
项目经理
外墙保温真石漆专业分包项目招聘现场负责人
工作内容及要求:有该专业工程的工作经验,有良好的沟通能力,负责日产生产管理,劳务管理,安全管理。与总包及监理沟通处理问题。有二建或安全员证优先考虑,
技术协作项目经理
6000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科
1.具备5年以上在工程咨询、规划、设计等相关领域的实际工作经验;
2.了解项目投资与审批相关的政策规定及申报操作流程;
3.能够独立开展项目资料整理、实地调研、咨询成果编制及评审汇报等工作;
4.掌握项目咨询、评估咨询、规划咨询、招商引资、项目策划等专业技术工作,精通其中一项或多项业务内容;
5.具备优秀的文字表达能力和沟通协调能力。
项目经理工程负责人
9000-10000元/月
项目经理5-10年学历不限
岗位职责:1.全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与安全管理工作,确保项目按期优质交付
2.统筹协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源,组织召开项目例会并及时解决现场问题3. 编制和动态管控项目成本预算,审核工程签证、变更及进度款支付,严控成本偏差4. 主导项目竣工验收、资料归档及移交工作,配合完成审计与后评估5.落实企业标准化管理要求,推动BIM、智慧工地等新技术在项目中的应用落地
任职要求:1.具备建筑工程类相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上)2. 具有5-10年施工现场管理经验,持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书者优先3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,具备大型房建或公建项目全过程管理经验
4.具备优秀的组织协调能力、抗压能力及团队管理能力,能适应阶段性驻场工作5. 诚实守信、责任心强,无重大质量安全责任事故记录
二次结构粗装修现场负责人,项目经理
9000-10000元/月
项目经理10年以上大专
二次结构及粗装修,现场管理,现场总负责人,要求十年以上经验,3个以上独立完整二次结构及粗装修项目现场负责人(劳务项目经理)经验,能很好的独立组织管理工地现场,上下协调,控制成本,质量,进度和安全,创造利润,会电脑,会算量,预算结算,会开车。
项目总工(PM4-2)
8000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限本科
1. 岗位职责
(1)落实国家、地方及行业相关技术政策与上级技术管理规定,执行现行技术标准、规范和规程,全面负责项目施工技术与质量管理工作。
(2)牵头施工技术管理,组织技术人员研读合同文件及施工图纸,编制项目施工组织设计与专项施工方案,开展技术交底,指导现场技术人员依据设计图纸、规范要求、技术方案及操作规程进行施工,及时解决现场技术难题。
(3)主持项目质量管理工作,制定工程质量创优目标并推动实施,组织技术质量问题与质量事故的调查分析与处理,并按规定程序上报上级主管部门。
(4)负责EPC项目的设计协调工作,对接设计单位,推进设计院按计划完成图纸出图,组织相关部门开展图纸审查与会审工作。
(5)统筹设计优化与设计变更管理,审核设计变更、现场签证及索赔资料的合规性与完整性。
(6)指导项目测量、试验等专业技术工作,对施工过程中重大的试验、测量等技术问题作出决策并及时上报。
(7)系统识别与评估项目技术安全风险,制定专项技术保障措施,确保施工本质安全。
(8)主导交竣工技术资料的整理与编制,参与交竣工验收,组织编写施工技术总结及技术论文,并负责审核与上报。
(9)掌握行业技术发展趋势,组织团队开展技术革新活动,促进施工技术提升与创新应用。
(10)负责技术、质检类工程资料的归档与日常管理。
(11)完成上级领导交办的其他相关工作。
项目经理(公路、市政、水利方向)(PM5-1)
1-1.1万元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限本科市政工程
1. 岗位职责(1)项目策划与启动:参与项目前期规划,明确并论证项目目标的合理性与可实施性;牵头编制《施工组织设计》等关键文件,并提交上级审批。
(2)团队组建与管理:负责搭建项目组织架构,完成核心岗位人员的选拔与培养;建立健全项目内部管理制度与工作流程。
