【工作职责】 负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000)2、每个月15号发工资(可预支工资), 月综合工资8000-15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3·面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间 大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00，午休12:00-13:00,上六休一 【衣食住行】 衣--穿着自行搭配无要求 食--公司不提供餐食 住--公司提供住宿 行--办公室离公寓步行2分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

招！前台文员 不销售！！！不外出！！！纯文员岗位办公室办公！！！ 急招！！！薪资福利待遇： *无责任底薪＋绩效提成＋奖金，具体面谈 *公司提供住宿，公司附近小区，家电齐全，步行十分钟到公司。 * 全年免费聚餐＋旅游＋休闲＋娱乐 工作内容： 1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。 4、遵守人事管理制度，并履行人事管理职责。 5、处理公司対外接待工作。 6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 7、协助总经理处理行政外部事务。 8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 公司地址：长沙市雨花区德思勤城市广场b5栋2422

【任职要求】： 2024或2025届本科及以上学历，专业不限。 具备较强的学习适应能力、良好的沟通表达能力及团队合作意识。 有明确职业目标，成就导向强，愿意在销售一线沉淀经验，未来意向往管理方向发展。 具备保险、电话销售相关实习或工作经历者优先考虑。 面试流程包含初试与复试，通过后需前往上海总部报到，培养期满半年可申请调转至户籍所在地或意向城市工作。 【工作职责】： 参与公司全流程系统化培训，全面掌握保险基础知识、车险与非车险产品体系及销售全流程话术技巧。 在团队及区域经理指导下进行电销实战，达成阶段性业绩目标，积累一线销售实操经验。 积极参与团队运营会议、录音复盘分析、新人辅导等管理实践，逐步建立团队管理认知。 配合完成各阶段考核评估，确保培养成效达标，为后续晋升管理岗位打好基础。 培养期结束后优先晋升为团队经理或销售管理岗，并享受为期一年的成长支持与帮扶机制。 【补充说明】 岗位亮点： 系统化培养路径：精准选拔→基础赋能→实操带教→定向输出→巩固扶持 清晰发展通道：优先录用为团队管理者 专属成长支持：配备导师指导+高管交流机会+专属培养社群 薪酬保障机制：提供半年定薪保护期，职业发展更稳健 薪资福利： 定薪标准：4级薪档，基本工资最高达7720元/月 薪资结构：基本工资+职级津贴+绩效奖金（与客户经理体系保持一致） 配套支持：完善培训体系+导师带教机制+成长过程跟踪+管理岗位优先录用

本项目为正规抖音线上零散任务，依托正规媒介平台分发任务，主要包含短视频浏览、账号基础互动、简单素材整理等内容。 不用坐班、无需专业技能，手机随时随地就能操作，碎片时间接单，按照有效完成任务数量计件结算，多劳多得，适合利用空余时间补贴零花钱的宝妈、学生、在岗上班族。 手机微信同号

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【岗位职责】 1. 参与各类品牌推广及市场营销活动的策划与执行支持。 2. 协同市场团队推进营销方案的规划、部署及落地实施。 3. 负责企业文化宣讲、产品品鉴互动体验，以及面向B端渠道商和C端关键意见领袖的服务工作。 4. 作为重点人才储备方向，定向培养为区域经理或大客户经理；配备专属导师全程指导。 【任职要求】 1. 性格外向积极、富有热情，具备营销意识，擅长归纳总结与复盘优化； 2. 学习能力强，具有创新意识和多角度分析能力，勇于承担责任，追求个人成长与突破。

岗位职责： 【月考核方向】围绕线下校园路演场景实现用户规模与GMV的持续提升 【每日核心事情】 ①结合路演场景，整合交付中心与用户中心资源，设计推动用户增长及GMV提升的有效策略； ②依据既定策略，主导线下活动的策划与落地执行，并对活动最终成效负责； ③负责活动现场的客户接待工作，保障现场服务体验与客户满意度； 【每周核心事情】开展周度复盘，分析用户增长与GMV数据表现，定位核心问题并推进闭环解决； 【常见协同岗及事情】与城市TL协作，共同推动区域业务整体增长赋能 任职要求： 【学历】须具备本科或以上学位； 【专业经验】具备3-5年线下活动运营经历，熟悉用户增长与GMV提升策略方法； 【办公软件】熟练使用PPT进行内容提炼，具备较强的EXCEL数据处理能力 【软素质】具备深度思考能力、关注细节执行力以及良好的复盘总结习惯 薪资组成： 【试用期】薪资结构=基础薪资+奖金 【正式期】薪资结构=基础薪资+绩效薪资+奖金 晋升通道： 【晋升依据】以绩效结果为核心评估标准 【晋升所需周期】参照公司规定的月度绩效超出预期达成次数执行

