招聘维修班长。岗位职责包括对公司规定的项目点进行检查和维修，对值班期间发生的问题及时上报或处理，负责所有物业设备的检查，以及执行和参加公司临时委派的任务。岗位要求具备2年以上综合物业维修工作经验，具有设备设施的维护、保养、检修工作经验，熟悉水、暖、通等专业知识，持有维修电工上岗证（高低压电工上岗证）等岗位操作证书，有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神，责任心强，能够吃苦耐劳。

招聘酒店工程经理。岗位要求：具备大型酒店、房地产等项目工程管理工作经验，具有较强的沟通、协调能力以及团队协作精神，有酒店工程经理岗位工作经验者优先考虑。薪资待遇：月薪5000~5500元，提供食宿。

招聘现场综合主管一名要求45岁以下，有物业现场管理经验工资税前5000每月，缴纳社保，8小时双休，带薪寒暑假调休具备较强的现场管理沟通能力提供一份免费餐食工作地点：南京市鼓楼区虎踞北路85号（鼓楼区教师发展中心）联系电话：

公司发展需要招聘1.普通保安6名，要求：年龄55岁以下，身高168Cm以上，无纹身，无不良记录。2.形象岗保安2名，要求年龄18至35岁，身高180以上，无纹身，无不良记录3.值班电工2名，要求持高低压双证，年龄55岁以下。4.工程管理员1名，要求有工程维修相关经验，年龄50岁以下。5.前台客服1名，要求年龄35岁以下，身高165Cm以上。6.物业管理员2名，要求大专及以上学历，年龄45岁左右。以上岗位薪资待遇面议，工作地点苏州科教创新区内。联系电话：

公司发展需要招聘1.普通保安6名，要求：年龄55岁以下，身高168Cm以上，无纹身，无不良记录。2.形象岗保安2名，要求年龄18至35岁，身高180以上，无纹身，无不良记录3.值班电工2名，要求持高低压双证，年龄55岁以下。4.工程管理员1名，要求有工程维修相关经验，年龄50岁以下。5.前台客服1名，要求年龄35岁以下，身高165Cm以上。6.物业管理员2名，要求大专及以上学历，年龄45岁左右。以上岗位薪资待遇面议，工作地点苏州科教创新区内。联系电话：

泰州市瑞盛物业服务有限公司招聘工程主管。要求大专及以上学历，40岁以下。岗位职责包括带领班组完成日常报修入户维修及设备巡检，负责电梯专项管理、供配电与机电系统、给排水与消防系统、应急抢险与突发事件处理。薪资为4750-6750元/月。福利待遇包括五险、高温补贴、节日福利、生日福利、年终绩效。工作地址为省泰州市海陵区东风南路506号。联系人为张女士。

招聘现场综合主管一名要求45岁以下，有物业现场管理经验工资税前5000每月，缴纳社保，8小时双休，带薪寒暑假调休具备较强的现场管理沟通能力提供一份免费餐食工作地点：南京市鼓楼区虎踞北路85号（鼓楼区教师发展中心）联系电话：

泗洪维也纳国际酒店诚聘工程部主管薪资：4000-6000元，持相关证书，懂电脑及酒店软件，善沟通管理，熟悉酒店机电消防等设施维保。销售经理薪资：4000-7000元客房清扫员薪资：4000-6000元缴纳五险，有经验者优先.联系电话：地址:泗洪县人民北路（富园广场17号楼）

招聘工程主管5人。要求大专及以上学历，有一年以上物业工程管理经验，熟悉水电、消防及设备维保流程，能独立处理应急故障，具备管理协调能力，可适应值班与抢修工作。负责物业项目水电、消防、电梯、弱电等工程设备统筹管理，制定设备巡检与维保计划，监督维修技工工作质量，及时处理工程报修、突发故障及业主租户工程类投诉，管控工程成本与物料领用，落实安全操作规范。薪资福利依法缴纳五险一金。咨询时间为工作日上午9:00-11:30，下午13:00-17:00。本次公开招聘岗位与苏州创青轨道人力资源发展有限公司签订劳动合同，服务苏州轨道交通集团下属公司。

岗位名称：工程主管（武进智能产业园区综合维护）；工程综合维修；工程高压值班岗位要求：工程主管：1.45周岁以内。2.大专及以上学历。3.有三年以上同岗工作经验，了解强、弱电应用基础，具备专业技能，持有高低压电工证，熟悉供电、电梯、水泵及消防设备。工程综合维修：1.50周岁以内。2.持有高低压电工证。3.熟悉掌握日常管理设备保障与维修工作。工程高压值班：1.55周岁以内。2.持有高低压电工证。3.有两年以上电路维修相关工作经验。薪资待遇：工程主管月薪7000元；工程综合维修月薪6500元；工程高压值班月薪6000元。

