工作职责： 1、活动策划：协助上级推进公司年度市场营销活动、会员社交日及品牌主题活动的规划与落地，聚焦全年中型、小型活动的方案设计、执行推进及后续总结复盘； 2、异业整合：具备整合内部与外部品牌、银行等合作资源的能力，有效提升项目整体运营竞争力； 3、创意营销：结合年轻消费群体的兴趣偏好，策划具有传播力的线上线下内容亮点； 4、行业动向：协同上级开展市场调研，掌握同行动态并进行活动优劣势对比分析； 5、其他工作：负责部门资料归集、广告资源统筹等相关事务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，市场营销、新闻学、艺术学等相关专业优先； 2. 30岁以下，具备两年以上市场策划与文案相关工作经验； 3. 熟练操作办公软件及PPT制作，能独立完成中小型活动的策划、组织、执行与结案； 4. 熟悉微信、微博、抖音等新媒体平台的运营技巧与推广方式； 5. 具备良好的组织协调能力与沟通表达能力，性格开朗积极； 6. 拥有品牌合作资源者可优先考虑。 福利待遇： 薪资面议（按能力定薪）+提成+双休+包吃+入职购六险+生日福利+节日福利+团建活动+体检+司龄+带薪年假+年终奖+调薪晋升

岗位职责： 1.负责全公司年度品牌活动总体策划并落地； 2.制定和执行品牌战略计划，提升品牌知名度和市场竞争力； 3.组织和参与品牌相关的市场活动，包括但不限于线上推广和线下活动； 4.其他领导安排相关工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，男女不限，硕士可优先； 2.能统筹全年品牌活动策划和执行品牌相关活动，有成功案例者优先； 3.具备较强的策划能力、内容创作能力。 薪资待遇：15-20K/月，双休，五险一金，提供食宿等。

职位说明: 1）篮球及潮流相关线下线上策划案撰写 职位要求： 1）新闻学、传播学或体育院校毕业； 2）具有时尚潮流触觉，思路清晰，条理性强，富创意； 3）良好的文字能力和沟通能力； 4）有相关活动的经验 5）英文能力为加分项

岗位职责： 1、统筹各家电品牌月度常规营销活动的方案策划、落地执行及效果复盘，确保活动闭环管理； 2、有效整合公司与品牌资源，对接重点门店活动需求，主动协调活动执行细节，保障各类促销节点顺利推进，如新店启航、周年庆典、品牌专场促销、主题体验季、家居家装盛会等； 3、主导零售终端门店的日常陈列布局规划，以及新品上市与旧品下架的节奏把控与执行安排； 4、结合业务增长目标与品牌考核标准，开展培训需求收集与分析，制定培训计划，组织实施并跟踪成效，持续优化培训体系与内容。 任职要求： 1、大专及以上学历，工作态度严谨，具备强烈的责任意识与高效执行力，注重工作时效； 2、具备平面设计能力者优先考虑； 3、具有良好的服务意识，能承受一定工作压力，有家电、家居、装饰装修或建材类行业推广或培训经验者更优； 4、认同企业核心价值观与发展模式，了解并严格执行公司各项流程制度与管理规范。

岗位职责： 【月考核方向】围绕线下校园路演场景实现用户规模与GMV的持续提升 【每日核心事情】 ①结合路演场景，整合交付中心与用户中心资源，设计推动用户增长及GMV提升的有效策略； ②依据既定策略，主导线下活动的策划与落地执行，并对活动最终成效负责； ③负责活动现场的客户接待工作，保障现场服务体验与客户满意度； 【每周核心事情】开展周度复盘，分析用户增长与GMV数据表现，定位核心问题并推进闭环解决； 【常见协同岗及事情】与城市TL协作，共同推动区域业务整体增长赋能 任职要求： 【学历】须具备本科或以上学位； 【专业经验】具备3-5年线下活动运营经历，熟悉用户增长与GMV提升策略方法； 【办公软件】熟练使用PPT进行内容提炼，具备较强的EXCEL数据处理能力 【软素质】具备深度思考能力、关注细节执行力以及良好的复盘总结习惯 薪资组成： 【试用期】薪资结构=基础薪资+奖金 【正式期】薪资结构=基础薪资+绩效薪资+奖金 晋升通道： 【晋升依据】以绩效结果为核心评估标准 【晋升所需周期】参照公司规定的月度绩效超出预期达成次数执行

