
饭店宾馆经理
2000-6000元/月
酒店经理3-5人月结全职饭店宾馆
要求,,18-40岁,做过饭店宾馆经验,品貌端正,聪明伶俐,会开车优先,另招服务员二名,
餐厅领班
岗位职责:
1.负责接待到店顾客,引导入座并提供菜单介绍与点单服务
2.及时清理餐桌、更换餐具,保持用餐区域整洁卫生
3.配合厨房工作,准确传递菜品,确保上菜效率与服务质量
4.解答顾客基本咨询,处理用餐过程中的需求与反馈
5.协助完成营业前后的准备工作及收尾任务
任职要求:
1.有无经验均可,愿意学习基础服务流程,工作认真负责
2.具备良好的沟通能力,态度热情,服务意识强
3.能适应轮班制工作安排,服从门店管理调度
4.身体健康,持有有效健康证明者优先录用
5.工作地点位于本地市区范围内,需就近居住方便通勤
餐饮主管
1.形象气质佳
2.为客人提供优质的餐厅服务,确保客人用餐体验顺畅
4.具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效解决客人的需求和问题:
5.具有团队合作精神,能够与同事协调工作;
6.细心且具有责任心,能够在快节奏环境中保持高效工作
前台领班
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
河北省保定涿州市央企食堂,招聘前台领班一名,服务员一名,男女不限,年龄40岁以下,工资4000至6000.面试定工资,有工作经验者优,懂管理有团队精神。每月四天休息,要求素质好,品行端正,表里如一。包吃住
地址河北保定涿州市码头镇嘉苑社区食堂
联系人:何
酒店经理,酒店前台
8000-9000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作,确保服务品质与运营效率持续达标
2.制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体盈利水平3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升,处理重大客诉及突发事件,保障宾客满意度与品牌声誉
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设,营造积极向上的团队文化与职业发展环境5. 对接集团管理要求及行业监管规范,落实安全、消防、卫生、合规等各项标准,确保酒店合法稳健运营
任职要求:1. 具备3-5年及以上星级酒店部门主管或5-10年酒店运营管理经验,有单体酒店或中型连锁酒店全面管理经历者优先
2.学历不限,持有酒店管理、旅游管理等相关专业背景或行业权威认证(如CHIA、COPC)者更佳
3.熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作,具备较强的财务意识、数据分析与跨部门协同能力4.具备优秀的领导力、应变能力与客户服务导向思维,能适应轮班及节假日在岗安排5.无不良从业记录,认同企业文化,具备良好的职业道德与责任心
河北涿州总台嘉园社区食堂
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
前厅领班,男女不限,年龄在40岁以下,有管理经验者优先,工资在4500元—6000元,另聘服务员两位,男女不限,工资4000元—4500元不等,包吃住,一个月休4天,工作地址:河北涿州马头镇总台嘉园社区食堂,联系人何,
缝纫工
献县淮镇北洋村吨包厂
长期招聘电机子缝纫机工人数名
《18-65岁》新手老手都可以,
计件工资,一天180-240元,夏天有空调,冬天有暖气,干净轻松,长期有活,
《上学接送孩子的也可以》
电话
沧州献县一家饭店招聘成手厨师跟配菜师傅,老板人很好,有意者工资待遇跟老板详谈电话:刘总
配菜厨师
献县一家饭店招聘成手厨师跟配菜师傅,老板人很好,有意者工资待遇跟老板详谈电话: 刘总
车间主任
9000-12000元/月
车间主任包住1-2人月结3-5年学历不限全职机电设备经验焊接工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
熟悉铸造厂工艺管理业务
客房服务员
帅府宾馆招聘岗位
1宾馆前台领班(有酒店/宾馆/民宿领班或主管经验优先)
2. 前台收银员
3. 客房服务员
任职要求
• 年龄18-50岁,身体健康,责任心强
• 有相关工作经验者优先,无经验可培训
• 服从管理,吃苦耐劳,服务意识强
薪资待遇面议。电话
墩子大堂经理
华坪一号庄园急聘
1⃣大堂经理一名,底薪6000元+提成
2⃣厨房墩子两个名,包吃包住工资底薪3600+提成+奖金
25-55岁能吃苦,打酱油的路过
联系☎:
收银员大堂经理
招聘:
值班经理:两名
大堂经理:一名,熟悉中天系统
要求:有工作经验,35岁以内,条件优异者可放宽年龄,工资面议。
服务员、收银员若干。
或电话:
地址:大连前关金地艺境一期
连锁酒店店长(石家庄)
9000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
工作内容:
1、全面负责酒店整体运营;
2、负责门店团队建设、培训、服务质量、卫生质量提升,营造良好工作氛围;
3、妥善处理酒店客诉及突发事件;
任职条件:
1、热爱酒店行业,亲和力强,擅长沟通协调
2、2年以上酒店相关工作经验,1-3年酒店同等岗位或管理工作经验,担任过酒店店长,店长助理或前厅经理等职位及以上。
3、能接受异地派遣
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本与营收,确保达成业绩目标
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升整体执行力与凝聚力
4.处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营安全
5. 对接供应链与供应商,保障食材品质、库存合理及后厨运作顺畅
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,经验要求:不限(可根据实际填写“1-3年”“3-5年”等)
2.学历要求:不限(可根据实际填写“高中”“大专”“本科”等)
3.熟悉食品安全法规及餐厅SOP流程,具备基础财务与数据分析意识
4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
5.工作地点:(请补充具体城市/区域)
餐饮主管
领导力:能带领和激励团队。
·沟通能力:能与员工、顾客、供应商和上级有效沟通。
·解决问题的能力:能快速应对运营中的各种突发状况。
·财务敏锐度:懂数据,会算账,能控制成本。
·抗压能力:餐饮业节奏快、压力大,需要良好的心态和体力。
·注重细节:对服务、质量和卫生有极致的要求。
栏目概述
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