(3)资源调配与生产管理:统筹配置项目所需人力、材料等生产资源;组织现场施工,监控工程进度,及时处理施工过程中的各类问题,保障项目按既定计划有序开展。
(4)质量、安全与环保管理:全面负责项目的质量、安全生产及环境保护工作;建立并落实质量安全与环保管理体系,组织实施相关保障措施;主导创优工程创建,持续提升工程质量水平。
(5)合同与成本控制:承担项目合同执行的全过程管理,确保各项条款有效落实;开展成本预算编制、成本核算与分析,采取切实措施控制支出,提升项目整体经济效益。
(6)沟通协调与关系维护:与业主单位、监理方、设计院、政府主管部门、分包队伍及供应商等保持高效沟通,协调解决项目推进中的各类问题;营造良好外部协作环境,保障项目顺利实施。
(7)项目收尾与总结:牵头组织竣工验收,归集整理竣工技术资料,完成工程结算、决算及债权债务清理;编制项目总结报告,提炼经验成果,为后续项目提供借鉴依据。
2. 任职条件
(1)基本资格要求:具备大学本科及以上学历,持有相关专业高级或以上职称证书,且有至少1年担任中小型项目副经理或项目总工程师的工作经历(具有大型项目副职经历者优先考虑)。上述条件须全部满足。
(2)专业资质要求:必须具有一级建造师执业资格,专业范围限于水利水电、建筑工程、机电工程、市政公用工程或公路工程之一;同时须持有交通行业安考B类证书和建筑行业安考B类证书。
(3)项目经验要求:近10年内作为项目总工(技术负责人)在国内累计完成项目合同总额不低于5亿元;且作为技术负责人主导过不少于2个单项合同额达5000万元以上的工程项目。两项业绩需同时具备。
(4)其他能力要求:能够独立承担工程项目施工管理工作,具备出色的组织协调能力、施工组织能力和现场管控水平,善于沟通协作;能适应长期驻场作业,接受公司跨区域工作安排。
(5)对于综合能力特别突出者,部分条件可酌情放宽。
洛阳嵩县招建筑木工、木模,能吃苦耐劳,技术好的
340-350元/天
木模建筑木工1-2个月1-2人月结点工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
洛阳市嵩县招建筑木工、木模,能吃苦耐劳,技术好的
施工主管1-2人
招聘现场施工技术管理人员(能独立完成),1人要求:1.无违法乱纪2.持施工员证3.严守规章制度主要负责厂区内零星维修施工,及安全管理有兴趣的同僚,请联系我
重庆武隆县负责山区石方道路、桥梁工程施工管理;·参与施工测量,熟练使用全站仪、水准仪、GP
7000-10000元/月
施工主管月结
负责山区石方道路、桥梁工程施工管理;·参与施工测量,熟练使用全站仪、水准仪、GPS等设备;·使用CAD、AutoCAD、CASS等软件进行图纸处理与放样;·编制施工方案,监督现场施工进度与质量。【职位要求】·5年以上相关工作经验;·高中以上学历;·熟悉山区道路、桥梁、地基工程施工流程。【工作时间】具体时间班次面议【工作地点】重庆市武隆区火炉镇【薪资福利】·综合薪资:7000-10000元/月;·包住;·包吃,联系电话:李老师
消防工程主管
1-1.1万元/月
施工主管3-6个月1-2人全职有长期从事消防工程施工的经验
岗位职责:
1.全面负责施工现场的组织、协调与管理工作,确保项目按计划安全、优质、高效推进
2.编制并落实施工进度计划、技术方案及质量安全管控措施
3.监督施工过程中的材料使用、工序衔接及工艺标准执行情况
4. 组织现场安全巡查与隐患整改,落实安全生产责任制和文明施工要求
5.协调甲方、监理、分包单位等多方关系,及时解决现场问题并反馈项目进展
任职要求:
1. 具备施工管理相关工作经验,熟悉房建/市政/装修等任一领域施工流程
2.熟练掌握施工规范、验收标准及常用工程软件(如广联达、CAD等)
3.具备良好的沟通协调能力、责任心强,能适应现场工作环境
4. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
5. 身体健康,无不良从业记录,服从公司项目调配
施工主管1-2人月结
广聚丰鸿新能源招聘施工经理。招聘人数为1人。要求随时到岗。年龄要求在30至55周岁之间。。婚况不限。工作内容为日常施工管理。薪资待遇为5000加提成。工作地址位于陕西省宝鸡市高新开发区高新大道城虢和院北区19号楼602室。
弱电智能化项目主管-外派(电力/新能源)
5000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限本科弱电施工特种作业操作证(高处作业)二级建造师系统集成出差弱电智能化视频系统消防系统特种作业操作证 (电工作业)项目实施
需经常性出差!!!