(1)教育水平：A、要求大学本科及以上学历 (2)经验知识：A、有较强的策划以及项目管理能力；B、1年以上在赛事公司，公关活动公司从业经验C、.具有赛事人脉资源者从优，熟悉赛事组织工作优先；D、了解大型赛事活动，热爱体育；E、熟悉赛事各类供应商，例如搭建，场地服务商；F、有较强的表达以及理解能力，良好的跨部门沟通能力，善于协调资源推进项目。 (3)技能技巧：A、熟练使用各类办公软件、PPT制作； (4)个人素质：热爱体育，尤其是篮球！有较强的事业心、责任心，能吃苦耐劳，沟通协作能力强，富有团队精神；上班时间根据赛事灵活安排，能承受一定的工作压力，能接受节假日及周末工作。 岗位职责： 1、熟悉赛事运作的方式2、负责公司大型体育活动、篮球及其他体育赛事的内容策划和项目管理，包含前期方案策划、筹备和现场的执行。3、细化工作流程，严格按照时间节点和质量要求完成工作。4、根据赛事进度作出赛事阶段性报告、总结，提出合理化建议。

岗位职责: 1.策划并组织实施各类市场活动，以提升品牌影响力及市场份额。 2.基于市场趋势和目标客户的需求，设计并执行创新的市场推广策略。 3.与团队合作，确保活动按计划高效进行并达成既定目标。 4.收集和分析市场数据，对策略进行优化调整，提高投资回报率。 任职要求： 1.具备出色的创意思维和文案撰写能力。 2.能够独立管理多个项目，确保按时完成市场活动的策划和执行。 3.优秀的团队协作能力，能与不同部门有效沟通。 4.具有较强的数据分析能力，能够根据市场反馈进行策略调整。

【岗位职责】 1、项目策划：配合完成公司项目的策划与落地执行，包括方案撰写、项目汇报材料准备及对外沟通协调等工作。 2、内容运营：协助推进企划部门相关推广任务的实施与执行。 3、项目支持：结合项目实际需要，参与创意讨论与头脑风暴，协同完成内容创作与传播推广。 【岗位要求】 1、每周到岗4天及以上，实习期不少于3个月； 2、思维活跃，富有创意，具备抖音直播等相关经验者优先考虑； 3、工作踏实认真，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 4、熟练掌握Excel、PPT等办公软件操作； 5、2025届应届毕业生，本科及以上学历，广告、市场营销、新闻传播类专业优先。 【你将获得】 1、一位全程指导职场能力提升的带教导师 2、一群专业过硬且性格有趣的同事伙伴 3、丰富的实战机会，全面提升沟通协调、问题解决与创新创造能力 4、舒适的办公环境：环境整洁，交通便捷； 5、健康的工作节奏：双休，每日9:00-18:00在岗，午休2小时，法定节假日正常休假

1、线下活动策划 2、对主题、形式、呈现、启动仪式有一定策划能力。

岗位职责： 1.负责各类活动的策划与执行，包括但不限于市场推广、品牌宣传、客户答谢等主题活动，确保活动目标达成 2.撰写完整的活动方案，包含主题创意、流程设计、预算控制、风险预案及效果评估报告 3.协调内外部资源，对接供应商、场地、媒体等合作方，保障活动顺利落地 4.根据项目需求进行现场统筹管理，及时处理突发情况，提升活动执行质量与客户满意度 5.跟踪行业趋势与竞品动态，持续优化活动形式与内容，增强品牌影响力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与逻辑思维能力 2.有活动策划相关经验者优先，能独立完成中小型活动全流程执行 3.具备较强的沟通协调能力和团队协作意识，抗压性强 4.熟练使用办公软件，擅长PPT方案撰写与汇报展示者更佳 5.工作积极主动，富有创意，对活动细节有高度把控力

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岗位职责： 1.设计并实施各类市场活动，确保活动具备创新性和吸引力，提升品牌影响力； 2.制定完整的活动执行方案，包括流程规划、场地布置、物料准备及预算控制； 3.协调内部团队与外部供应商，确保各环节高效衔接，保障活动顺利落地； 4.收集活动数据与反馈，进行效果评估并输出优化建议，持续提升活动质量； 5.跟踪行业动态与竞品活动趋势，探索新颖策划思路，增强用户参与度。 任职要求： 1.具备优秀的创意思维和文案表达能力，能独立完成活动方案撰写； 2.有良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源推进项目； 3.具备较强的组织能力和时间管理意识，适应多任务并行的工作节奏； 4.抗压能力强，对活动策划工作充满热情，乐于接受挑战与创新； 5.学历不限，有相关成功案例或大型活动执行经验者优先。

