招聘：新锐营优才储备干部（25-50大专+双休+保险+均薪5-6k起） 薪资：5000-6000元/月 【招聘岗位】：新锐营优才储备干部 【招聘人数】：3名 【任职要求】：男女不限，25-50均可，大专及以上学历（优秀者可放宽至高中），为人真诚，积极上进，沟通交际表达能力较好，有客服或市场营销/销售工作经验者优先， 【薪资标准】：5000-6000元/月 【福利待遇】：养老金，保险，带薪培训，年终奖金，旅游，带薪年假，定期团建，节日福利等 【上班时间】：上午8:30-11:30，下午1:30-17:00，周末双休，法定节假日 【上班地址】：宝塔路101-14号 【联系说明】：投递简历后可拨打电话联系！

喂猪和会给猪打针等

养鸡场找长期工人，短期勿扰，能吃苦耐劳，身体健康，头脑灵活，服从安排，长年有活，年龄50-60岁，供吃供住，试用期工资每天100，等能干再谈，地点，淮阴区棉花十里，有养殖经验优先，能联系电话

宿迁、淮安大型养鸡场，招长期鸡舍冲洗工人，，年龄35～55岁，管吃管住，工资计件多劳多得，正常一个月上班26天左右，工资8000～9000，每月15号发工资，能吃苦耐劳，服从安排的，来电咨询

生猪饲养员

1 负责所管辖单元猪只饲养管理(饲喂，保健，卫生，病猪治疗，巡检，环境控制)和日常护理工作； 2，学习及掌握养猪理论知识，协助场长做好技术赋能，并落地绩效管理，人才培养等工作； 3，学习成本管理知识，把控场区的各项生产成本，提高生产效率，支撑公司利润达成，持续盈利。

就是在农村推广有安装意向的客户 公司负责剩余流程 全程无套路 适合想挣钱的来

有梦想，你就来

我们这儿是自繁自养猪场，常年都有活儿干。主要以家庭式，需要身体健康，有养猪经验者优先，工资待遇面议，有意者私信我，谢谢

猪场上班，夫妻工最好，没有经验者也可，年龄不要超过65岁！一定要有责任心！

南京市江宁区招建筑木工

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二把刀，学徒工，勿扰。

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聘：长期兼职1人 有销售经验者优先（年龄18-35岁） 鸽子勿扰 谢谢 地址：大悦城3楼斐乐儿童 时长：每日9小时（含吃饭1小时）130元 电话：同步 联系人：田女士

招聘巴拉巴拉兼职1名地点：北京路时薪:23.7元1小时每天出勤6-9小时，要求有销售经验，会主动销售，做事积极，一周出勤不低于5天。

招聘有梦想、想新赛道创业的有识之士 实现“钱多 事少 离家近” 法治中国大趋势下，法律销售前端。 有免费培训，0基础有人教，市场需求井喷，立体式引流获客，时间自由，收入高。 月入5000还 是5万，你决定！ 有意愿或身边有人，可联系我。

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招聘全国办事处经理，薪资为每月15000至30000元。 岗位职责包括：负责办事处的日常运营与行政管理；负责办事处人员招聘并组织员工培训；制定并执行市场营销策略；定期拜访客户并维护客户关系；协助售后团队解决客户问题；带领办事处团队达成目标；完成公司销售总部交办的其他工作。 任职要求为：大专及以上学历，市场营销、企业管理、人力资源等相关专业优先；具备3年及以上客户拜访经验，熟悉市场拓展与商务谈判流程；善于组织并实施员工培训；具备团队领导力，能高效协调各部门资源；普通话标准，表达能力强，具备良好的客户沟通和谈判技巧；目标导向，抗压能力强，能够适应出差。 工作地点为平阳县各办事处，可根据个人意愿及公司安排分配。

岗位职责： 1.通过线上平台（如微信、58同城、贝壳等）推广房源信息，精准匹配客户需求 2. 主动联系潜在租客，进行线上咨询、带看预约及签约跟进 3.维护客户关系，及时响应咨询，提升转化率与复购/转介绍率 4.协助完成合同签署、租金收取及后续租务协调支持 5.参与团队协作，配合开展市场调研与推广策略优化 任职要求： 1. 学历不限，沟通表达能力强，有服务意识和责任心 2.无经验者可带教培养，有房产中介、电商客服或销售经验者优先 3. 熟悉主流社交及租房平台操作，具备基础办公软件使用能力 4. 积极主动，抗压能力强，目标感强，愿与团队共同成长 5. 认可公司发展方向，认同房屋租赁及团队扩展业务价值

招聘兼职 负责产品推广，我出文案你发圈，干一单得一单，多劳多得，日薪100到500，上不封顶，具体面谈，

本地生活新赛道，欢迎有到店业务经验的伙伴加入！在这里，只要你有能力，就一定能脱颖而出，是金子总会发光。 岗位描述 1、通过电话邀约或实地拜访方式，拓展本地餐饮类商户入驻平台，具备收费型销售经验者优先。 2、1年以上本地生活领域销售工作经验优先，需有线下实操收费经历。 3、具备较强的抗压能力、学习能力、自我驱动力及环境适应力。 4、能够与商户建立稳定良好的合作关系，推动长期深度协作。 5、善于总结个人成功案例，并能沉淀方法论，赋能团队成员复制落地。 6、具备团队管理能力，可胜任销售经理角色 备注： 1、提供清晰的职业发展晋升通道 2、享受法定节假日、公司年假、产假、婚假等福利假期 3、薪酬结构：底薪+高提成+奖金+绩效奖励 4、入职即缴纳五险一金，试用期为期三个月 5、无责底薪：底薪+绩效+提成，综合薪资8k以上，能力突出者薪资可面议 6、工作时间：9:00-18:00 7、年龄要求40周岁以下