一、岗位职责:
1、前期熟悉公司产品,主要承担低压配电柜的配线与安装工作;
2、负责项目进度管理,跟进执行过程,掌握整体节奏,确保项目按时交付;
3、负责项目质量管理,依照质量计划的关键节点参与评审与监督,严格把控实施过程中的质量标准;
4、负责项目成本管控,带领团队编制项目预算及资金规划,控制变更流程,并依据激励机制对团队成员进行绩效激励;
5、负责与客户对接协调设备厂验、发货等相关事宜;
6、在项目执行关键阶段及项目收尾等重要节点,开展对业主及相关方的拜访与沟通工作。
二、应聘要求:
1、本科及以上学历,电子信息、电气自动化等理工科或相关专业优先;
2、具备良好的逻辑思维能力、沟通表达能力、团队协作意识以及学习创新能力,工作态度积极主动;
3、性格稳重踏实,有长期在企业稳定发展的意愿;
4、愿意从基层岗位做起,吃苦耐劳,具备较强韧性和抗压能力,乐于探索新领域;
5、在校期间担任学生干部、参与社团运营或有社会实践经历者优先考虑。
三、待遇激励:
1、薪酬待遇:项目经理岗位薪资具备市场竞争力,设有独立的职级晋升通道,晋升机会更多,加薪幅度高于普通岗位;
2、绩效激励:除享有月度绩效奖励外,还将根据项目盈利情况,按激励机制直接分享项目增利奖金,价值创造有平台、评价更高效、分配更直接;
3、职业发展:公司选拔管理干部时优先考虑具有项目经理经验的人员,该岗位经历将成为竞聘新管理岗位的重要条件之一;
4、学习成长:任职期间将全面提升系统化思考、运营统筹、财务管控等综合能力,在项目管理、沟通协调、资源整合等方面获得显著成长,公司将提供充足的培训资源支持;
5、岗位定位:项目经理为公司核心关键岗位,将获得更多资源倾斜与关注,优先纳入高潜人才库和核心骨干人才库。
职位福利:底薪+丰厚提成、孝德金、带薪年假、五险
项目负责人5名
5000-9000元/月
项目经理经验不限高中
职业规划:技术工人-技术工程师-项目经理-公司事业部负责人
待遇:实习期(3个月),管吃住3000元/月
转正:管吃住,5000-9000元/月
岗位要求及素养:
1、年满18周岁,身体健康,能吃苦耐劳,无不良从业记录。
2、对制冷行业有浓厚兴趣,愿意从基础做起。
3、具有良好的沟通能力,责任心强,能够适应团队合作,服从领导工作安排。
4、诚聘同行者,共赴新征程,愿以真心换忠心,与企业并肩成长!
