【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供车险续保方案建议。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出拓展、无业绩考核压力。 3、入职后享受公司提供的带薪岗前培训，零基础也可快速掌握工作内容。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月薪稳定在5000-8000元区间，能力达标者月收入可超9000元，工资按月准时发放，无拖欠情况。 2、带薪培训支持：提供系统化专业培训，无论是否有经验都能快速适应岗位要求。 3、享有多项福利：年终奖励、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期及带薪年休假等。 4、园区配套齐全：配备员工宿舍、食堂，拥有超2000平方米的健身房及休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、年龄20-40岁，性格外向，具备基础电脑操作能力，能使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，心态积极，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人沟通，富有亲和力，工作细致负责，品行端正（无违法犯罪记录）。 【工作时间】 1、每日八小时工作制（午休约2小时），采用单双休轮班机制，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家规定的各类带薪假期。 2、依法享有全部法定节假日休假权利，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，带薪年假同步落实。

岗位名称：办公室车险客服（男女不限，单双休，五险） 岗位要求：20-40岁，男女不限，有销售经验优先，入职免费培训 上班时间：8:30-12;0013:30-18:00周末单双轮休法定节假日休 岗位薪资：3000-8000，根据个人能力上不封顶 工作内容：公司提供客户资源，联系车险快到期客户续保 岗位福利：+节日福利，没有加班不内耗 地址:青屏大街与开阳路交叉口向东50米 联系电话：

任职要求 - 大专及以上学历，专业不限（金融、经济、市场营销等相关专业优先）。 - 具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，亲和力强。 - 拥有强烈的成功欲望和自我驱动力，能承受一定的工作压力。 - 具备基本的电脑操作能力（如Office办公软件）。 - 有销售经验、客户服务经验或保险行业经验者优先，但非必需（公司提供完善培训）。 - 诚实守信，责任心强，具备良好的职业道德。 - 需持有或能够在入职前考取保险从业资格证书（如适用）。 我们提供 - 具有竞争力的薪酬体系：底薪+高额提成+绩效奖金+各类津贴。 - 完善的培训体系：提供从基础知识到专业技能的全方位培训，包括新人培训、产品培训、销售技巧培训等。 - 广阔的职业发展空间：清晰的晋升通道，优秀员工可获得管理岗位或专业序列晋升机会。 - 全面的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、员工体检、团队建设活动等。 - 灵活的工作时间和工作方式，鼓励创新和自主性。 - 积极向上的团队氛围和企业文化。

1.服务公司下发的老客户，给其办理信息变更，养老金的领取，对有意向咨询新产品的老客户，做产品详细介绍。 2.负责新客户开发团险，意外险，责任险等业务 。

工作内容 1、开展汽车保险续保相关业务，保障客户服务质量 2、与客户保持良好沟通，准确把握需求并给予专业指导 3、持续维护客户关系，推动业务稳定发展 任职要求： 1、具有良好的沟通能力及服务客户的责任意识 2、能独立应对和处理保险领域各类问题 3、工作态度端正，具备协作意识与团队精神