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题反馈 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时提交业务报表 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务或销售相关经验者优先 3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 大专及以上学历，专业背景不限，有行业经验者更佳

区域：南京市江宁、雨花、建邺、秦淮区域 渠道：流通渠道、餐饮渠道业务 薪资：5000+ 绩效提成 + 缴纳社保 要求：积极上进，执行力强，服从管理，有快消品行业相关经验者优先考虑 意向联系：（微信同号） 发展空间广阔，欢迎自荐或推荐，非诚勿扰！

欢迎各位精英加入我们，不压提成，奖金提前发放！！月度、季度、年度抽奖，苹果大奖拿到手软！ 一、【薪资待遇】 1. 底薪6500+提成+奖金，人均收入1.5万起，包含新人，上不封顶；试用期新人享2000奖励，转正后平均薪资2-3万及以上。 2. 提成比例10%-40%，年终奖按全年业绩的3%发放。 3. 工龄工资：满半年增加500元。 4. 奖金补贴：话费补贴+工龄奖+月度奖金+季度奖金+年终奖。 5. 新员工可参与入职培训、专业课程及营销技能提升培训，助力持续成长； 6. 公司为表现优异者提供晋升通道（确保3个月内实现晋升） 二、【公司福利】 1. 公司提供工作日午餐 2. 严格执行国家法定节假日安排，福利落实到位 3. 重大节日发放节日礼品，生日当月赠送蛋糕，不定期组织团队建设活动。 4. 根据个人业绩情况，年底发放亲情关怀补贴。 5. 享有带薪年假13天。 6. 定期开展各类文娱活动，参与即有机会获得奖金。 7. 转正后，本科毕业生（毕业两年内）凭单位工作证明及租房凭证，公司协助申请政府住房补贴（600元/月，合计7200元/年） 三、【岗位职责】 1. 客户均来源于公司官网后台提交的申请，主动咨询并带有明确需求（无需电话推销，无需主动求客户，无需看脸色，无需盲目寻找资源），有销售经验的朋友看到这点都会心动吧。 2. 通过电话邀约结合线下成交方式开展工作；无需外出拓展业务，只需邀请客户到公司面谈，无通话时长与拨打数量考核。 3. 晋升速度远超传统行业，多家分公司所有管理岗位均从内部选拔，无空降人员。 HR想说：只要你选择加入我们，就不会让努力被辜负。团队年轻有活力，老板豪爽有远见，下午茶、红包、福利不断，不怕你挣得多，就怕你不肯拼。期待你的加入！ 置顶我的会话，方便快速保存和查找内容 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、节日福利、定期团建

职位描述： 【薪酬待遇】年度综合薪资50w+； 无责任底薪10k-20k+提成+各类补贴（交通、通讯） 职位描述： 1、开展公司医美耗材在B端市场的销售与推广工作，达成所辖区域月度、季度及年度销售任务； 2、负责客户资源的开拓、日常维护与系统管理，推动业务落地，构建稳定客户关系，提升客户满意度； 3、落实公司产品策略与市场规划，协同总部开展学术交流及市场宣传活动； 4、调研并分析行业动态、市场需求、竞争格局及客户反馈，灵活调整应对策略以适应市场变化。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上医美领域销售经验，有医美耗材销售背景者优先考虑； 2、工作踏实尽责，主动性强，具备良好的适应力，能适应频繁出差安排； 3、具备优秀的沟通谈判能力与应变水平，自我激励意识强，结果导向明确。

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4. 有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

销售专员：公司给项目，电话联系，投标陌拜等，基本坐班很少出差，无责底薪提成。六合人优先

岗位职责： 客户经理（车险、非车险）： 1、负责客户保险业务的投保、续保及相关新单办理，结合客户需求，制定匹配其实际情况的车险与非车险保障方案。 2、依托公司提供的稳定优质客户资源，通过电话方式对接车险及非车险即将到期客户，进行保单到期提醒与续保服务，同步处理客户的咨询、售后等事宜。 3、持续维护并深化客户关系，分析现有渠道与客户数据，挖掘潜在需求，助力个人及团队达成销售目标。 岗位要求： 1、高中及以上学历，年龄18-40周岁（能力突出者可适当放宽） 2、普通话标准，表达清楚，具备良好沟通技巧，富有亲和力，性格积极向上，充满正能量 3、工作认真踏实，热爱本职岗位，责任心强，具备较强团队协作意识及抗压能力 4、身体健康 5、有保险、销售或客服从业经历者优先考虑 6、能熟练操作基础电脑办公软件 岗位薪酬及福利待遇： 1、底薪4000元+激励奖励600元（按30天计）+业绩提成，上不封顶，收入与业绩挂钩（三个月后：综合薪资8k—20k，资深员工月薪可达50k以上） 2、缴纳五险一金 3、享受高温补贴 4、提供带薪岗前培训 5、无需外出开发客户，资源由公司统一支持 6、日间正常班次，无夜班安排，无轮班制度 7、定期组织团队建设活动 8、享有带薪年休假 9、发放节假日福利