1、致力于提升客户体验，通过积极沟通与专业讲解，向客户传递电动汽车的优势，普及新能源出行理念 2、主动开拓潜在客户资源，参与各类市场推广活动，挖掘客户需求，引导客户认知，并协同销售主管达成销售业绩目标 3、持续深入学习公司产品知识与行业动态，掌握新能源汽车领域的最新发展趋势与实际应用 4、针对对电动车存在顾虑的客户，能够结合产品特性、充电解决方案、日常使用场景及生活方式等维度，提供创新性或切实可行的解答方案 任职要求: 1、大专及以上学历者优先考虑 2、根据业务实际需要，完成上级交办的其他工作任务 3、具备2年以上高端汽车零售、奢侈品、高端新能源行业销售经验，或拥有大客户销售及服务经历 4、具备优秀的沟通技巧与强烈的客户服务意识 5、男性净身高175cm以上，女性净身高163cm以上

岗位职责: 1、保持展厅服务规范，负责展车、展具及店内整体环境的整洁与维护； 2、承担接待任务，主动吸引潜在客户，热情周到接待每位到店用户，打造优质用户旅程； 3、提供专业试驾体验，增强用户对产品的认知与兴趣，有效提升试驾转化率； 4、营造卓越的服务体验，持续提高用户满意度，助力品牌价值提升； 5、协同交付、售后等岗位同事，及时解决用户需求，提出优化建议与反馈。 任职要求： 1、大专及以上学历，持有有效中国驾照，驾驶技术熟练，无不良驾驶记录； 2、认同新能源理念，对汽车与科技创新充满热情； 3、具备良好的自我驱动力和沟通技巧，真诚友善，深刻理解用户服务本质； 4、有1年及以上汽车相关销售工作经验，适应灵活工作安排，目标导向，业绩优异者优先； 5、具有团队协作精神，乐于分享与指导，具备销售培训经验者优先。

卖车全国可做连锁门店车型品牌不限工作时间9:00-12:0014:00-18:00 中午12点至14点为休息时间月综合收入7000元起具体待遇欢迎详谈

岗位职责： 1.落实厂家制定的销售政策，在销售经理指导下推进整车销售工作的实施； 2.遵守公司相关管理制度（考勤、展车管理、5S规范）以及厂家规定的客户接待流程； 3.负责销售数据统计与市场信息反馈，保障客户资料、到店人数、潜在客户分析、跟进记录、订单及成交数据的真实与及时； 4.承担客户满意度提升职责，持续优化销售技巧和服务质量，妥善处理客户投诉事项； 5.主动参与各类业务培训，不断提升专业水平和个人综合能力； 6.达成公司设定的月度经营目标； 7.协助开展外展、外拓活动，配合销售总监组织并参与晨会、夕会、周会和月会。 任职资格： 1.大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶熟练，形象气质良好； 2.具备同品牌工作经验或已取得厂家认证者优先考虑； 3.工作积极主动，态度端正，对汽车销售有浓厚兴趣； 4.具备较强的进取心，敢于迎接挑战，具备良好的业务拓展能力； 5.拥有优秀的沟通表达、应变反应及问题解决能力，心理素质稳定； 6.具备良好的团队合作意识和客户服务理念。 福利待遇：专业培训、工作餐、节假日福利、生日福利

岗位职责： 1、达成公司制定的个人销售业绩及毛利指标。 2、依照厂家规范流程及集团管理规定，执行各项销售任务。 3、按时完成厂家系统与集团系统的数据录入，保障信息真实准确。 4、按标准开展潜在客户回访与邀约，并跟进订单进度及交车后客户关系维护。 5、负责客户满意度管理，妥善处理客户反馈与投诉问题。 6、积极参与各类培训，持续提升专业水平与综合素养。 任职要求： 1、大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶熟练，***，***； 2、具备宝马品牌工作经验或已取得厂家认证者优先考虑 3、工作积极主动，态度端正，对汽车销售充满热情； 4、具有较强的进取心，敢于迎接挑战，业务能力突出； 5、具备优秀的沟通表达、应变反应与问题解决能力，心理素质良好； 6、拥有良好的团队合作意识与客户服务理念； 7、试用期3个月提供保底薪资(5K-6K)

