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甘肃嘉峪关核电站招工: [庆祝]招聘要求： 1、年龄≤54岁 2、无犯罪记录 [爆竹]工作内容其他事项： 1-木工，10小时制380/天 2-钢筋工，10小时制330/天 3-小工，9小时制290/天 3、工资发放由公司直接打卡，工资全额发放依次类推。年底清账 4、以上均是管住不管吃 [發]重要提醒：以上招聘均为劳务公司直招。 有愿意务工人员， 联系：微信同号。

周口西华招木模，水电，给排水，工地小工，钢筋工，振捣工打大棒，机械设备，商混，钢筋，木模租售，建筑材料，还没开工，添加备用开工联系。

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一、岗位职责： 1、按工艺规程操作设备，执行生产流程； 2、日常巡检、清洁设备，及时报修故障，协助调试保养； 3、准确填写生产记录，汇报工作进度。 二、任职要求： 1、掌握基本设备操作，了解安全生产规范； 2、高中及以上学历，20-40周岁 3、责任心强，执行力好，能适应倒班工作。 三、福利待遇： 1、综合收入：7000-9000元/月，底薪+补贴+加班费 2、加班费：工作日加班1.5倍，周末加班2倍，法定假日3倍 3、补贴：全勤奖、话补、夜班补贴、高温补贴、免费三餐、免费住宿（4人间） 4、奖金：技能奖金、师带徒奖金等 四、工作地点 河南省襄城县乾明大道西段

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该项目位于贵州省金沙县。 1、劳务用工与实名制管理负责劳务人员的资格审查、实名制登记，建立和管理劳动合同、花名册、进退场手续等用工台账。 2、考勤与工资核算负责或监督施工现场人员的考勤记录与审核，按月编制或审核农民工工资表，确保数据真实准确。 3、工资发放与监督监督分包单位工资发放，全流程监督工资过程，并负责工资支付的公示。 4、制度落实与合规管理协助开设农民工工资专用账户、存储工资保证金，落实当地政府的实名制和分账制管理政策，确保用工全程合规。 资料管理与迎检准备建立和管理各类劳务管理台账与资料，准备劳资管理迎检材料，如工资表、考勤记录、银行流水等。 5、劳资纠纷处理参与编制劳务纠纷应急预案，及时处理劳资纠纷预警，参与劳资纠纷调解工作 ·学历与专业：大多数公司要求大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、土木工程、建筑工程技术等相关专

急招劳务工，上班时间8-10小时，早4点一12点左右，薪资5千至6千5，愿意的联系，

招聘：劳务主管 薪资：5-7k 职位详情： 岗位职责： 1、具备较强的组织能力和协调能力,能够合理安排各项目劳资工作； 2、责任心强,做事细致认真,具备良好的沟通与团队合作能力； 3、具备较强的抗压能力,能够适应项目的工作环境； 4、熟悉和掌握劳动保障和工程建设法律法规； 5、做好公司各项目劳务实名制管理工作； 6、督促项目请款工资专户或其他付款相关资料的梳理； 7、整理归档各类制度及各项目付款台账； 8、做好项目迎检工作及劳资纠纷等； 任职要求： 1、大专以上学历，有3年以上同岗位管理经验，有劳资员或资料员证； 2、有五冶项目劳资管理经验者优先； 3、能接受项目出差； 上班时间：9:00-12:00、13:30-18:00；周末双休（具体根据项目安排） 薪资待遇：5000-7000（具体面议） +年终奖； 福利保障：五险一金 、节日福利、生日福利、年终奖金、出差补贴、结婚礼金等； 晋升通道：完善的职业发展体系，表现优秀者可晋升经理。

义龙庆高速金华段3标项目部 岗位职责： 1.负责项目班组劳资审核工作，确保数据准确无误 2.协助办理劳务用工合同签订、变更、续签及备案等相关手续，规范用工流程 3.对接项目现场与劳务班组，协调处理劳资纠纷，保障劳动关系和谐稳定 4.按要求整理和归档劳务管理资料，配合完成各类检查与审计工作 5.定期开展劳务人员岗前培训、安全教育及实名制信息录入与维护 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，责任心强 2.熟悉劳动法及相关法律法规，了解建筑行业劳务管理流程者优先 3.能熟练使用办公软件进行数据处理和文档管理 4.有三年以上劳资员或相关工作经验者优先考虑 5.需要有劳资员证

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三门峡市义马市招在义马附近的木工需要3个人，主要是管道两侧混凝土包封浇筑，混凝土检查井立模，绑钢筋

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1.工作内容：按时上下班打单子（自营一手单）每天单子打不完 2.岗位职责：一红一绿，红的要有思路统筹全局，绿的枪法硬，红指挥绿把控节奏 3.任职要求：KD>1.8，思路清晰的可以放宽要求，1.5以上，任职前绿玩考核两把，主要看地图理解打法思 路 4.岗位福利：管住包水电环境好，团队年轻工作氛围好，配备全新高配设备，舒适人体工学座椅（前期不提供账号，稳定干满一个月可提供账号，视情况而定）

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有没有去广州黄埔区干活的贴30*60的地砖，(可包可点）打混泥土，粉墙，钢筋工，模板，木工，工资自己问，目前需要二十人。李

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