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文员
要求: 1.年龄23-38岁之间,男女不限 2.熟练使用简单的办公软件,性格开朗,有责任心,沟通能力强,有工作经验者优先 3.公司提供微信和客户,无需打电话、无需外出,无需自己找客户,只负责对接客户接单,微信沟通,在办公室完成工作,有专人带 工作地点:围场五小阳光帝景底商 薪资待遇:月平均4500元左右上不封顶,有保险,每月4-5天带薪休息,节假日带薪休假。
文员经验不限中专/中技续保车险产品法定节假日带薪休假有培训经验不限
岗位职责: 1、学习并掌握业务流程等相关知识,承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需的信息内容,并对相关资料进行整理上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及具体业务操作。 岗位要求: 1、具备大专或以上学历,专业不限。 2、工作细心认真,积极进取,责任心强,具备良好的沟通能力,年龄在20-39岁之间。 员工培养: 公司提供为期9天的带薪培训,期间享有360元培训补贴,培训结束后签订正式劳动合同,无长期试用期,欢迎无经验者积极加入。 福利待遇: 1、工作时间:上午8:20-12:00,下午1:40-6:30;首周双休,后续三周单休(休息日为周日)。法定节假日按国家规定休假,另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成:基本工资(1600-7300)+新人保护工资+业绩提成(3%-20%)+年终奖+销售激励+其他补贴(如工龄津贴),收入不设上限,实行多劳多得机制,整体平均月薪约6000元,新员工前两个月平均收入为3500-4500元,对于业务表现较差人员设有2700元保底薪资,入职满一年以上员工月薪普遍在8000-10000元,约30%员工月收入超过万元,薪资发展空间广阔。 3、入职即缴纳五险一金,额外享有年终奖、司龄奖励、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动:公司将不定期组织团队建设活动,费用由公司承担,员工可轻松参与,享受放松时光。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘:如团队经理、市场经理等职位,晋升后平均薪资范围为8K-20K,办公环境舒适(冬暖夏凉),配备完善的培训体系和清晰的晋升通道。
汉语言文秘
3-5千/月
文员经验不限本科公文写作会务活动资料管理跨部门沟通协调行政事务执行文字校对
【岗位职责】 1. 负责公司各类公文、报告、通知等正式文稿的撰写与校对,确保内容规范、逻辑清晰。 2. 协助管理层进行会议组织与记录,整理会议纪要并跟进事项落地。 3. 承担公司内部文件的归档管理及外部信息的收集、筛选与传递工作。 4. 协调跨部门沟通,推动日常行政事务的高效执行。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,汉语言文学、文秘、行政管理等相关专业。 2. 具备扎实的文字功底,熟练掌握公文写作规范与办公软件(Word/Excel/PPT)操作。 3. 拥有良好的沟通协调能力与服务意识,能快速理解并响应业务需求。 4. 工作细致严谨,具备较强的责任心与抗压能力。
文员经验不限中专/中技法定节假日带薪休假有培训经验不限表达沟通流畅
(公司直招,非中介) (面试地点即办公地点,位置详见下方地图定位) 公司名称:中国大地财产保险股份有限公司,主营业务为车险服务 岗位职责: 1. 负责对接车险即将到期的客户,通过电话方式提醒客户保单状态,并介绍我司当前优惠政策,协助客户完成续保意向确认。(客户资源由公司统一提供,无需自主开发客户,无外出拜访及应酬要求); 薪资待遇: 1. 综合收入含底薪+司龄奖励+职级补贴+业绩提成(3%~30%)+夏季高温津贴,月均综合收入6000元以上,年度发放年终奖金。 2. 缴纳五险一金,入职满一年可享每年5天带薪年休假,另有团队旅游等员工福利。 3. 不收取任何押金,面试合格后安排岗前培训,并发放培训补贴,培训期间为带薪学习。 工作时间为纯日班,无夜班安排,享有标准双休及国家法定节假日! 有求职意向者欢迎直接联系咨询,投递简历后将优先安排面试,请尽快沟通!