网销电销，公司提供客户资源，无需自行开发。 工作流程简便，收入可观，适合渴望高薪、具备拼搏精神的你！ 职位详情专员岗位职责: 1.利用公司提供的潜在客户线索，通过电话、企业微信等线上工具与客户沟通并提供服务； 2.达成团队设定的各项业绩目标； 3.汇总客户意向信息，建立潜在客户档案，评估客户意向等级； 4.全程跟踪意向客户，引导并协助客户完成进件、签约等流程； 5.完成上级交办的其他工作任务。 工作内容: 客户在各渠道后台提交咨询后，及时联系客户解答疑问，并与产品后端做好对接。 核心优势: 1.公司为2024年胡润独角兽企业，已启动上市进程 2.业务模式清晰，成单率高，平均薪资水平领先行业，欢迎无经验新人加入 3.岗位以网销为主，客户主动留资咨询，我们进行回复跟进，非传统电销模式，无需大量外呼 4.公司为2024年胡润独角兽企业 5.接受学习能力强、愿意成长的零基础人员

工作内容： 负责公司汽车的销售及客户服务工作，助力达成公司整体销售目标。 主要职责： -熟悉汽车产品信息，掌握销售流程与市场推广知识，能独立推进并完成销售任务； -承担客户接待工作，提供专业化的汽车销售服务，涵盖接待、答疑、报价、签约等全流程； -按照公司要求执行月度销售计划与目标，并对销售数据进行复盘与优化调整； 职位要求： -有汽车行业销售或相关领域工作经验者优先考虑； -具备出色的沟通表达能力、市场开拓意识及销售实战技巧； -热爱销售岗位，具备积极主动的工作态度； -拥有良好的服务理念，对待客户耐心细致、热情真诚； -能够适应快节奏工作环境，具备较强的抗压与应变能力； 薪资待遇： -底薪3000元+提成+各项奖励，上不封顶：我们实行多劳多得的薪酬机制，收入水平与个人业绩紧密关联，业绩越突出，回报越丰厚； -完善的福利体系：包含五险一金、带薪年假、节日慰问等员工关怀项目； -多样化的培训支持：公司定期组织产品知识、销售策略及职业能力提升培训，帮助员工持续进步； -明确的晋升通道：业绩优秀者可获得晋升机会，向销售主管、展厅经理等管理岗位发展。

【公司以及门店介绍】 公司：花生好车成立于2015年6月，专注于为“小镇青年”提供一站式汽车出行解决方案，致力于成为该领域第一品牌。目前已构建以直租、批售、回租及新能源汽车零售四大业务为核心的汽车新零售服务体系。 门店：武汉汉阳门店毗邻地铁3号线汉阳客运站，地理位置优越，业绩持续稳定，长期位列全国门店Top10，曾诞生全国个人销售冠军，团队实力强劲！ 【产品卖点】 千元即可提走新车（具体车型与购车方案详见花生好车APP） 【岗位职责】 1、负责平台产品的市场推广与销售转化； 2、整理客户信息，精准把握需求，推动签约并完成交车，实现销售全流程闭环； 3、按期达成既定销售任务指标。 【任职要求】 1、年龄20-35岁，工作经验不限； 2、能适应阶段性加班，重大促销节点如618、双十一期间需延长工作时间； 3、具备强烈赚钱意愿，认同团队合作价值，富有进取心。 【我们提供】 1、除基础岗位福利外，设有清晰晋升路径（业务方向：一线营销经理-团队主管-门店经理-区域经理-战区负责人）； 2、门店办公环境舒适，团队氛围融洽，业绩产出始终保持高水平； 3、零经验亦可加入，配备系统化一对一导师带教机制