招专业上喷淋支管打支管支架师傅，有创杯经验丰富师傅优先1-2人

招聘净化彩钢板安装 小工10名，270元，包住不包吃， 工程做到年底，18-55岁 地址在江苏州常州，25号，进场 要求小工干过的，工资第二个月打卡工资，第一个月进场10预支2000元生活费 看清楚打电话，不用问这问呢

盐城市建湖县招氩弧焊俩个，做工业水槽，能拼能焊的，懂图纸的，工资420一天，工期二十天左右，工资十天左右结一次，包吃不包住，加班多

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

【真实日结、无套路、工时稳定、吃住全免】 一、【薪资待遇】（精准标价） 6月份单价：290元/天（日结） 7月—12月单价：300元/天（日结） 工资天天结，不压工资、不拖欠，踏实干天天拿钱！ 二、【上班工时】 早八晚八，作息规范！ 除去吃饭、休息时间，每天实打实有效干活10小时，工时充足，收入稳定！（能倒班） 三、【工作岗位】（简单轻松、零基础可做） 主要生产优质汽车零部件 岗位任选：组装、包装、打包、总装、涂装、物流、质检 全部简单手工活，无需经验、不用技术、上手就会！ 四、【车间环境】 全新现代化厂区，全车间带空调恒温作业 四季恒温不热不冷，干净整洁、无重活、无粉尘、轻松舒服！ 五、【伙食福利】 刷卡免费吃饭，不用自己掏伙食费 额外每天24元餐补，伙食标准高、菜品丰富、管饱吃好！ 六、【住宿福利】 免费高端4人间公寓宿舍 住宿环境极好，设施齐全、干净整洁、空间宽敞、居住舒适，拎包即可入住，全程无住宿费！ 七、【招聘要求】 18-45岁男女不限，身体健康，吃苦耐劳，服从管理 不限经验，长期短期都可安排，稳定留人好厂区！ 八、【工作地点】这边分项目可能随时停招，我们总部在合肥前期有人带着工作免费培训，外地过来可以报销400-600元（交通补助） 总结：日结高薪+空调车间+免费吃住+豪华四人间+餐补到位 靠谱好厂，无套路不坑人，想挣钱的直接联系！

招聘工程领班。薪资福利包括每月公休四天，提供年终奖和五险。具体工资面议。

招聘工程领班。薪资福利包含公休四天、年终奖及五险。工资面议。

1.物流园区设备设施日常维护和检查；2.园区日常管理和各部门日常管控；3.现场各部门工协调；4.日常园区设施维护；

一、福利待遇： 工资+餐补+五险+工龄+法定+高温补贴+节日福利。（综合薪资5-6千） 二、工作地点： 广东省深圳市光明区玉塘街道松白路公明街道工业总公司田寮第一工业区东南侧约70米。 三、岗位要求： 1、年龄20-40周岁，身体健康，无传染病、无不良嗜好，能适应轮班制及应急维修工作，服从工作安排。 2、品行端正，责任心强，服务意识佳，有良好的沟通能力和团队协作精神，无违法违纪记录。 3、高中及以上学历，熟练使用电脑，有空调及强弱电相关经验。 工作内容 1、负责项目水电设施、公共区域设施的日常维修、保养，及时处理各类维修报修需求，确保设施正常使用。 2、服从工作安排，主动配合其他部门开展后勤保障工作。

物业暖通主管1人岗位职责：1、负责项目暖通系统的日常运行与维保服务，落实巡检制度及操作规程、记录运行数据，监控设备运行状况，确保设备运行稳定及维保质量；2、熟练掌握暖通设备及系统的原理、技术性能和主要参数；3、配合工程负责人做好工程部暖通系统的日常管理工作，对大楼设施设备进行管理和维护；4、定期检查暖通各系统运行记录、巡检记录并进行核实确认，及时处理各类故障，发现问题及时记录并上报；5、对租户二次装修进行图纸审核、现场巡检、验收；6、协助工程经理/副经理对工程外包项目、更新改造、维修工作进行立项、管理、控制和预算；7、遵守公司及部门规章制度及工作流程；8、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、中专及以上学历（大专学历优先），持有暖通/空调国家职业资格证书或技术职称等，1-5年及以上同岗位工作经验；2、熟悉暖通专业知识，具备较强的系统管理能力和阅读相关图纸的能力；3、熟练使用Office办公软件，掌握CAD软件常用功能；4、具备综合事务处理能力和较强的逻辑思维与分析能力、抗压能力。5、具有良好的沟通、协调和表达能力。6、年龄不超过50岁，福利待遇：1、固定工资10000元，入职缴纳五险一金；2、做五休二（双休）；3、有餐补、话补、节日补贴、高温费4、上班地址：东方路69号1009办公室（裕景商务广场）线浦东大道站联系电话:(宋小姐）