岗位职责:
1、协助资深技工完成制冷设备的安装、调试及维护。
2、学习制冷设备的工作原理及操作流程,提升专业技能。
3、参与设备故障排查与修复工作,积累实践经验。
4、定期接受培训,掌握最新的制冷技术与行业动态。
装修项目经理
8000-9000元/月
项目经理5-10年中专/中技
岗位职责:
1. 负责装修工程的现场管理与施工协调,确保项目按计划高质量交付
2. 审核施工图纸、材料清单及工艺方案,把控技术标准与规范执行
3. 监督施工质量、安全与进度,及时发现并解决现场技术问题
4. 与设计、采购、劳务等多方对接,保障各环节高效协同
5. 编制及归档工程资料,配合竣工验收与结算工作
任职要求:
1. 具备装修工程相关工作经验,熟悉住宅/公装施工全流程
2. 熟练掌握装饰装修施工工艺、材料性能及国家验收规范
3. 具备良好的现场组织能力、沟通协调能力及责任心
4. 能适应工地环境,可接受短期出差或项目驻场
5. 持有建造师证、施工员证或相关职业资格证书者优先
电力工程项目主管
7000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专电力工程组织协调能力供配电工程技术管理
岗位职责:
1、负责电力工程、光伏、风电、升压站等项目的现场施工管理、技术指导及现场协调工作,涵盖工程全周期过程管控;
2、在施工过程中,把控施工安全、质量、进度与成本,及时处理现场出现的专业技术难题;
3、前期与电力设计院及成套设备供应商进行技术方案和产品参数的对接与确认;
4、对接建设单位及电力主管部门,协调各方关系,组织并整理工程竣工验收所需资料;
5、协助主管领导制定工程项目发展规划,落实相关工作任务,完成上级交办的其他事项;
6、能适应不定期或长期外派工作,持有有效驾驶证者优先。
任职要求:
1、大专及以上学历,电力类相关专业,具备电力工程公司现场施工岗位工作经验;
2、熟悉110KV变电站整体施工流程,持有机电工程二级建造师、电气工程师等相关资质证书者优先考虑;
3、性格积极乐观,为人诚实守信,工作踏实严谨,具备责任心和主动性,能承受工作压力;
4、掌握10KV电力系统相关技术规范,可独立开展10KV配电工程的预防性试验及调试送电作业;
5、具备独立识读电力与电气类CAD图纸的能力;
6、能够独立完成配电室高、低压柜安装、地下桥架布设及市政排管工程施工任务;
装修工程项目主管(驻河南项目)
6000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专装修管理
岗位职责:
1、全面负责项目开工前人力与资源的统筹安排,以及进场后施工现场的整体协调与管理工作;
2、牵头编制并落实施工合同范围内的进度计划,定期向公司提交工程实际完成情况,并按节点向甲方申请工程款;
3、统筹管理项目的施工执行、进度控制、质量监管、安全管理、成本把控、文明施工及竣工结算与回款工作,确保达成公司设定的各项管理目标;
4、具备较强的执行能力与现场管控水平,加强工地文明建设,能够及时识别并有效应对各类突发状况;
5、负责与公司内部部门、建设单位、监理单位及政府部门等相关方建立良好关系,并开展沟通、协作与协调工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,工程管理类相关专业;
2、具有3年以上装饰工程项目管理经验,持有中(高)级职称或建造师资格证书者优先;
3、掌握装饰工程各施工节点、工艺流程、材料应用及相关国家规范标准;
4、有酒店、地铁、机场、场馆、医院、银行、体育场、高速公路、市政工程及幕墙等大型装饰项目经验者优先考虑。
项目管理咨询专员
6000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科
1. 年龄原则上不超过40岁,具备本科及以上学历,条件特别者可放宽至45岁;
2. 具备工程咨询领域五年以上技术、管理或市场拓展相关工作经验;
3. 吃苦耐劳,责任心强,执行能力突出,能够适应长期外出工作(每月出差不少于15天);
4. 具备较强的学习能力与文字表达能力,擅长商务谈判及授课讲解。
工程部主管
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专房建工程装饰装修工程道路桥梁隧道一级建造师
任职基本条件
配合总经理开展工程技术部相关工作,具体职责如下:
1、全面负责公司在建及已完工项目的统筹管理。掌握工程建设相关的法律法规、技术规范及业务流程,确保在招投标、合同评审、施工进度、质量安全、劳务管理、后期回访与维修等各环节有效参与并落实管理要求。
