岗位职责： 1.为客户提供保险产品咨询、保单整理、条款解读及市场产品分析等专业化服务 2.基于公司优质客户资源开展需求调研与方案定制，精准匹配保障规划 3.提供涵盖保障配置、理赔协助、保全服务、续期管理的全流程客户服务 4.持续维护客户关系，提升服务满意度，并在良好信任基础上实现业务拓展 5.积极参与公司体系化培训与团队协作，持续提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.年龄22-50周岁，身体健康，品行端正，具备积极进取的职业态度 2.大专及以上学历（学信网可查），普通话流利 3.具备良好的逻辑思维、沟通表达与学习能力，认同长期职业发展路径 4. 有保险从业经验或客户服务类工作经验者优先 5. 认同中国人寿“成己为人成人达己”企业文化，愿投身金融保险事业

工作内容： 1、联系公司车主，提醒并协助其到店完成本年度车险续保相关事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无额外任务指标，无需外出拓展业务或面见客户，办公环境恒温舒适。 行业前景稳定，薪酬待遇优厚，假期充足，福利体系逐年优化提升。 生活待遇： 1、薪资结构：底薪（2300-6400）＋绩效＋津贴＋奖金＋补助。 入职前三个月综合收入4000-4500元/月，半年后收入稳定在5000-8000元/月，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、享受五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度及年度奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、无需经验，入职即享带薪培训支持。 任职要求： 1、年龄20-39岁，具备基础电脑操作能力。 2、普通话表达清晰，性格积极乐观，待人热情。 3、工作细致负责，具备良好的沟通协调能力。

福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬体系：销售岗位收入与业绩直接挂钩，上不封顶。除常规业绩收入外，还提供新人津贴（最高可达10000元）、晋升津贴（2000元-12000元）、管理津贴，叠加年度奖金、培训津贴、职务津贴、服务津贴、佣金、年度展业奖励、团队提成、培育津贴等多重激励 2、健全的福利保障：享受高额商业保险覆盖，包含意外、医疗、住院、养老、身故等保障，并配套养老年金计划 3、完善的培训机制：终身免费参与国际化的专业销售与管理类系统培训，持续提升综合能力 4、国内外免费旅游机会；实行五天工作制，严格遵循国家法定节假日安排，并定期发放节日福利礼品 任职要求： 1、年龄22至45周岁，具备大专或以上学历；特别优秀者学历可适度放宽 2、有销售从业经历者优先录用 3、具备较强的学习能力与沟通表达能力，思维灵活，积极进取，态度乐观 4、具备良好的应变能力，工作认真负责，执行力强 5、主动性强，适应变化，有志于向管理方向发展的候选人将获得重点培养机会 6、具备强烈的收入增长意愿和发展动力 岗位职责： 1、为公司提供的中高端客户群体提供持续理财服务，维护客户关系，协助办理保单理赔、变更等事宜，确保保单续期缴费顺利进行 2、分析客户家庭保障需求与资产配置现状，开展针对性的业务拓展 3、掌握综合金融岗位所需专业知识，及时回应并处理客户的疑问与反馈 4、参与保险产品的研究解读，组织内部培训，制定并推动营销方案落地实施 5、配合现场销售洽谈，为客户进行保险需求分析、产品建议书设计与讲解，承担客户维护及售后支持工作 6、挖掘财富中心市场潜力，助力财富中心业务持续增长 公司支持： 1.强大的创业发展平台 2.系统的成长培训体系 3.先进的科技赋能支持 4.透明公正的晋升通道 5.多元化的收入保障机制 6.丰富的境内外旅游活动 7.优质精准的客户资源支持 8.快速的专业能力进阶机会

岗位名称：办公室车险客服（男女不限，单双休，五险） 岗位要求：20-40岁，男女不限，有销售经验优先，入职免费培训 上班时间：8:30-12;0013:30-18:00周末单双轮休法定节假日休 岗位薪资：3000-8000，根据个人能力上不封顶 工作内容：公司提供客户资源，联系车险快到期客户续保 岗位福利：+节日福利，没有加班不内耗 联系电话 ​地址:青屏大街与开阳路交叉口向东50米

《鱼蹦豆儿童成长规划服务中心许昌直营店》招聘兼职 1，按照公司规划方案陪伴孩子学习、阅读、兴趣等。 2，陪伴3-儿童，不需要讲课，孩子不会或者不明白提供解答。根据规划方案落地。 3，会简单使用拍摄，剪辑短视频。（不会的公司可以教） [任职要求] 1，本科及以上学历，教育或幼教专业可放宽至大专； 2，品行端正，素养良好，优秀大学生，学生干部或考研考公群体，兼职都可以。 3，具备良好的沟通和团队协作能力，有责任心和敬业精神。 4，有爱心，耐心，自己本身喜欢孩子。[薪资] 每小时35-100/元，根据学历和能力。月薪2000～8000元，联系人：郭老师（同步）