岗位职责： 1.设计并实施各类线上线下活动，确保活动具有创新性和良好的用户体验； 2.制定详细的活动执行方案，包括流程规划、场地布置、物料准备及时间进度把控； 3.协调内部团队与外部供应商资源，保障活动各环节高效衔接与顺利落地； 4.收集活动数据与反馈信息，进行效果评估并提出优化建议； 5.跟踪行业最新动态与流行趋势，持续提升活动创意水平和品牌影响力。 任职要求： 1.具备优秀的创意思维和活动策划能力，能独立完成活动方案撰写与执行； 2.良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源推进项目进展； 3.有较强的组织能力和抗压能力，适应多任务并行的工作节奏； 4.热爱活动策划工作，积极主动，富有责任心和团队合作精神； 5.学历不限，有相关成功案例或活动执行经验者优先考虑。

一、岗位职责 独立制定活动策划方案，涵盖主题创意、流程规划、预算管理及资源调配。 负责线下活动落地实施，包括场地安排、物料筹备、经销商沟通及现场整体协调。 活动结束后进行总结复盘，通过参与率、转化率等数据评估效果，并持续优化后续方案。 联动销售、新媒体、设计等团队，确保活动内容与品牌整体战略方向统一。 负责新媒体平台（如微信公众号、抖音）运营，策划并输出传播内容，提升活动曝光度。 提前识别活动执行中的潜在风险（如设备问题、人员变动），并拟定应急预案。 二、任职要求 大专及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播等相关专业优先考虑。 熟练操作PPT、Excel，具备基础设计技能（如PS）。 具备创新意识与市场敏感度，能独立构思吸引用户参与的活动创意。 拥有良好的组织协调能力，可高效统筹多方资源并妥善应对突发状况。 具备数据分析思维，能够通过数据反馈调整和提升活动策略。 经验要求： 1年以上活动策划相关工作经验，具备大型活动成功执行案例者优先。

薪资待遇： 1、底薪4500+项目激励+商务费用，综合收入7000—8000 2、工作时间：弹性8小时制，每月休息4天 3、入职即缴纳五险，享有节日福利，公司定期开展团队建设活动 岗位职责： 1、依据公司活动计划，为渠道合作方提供专业销售支持，协助策划并落实本地化促销方案，提升品牌影响力与产品销售业绩 2、主导区域内各类零售营销活动（如新品推广、品牌宣传等）的实施，确保活动精准落地并高效推进 3、管控活动预算，科学调配资源，保障各项活动高质量执行完成 岗位要求： 1、年龄不超过35岁，性别不限，具备本科学历 2、有活动策划助理相关经验者优先 3、能接受短期出差，涉及城市包括济南、德州、聊城、淄博、滨州、东营等地

岗位内容： 1. 策划并落实各类活动的执行流程。 2. 向客户介绍活动方案，提供专业且贴心的服务支持。 3. 统筹活动进度与经费安排，保障项目按时推进且控制在预算范围内。 4. 对接各方合作单位（如供应商、承包商等），确保各环节顺利衔接。 5. 活动结束后进行效果跟踪与总结，提出优化建议并推动改进。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力及客户服务意识。 2. 拥有出色的统筹规划与时间管理能力，可高效处理多项事务。 3. 能适应高强度工作环境，具备较强的应变与问题解决能力。 4. 思维灵活，乐于接受新事物，持续优化工作方式。 5. 有相关工作经验者优先录用。

