通，深入了解客户装修需求并高效邀约到店； 2、专业介绍公司品牌实力、服务流程、材料工艺及成功案例，提升客户信任与到访意愿； 3、协同设计师开展客户需求分析与方案对接，推动签约转化； 4、持续跟进意向客户，维护良好关系，提升复购及转介绍率； 5、积极参与公司组织的业务培训与技能提升课程，快速掌握行业知识与销售技巧。 任职要求： 1、年龄20-35周岁，形象端正，具备良好的语言表达与倾听能力； 2、学历要求：大专及以上（优秀者可放宽至高中/中专）； 3、热爱销售工作，目标感强，有较强抗压能力与自我驱动力； 4、无经验可带薪培训，有家装、建材、教育、保险等行业电销经验者优先； 5、认同公司文化，愿意长期发展，追求高绩效与高回报。

详细私聊或面谈

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进客户签约及后续服务衔接 5.参与销售培训与业务学习，提升沟通技巧、产品知识及行业认知 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听能力 2.抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力，能适应快节奏销售工作 3.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话系统及客户管理工具 4.对销售工作有热情，无经验者可接受带薪培训，有电销经验者优先 5. 学历不限，年龄26-40周岁，身体健康，责任心强

职位描述 平台集团招聘信息 招聘岗位：营销专员、营销主管、营销经理、营销总监、营销精英、销售经理、大客户经理、大客户销售、电话销售等 岗位职责： 1、负责筛选具备独立法人资格的企业家客户资源； 2、组织并邀请客户参与线上线下的产品发布会活动； 3、完成产品的推广销售及后续服务工作。 岗位要求： 1、掌握拥有独立法人资质的企业家客户资源； 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且过往业绩表现突出； 3、大专及以上学历； 4、年龄范围：25至40周岁； 5、具备良好的沟通表达能力，对销售工作充满热情。 入职培训：提供带薪岗前培训，助力突破职业瓶颈，快速适应岗位节奏，实现自我成长！ 发展空间：营销专员→营销主管→营销经理→营销总监→营销副总→营销总经理→总裁 提供公开透明、无上限的晋升机制，告别传统打工模式，迈向事业合伙人之路！ 特色福利： 1、入职即办理五险一金； 2、生日庆祝活动及专属礼品； 3、节假日福利按时发放； 4、设立孝心奖励，感恩父母养育之恩； 5、设置贤内助奖，关爱员工伴侣； 6、终身员工享多重福利（包括父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补助、书报补贴、探亲交通补贴）； 7、全方位员工关怀体系（涵盖结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖项、栋梁奖励、司龄津贴、年度健康体检、中医健康咨询、工会帮扶、补充健康保险、母婴室配备、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动、创新激励基金等近20项贴心福利）。 其他招聘岗位：电话销售、大客户代表、销售顾问、客户经理等 学历要求：大专；工作经验：3年以上 工作地点：华宇百花谷C座 标准及其他待遇：可选五险一金、餐费补贴、带薪年假、节日福利、定期健康检查 公司名称：天智平台企业服务(深圳)有限公司山西分公司 上班地址：山西省太原市小店区学府街132号C座1302

工作内容:1.拓展新客户，维护老客户，为客户解答财税方面的问题。 2.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作工作计划性工作。 3.向客户宣传，介绍公司，为客户提供咨询服务并促成成交 岗位要求: 1.学历不限，具备一定的财税行业从业经验或者财务基础，拥有同行从业经验放宽学历 2.提升业务能力，并协助跟进重点客户 3.较强的沟通协调能力，数据分析能力和逻辑思考能力 4.有较高的职业素养和责任心，团队合作精神。 5.有从事互联网，财务方面经验等业务专业知识或者经验着有限考虑 薪资待遇:无责任底薪+奖金+绩效周末双休不加班，国家法定节假日休息。 上班时间:早上9:00-12:00下午13.30-18.00 周末双休 老板都是90后，很好相处，公司人员也很简单，没有那么多条条框框。有兴趣的来加入我们吧。

待遇好不累

公司主营三网运营商宽带和电话卡业务 岗位职责：实地拜访卡类商家，对接各类渠道网点洽谈合作事宜，将手机卡产品铺设至各手机零售门店，每成功出单可享受对应提成（月均出单量5000-8000条） 任职要求：年龄28-39周岁，需自备车辆 岗位福利：底薪加提成，综合收入7000元以上