岗位职责： 1、为客户提供专业的汽车咨询，深入挖掘客户真实需求，精准推荐匹配车型； 2、负责整车展示与销售工作，运用专业沟通技巧推动成交，达成既定销售指标； 3、持续维护客户关系，跟进售后体验，提升客户满意度，助力后续销售转化； 4、积极参与各类市场推广活动，增强品牌影响力，拓展潜在客户资源； 任职要求： 1、热爱汽车领域，对销售工作富有热忱，具备良好的职业操守； 2、具备出色的沟通表达与谈判能力，能妥善应对客户疑虑与异议； 3、目标感强，注重结果，能在压力环境中保持稳定积极的工作状态； 4、拥有良好的团队协作意识，能与团队协同推进业务持续增长；

岗位要求： 接受应届毕业生； 1、学历不限，经验不限，有意愿在汽车领域长期发展，具备销售或服务行业从业经历者优先； 2、持有驾照并具备实际驾驶能力者优先考虑； 3、具备良好的语言表达能力，善于沟通交流，富有亲和力； 4、具备优良的职业素养与团队合作意识，能够主动学习岗位相关技能与知识。 岗位职责： 1、负责接待到店咨询客户，讲解车辆产品信息，推动销售目标达成； 2、按照标准开展潜在客户的回访与邀约，并做好订单跟踪及交车后客户关系维护； 3、维护客户关系，提升客户购车体验与满意度； 4、积极参与各类培训活动，持续提升专业水平与综合能力。

武汉江夏区急需招聘熟练铝模工人，招聘人数差三到四人，优先考虑六安籍人士，具体现场情况和价格需进一步私聊了解，招聘信息针对二十层铝模的首拼工作。

武汉市江汉区招指挥/司索工

家具物流公司位于武汉，现招聘拥有叉车证的师傅三名，同时招募多名装卸工。公司提供月薪七八千的待遇，包括包吃包住，并有意根据具体情况进行薪资谈判。有意者可在湖北武汉地区联系。

岗位名称：A2危险品半挂车驾驶员；押运员。 岗位要求：1.持A2驾照，有危险品从业资格证；2.驾龄35年以上实际挂车驾驶经验，驾驶技术娴熟；3.能吃苦耐劳，身体健康，责任心强，服从管理。 薪资待遇：武汉新洲区A2危险品半挂车驾驶员薪资待遇为月薪，具体面议。押运员。

岗位名称：装卸工；装卸搬运工（多个岗位）。 岗位要求：1.年龄要求：25岁至50岁之间；2.身体条件：具有良好的身体机能，能够适应高强度搬运工作；3.其他要求：可接受计件制工作方式，按吨位计算工资。 薪资待遇：装卸工薪资：日薪为人民币260元至400元不等，具体根据工作量和工作表现而定；月薪综合收入为人民币8000元至10000元以上。工资结算方式可为周结或月结。提供住宿。工作地点在湖北武汉市高铁南站附近。

岗位职责: 1.负责启源、深蓝汽车的销售业务推进与执行 2.与客户保持高效沟通，推动销售任务顺利完成 3.持续跟进客户动态，优化服务体验以提高满意度 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和协作意识 2.能够迅速适应工作环境变化，融入多元团队 3.工作态度积极，重视自我提升与职业发展

主要职责: 1.负责日常检测评估任务及相关的品质管控工作。 2.根据检测评估主管的安排，执行车辆检测与评估作业。 3.对已完成检测的车辆及时进行系统信息录入并提交反馈。 4.与客户车主保持沟通，依据公司定价标准推进车辆收购流程。 岗位要求: 1.具备1年及以上车险查勘定损、汽车维修、二手车鉴定评估等相关工作经验。 2.熟悉汽车结构原理，掌握钣金喷漆及整车检测相关专业知识。 3.具有良好的学习能力、适应能力、沟通技巧及较强的责任意识。 4.持有有效驾驶证，具备熟练的驾驶技能。