岗位职责： 1、规划营销策略，清晰界定品牌定位、目标人群、推广路径及预算配置。 2、策划产品/服务的整合营销方案（如品牌传播、新品发布、促销 Campaign 等），覆盖线上（社交平台、短视频、SEO/SEM、电商平台）与线下（活动执行、地面推广、展会参展）渠道。 3、输出营销方案、活动执行计划、广告文案等内容，确保风格契合品牌调性并具有传播潜力（如借势热点、IP 联动、用户裂变玩法）。 4、监测营销项目执行效果，分析流量来源、转化表现、投入产出比等指标，输出总结复盘报告。 5、推进跨部门协同与资源统筹。联动产品、销售、客服团队，保障营销目标与企业整体战略对齐。 6、整合外部合作资源（如 KOL/KOC、媒体平台、第三方服务商），完成合作洽谈并把控成本支出。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学、电子商务等相关专业优先，有快消、互联网、零售等领域营销实战经验者更佳。 2、具备创意思维，擅长撰写策划方案、广告文案、短视频脚本等，熟悉热点驱动型营销打法。 3、精通主流线上平台（微信/抖音/小红书/B站等）运营机制，掌握 SEO/SEM、信息流投放、私域运营方法论。 4、具备敏锐市场感知力：持续关注行业动向、用户需求变化及竞品动作，及时捕捉可落地的营销契机。 5、具备跨团队协作能力：沟通高效，协调顺畅，能推动多部门协同作业，整合内外部资源达成目标。 6、抗压能力强且执行力突出：适应高强度工作节奏，可并行管理多个项目，保障方案有效落地。 7、结果导向思维：以数据和业绩为衡量标准，重视 ROI 表现，具备目标拆解与风险预判能力。

岗位职责： 负责肯尼亚本地供应链的拓展、运营及合作关系维护； 与国内品类团队保持日常协作，共同推进品类目标达成； 按周期围绕本地市场开展分品类深度调研，并形成市场分析报告； 统筹本地开发团队的人员管理与能力建设，支持团队成员实现工作目标。 岗位要求： 1、具备良好的英文书面与口语表达能力，以及内外部沟通协调能力； 2、认同公司使命，富有开拓意识和创业精神； 3、专业背景不限，工作经验不限；

旅游与航空管理学院院长 （一）具有中华人民共和国国籍。（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。（三）具有良好的品行和职业道德。（四）应聘者应具有硕士研究生及以上学历学位和教授职称。（五）适应岗位要求的身体条件及其他条件，年龄原则上不超过50周岁(50岁及以下指1976年4月30日以后出生)，特别优秀者可适当放宽年龄。（六）具备旅游管理相关学科背景，在本学科领域内具有较高的学术水平和良好的学术声誉。（七）具有一定的行政管理经验，一般应在本科院校担任过系主任（教研室主任）或二级学院副院长及以上职务。有下列情形之一的人员，不得报名：1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员。3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。院长应聚焦文旅产业与民航业发展前沿，科学制定并实施学院战略；打造智慧旅游、旅游规划、低空旅游等特色专业方向；构建对接湖南文旅产业链与航空经济的人才培养体系；着力引育具有行业企业实战经验的“双师型”师资，深化与头部航空公司、文旅集团及数字平台的产教融合，共建产业学院与实训基地；强化应用科研，建设行业智库，积极参与地方文旅规划与航空服务标准制定；全力为湖南省4×4现代产业体系，特别是数字产业、大健康及现代服务业的融合升级，提供智力支持与高质量应用型人才保障。 薪资福利:聘用待遇面议。 招工人数:若干人 报名邮箱：；报名时间：公告发布之日起至2026年4月30日；报名方式：采取网上报名，请应聘人员将报名材料发送至招聘邮箱，邮件标题请注明“应聘岗位+本人姓名”；报名材料：1.湖南女子学院招聘报名人员信息登记表(见附件)。2.本人有效身份证(正反面)、学历学位证书(从第一学历起)、专业技术任职资格证书及聘书，以上证书材料均需提供PDF格式电子稿材料。3.主要成果证明材料(PDF格式)：代表性学术论文、著作、专利、项目、奖励等。4.其他能充分反映本人学术水平以及管理业绩的材料。

招明后天酱板鸭室内兼职 时间: 14:00-20:00 南门口  140 15:00-21:00 黄兴路   140 16:00-22:00五一广场 150(包车补) 要求:18以上，聪明机灵，外向，服从安排，需要做事主动积极 联系:

