一、培养方式： 作为运营储备干部，公司将重点跟踪与系统化培养，日常深度参与门店业务运营，采用双线培养机制，同步推进业务能力与管理能力的带教，定向培养为运营经理；每3-6个月安排一次晋升评估，工作满一年且符合岗位任职条件者，可晋升至运营管理岗位。 二、工作地点： 培养阶段在本地诗普琳门店开展工作，具体分配将结合候选人通勤距离及门店岗位空缺情况进行安排。 三、岗位职责： 1、为顾客提供专业咨询，准确把握客户需求并促成销售转化； 2、负责商品销售记录、库存盘点、账目核对等相关工作，按要求完成各项销售数据统计； 3、执行商品到货验收、上架陈列、补货调货、退货处理及防损管理等日常营运事务； 4、维护所辖区域的清洁卫生，确保营业环境整洁有序； 5、落实上级交办的其他工作任务。 四、任职资格： 1、统招本科及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生投递（名额有限）； 2、具备强烈的进取心，有意向长期发展运营管理方向； 3、逻辑思维清晰，具备良好的分析能力和经营意识。

工作职责：文员性质岗位，处理联通用户的后台问题，办公室坐班方式处理，无销售性质，业绩压力，工作简单轻松。 薪资待遇：底薪4000+提成+奖金补贴，综合月薪资6000以上，缴纳五险一金。 工作时间：8小时工作制，无加班。 任职要求：中专，高中及以上学历即可，接受无经验小白，实习生。 岗位福利：缴纳五险一金，节假日福利，高温补贴，交通补房补，公司氛围好，轻松无任何销售性质，适合稳定发展-

岗位职责及要求 一、基本信息 1. 年龄要求：25 - 35 岁 二、工作经验 有连锁超市或美食城输单员、内勤、人力行政等相关岗位从业经历者优先，本岗位偏向人事与行政综合方向。 三、工作内容 1、考勤核对 • 仔细核查各部门员工出勤记录，确保考勤数据真实、准确、公平。 2、部门员工社保公积金增减员提报，配合工伤资料提报 • 按时高效完成员工社保及公积金的新增、减少等申报操作，维护员工相关权益；协助整理和提交工伤所需材料。 3、员工入离职报备（人员招聘） • 办理员工入职、离职手续并进行信息备案，保证流程规范、档案完整。 4、其他日常行政工作 • 负责车辆调度管理、办公用品采购与发放、员工关怀事项（如生日慰问、节日福利发放）等工作，并完成上级交办的其他行政支持任务，保障公司日常运转顺畅。 四、工作时间 工作时间为 8:30 - 18:30。 五、福利待遇 五险一金、节日礼券、生日礼品、工龄奖 六、任职要求 1、大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先；具备1-3年人事行政或综合性行政管理工作经验； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、具备良好的学习能力，善于沟通协调，具有团队合作精神； 4、有连锁超市、餐饮或零售行业工作经验者优先考虑。 我们期待您的加入，携手共建和谐高效的工作氛围！

岗位职责： 前期1-2个月将参与餐厅各基础工作站的轮岗实践（旨在为后续管理岗位打下实操基础，便于更有效地指导和跟进员工工作），随后1-2个月进入区域运营与值班管理的学习阶段（涵盖人员协调、物料调度、设备维护等内容）。培训结束后主要职责为：配合餐厅经理开展日常运营管理，确保餐厅高效有序运转。 我们的薪资福利： 1、健全的培训体系：科学的课程设置+多样化的辅导方式，系统掌握现代化餐饮管理模式； 2、明确的职业路径：提供公开透明、公平公正的晋升通道，从楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→更高层级管理岗位，持续向上发展； 3、积极的工作氛围：在“公平、自豪、关爱”的环境中工作，感受轻松愉悦、充满活力、富有认同感的团队文化； 4、全面贴心的福利待遇： A. 收入与绩效挂钩，多劳多得； B. 法定节假日享受三倍工资； C. 提供节日慰问与多样化团队建设活动； 您需具备： A. 年满18周岁，热爱服务行业，能适应快节奏工作环境； B. 具备良好的沟通意识与团队协作能力； C. 学习能力强，具备一定管理发展潜力

岗位职责 1.负责日常行政资料的分类、归档及管理，涵盖生产订单、采购合同、客户信息等，确保文档完整且便于查阅。 2.协助车间完成生产数据统计工作，如原材料使用量、成品出库数量等，按时录入系统并进行核对，保证数据真实准确。 3.与上下游协作单位保持沟通，传达订单需求及交付时间安排，跟踪执行进度，遇异常情况及时上报处理。 4.配合完成办公室日常事务，包括办公耗材采购、会议记录整理、接待来访人员等，保障办公流程顺畅运行。 任职要求 1.学历与经验：高中及以上学历，具备1年以上文员或行政助理相关工作经验者优先；无经验但学习积极、工作态度端正者亦可应聘。 2.技能要求：熟练操作Word、Excel等常用办公软件，能够独立完成数据录入、表格设计及基础数据分析；具备一定的书面表达能力，可清晰撰写常规工作文件。 3.个人素质：工作细致认真，责任心强，有耐心，能适应一定强度的工作节奏；具备良好沟通能力，善于协调内外部关系；对门窗行业有兴趣，愿意主动学习相关知识。 我们提供 1.薪资福利：月薪3500-5000元，每月设有全勤奖励，节日期间发放礼品福利。试用期为5天。