大隗职场助理 年龄25-40周岁，大专及以上学历 新密市大隗镇附近居住 负责大隗职场日常开门营业，考勤，接待，以及职场新人招募工作 待遇面议

工作内容： 1、通过网络和电话与车主进行联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定的客户资源，无需外出拓展客户，工作内容轻松，收入稳定，办公环境良好。 薪资福利： 1、完善的薪酬体系：基本工资+绩效奖金+月度奖励+各类补贴+节日福利。 2、岗位收入：入职前两个月综合收入4000-4500元/月；转正后稳定月收入5000~8000元/月，高级岗位月薪1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳五险，年终享有高额分红奖励！！！待遇优厚！ 3、带薪培训机制：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验均可快速掌握工作技能，管理岗位优先从内部选拔，每年均有晋升机会，晋升路径公开透明。发展平台广阔。 4、额外福利包括：年终奖金、各类节日津贴；缴纳五险一金、团队激励金、定期组织团建旅游、享受国家法定节假日、带薪年假等。 工作时间： 1、标准工时制（长白班）：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30，每日工作八小时。 2、周末双休，国家法定节假日均享受带薪休假（包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦），另享带薪年假。 职位要求： 1、年龄在20-40岁之间，具备基础电脑操作能力； 2、工作细致认真，具有较强的责任意识； 3、具备良好的沟通表达能力及团队协作精神； 4、寻求长期稳定发展的求职者优先录用，背景单位更注重持续成长。 选择我们的理由： 1、实力平台：本公司为国有重点企业，是国内较早专注于车险领域的保险公司，以车险为核心业务方向，发展潜力巨大。 2、行业增长强劲，职业发展空间广阔，福利水平行业领先，公司整体业务保持年均约40%的增长速度。 3、其他优势：随着国内汽车保有量持续上升，车辆保险成为刚需，产品推广难度低，晋升通道宽，客户资源优质，提成政策优于同类型企业，成长速度快，办公条件优越，享受正式员工各项待遇。公司属国营性质，福利完善，平台稳定且发展前景广阔。 你的顾虑：未从事过相关行业，担心无法胜任。实际上，公司新入职员工中90%此前并无相关经验。公司将提供专业培训，并配备已有合作记录的客户名单，无需自行开拓市场，工作轻松，稳定性强。

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担业绩指标。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验也可快速掌握工作流程。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，月收入稳定在5000-8000元，能力优秀者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠。 2、带薪培训支持：入职后享受专业培训，无论是否有经验都能迅速适应岗位要求。 3、享有多种福利补贴，包括年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游，以及法定节假日和带薪年假等。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，设有超2000平方米的健身房及休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、性格外向积极，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，能使用普通话交流。 2、具备良好的沟通能力和协调意识，态度乐观，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人互动，富有亲和力，做事细致负责，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午间休息约2小时），实行周末单双休轮休制，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家规定的各类带薪假期。 2、依法享有全部法定节假日休假权利，包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，同时享受带薪年假。

［职位内容］： 在泰康集团四位一体战略框架下，依托保险工具，为客户定制涵盖理财、健康与医疗的一站式综合解决方案。团队配备涵盖医疗、法律、金融等领域的系统化培训机制，致力于打造专业化的销售服务队伍。晋升通道畅通，收入无上限，发展空间广阔。 ［任职要求］： 年龄：25-45周岁； 学历：大专及以上； 个人素质：形象良好，身心健康，诚信务实，具备较强的学习能力，对个人职业发展有清晰目标；执行力强，心理素质稳定，沟通表达能力佳； 具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律、教育等相关行业从业经历者优先考虑； [岗位职责] 1、根据客户需求，提供专业的保险知识解答与咨询服务； 2、定期参与公司组织的专业保险课程培训与专题讲座； 3、负责已参保客户的后续服务跟进与维护工作。 工作时间：工作日8:30-10:30，其余时间自主安排 [薪酬待遇] 1、销售提成+新人训练津贴+责任底薪+养老公积金+季度奖+年终奖+旅游激励； 2、享受意外险、定期寿险及住院医疗等多重保障； 3、在职满五年可享长期服务养老补贴； 4、持续获得团队管理、营销技能等方面的系统培训支持； 5、有机会进入公司管理层，晋升主任/高级主任/经理/市场总监等职级。 职位福利：五险一金、全勤奖、绩效奖金、周末双休、年度多次调薪机会、无需加班、补充医疗保险、工作弹性 职位亮点：五险一金，周末双休，弹性办公，全勤奖励

郑州市管城回族区招工地小工/杂工

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职位描述： 1．宣传公司企业文化、保险知识； 2．，需拜访客户，收集准客户名单，推销公司寿险产品，完成保单销售及保险合同签订，包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务考核指标； 3．为客户提供售后服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事宜； 4．积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管； 5．对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 6. 完成公司委托的其他相关事项。 职位要求： 1.23-50周岁之间，男女不限； 2.具有大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）； 3.表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰； 4.品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力； 5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 福利待遇： 1. 完善的系统和平台支持：搭建保险知识分享平台、携手团队实现国内外旅游、综合金融平台，通过一份工作获得多份收入； 2. 提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 3. 公司每年为符合条件的销售人员提供人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老金机制； 4. 公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈； 年收入构成： 委托报酬=个人佣金+管理类津贴+培育类津贴+其他奖励