有销售助理/管培生/销售顾问岗位 【退伍军人优先录用！】 岗位职责: 1.负责小米汽车销售业务； 2.与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业的汽车销售咨询服务； 3.维护客户关系，确保客户满意度并促进销售业绩的提升。 任职要求; 1.要求35岁以下； 2.有至少一年销售行业经验，汽车销售经验优先； 3.要求有驾照，可熟练驾驶 岗位时间： 早晚排班、月休四天、缴纳五险一金 上班地址：东莞万达广场(东莞东城店)东城万达小米汽车店

招聘卡车销售，卡车主播，男女不限，年龄不限，只要你有能力，其他的都无所谓

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，提供专业的产品讲解和试驾服务 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，完成月度及年度销售目标 3.熟悉店内各类车型配置、性能特点及促销政策，准确匹配客户需求 4.协助客户办理购车手续，包括金融贷款、保险、上牌等一站式服务 5.及时更新客户信息档案，跟进潜在客户，提升转化率 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.热爱汽车行业，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作积极主动，责任心强，能适应快节奏的工作环境 4.持有有效驾驶证，熟悉当地交通路况者优先 5.诚实守信，具备团队合作精神，愿意长期发展

岗位职责： 1、依托公司提供的高质量客户资源，协助客户入驻高德地图平台，开通高德旺铺并促成订单成交 2、与企业客户建立长期稳定的合作关系，高效解决产品及软件销售中的各类问题，提升客户体验与满意度 3、定期进行客户回访，持续做好客户关系维护与服务跟进 岗位要求： 1、积极向上，充满活力，对销售工作有热情和兴趣； 2、具备良好的语言表达能力、商务沟通技巧以及理解与领悟能力； 3、有强烈的收入目标感，追求高薪回报，注重个人成长与价值实现。 注：团队成员均为95后及00后，氛围轻松活跃，协作融洽，易于融入。 福利待遇： 1、带薪假期：法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假、病假 2、节日福利：每月生日会、三八节、六一节、端午节、中秋节、入职周年纪念 3、其他福利：季度主题团建、年度晚会、季度竞技活动、下午茶点供应 4、无责任底薪（4000~5000）+入驻奖励+广告推广提成（可累计）。综合收入7k-15k，上不封顶 5、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休

工作内容 1、借助线上渠道维护客户关系并持续开发新客户 2、落实线下拜访计划，扩大客户群体 3、运用电话及网络通讯工具开展销售相关工作 任职要求： 1、具有良好的沟通表达能力与客户导向服务意识 2、能独立推进销售流程，具备较强的谈判技巧 3、性格积极进取，热爱销售岗位工作

岗位职责Responsibilities: 1、通过电话沟通、面对面交流等形式开发并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户资源，结合客户需求设计个性化的员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地； 2、全面掌握公司产品信息与销售制度，严格执行销售策略，确保各项业绩指标的达成； 3、负责订单回款跟踪，定期开展客户回访，收集客户使用反馈并及时传递至内部相关部门，持续提升客户体验与满意度。 岗位要求Requirements： 1、统招本科及以上学历（表现优异者可放宽至统招大专），具备3年以上相关领域销售经验，有卡券、消费卡、礼品、健康产品、企业活动策划、办公用品、猎头服务、管理咨询、体检服务或团体保险等行业背景者优先考虑； 2、具备出色的商务策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业操守良好，责任心强； 3、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与关键节点，拥有一定的市场资源积累； 4、具有员工福利行业从业经历者优先，如曾任职于关爱通、上海道酬网络科技有限公司、品诺福利、捷通无限、东方团购等企业。 福利多多materialbenefits： 1、六险一金（含补充医疗保障）； 2、提供往返班车接送服务； 3、季度团建经费支持； 4、生日庆祝会、节日礼品、零食茶歇、年度健康体检、兴趣社团、带薪年休假、年度集体旅游等多项员工关怀； 5、东福内购专属活动，享受超低折扣与大力度优惠； 6、人脉拓展：对接优质企业客户，在职期间可积累高价值行业资源； 7、团队氛围：互联网化运营模式，团队以90后、95后为主，开放包容、轻松愉悦的工作环境。 工作时间worktime： 每日：上午9点至下午6点（9:00-12:00；13:00-18:00） 每周：双休制，周末正常休息 晋升成长Promotionandgrowth： 1、入职首周安排带薪集中培训； 2、配备主管一对一指导，每日组织专业讲师知识分享会