1、工作内容 负责在抖音发布合规健康的短视频，用现成素材剪辑发布，单条制作不超3分钟。 日常筛选素材、发布视频、自查合规，按时完成发布任务。 2、岗位要求 熟练用手机剪辑发布视频； 线上兼职，时间灵活，宝妈，上班族都可以做。 无需经验，会基础网络操作即可。

岗位职责：整理资料，出差开车，老板日常。类似部队通讯员 外地的过来能常住湖南张家界 长期稳定 岗位要求：执行力强脾气好能适应出差，体型精干，年龄18到29岁 打招呼配上本人照片。 薪资福利待遇：月休4天 早上八点上班 六点下班打，包吃住。

上班时间可以按着接小孩的时间来。时间比较宽松。周六周天双休

益阳维胜科技 公司主要生产印制电路板、电子器件；电路板装配；以及与此相关的组装类电子产品。      招工要求：普工，年龄18-48周岁。身体健康、吃苦耐劳。 薪资待遇：平均16.5元一小时 综合收入4500~6000元，两班倒，包吃住，中央空调恒温车间。所有管理人员均从一线提拔。       周一至周五8.00-10.30点面试，当天可以安排入职 上班地址：益阳市资阳区长春工业园

桥北机器厂急招 1. 装配电工，综合薪资7000-9000元 任职要求： 必须持有有效电工证。无经验愿意学的可以来 熟悉非标自动化设备，能独立完成电柜布板、整机布线及电气调试。 能识别各种规格线缆，有相关经验者优先。 2. 镗床/龙门操作工（急招 30人） 薪酬标准：计件制，月薪 8000-9000元（熟练工从优）。 任职要求： 能适应两班倒。 熟练操作数控镗床/龙门铣，能独立编程（熟悉法兰克系统优先）。 具备机械制图、公差配合基础知识，2年以上相关经验。 3.装配工，有机械装配经验 综合薪资6000-9000元，长白班 4.仓管，要求有仓管经验，熟悉电脑办公软件，白班8小时 综合薪资4000-6000元， 5.加工中心学徒，2024或2026毕业，大专以上学历，专业要专业要求（数控，模具，机电一体化，机械毕业）5000-8000，半年以上学徒工资一般都是8000以上 福利待遇： 宿舍为4人间，配备空调、热水器、洗衣机。 月休4天。

小时工：15-17元/H，月综合5000-5800 装配、测试、贴标、组装、质检等，多车间可选，白班多晚班少 包吃包住:三餐免费或平价，住宿免费，水电费平摊·，每周可预支工资. 管理人员均从一线提拔，发展空间大 年龄：18-48岁以内（️ 查纹身,不能有明显纹身） 体检：1个月体检报告/3个月健康证可用 时间：8:00-20:00，月休2-4天 员工福利&生活配套: 宿舍为4~6人标准间，配备空调、热水器、衣柜、独立卫生间、阳台 任职要求: 1.责任心强，服从管理，具备良好的团队协作意识; 2.能适应现场工作节奏，沟通顺畅，执行力强; 3.无不良记录，能道守公司各项规章制度。

一益阳桃江厂区最新需求， 焊工20人:年龄50岁以内，会平焊，33/小时，前期可以不要证，三个月后补考。吃住跟电工一样。 装配电工13人:年龄暂不考虑，能做事就行，有装配电工经验，能看懂电气原理图，33/小时，包住，水电自理。包吃三餐，需要自带碗筷。 二、湖南益阳沅江机械厂招聘岗位！！！ 包三餐包住！每周可预支！工时足！        铆工/焊工：34元/时，50岁以下，持有效焊工证;会平焊，焊接口流畅美观;服从安排，能接受夜班。包吃住 四、益阳恒富急招多名焊工，铆工（40/小时），要求焊工证，平焊，立焊，多层多道，工资37起，包吃住

有招聘经验优先 上班时间： 9:30-12:00，13:00-18：00，享受国家法定节假日 【薪资待遇】： 1、综合薪资6000-12000元不等，上不封顶，多劳多得 【团队氛围】： 团队开心、快乐、没有阶层的工作氛围，每月举办聚 会，增进员工关系，领导随和，氛围好，期待与你一起 共事 【晋升制度】： 公司以人为本，关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划，每个季度进行晋升考核，工作优秀者半年可晋升管理层。

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1. 具备大专及以上学历，专业方向为市场营销、新闻传播、广告学、工商管理等相关领域。 2. 年龄要求在25至35周岁之间，不限性别。 3. 拥有3年以上从事营销策划、产品策划、品牌推广等岗位的实际工作经验。 4. 主要职责包括景区营销活动的策划执行、产品方案的落地实施、产品优化提升及周边营销市场的调研分析等工作。

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