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及售后服务，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调工作 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有保险、金融或销售相关经验者优先，无经验可带教培养 3. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 4.持有保险从业资格证者优先，入职后公司支持考取相关资质 5.诚信正直，认同长期主义服务理念，热爱保险事业

工作内容:负责进行信息登记录入，资料变更理赔协助办理活动通知这些工作不是很难新人可以学习的有专门学和老员工带着工作的主要希望要能长期稳定做。上班时间：8:30-16：00，周末双休午休两个小时薪资待遇：实习期6000转正后7000+年龄25-45周岁，大专以上学历无犯罪记录征信没问题福利待遇：周末节假日都休定期团建旅游带薪休假

1，负责公司老客户保单后续服务，包括保单咨询、信息变更、续期提醒、理赔协助 2，维护现有客户关系，解答客户疑问，提升客户满意度 3，无需自主开发陌生客户，公司提供稳定客户资源 4，做好客户服务记录，跟进服务进度，确保服务及时到位

岗位职责： 1.负责存量老客户深度经营，开展续期服务、保单检视及二次开发，提升客户粘性与价值转化 2.落实总公司及分公司各项政策要求，推动续期收费达成、客户回访执行与保全服务落地 3.协同分公司、续期管理、运营及客服等部门，高效处理理赔协助、增值服务对接等全流程客户服务事项 4.严格把控业务合规性，防范销售误导与投诉风险，确保服务品质与数据真实准确 5.运用微信、智能手机等工具开展客户档案管理与日常沟通，持续优化服务效率与体验 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.有保险从业、金融、地产、教培、直销或客户服务等相关经验者优先 3. 具备老客户维护、续期服务或渠道拓展经验者优先录用 4.沟通表达清晰，亲和力强，具备较强客户服务意识与责任心 5.熟练使用智能手机及微信等办公工具，形象端正，品行良好，无不良征信及违法记录

岗位职责： 1.通过电话、微信、在线平台等渠道主动开发及维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品/服务信息，精准匹配客户需求并提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动签约转化，及时录入并更新CRM系统客户信息 4. 分析市场与竞品动态，反馈客户需求及销售难点，协助优化销售策略 5. 配合团队完成日常数据统计、周报月报及跨部门协作任务 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售流程 3.具备基础办公软件操作能力，有网络销售经验者优先 4.工作积极主动，抗压能力强，目标感强 5. 学历不限，热爱销售工作，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1、通过电话、微信等方式进行客户的开发与日常维护 2、与客户保持良好互动，建立长期稳定的合作关系 薪资福利 1、高底薪5000+高额提成＋多项奖励＋缴纳社保＋工龄工资＋13薪，晋升通道广阔。综合收入一万以上，上不封顶。 2、入职即享带薪培训，配备工作手机，无需加班，享受法定节假日，春节安排约20天带薪长假 3、依法缴纳社保，定期开展团队聚餐、组织旅游活动 4、工作时间8：30-12：00，14：00-18：00，冬季调整为13：30-17：30，每天工作7.5小时 岗位要求： 年龄25岁—45岁，具备销售经验者优先考虑，无经验公司提供系统培训 性格积极乐观，沟通能力强，具有团队协作精神！ 有进取心、不甘平庸、具备强烈的收入提升意愿

公司提供一个开放、包容的学习环境，让每一位员工都能充分施展才华；享有公费旅游福利，外派人员可享受住宿补贴，热爱自由、追求发展的95后、00后欢迎加入！ 岗位职责： 1.依据业务部门年度营销规划，落实各项市场营销活动 2.在主管带领下深入市场一线，调研产品口碑并提升市场覆盖率 3.遵守公司管理制度，积极完成既定业务指标 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与团队合作意识 2.能独立制定并推进营销方案的执行 3.对市场趋势具有较强敏感度，适应能力强 【薪资待遇】： 1、试用期：底薪6600+提成+年终奖金，综合收入7000-9000元； 2、转正后：平均月薪8000元以上（业绩突出者月入10000-30000元）； 属公司基层管理岗，收入有保障； 2、氛围融洽的工作环境； 3、系统化培训：新员工入职配备一对一免费带薪岗前培训，涵盖企业内训、岗位技能提升、销售与管理类课程（全程无任何费用）； 4、员工宿舍：公司提供配套设施齐全的免费住宿，距离办公区步行仅需5分钟； 5、节日关怀：端午、中秋、生日等重要节点发放礼金； 6、团队建设：每年组织不少于两次员工集体度假旅游，员工生日举办庆祝活动； 7、成长支持：每年为表现优异的员工提供一至两次出国或国内进修学习机会。