本项目为大型老旧小区改造，工作地点在徐州周边，薪酬为工资+业绩年终奖。因工程需要招聘2名市政项目经理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，大专以上学历 2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3.5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 5.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

岗位职责： 1.协助项目经理进行施工进度跟踪、资料整理及现场协调工作 2. 负责工程图纸、合同文件、签证单等文档的归档与管理 3.配合办理施工许可、验收备案等行政报批手续 4.统计项目材料用量、人工工时及成本数据，协助编制周/月报 5. 对接监理、甲方及分包单位，及时传达并落实各方工作要求 任职要求： 1. 学历不限，建筑类、工程管理类相关专业优先 2.有建筑施工项目助理或工程文员经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备基础CAD识图能力 4.工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 5. 能适应施工现场环境，接受短期驻场或项目地出差

1、本科及以上学历，道路桥梁、土木工程等相关专业优先考虑。 2、具备5-10年道桥工程项目现场施工管理经历，熟悉公路与桥梁全过程施工流程。 3、须有海外工程项目工作背景，能适应长期驻外工作安排。 4、熟练掌握路基、路面、桥梁施工技术，了解国外施工规范、本地化管理及涉外协调事务。 5、协助项目经理推进现场技术、生产、安全、质量、进度及成本控制，具备独立解决施工现场问题的能力。 6、心理素质良好，具备较强的团队管理、外部沟通和突发事件应对能力，服从项目统一调度。 7、身体健康，无不良从业史，能够适应高强度施工作业环境。

石化项目施工现场安排带队干活，安装专业，有现场施工经验，会统筹策划，管理有手段。

本人刚入电力供电生产公司，想找个懂行的人(有经验，供电公司旗下供电生产公司工作的优先)来管理，接活运维，抢修，一整套流程的技术人员做项目经理，年薪15到20万一年， 不招房建土建项目经理，联系直接打电话，鱼泡信息我不看的，

物业直招工程师傅一名：要求：必须持有电工证（低压或者高压）年龄：40周岁以下薪资待遇：税后5500元/月福利1：缴纳五险一金福利2:上六休一工作内容：1、日常设备维护保养2、室内以及公共区域维修地址：苏州市工业园区联系电话：（）

苏州科技城东渚街道前山澜庭物业招聘综合维修工，上六休一每天8小时。招聘要求：1、需持有效低压电工操作证，2、有住宅物业1年以上工作经验者优先。3、年龄要求25-50岁福利待遇：1、交五险一金，包住，有年终奖2、税前综合工资5500-6000元招聘联系电话：鞠主管

简单放线，需要一定的沟通能力

招聘：市政施工员、技术员公司主要以市政工程为主，能独立完成一个工程项目的现场施工管理及技术管理，会做资料。

1、根据客户需求为拟立项项目编制投标文件及实施方案 2、统筹规划各项目的施工流程，确保安排科学合理 3、依据标单内容进行现场勘查，识别与标单差异项，并预估所需人工及辅材数量与费用 4、常规需勘查项目须在三日内完成现场反馈 5、接单后协同代班判断是否需陪同客户共同赴现场查勘 6、对即将实施的项目明确施工内容、工序安排、质量标准及风险防控措施 7、施工期间严格把控工程进度与施工质量 8、及时应对并处理施工过程中的突发状况 9、针对施工中临时所需的材料，提出优化采购方案 10、对临时性施工任务进行有序调度与安排 11、审核代班提交的材料申领清单 12、与采购部门协调确认项目材料到货时间节点 13、材料到货后须及时开展自检工作 14、统一调配所有施工人员，结合代班提出的人力需求进行部署 15、审批一线员工两日内的请假申请 16、关注现场员工情绪动态，妥善处理员工关系事宜 17、项目竣工后与客户完成验收交接，并对整改要求给予合理回应 18、对于需提供完工资料的客户，应在施工结束后一周内发送完整资料 19、对已完工并提交资料的项目，持续跟进验收进展 20、及时响应并处理客户的投诉与反馈 21、评估各项施工计划的合理性及实际达成情况 22、独立负责专案项目的整体规划与执行管理 23、联合代班对新入职员工试用期表现进行考核评定 24、组织并完成全体施工人员的年度绩效考核工作