租房旺季来袭，工作轻松上手，只要踏实肯干，轻松实现月入过万！ 公司提供优质资源支持，团队氛围融洽，管理扁平化，无复杂层级，店长全程指导，手把手教学 无需电话沟通、无需固定坐班，工作时间灵活自由！！！ 【岗位职责】 1.负责房源信息采集与拍照，店长全天陪同指导 2.通过手机与客户线上沟通，精准匹配房源需求，安排线下带看，熟悉房屋详情，推动签约成交 3.掌握租赁业务全流程，高效完成各项任务 【工作时间】 朝九晚六，午休两小时，每月休息6天，采用调休制度，可随时申请调休 享受法定节假日，春节假期长达15-20天 【任职要求】 1.欢迎零经验者，接受实习生加入 2.性格阳光，心态积极，有进取心 【薪资待遇】 月薪8000-15000元（上不封顶） 提成方案：月收入4500元以内享22%提成，超出部分100%全额计提 【职位发展】 新人最快两个月即可晋升，享有团队奖励及分红权益 武汉年轻人口密集，租房需求旺盛，尤其开年毕业季大量求职者涌入，市场机会多 公司覆盖全城优质房源，客户选择广，成交几率高！ 团队成员以年轻人为主，沟通无障碍，氛围轻松有活力！

【薪资】 无责底薪4500+绩效＋增项奖金+团队管理奖（薪酬真实有效，不收取任何费用，不押任何有效证件） 新人入职期间安排专人一对一指导，快速上岗，零业绩起步，月综合收入6000-12000 【上班时间】 早九晚六，上六休一，法定节假日正常休息 【任职要求】 1、性格积极乐观，善于与人沟通交流 2、具备奋斗意识和事业追求精神 3、拥有端正的职业态度和责任感 4、对新知识、新技能有较强的适应与学习能力 5、应届毕业生及退伍军人优先考虑

岗位职责： 1.根据公司提供的购车客户资源，借助电话、企业微信等线上工具与客户建立联系，并推动完成转化； 2.达成每月团队或个人设定的销售指标； 3.全流程跟进有购车意向的客户，指导并协助客户完成进件、签约及车辆交付等环节； 4.完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1.学历不限，具备汽车以租代购、汽车金融（融资租赁）、汽车新零售或汽车4S店销售经验者优先考虑； 2.有汽车行业电销、金融助贷类电销、保险类电销经验者优先录用； 3.具备团队组建或管理经验者优先； 4.工作态度积极主动，责任心强，热爱销售岗位，抗压能力强，能踏实肯干，有强烈的收入提升意愿； 5.拥有良好的沟通表达能力与应变能力，举止得体，待人亲切，富有亲和力。 薪资结构： 底薪＋提成＋团队旅游团建＋团队奖金＋每日开单激励，日常奖励多样； 每成交一单提成2000-5000元，奖励机制优厚，综合月薪10000+； 每天上午9点上班，下午6点下班，工作时间灵活，周末可自行安排调休；团队氛围融洽，领导平易近人。 综合优势： 1.行业领军企业 2.全新业务方向 3.新建团队提供更多晋升机会 4.薪酬不设上限