2、项目中标后参与合同评审工作,识别安全、职业健康、环境保护、技术实施及工期等方面的潜在风险,提出切实可行的改进建议和防控对策。
3、参与项目前期开工筹备,科学调配人力、机械设备、材料等施工资源,保障工程有序启动和顺利推进。
4、建立健全项目管理台账体系,实施动态跟踪管理,通过定期或不定期检查监督在建项目,及时掌握施工进展、工程量确认情况及合同执行状况。
5、推进全过程质量管理体系落地,参与公司工程技术管理制度的编制、审查、指导与监督执行;严格把关项目部提交的施工组织设计、专项方案、质量安全保障措施等技术文件,确保各项目在安全生产、质量控制、资料归档、文明施工、职业健康管理、考核评价及创优争先等方面规范运行。
6、指导并参与单位工程、单项工程的竣工验收工作;协助完成分包单位或施工队伍的工程量审核;负责竣工资料的审核指导与完善工作;参与同业主方的工程回访及保修服务。
任职条件:
1、具备5至10年建筑工程领域施工管理经验,大专及以上学历;
2、持有中级或以上专业技术职称,具备驾驶资格;
3、具备良好的沟通能力、组织协调能力和应急处理能力;
4、曾主导5个以上项目的管理工作,熟悉建筑行业相关法律法规;
5、具有房建、装饰装修、道路桥梁隧道类项目管理经验,且在上述两个专业方向累计从事施工管理工作不少于8年(具备电力、市政类项目施工流程管理经验者优先考虑);
职位福利:五险、节日福利、包吃、包住、公司重点项目
项目负责人
6000-9000元/月
项目经理3-5年大专
岗位职责:
1.负责建筑项目水电系统的设计审核、施工技术指导及现场安装监督
2. 组织水电工程的调试、验收与交付,确保符合国家规范及项目质量标准
3.编制水电施工方案、进度计划及材料需求清单,协调施工单位与供应商
4.处理施工过程中的技术问题与设计变更,提供合理优化建议
5.参与项目全过程管理,配合成本、安全、进度等多部门协同工作
任职要求:
1.水电工程、电气工程、给排水等相关专业背景,学历不限
2.具备水电工程师相关工作经验,熟悉建筑水电施工全流程
3.熟练掌握CAD、广联达等专业软件,能独立完成技术交底与图纸会审
4.持有注册电气工程师、二级建造师(机电)或电工操作证者优先
5.责任心强,具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力
项目经理
岗位职责:1. 全面负责项目全生命周期管理,包括立项、计划、执行、监控与收尾,确保项目按时、保质、合规交付2. 统筹协调跨部门资源,主导需求分析、进度管控、风险识别与问题闭环,定期向管理层汇报项目进展3. 管理项目预算与成本,优化资源配置,控制变更范围,提升人效与交付质量4. 带领并培养项目团队,指导成员完成任务分工、过程协作与绩效反馈5. 对接客户及合作方,维护良好关系,推动需求落地与持续合作机会挖掘
任职要求:1. 具备3-5年及以上项目管理经验,有PMP/软考高项等认证者优先2. 学历不限,本科及以上学历优先,工程类、管理类、信息技术类相关专业背景更佳3. 熟悉主流项目管理工具(如Jira、Microsoft Project)及敏捷/瀑布方法论4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力5. 工作地点、薪资范围及所属行业需根据企业实际补充完善
项目主管
8000-16000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专二级建造师一级建造师土建工程安装工程加固结构加固粘钢、碳纤维灌钢
岗位职责:
1、全面把控公司工程技术和工程质量,组织制定并落实相关技术标准及技术文件;
2、统筹项目技术管理工作,主导解决设计、配套与施工各阶段的重大技术难题,指导工程团队处理勘察、设计、施工及质量监管中的复杂问题,并对施工过程的技术执行进行监督;
3、主持项目技术专题会议,协调处理设计与施工中的技术争议,审核技术变更方案;
4、负责公司重点工程的施工方案编制及施工组织设计工作;
5、组织编制现场施工临时技术措施,并监督实施到位;
6、推动施工标准化体系建设,牵头制定公司工程技术规范及相关技术文档,并推动执行落地。
任职要求:
1、本科及以上学历,建筑、土木、结构等相关专业;
2、3年以上施工现场技术管理经验;具备uhpc经验者优先,有建筑加固或装配式项目经历者亦可;
3、品行良好,工作踏实,具备较强的责任意识和职业操守;
4、具备良好的团队协作意识与沟通协调能力,拥有较强的谈判技巧和表达能力。
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