岗位职责: 1. 为客户提供专业的美容咨询服务，涵盖美容顾问及助理相关工作内容； 2. 结合客户具体需求，制定针对性的美容改善方案； 3. 持续维护客户关系，提高客户满意度与长期信赖度； 4. 参与美容产品推广与销售工作，助力完成团队销售任务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与服务意识，能高效处理客户咨询与反馈； 2. 热爱美容行业，掌握基础美容知识并具备相关实践经验； 3. 拥有良好的团队协作能力，能与同事顺畅配合开展工作； 4. 熟悉销售流程，能在服务过程中提供专业化的建议与引导。

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品和服务 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标 3.记录客户信息及沟通进展，维护客户关系，提升客户满意度 4.定期汇报工作成果，配合团队完成业绩指标 5.主动挖掘潜在客户，拓展新市场和业务机会 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力和抗压能力 2.有电话销售或相关工作经验者优先，经验不限 3.工作积极主动，具有较强的目标感和团队协作精神 4.能够适应快节奏的工作环境，接受定期业绩考核 5.学历不限，有销售热情者均可报名

瓷砖销售，有相关经验优先，沟通能力强，有亲和力，有团队协作精神。

跟车跑业务 办公室坐班 具备销售经验，掌握基本销售技巧。优先考虑会驾驶且能熟练使用电脑者。

工作时间：冬季上午九点至下午三点，或九点至三点半，双休（任务完成早可提前下班） 无需经验，提供岗前培训，专人指导。 性别不限，学历不限，年龄要求：*******以内 工作内容：公司提供客户资源，通过电话联系客户办理携号转网、电话卡或宽带相关业务（非销售类工作） 薪资待遇：无责任底薪+高额提成，综合收入6000元以上 岗位要求：具备良好沟通能力，善于交流，踏实肯干 福利待遇：年度不定期组织旅游、节日红包、年终奖金、团队聚餐、享受带薪休假 办公地址：二道区虹场D座祛斑祛痘3楼白女士

服装品牌：杰克琼斯男装 岗位职责：为顾客提供咨询接待服务，准确把握客户需求并促成销售达成， 负责商品销售数据的登记与管理，按时完成各类销售报表的统计任务， 执行卖场内商品陈列布置及日常细节维护，保持区域整洁有序， 落实所辖区域的卫生清洁工作，积极配合上级安排的其他相关事务。 任职要求：年龄30周岁以下，具备较强的责任意识与执行能力， 有一年以上服装零售行业销售工作经验者优先。 岗位福利：每月休息4天，法定节假日享受三倍薪资待遇， 每年发放8套免费工装。

要求： 1、具备出色的沟通能力与问题处理技巧； 2、性格积极乐观，能承受工作压力，行动力强； 薪资详情： 4000-8500按销售额提成五险一金

招聘：招聘前台1名教练经理1名健身教练5名 前台:上二休二，底薪加提成月薪3-5k 教练经理:月薪8-20k+ 健身教练:月薪5-15k●友情提示 正规招聘不会以任何理由向求职者收取，谨防诈骗信息自选┆使用自愿┆真伪自辨┆风险自担

一、工作内容： 1. 通过电话、网络及移动端形式，对接车险即将到期的客户进行维护与跟进（客户资源由公司提供，无需外出展业，保单递送及后续服务由所属分公司负责完成）。 2. 处理客户来电的车险咨询、投保需求等服务事项，并根据客户需求提供专业、高效的解决方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1. 具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至中专或高中学历）。 2. 年龄要求：20-40周岁 三、福利待遇： 1. 入职满三个月员工月收入普遍达6000元以上，表现优秀者月薪可达15000元以上，上不封顶，综合底薪1440-7110+提成+补贴。 2. 提供五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育；一金：住房公积金、年终奖金）。 3. 加薪晋升机制：每年至少享有4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展机会：质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 4. 补贴类别：司龄补贴、高温补贴、节日补贴、生日补贴等多项福利。 5. 培训支持：享受岗前带薪培训，后续涵盖各类衔接培训及体系晋升培训

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