少博集团目前武汉在职员工约300人，襄阳、长沙、南昌、贵州、深圳均设有分公司，专注于企业一站式服务领域。公司采用老带新的帮扶培训机制，入职即享带薪培训，无论有无经验均可胜任，所有客户资源由公司统一提供，助力员工站在成熟平台上快速成长，相较同行业，实现高收入更加轻松高效。 工作内容： 1.公司提供精准客户资源，无需外出拓展，通过电话对接客户，添加微信深入沟通业务细节，推动成交转化 2.解答客户咨询问题，做好客户关系维护及已有资源的二次开发 3.参与公司组织的带薪培训，系统学习建筑行业相关知识 薪资待遇：4000+100全勤+10%-30%提成，部门平均月薪8.5K以上，培训结束后即可开单，月入过万为常态 任职要求 1、大专及以上学历优先，沟通能力良好者可适当放宽条件；不设经验门槛 2、具备上进心，目标清晰，工作态度踏实稳定 3、热爱销售岗位，愿意通过实践锻炼自我，持续提升综合能力 4、期望在工作中不断进步，有志于向管理方向发展的优先 晋升通道 销售专员—高级销售—团队负责人—主管—经理—公司合伙人（晋升机制公开透明，公平公正） 重点说明 1、办公环境优越，位于5A级写字楼，氛围轻松融洽，销售团队成员均为90后 2、提供免费系统化培训，涵盖产品知识与专业技能 3、为每位成员搭建广阔发展平台，共享资源，协同共赢 福利待遇 1、年终奖金、股权分红等激励 2、提供员工用餐、定期下午茶服务 3、定期组织聚餐与团队建设活动 4、享有十余天带薪年假，年底发放年终奖 上班时间：8:30-18:00，午休1.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 工作地址：武汉市洪山区卓刀泉南路271号五环天地写字楼11楼整层（杨家湾地铁站D出口） 周边交通便捷，通勤便利，诚邀你的加入！

岗位职责： 1、销售计划制定：依据办事处的销售目标，协助业务经理拟定小组内产品的销售策略及工作执行方案； 2、客户开发与维护：通过拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道挖掘工程类项目机会，掌握项目现场进展，收集项目动态与客户资料，开展客户拓展、实地拜访、商务洽谈及关系维护； 3、项目跟进：根据客户实际需求提供材料选型或施工建议，解决客户在应用中的痛点问题，推动项目达成合作并签约落地； 4、销售实施：负责业务合同的签订、履约及日常管理，协同完成发货安排、及时对账开票以及应收账款的催收工作； 5、完成上级领导临时交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄18-28周岁，持有驾照，有私家车者优先考虑； 2、工作经验不限，具备建筑行业背景或从事过销售岗位者优先录用； 3、能吃苦耐劳，工作踏实认真，具备较强的赚钱意愿； 4、能够积极应对工作挑战与压力，主动性高，沟通能力强，富有团队协作意识。 薪酬福利： 1、薪资结构：无责底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油补+月度绩效+项目提成+年终奖 2、基础福利：包住宿，包晚餐/餐补（30元/天），五险一金 3、带薪假期：年假、婚假、产假、护理假等，法定节假日正常休息 4、探亲假：每年2次，一次2天，报销往返交通费用 5、文化经费：每年800元/人的文化活动经费，用于旅游/团建活动 6、健康护航：每年员工免费体检+家属优惠价体检 7、感恩礼遇：家属春节红包3000-5000元 8、其他：高低温补贴、贺仪（800元）、奠仪（800元）、节日大礼包等 晋升机制 只看业绩，绝不空降：业务员-业务经理-拓展经理-办事处主任-大区主任-事业部总经理