文员经验不限大专品牌策划品牌推广个人品牌
岗位职责: 1、负责新媒体平台(微博、微信公众号、抖音、小红书)的日常运营,以及百度百科、百度知道、知乎等线上内容渠道的内容维护与推广,提升品牌在用户心中的认知度; 2、跟踪竞品品牌的市场动向,结合竞争态势及时优化内容策略与传播节奏; 3、配合市场部维护品牌在消费者端的形象,协助策划并执行各类市场推广活动; 4、协同部门主管参与制定品牌传播内容方案,增强产品品牌的市场曝光与影响力; 岗位安排: 试用期3个月后根据表现,由人力资源部结合个人意愿进行岗位分配; 任职资格: 1、23-24届毕业生; 2、大专及以上学历; 3、市场营销、广告学、新闻传播等相关专业;
售后文员
3-8千/月
文员经验不限高中弹性工作制
中国人寿招聘全职文员,负责联系客户售后服务,整理客户档案资料,综合薪资三千+提成,地址名都广场西塔9楼,工作时间轻松,一天五小时,上午8:00-11:00下午3:00-5:00,双休,法休,定期团建,联系电话
办公室文员
4-5千/月
文员3-5年学历不限
【岗位职责】 1. 负责日常行政事务处理,包括文件整理、资料归档及信息录入 2. 协助办理员工入离职相关手续,维护人事基础档案 3. 负责办公用品采购与库存管理,保障办公物资供应 4. 完成上级交办的其他行政支持类工作 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力,工作细致有责任心 2. 熟练使用办公软件,具备基本的数据处理能力 3. 有一定的组织协调能力,能高效完成多任务工作 4. 具备较强的服务意识和团队协作精神
河北承德招聘招聘招聘诚聘送水师傅,长期具体工资面议,3块钱一桶,地址围场街里
送水工长期
招聘招聘招聘诚聘送水师傅,长期具体工资面议,3块钱一桶,地址围场街里
承德
10月12日 13:11拨打电话
承德兴隆县招聘力工,工作时间为上午8点半至次日凌晨5点,薪资200元。有意者可报名。
200元/天
力工
兴隆招聘力工,工作时间为上午8点半至次日凌晨5点,薪资200元。有意者可报名。
承德 兴隆县
10月12日 13:04拨打电话
河北承德招聘挑菇干人员,要求有相关工作经验。有意者可联系。
种植工
招聘挑菇干人员,要求有相关工作经验。有意者可联系。
承德
10月12日 13:03拨打电话
二保焊工厂焊工焊接高温补贴社保加班补贴五险保险3-5人日结
高薪浙江嘉兴厂区直招二保焊工 薪资:450 / 天,包吃包住 要求:20-48 周岁,不限学历,不限经验,会焊接就可以 【点击下面免费聊报名】
承德隆化县招泥瓦工
200-300元/天
泥瓦工20人以上
承德市隆化县招泥瓦工
承德 隆化县
10月12日 12:58拨打电话
文员
5-6千/月
文员社保全勤奖经验不限学历不限混合办公
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 2.维护办公环境整洁有序,协调处理日常行政支持需求 任职要求: 1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 工作细致耐心,责任心 3. 形象端正,亲和力佳,能适应快节奏协作环境
文员社保全勤奖加班费经验不限学历不限弹性工作制
【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入; 2、负责产品货物、报表、表格统计,日常数据汇总更新; 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通,传达通知、整理工作信息; 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理,保持办公区域整洁有序; 5、协助生产部门进行日常产品检测,负责与其他部门沟通协调,确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起,月休固定,带薪节假日、带薪年假,,不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁,学历不限,有无经验均可,应届生可培养; 2、熟练使用Office办公软件,会基础表格制作; 3、做事细心耐心、责任心强,条理清晰,服从工作安排; 4、性格温和好沟通,工作踏实稳定,能长期稳定上班; 【福利待遇】 1.周末双休,早8晚六; 2.入职当天签订劳动合同,缴纳五险一金; 3.包吃包住,有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息,年假带薪15 天,
文员社保全勤奖带薪假期经验不限学历不限弹性工作制
【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入; 2、负责产品货物、报表、表格统计,日常数据汇总更新; 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通,传达通知、整理工作信息; 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理,保持办公区域整洁有序; 5、协助生产部门进行日常产品检测,负责与其他部门沟通协调,确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起,月休固定,带薪节假日、带薪年假,,不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁,学历不限,有无经验均可,应届生可培养; 2、熟练使用Office办公软件,会基础表格制作; 3、做事细心耐心、责任心强,条理清晰,服从工作安排; 4、性格温和好沟通,工作踏实稳定,能长期稳定上班; 【福利待遇】 1.周末双休,早8晚六; 2.入职当天签订劳动合同,缴纳五险一金; 3.包吃包住,有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息,年假带薪15 天,