岗位职责： 1.负责星探模式或采访模式线下挖掘有潜力的小朋友，与家长取得联系并邀约至栏目组演播厅，参加杭州电视台影视频道儿童栏目，横店儿童微电影，音乐单曲MV、宣传片、广告拍摄等活动； 2.协助配合经纪人维护家长，促使素人小朋友签约我公司旗下。 3.负责跟踪维护家长与小朋友的相关工作。 任职要求： 1.喜欢小朋友，性格热情开朗，善于表达与沟通； 2.有耐心，有韧性，有责任心，有团队精神； 3.有教培或销售行业经验优先； 4.欢迎同行业者加入； 5.应届毕业生、无经验者亦可，会有相关培训及培养计划； 6.有明确的晋升通道； 薪资待遇：有责底薪5000+提成（300～600元/单）+周奖金，综合月薪5k～15k 1.外加丰富的奖励机制，周奖、月奖奖励； 2每周下午茶、不定期生日会、聚餐、旅游等团建活动； 3全勤奖 4提供住宿 5明确的晋升通道，发展空间

1、具备平台运营经验：熟悉美团、抖音等本地生活类平台的运作机制与商业模式，掌握行业趋势及用户需求，能够迅速适应并开展相关工作。 2、沟通协调能力强：具备出色的口头表达与倾听能力，能准确、清晰地向代理商传递公司业务模式与合作亮点，及时化解沟通障碍，保持长期稳定的合作关系。 3、拥有招商实战经验：有独立开拓客户的能力与方法，善于挖掘潜在合作资源，制定有效招商方案，达成既定招商任务，助力业务持续增长。 4、薪酬体系完善：提供无责任底薪作为基础保障，叠加绩效奖金与高比例提成，收入上不封顶，付出与回报成正比，实现多劳多得！

岗位职责： 1.市场战略与销售目标： -制定并落实市场发展战略，涵盖产品布局与销售方案，推动销售业绩增长及市场份额扩大。 -结合公司业务发展规划与区域市场特征，规划产品营销路径及业务扩展方向。 2.销售运营管理： -统筹区域门店日常运营，包括销售计划拟定、预算审核及执行过程的监督与管控。 -推动区域市场策略有效落地，跟踪区域内竞争格局变化，开展调研分析，制定针对性应对策略。 3.业务培训与发展： -指导并支持区域连锁门店的运营管理与人员培训，提升团队专业素养与业务能力。 -组织部门内部培训工作，负责人员指导、绩效考核与团队建设，持续优化团队战斗力。 4.数据分析与决策支持： -系统收集、整理并分析医药行业市场信息，涵盖竞品动向、需求趋势等关键数据。 -根据品牌发展与市场实际需求开展调研，基于调研成果优化品牌策略与营销活动。 任职要求： 1.年龄25-40岁，大专及以上学历，具备3年以上团队管理经历； 2.具备连锁药店或零售领域工作经验，熟悉线下C端运营模式，掌握销售团队培训流程； 3.精通数据挖掘与分析，能从数据出发结合业务实情制定可执行策略，具备系统的数据分析方法论； 4.能全面评估门店运营表现，涵盖销售数据、客户画像、人员能力等方面，针对不同门店类型制定并落地差异化改进方案； 5.具有销售团队培训实践经历，理解培训体系搭建逻辑，具备一定的培训组织与管理认知； 6.拥有团队管理实战经验，在过往工作中曾完成团队组建、人员招聘与优化淘汰，具备清晰的管理思路与手段，善于激发团队动力，并通过规范化过程管理确保目标达成。

售货机拣货补货，工作不复杂，工资可以谈，计时25元一小时，也可按销售额提成需要开面包车，距离3公里。工作时间1-2个月，工资可周结，有意面谈。最好住附近的

长沙每天招兼职和临时工数名，包吃，包接，包送。年龄18一68岁（300-400元一天），男女不限

1、内容战略规划：制定全年内容营销方案，明确各平台（小红书/抖音/快手等）的功能定位与传播侧重点，搭建内容体系（如科普类、测评类、种草类），保障品牌形象一致性； 2、爆款内容策划与执行：主导高传播性内容创作，结合热点策划关联话题，增强用户互动与参与意愿； 3、KOL/KOC合作管理：甄选并签约契合品牌风格的达人（如专业成分博主、护肤领域专家），构建分层合作机制； 4、制定达人内容执行指引，确保产品核心卖点有效传达； 5、多平台内容分发与优化：依据各平台推荐规则（如小红书收录逻辑、抖音流量机制）调整内容形态，跟踪关键数据（播放量、互动率），持续优化投放策略； 6、协同电商团队打造引流内容；完成上级交办的其他任务。