主要负责协助演出活动现场工作，180一天，包吃，活不难，工作时间5~6小时

健康财富规划师 -----岗位需求概览 1. 年龄范畴：欢迎25至50岁之间的优秀人才加入我们的团队 2. 教育背景：需具备大专及以上学历，并可通过学信网进行学历核验 3. 能力要求：近一年个人收入达10万元及以上，信用记录良好，无不良征信情况 4. 职场经历：不限定具体从业年限，若在养老、教育培训、房地产、银行、基金、证券、金融或市场营销等相关领域拥有实际工作经验，或曾取得突出的销售成果，将作为优先考量条件 -----岗位责任概述 1. 主动对接并持续维护对泰康之家养老社区有意向的高净值潜在客户，提供专业化的咨询支持与需求匹配服务。 2. 协助有入住意愿的客户前往全国已运营的泰康之家养老社区实地参观体验，依托完善的培训体系，准确解答客户关于入住权益的各项疑问。 3. 在客户明确入住意向后，协同团队成员共同制定个性化入住方案，确保客户顺利享有相应权益与配套服务，提升整体服务体验。 -----薪酬福利概览 1. 有责薪资范围为6K至40K，最终数额根据面试评估结果确定 2. 提成比例优厚，区间为15%至78.6%，平均月薪稳定超过30K，表现优异者可实现50K至80K以上月收入 3. 薪酬结构丰富多元，包含基础底薪、业绩提成、季度奖金、管理激励及长期服务奖励，全面激发职业潜能 4. 福利保障体系健全，员工可享商业保险、企业年金等多重保障，助力职业发展更安心 5. 设立多样化激励机制，涵盖现金奖励、旅游激励、晋升奖励及实物礼品，在实现价值的同时享受生活回馈 6. 入职初期提供系统化成长支持，包括培训补贴、新人津贴等，帮助新成员快速适应岗位节奏，提升专业能力 7. 注重内部晋升机制，入职满半年即有机会竞聘管理岗位，享受专属管理津贴，开启职业进阶新阶段 -----工作时间安排 实行弹性工作制，周末双休，工作时间自主灵活，法定节假日均按规定休假，保障工作与生活的和谐平衡

持有育婴师证或护工证者优先录用，年龄要求在58周岁以下，薪资待遇详谈

年龄：25－45岁 学历：大专 薪资待遇：底薪绩效，前15个月公司对新入职的员工有补贴，赚多少奖励多少，综合薪资三千。 工作时间自由，不耽误接送孩子(可兼职可全职)

1.负责失能及半失能长者日常生活的照料工作； 2.协助长者完成洗漱、进食等基本生活需求； 3.要求：具备爱心、耐心与责任感； 4.工作安排为上一天休一天，薪资3000元起，另享奖金、工龄奖及节日福利； 5.有相关照护经验或持有养老护理员证者优先录用。 工作环境舒适，四季恒温，提供工作餐

三门峡市灵宝市招拆除/运渣

三门峡市灵宝市招钢筋工

内蒙古包头市达茂旗招聘信息职位光伏安装 钳工，工地小工，杂工，学徒工，搬运工，薪资待遇，整组1050元 每组52张板，包含飞机头，檩条，光伏板 拉筋4~6人一小组，每天可以安装 2~6组不等 工资第一个月月结80%，第二个月以后100%结账 干满半年，住宿每人5元，电费按房间电表显示人均摊，干满半年，长期

洛阳市洛宁县招采矿工三人一组自己打自己出，按吨位计算，干得多赚得多，一班400——500

三门峡市灵宝市招工地小工/杂工，踏实肯干。专门打腻子，工作十小时，200一天，不管吃住，没有借支生活费3000元，剩下的。加微信了解，电话勿扰。

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等保险解决方案 2. 负责保单销售、投保指导、续保跟进及理赔协助全流程服务 3. 定期回访客户，维护长期信任关系，挖掘二次开发与转介绍机会 4. 参与公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业素养与展业能力 5. 遵守监管规定与职业道德，确保销售行为合法合规、诚信透明 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 经验不限，有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与抗压能力 4. 积极进取，目标感强，认可长期主义职业发展路径 5. 无不良从业记录，认同保险行业价值与社会责任

保险销售规划师岗位职责 1. 负责客户开发与渠道拓展，挖掘个人及家庭、小微企业的保险配置需求 2. 为客户提供专业风险评估，量身定制综合保险规划方案（含寿险、健康险、意外险、年金、财险等） 3. 协助客户完成投保、核保、保单变更、理赔跟进等全流程服务，提升客户体验 4. 维护存量客户关系，定期回访、保单检视，持续优化保障方案 5. 讲解保险产品、条款及投保规则，解答客户咨询，建立信任与长期合作 6. 完成团队业绩目标，规范展业行为，遵守监管及公司合规要求 7. 参与市场活动、客户沙龙、培训学习，提升专业能力与业务技能 8. 建立个人客户档案，做好业务数据记录、跟进与复盘