文员
200-260元/天
文员5-10年本科
做资料,做标书
文员,后勤
3-4千/月
文员经验不限中专/中技
岗位职责: 1.负责日常办公文档整理、数据录入及电子表格(Excel等)制作与维护 2.执行物资盘点工作,确保账实相符 3. 完成医院手术消毒等工作 任职要求: 1. 熟练操作电脑及常用办公软件,具备基础表格处理能力 2. 工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调能力 3. 有文员、行政助理等相关岗位经验者优先 4.学历专科及以上,能稳定长期工作者更受青睐 5.具备基本卫生安全意识,服从管理安排
会计3-5年大专代账公司会计从业资格证书会计初级职称会计中级职称双休法休五险
工作内容: 报税 记账 职位要求: 具备独立处理记账与报税的能力 熟悉税收相关法律法规 掌握各类申报系统的操作流程 工作时间: 8:50-12:00 13:30-17:30 周末双休,法定节假日带薪休假
会计1-3年大专成本
1. 负责公司全盘账务处理,凭证编制、记账、结账,出具财务报表; 2. 完成纳税申报、发票管理,对接税务相关工作; 3. 费用审核、往来对账,整理归档财务资料; 4. 配合完成审计、工商年报及其他财务相关工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,财务会计相关专业; 2. 有全盘会计实操经验,熟悉税务申报流程; 3. 熟练使用财务软件、Excel办公软件; 4. 做事细心严谨,责任心强,具备良好沟通能力。 薪资待遇:薪资面议,缴纳社保。
文员经验不限本科
职位描述 [岗位职责] 1. 参与公司系统化培训,夯实职业发展根基; 2. 入职后通过轮岗机制在多个岗位实践学习,培养期为1年,期满后根据个人能力与实际表现定岗并开展实操训练; 3. 1至2年内具备独立承担某一业务模块或区域市场运营工作的能力。 [任职要求] 1. 本科及以上学历,2026届应届毕业生,热爱市场营销及管理类工作; 2. 学业成绩优秀,知识结构全面,具备一定兴趣特长或综合素质优势; 3. 性格积极开朗,具备出色的表达能力和沟通技巧,能适应高强度工作,抗压性强,善于自我调适; 4. 熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作; 5. 能够适应长期在辽西、冀北、蒙西地区出差的工作安排。 单位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、免费班车、定期休假、节日福利
行政专员/助理1-3年大专档案管理日常英文会话能力
岗位要求:不限性别,具备一定英语基础,能熟练操作翻译工具,年龄18至38岁之间,具备基本沟通交流能力,遵守工作安排。 工作内容:负责英文资料的整理与录入工作。 工作时间:冬季22:00至次日7:00,夏季21:00至次日6:00,期间包含1小时休息时间。 福利待遇:每周工作五天,周六、周日固定休息。 薪资:月收入4000-5000元。
会计
5-8千/月
会计3-5年本科
岗位职责: 1. 负责公司日常财务收支的账务处理与核算工作。 2. 编制各类财务报表,开展财务数据分析,为经营决策提供支持。 3. 检查财务制度落实情况,保障财务运作的规范性与合规性。 4. 配合财务经理完成其他相关财务事务。 任职要求: 1. 大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业优先。 2. 具备3年以上相关行业财务岗位工作经验。 3. 熟悉国家财经、税务相关政策,能独立办理纳税申报等事项。 4. 熟练操作金蝶、用友等财务软件及常用办公软件。 5. 具有较强的沟通协调能力,具备团队合作意识,工作严谨、踏实。 福利待遇: 1. 五险; 2. 提供专业培训,定期组织团建活动、发放节日福利等。
办公室主任
5-6千/月
行政经理/主管3-5年大专3年以上管理岗位经验活动/会议组织