【职位描述】 1、依据客户需求，高效对接货源，负责订单成交至售后的全流程跟进； 2、按公司标准维护现有客户关系，持续拓展新客户，拓宽业务合作渠道； 3、与客户保持良好沟通，建立长期稳定的合作关系，推动持续复购； 【薪酬福利】 1、底薪+高额提成+绩效奖励，综合月薪8000~30000元； 2、工作时间8:30-14:00，周日休息； 3、提供带薪培训，专人指导，支持个人能力提升； 4、管理扁平，团队氛围轻松融洽；

可提供住宿，允许携带朋友同行！ 每月15日按时发放薪资，绝不拖欠！ 工作内容轻松易上手，入职即有专人指导。 接受零基础，无需相关经验！ 提成丰厚，最高可达1000元以上！ 奖励多样，享有带薪年假福利！

河南舜跃网络科技有限公司是一家专注于营养健康领域的创新型企业，旗下运营“快乐食光”连锁品牌。公司以“一站式解决50+健康管理问题”为使命，致力于打造“世界级实效精准营养超市”，依托社区超市等多元零售业态，聚焦现代化营养科研与配方创新，主营兼具营养与保健功能的营养食品，帮助顾客实现从饮食到健康的全面需求。目前，公司在河南郑州已成功开设15家门店，团队规模突破百人，业务持续增长，势能不断积聚。展望未来，河南舜跃网络科技正步入快速发展新阶段，我们期待怀揣热情与才华的你加入我们，共同见证银发经济时代下营养健康领域的更多可能！ ————薪资待遇—— 岗位工资4000-5000+高提成（1%—7%） 综合8K—12K ————工作时间—— 早上8:00-12:00，下午2:00-6:00 月休4天，法定节假日增休，春节有带薪假期！ ————平台为您提供—— 入职后进行系统化带薪培训！一对一导师陪跑帮带！ 社保完善！多元化员工福利！团队都是95后、00后，沟通无障碍，年轻有活力！ 【岗位职责】： 1.负责终端门店会员客户的社群搭建及日常运营管理与维护。 2.实施客户分层管理，确保公司各类活动信息及时传达，提升转化效果。 3.定期统计并上报社群运营数据，收集反馈客户问题，优化服务体验。 4.及时响应顾客消息，保持良好互动，增强用户粘性。 5.协助门店开展各项线下活动，积极动员顾客参与，保障活动现场服务质量。 6.对已购客户进行持续跟踪服务，推动复购达成，完成月度销售目标。 【任职要求】： 1.大专及以上学历，可接受零经验，公司提供系统培训及晋升通道。 2.年龄******，具备一定社会阅历。 3.具备较强的语言表达能力，善于人际沟通。 4.热爱大健康行业，擅长客户关系维护。 5.具备良好的抗压能力与组织协调能力。 【上班地点】：就近分配 郑州各区域均设有门店，根据个人意向可灵活安排就近上岗。欢迎各位人才投递简历

上班时间： 冬季：9:00-12:00，13:30-17:30 夏季：9:00-12:00，14:00-18:00 周末双休！双休！双休！不加班！法定节假日正常休息 岗位职责： 1、有志于在农资销售领域长期发展，对销售工作充满积极性与热情。 2、借助公司提供的精准客户资源，与客户保持有效沟通，维护良好关系，提升客户满意度，推动客户持续复购。 3、通过电话及微信等方式开展公司产品的推广与销售，深入挖掘客户的潜在需求。 4、负责农资类产品的市场销售工作，达成既定销售指标，不断提升个人业绩表现。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力，能与客户顺畅交流并建立信任。 2、具有团队协作意识，能够与同事协同推进任务完成。 3、主动性强，适应高效工作节奏，持续学习和自我提升。 4、沟通能力突出，性格开朗，学习能力强，有相关行业经验者优先，欢迎应届毕业生应聘。 薪资待遇： 1、底薪4000元+高额提成+各类福利，综合收入9000-30000+（上不封顶） 2、享受国家规定的法定节假日休假安排。 3、定期组织员工旅游，节日福利发放，办公地点位于地铁口（2/4号线），交通便捷，办公环境舒适轻松。 4、公司自有生产工厂，品牌影响力强，客户资源稳定，产品复购率高。 地理位置优越，楼下即为地铁出入口，2/4号线直达，沙门站（H口）步行可达