泰康金融集团股份有限公司 岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

车险续保客服 1.年龄：18-40（经验丰富可适当放宽年龄至45）40岁以上要求有保险经验 2.学历：高中、中专及以上学历者(有学历证） 3.要求：可以熟练或快速学会办公软件/CRM软件即可。 4.岗位职责： 针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续缴工作。所有车主资源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通即可，无需外出。 （只有车险续保工作） 5.薪资:保底 3450+业务提成+节日福利季度激励等。 入职半年后，月均8000-15000(上不封顶)，满1年会继续提升。 6.五天带薪年假，享受系统的入职带薪培训;签订劳动合同，入职缴纳五险一金（最低基数，无补充保险） 7.晋升有小组长，团队长等职位，目前50个人的队伍，还没有小组长，只有两个团队长，明年会从优秀员工里挑选小组长和团队长苗子出来培养。 8.【工作时间】:08:30-12:20，13:50-18:30，每周双休(1天加班自愿，有加班费，每天120元)。每月至少4天休息。 9.面试时间：周一至周五，上午10：00-11：30；下午14：00-17：00 10.地址：广东省东莞市南城街道天安数码城A1栋207（不接受线上）

招聘众安汽车保险公司客服销售业务员10名 年龄25—45之间 男女不限有无经验均可 工作时间 早8：00—5：00 每周日带薪休假 每天工作8小时 中午休息一小时 底薪+满勤1500另有提成 提成一万五50% 三万10% 六万15% 综合工资6000—10000左右 上不封顶 只要努力就有回报 鲅鱼圈区 神井子小区5号楼

住家老年单 2600 能 能干联系。

招聘医院护工平陆客户80多岁男老人在三门峡医院住院，要求护工56岁以下，身体健康，做事麻利，工资；一天180元管饭，愿意干的姐妹联系

明天谁有空干临时工一天活。

兼职，抖 音 看 短 剧，看一小会， 单手机10元，可长期 看完，立马结账 有兴趣的

长期兼职（男女不限） 时间每周五周六7点-12点 工资当天结算10/h 想去的联系我，要长干的

有一个住家单老太太骨折了，两个胳膊不能动，上厕所不用管，然后需要帮个忙，做个饭，做个家务，2500-2600。

华康医院 尿检辛苦费30元 孕妇，有姨不要 能去的联系；

薪资待遇 1、保障薪资：本科毕业8000；大专毕业7000；退伍军人6000，退伍党员/士官7000，提成15%-45%+绩效奖金。 2、保险补贴：完善的社保机制，太平洋基金为员工提供全面保障，解决后顾之忧。 3、奖金体系：涵盖新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等多项激励。 4、其他福利：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐等丰富文娱活动，节日专属惊喜礼品，优秀员工享家庭旅游机会，营造如家般温暖氛围。 任职要求 1、大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中/中专） 2、具备良好沟通能力，普通话标准；性格亲和，工作积极主动，心态乐观开朗 3、做事严谨踏实，为人诚实正直；有强烈责任心，具备优秀团队协作意识 4、接受零经验人员，拥有系统化培训机制，资深导师一对一指导。只要肯学，一切皆有可能 培训福利 1、入职前3天集中岗前培训（内容涵盖房地产知识、心理学应用等课程形式） 2、培训部门根据区域需求每月组织区域专项辅导培训 3、博学项目考试持续提升员工专业学习力。 4、实行一对一老带新培训制度，由专业店经理亲自带教，确保问题及时解答。 岗位职责 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 2、依据客户实际需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、运用专业技能解答客户购房相关疑问 4、参与合同协商过程，推动交易顺利完成 晋升空间 健全的职业发展通道（新人→储备店长→店长→总监→区总）； 公平！公开！公正！每3个月一次晋升考核，每年4次晋升机会！

有个活每天220管吃管住老护工主要会拍被的！有干的联系电话

薪资待遇 1、保障薪资：本科毕业8000；大专毕业7000；退伍军人6000，退伍党员/士官7000，提成15%-45%+绩效奖金。 2、保险补贴：完善的社保机制，太平洋基金为员工提供全面保障，解决后顾之忧。 3、奖金体系：涵盖新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖励等多项激励。 4、其他福利：聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富文娱活动，节日专属惊喜礼品，优秀员工享家庭旅游机会，营造如家般温暖氛围。 任职要求 1、大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中/中专） 2、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极主动，心态乐观向上 3、做事严谨踏实，为人正直真诚；具备高度责任感，拥有良好的协作意识 4、接受零经验者，配备完整培训机制，资深导师一对一指导。只要肯学，一切皆有可能 培训福利 1、入职前3天集中岗前培训（内容涵盖房地产基础知识、心理学应用等课程形式） 2、培训部门根据区域需求，每月组织区域专项辅导培训 3、通过博学项目考核提升员工专业学习能力 4、实施一对一老带新培训机制，由专业店经理亲自指导，确保问题及时解答 岗位职责 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 2、依据客户实际需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、运用专业知识解答客户购房相关疑问 4、参与合同洽谈环节，推动交易顺利完成 晋升空间 健全的职业发展路径及上升通道（新人→储备店长→店长→总监→区总）； 公平！公开！公正！每3个月组织晋升考评，每年开放4次晋升机会