一、行政管理 : l 负责办公室日常行政事务,保障各项行政流程与制度的规范落实。 l 对下属员工的出勤情况、工作表现及服务品质进行监督与考核,落实相应的激励与惩戒措施。 l 掌握法务相关业务,统筹处理劳资争议、信访问题、群体性事件及法律诉讼等事项。 l 负责公司各类证照、体系认证及关键岗位人员资质的维护,包括申报、继续教育、考核培训等工作,确保所有资质持续有效可用。 l 组织制定并监督执行公司休假、调休及值班等相关管理制度。 二、会议安排与记录 : l 组织实施公司各类会议,如工作会议、月度例会等,负责会议签到、记录整理及决议事项的跟踪督办。 三、文件管理 : l 承担公司内部文件的起草、印制与分发工作,同时负责上级单位及外部来文的接收、登记与传阅管理。 四、人力资源与培训 : l 负责员工招聘配置、考勤管理及人事手续办理等基础人力资源工作。 l 办理员工离职相关人事流程,确保手续合规完整。 l 定期完成员工薪酬数据及各项保险费用的统计、核对与上报工作。 l 策划并推行员工培训与发展计划,提升团队整体专业能力与综合素质。 五、客户关系管理 : l 了解企业经营动态,协同业务部门开展客户接待,积极收集客户反馈,维护稳定良好的客户关系。 l 主导公司对外接待事务,推动政府关系与公共关系的建立与维系。 l 策划组织重大公关活动及庆典仪式,妥善处理各类对外联络事务。 六、后勤与物资管理 : l 保障办公环境的安全与卫生,定期开展检查,确保设备运行正常、环境整洁有序。 l 统筹公司日常后勤事务,涵盖环境卫生、办公用品采购与发放等环节。 l 负责固定资产的全周期管理,落实登记、使用、报废等规范化流程。 七、其他职责 : l 配合管理层开展安全保卫等相关支持工作。 l 完成上级交办的其他临时任务。 办公室主任需具备强烈的责任意识、优秀的协调沟通能力和应急处置能力,确保行政运转高效顺畅,助力公司战略目标达成。具备处理法务纠纷、劳资冲突等突发情况经验者优先,熟悉司法、劳动主管部门业务流程者更佳。
行政专员/助理1-3年大专档案管理日常英文会话能力
岗位要求:不限性别,具备一定英语基础,能熟练操作翻译工具,年龄18-38岁,具备基本沟通交流能力,遵守工作安排,配合团队管理。 工作内容:负责英文资料的整理与录入工作,确保信息准确清晰。 工作时间:冬季22:00至次日7:00,夏季21:00至次日6:00,期间含1小时休息时间。 福利待遇:每周工作五天,周六、周日固定休息,享受规律作息。 薪资:月收入4000-5000元。
会计
6-8千/月
会计3-5年大专
岗位职责: 1. 负责公司日常财务收支的账务处理与核算工作。 2. 编制各类财务报表,开展财务数据分析,为经营管理提供支持。 3. 检查财务制度落实情况,确保各项财务操作符合规范要求。 4. 配合财务经理完成其他相关财务事务。 任职要求: 1. 具备较强的沟通能力与团队合作意识,做事严谨、踏实。 2. 熟悉财务软件及常用办公软件操作,如金蝶、用友等系统。 3. 可独立办理税务申报等相关工作。 4. 工作耐心细致,注重细节,确保数据真实准确。
会计
3-4千/月
会计3-5年学历不限应收应付结算总账成本固定资产核算资金管理税务收入账互联网代理记账公司不可兼职
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力5. 无不良信用及财务违规记录
出纳兼文员
4-5千/月
文员1-3年大专
【岗位职责】 1. 负责公司日常现金收付、银行结算业务办理,规范登记现金及银行存款日记账,做到日清月结、账实相符,妥善保管库存现金、空白票据及银行印鉴。 2. 配合完成费用报销、工资发放、工程款往来核对等基础财务工作,按要求整理、归档财务凭证与相关台账,协助会计完成月度、年度结账的资料准备。 3. 承担日常行政文员类事务,包括公司公文、通知、报表等文件的起草、排版与印发,负责工程类项目资料、办公文档的分类归...
财务经理1-3年大专
丽都酒店招聘财务主管一名:岗位职责:1.全面负责公司财务部日常管理工作,统筹账务处理、审核、账单审核、应收应付管控。2.负责公司全盘账务处理,按时完成月度、季度、年度结账。3.严格把控公司报销、合同款项审核,规范财务审批流程,严控经营成本,防范财务风险。4.按时完成纳税申报、税款缴纳、发票管理,熟悉各类税收优惠政策,做好税务自查,确保税务合规。任职要求1.大专及以上财务、会计、税务相关专业,持有初级及以上会计职称,有中级职称优先。2.3年以上财务工作经验。3.熟悉国家会计准则、熟练操作财务软件、办公软件。有意者电话联系:
内勤专员
3-5千/月
文员1-3年大专内勤管理销售数据分析
任职要求: 1. 大专及以上学历,具备销售内勤或助理相关工作经验,统计、财务类相关专业优先 2. 熟练掌握Office办公软件,尤其擅长Excel的数据整理与分析功能 3. 工作态度认真细致,具备较强的责任感,拥有良好的沟通与协调能力 4. 能够适应日常工作的节奏安排,具备团队合作精神,执行能力突出 5. 有ERP系统或OA系统实际操作经验者优先录用 6. 招聘范围不含滦平县本地人员
文员经验不限本科公文写作资料管理高层行程统筹跨部门沟通协调保密管理五险一金体检免费
工作职责 1. 统筹协调集团高层日常行程,涵盖会议安排、差旅规划及重要活动的全程对接与执行。 2. 负责集团内部各类文书材料(如请示、报告、会议纪要)的撰写与审核,确保内容准确、格式规范。 3. 协助管理层开展跨部门沟通与重点事项跟进,保障决策事项有效推进与落实。 4. 负责集团核心机密信息及档案资料的管理,构建并维护高效的信息归档与查询机制。 任职要求 1. 本科及以上学历,行政管理、汉语言文学等相关专业者优先考虑。 2. 具备大型企业文秘或行政管理工作经验,熟悉企业运作流程及公文处理规范。 3. 拥有出色的文字表达能力和逻辑分析能力,可独立完成高水平商务文件的撰写。 4. 精通Office办公软件(Word/Excel/PowerPoint),具备一定的数据整理与分析能力。 5. 具备高度的保密意识和服务意识,能够高效应对临时性与突发性工作任务。
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