薪资范围：8000-13000元/月 提成方式：销售额提成 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 我们专注「租房」领域十余年，始终如一！ 【职位亮点】 1，岗位零门槛，欢迎无经验者加入，全程带教支持开单，助力月薪破万！ 2，着装随意，时间灵活，弹性办公，可自由安排调休！ 3，拒绝加班文化，不设KPI考核，不做廉价劳动力！ 4，公司免费配备电动车供工作使用！ 5，新人享有两个月保护期，资源全力倾斜，店长名下客户与房源业绩全归新人，助力快速起跑！ 6，每月组织团建活动，每周提供下午茶，零食饮品无限供应；另享餐补、房补、交通补贴、话费补贴、年终奖、绩效奖、全勤奖及工龄奖励。 7，办公环境舒适，团队氛围轻松，成员均为90后、00后，沟通无障碍！ 8，晋升机制唯才是举，最快3个月即可晋升店长，开启团队管理收益！ 【工作内容】可根据兴趣选择方向！ 1，掌握武汉近10万套真实房源，在小红书、抖音等社交平台发布房源图文或视频内容 2，客户通过线上渠道主动联系，通过微信沟通需求，精准推荐匹配房源 3，协助管家完成租赁合同签署流程 4，为有出租需求的房东拍摄房屋照片与视频，并上传至各运营平台 【我们期待这样的你】 1，关注住房租赁行业发展趋势，理解市场方向 2，渴望成长，愿意主动学习提升综合能力 3，不甘平凡，希望通过付出收获实实在在的回报 4，反感职场内耗，追求公平透明的发展空间 【我们能为你提供】 1，销冠一对一指导：从沟通技巧到成交策略，助新人迅速上手 2，本地租房数据支持：匹配高意向客户+优质房源，大幅提升成单效率 3，收入无上限：提成比例行业领先，培养学员还可获得团队分润 4，半年内实现薪资翻三倍的成长路径与实战能力 5，一群志同道合的90后、00后伙伴，互相推荐对象、拼单奶茶不孤单 6，清晰的职业发展蓝图：一年买车，三年安家不是梦 【薪资与晋升通道】 一、业务合伙人 收入完全与业绩挂钩，100%全额提成，业内最高提成标准 例如：完成一笔4000元租金订单，直接到账4000元！ 三、人店店长 入职满4个月即有机会晋升为人店店长 底薪最高达1.6万元 享受团队40%分红 享有下级店长20%业绩分成 每带出1名徒弟达标，奖励3510元，10名即获13510元，上不封顶！ 欢迎咨询，期待你的加入~

一家专注租房领域10年的企业，现有在职员工5000多人，350+直营门店。 租房管理员岗位双休，朝9晚6，工作内容轻松无压力，无需业绩考核，准时下班。 公司全程提供客户资源，零经验也可加入，只需通过手机沟通对接客户需求。 轻松实现月入过万，不限学历、不限经验，团队氛围积极向上。 我们拥有全武汉范围内的丰富房源，客户主动联系你咨询看房！ 新人享受两个月保护期，主管一对一指导，快速完成首单成交。 入职即可享全武汉房源中介费全免福利，公司包资源、包支持、包落地！ 提成全部归个人，例如客户通过你租赁4000元的房子，你直接拿到4000元提成！ 【岗位职责】 1.公司提供全城真实房源，通过内部系统发布并根据客户需求精准匹配（客户主动联系） 2.安排带看房源，公司配备电动车支持外勤，外出时间可灵活安排 3.带领租客单次看房并推动签约，配合签约专员完成合同流程，享受100%全额提成，租金多少到账即多少 【薪资待遇及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成全额发放（公司人均实收月薪超1万元） 2.免费提供电动车使用，平台端口费用全额报销 3.新员工入职即安排培训，首月提供辅助单源，专人带教，无需担忧开单问题 4.员工在全武汉范围内租房，中介服务费全免 5.设有月度奖励、季度奖金、团队激励奖，表现突出者有机会参与利润分红 【工作时间】 上午09:00-12:00，下午14:00-18:00（午休两小时） 外勤期间时间自主安排，通过APP打卡记录考勤 薪资详情 薪资范围：9000-13000元/月 底薪：9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单结算；单笔4500元以上部分全部归个人所得 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、话费补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 敢想敢拼才有未来，停滞不前只会错失机会。加入我们，让每一分努力都看得见回报！