一、岗位职责： 1. 落实销售方案，达成既定销售任务； 2. 收集市场动态，灵活优化执行策略，确保工作高效推进； 3. 协同经销商与终端客户开展产品推广及大农户技术支持，增强客户粘性与满意度； 4. 实施产品定价监督与市场秩序维护，快速传递一线市场反馈； 5. 持续学习与复盘，提升专业素养与综合业务水平； 6. 完成领导安排的其他相关事务。 二、主要工作内容： 1. 负责县域渠道客户及乡镇零售网点的产品铺货、压货及促销支持； 2. 组织实施产品宣传（如示范田建设、农户培训会、现场测产观摩等）； 3. 指导农户科学使用公司产品，实现种植效益最大化； 4. 根据客户需求，保障产品及时配送到位。 三、基本标准： 1. 品行端正，岗位匹配度高，诚实守信，态度积极； 2. 年龄32周岁以内，身体状况良好； 3. 具备大专及以上学历，有实际工作经验或退役军人可放宽至高中/中专学历。 四、薪资待遇： 1、试用期基础工资：依据学历与工龄差异为5000-6000元/月，特殊岗位薪酬可单独协商； 2、提供食宿安排，差旅期间食宿补贴视地区不同为4600-6200元/月； 3、市场销售人员收入结构：底薪+提成+奖励，入职满2年员工年均收入达18万元； 注：具备专业资质及丰富实践经验者，首年有望冲击30万元以上年薪 职位福利：年终分红、餐费补贴、加班补助、带薪年休假、绩效奖金、七险一金、多元晋升通道、出差补贴

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与续保率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业素养与销售服务能力 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户经营工作 3.大专及以上学历，25-45岁 4.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

岗位职责： 1. 负责本地老旧小区加装电梯项目的市场拓展、客户开发与对接，精准挖掘业主、业委会、物业等客户需求。 2. 为客户讲解加装电梯政策、产品方案、施工流程及报价明细，推进项目洽谈、方案确认等工作。 3. 全程跟进意向客户，维护客户关系，协调解决项目推进中的问题，促成合同签订与项目落地。 4. 配合公司技术团队完成现场勘测、合同签署、后续售后对接等相关工作，保障项目顺利推进。 任职资格： 1. 年龄22-50岁，学历不限，具备销售相关工作经验，有社区推广、建材、房产、物业相关从业经历者优先。 2. 拥有本地小区、业委会、街道、物业等相关资源者，可优先录用，上手更快、出单更易。 3. 沟通表达能力出众，抗压能力强，吃苦耐劳，执行力高效，愿意深耕加装电梯行业。 4. 能熟练使用手机及基础办公软件，具备良好的客户服务意识与团队协作意识。

一、工作内容 公司提供精准客户资源，不用自己找客户，做好老客户维护，无经验亦可，提供免费带薪培训，手把手教学，轻松上手。 二、工作时间 上午：8:30-11:45 下午：13:00-17:30 不加班！！法定节假日正常休息，兼顾工作与生活。 三、薪资待遇 无责底薪4200元 + 高额提成+现金奖励，多劳多得，薪资上不封顶。 缴纳社保！！！ 四、福利待遇 - 公司定期组织聚餐、旅游活动，丰富员工业余生活； - 享受节日福利及生日专属福利，温暖相伴； - 办公区常备小零食、新鲜水果，随时补充能量； - 晋升机制明确，不看资历看能力，上升空间广阔。 五、任职要求 - 性格开朗，普通话标准，口齿伶俐，具备较强的语言表达能力和沟通能力； - 欢迎有梦想、敢拼搏、愿意成长的无经验者加入，公司提供完善培训； - 勤奋敬业，责任心强，思路清晰，能高效完成工作任务； - 具备良好的团队合作精神，乐于协作