新能源公司内勤，能开直播，能熟练运用办公软件

岗位介绍： 第一个阶段：学习市场运营相关知识，深入了解公司产品体系，掌握运营引流方法，积累实战经验，提升个人能力，逐步搭建基础人脉网络。 第二个阶段：进入团队管理学习，参与新员工带教培训，负责基础业务指导，协助制定工作目标，参与绩效评估与团队关系协调等管理工作。 第三个阶段：深入学习公司整体运营管理，接触中高层管理流程，参与行政事务、人才招聘面试、战略方案制定、人力资源考核以及分公司开拓等相关工作，最终实现时间自由与财务自由。 薪资待遇： 1、试用期无责任底薪3000元+（餐补+交通补贴+上不封顶的奖金），综合保底收入8000元-15000元以上 2、入职后配备专业导师全程辅导与支持； 3、公司统一缴纳五险，定期发放各类奖金，组织不定期聚餐、K歌、团建活动，管理氛围人性化，重视员工成长与个性化发展。 注：一经录用即提供免费住宿，房间干净整洁，配备空调；享受免费带薪岗前培训，由资深员工一对一指导。晋升机制公开透明，发展路径清晰可见，每位员工均可详细了解晋升标准。福利完善，团队氛围轻松活跃，每年提供3至5次外出旅游机会。

接受零基础，应届生及实习生，入职配备专人指导 纯文职岗位，办公室坐班，早九晚六，午休一小时，无责底薪4000 面试通过即可快速上岗，欢迎无经验者加入，工作轻松不加班！ 【岗位职责】： 1. 负责面试人员的接待工作，办理员工入离职手续， occasional文档与表格处理 2. 非销售岗，无需电话沟通，工作内容纯粹行政类 3. 工作细心，积极主动，具备良好沟通能力，性格外向更佳 4. 协助筹备公司内部活动与会议，确保各项流程有序进行 岗位福利： 1. 法定节假日照常休息，支持灵活调休 2. 不强制加班，下班准时离开，节日福利丰富多样

有光伏内勤经验的优先录用，能熟练运用办公软件，制作表格

我们公司工作室开到了杨金路片区新庄家园了！工作时间是早上八点半到晚上八点半(两班倒)！男女不限包吃住！(年龄 50以内执行能力强) 每周双休！工作简单好上手会电脑就行！工资月结 3000元保底加提成！懂EA量化交易的另议！联系电话

郑州市荥阳市招栏杆安装

郑州市招家装水电师傅一人，需要开槽，当天结账，工资300（要求40岁以内，能独立施工装修公司工艺的师傅 ）

【郑州上汽二厂】 郑州本地优质企业: 目前长白班为主，4月份会两班倒 上班可以带手机/ 不坐班车 住宿可安排一起 ⭕招聘工种及要‬求： 工：年龄 18-40周岁 ✅普工 1⃣8⃣元/小时 ✅叉车工2⃣0⃣元/时  ♦工作内容:   物流岗位，理货  发货  工作简单  上班可以走动   有活就干没活可以休息 ♦员工食宿：餐补8小时13元，10小时26元，住宿（六人间，空调，热水器，独立卫‬生间）住宿180元/月，水电均摊， ，宿舍区配备‬员工生活‬超市，餐厅，菜鸟‬驿站，电动车‬充电区 注：！ 报名电话

郑州市中牟县招工地小工/杂工

酒店长夜班保安

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达 3. 协助部门完成会议安排、纪要撰写及事务跟进 4.办理办公用品申领、费用报销等行政支持工作 5.配合完成数据录入、报表统计及基础文书起草 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

流水帐目，收帐打款，日结月结！

1、公司员工考勤记录，统计，外出人员管理； 2、保证公司所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算； 3、完成公司各方面资料的收集和整理，业务单位往来的传真、合同、资料的收集和整理及归档工作，协助公司员工的复印、传真等； 4、完成办公室物品采购等。 任职要求： 1、熟练使用各种办公软件； 2、有高度的事业心和责任感； 3、有良好的团队协作精神、服务意识以及较强的沟通能力与组织协调能力； 4、身体健康，品行端正。

公司直招不收取任何费用 职位描述： 1、公司员工考勤记录，统计，外出人员管理； 2、保证公司所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算； 3、完成公司各方面资料的收集和整理，业务单位往来的传真、合同、资料的收集和整理及归档工作，协助公司员工的复印、传真等； 4、完成办公室物品采购等。 任职要求： 1、熟练使用各种办公软件； 2、有高度的事业心和责任感； 3、有良好的团队协作精神、服务意识以及较强的沟通能力与组织协调能力； 4、身体健康，品行端正。

工作职责： 通过行政文员的方式处理解决用户的简单问题，上手轻松无压力。 2.接听电话、接待来访人员，协助部门间沟通协调，提升办公效率 5. 配合完成领导交办的其他行政类辅助性工作，无销售性质 薪资待遇：4000-9000，加提成，加全勤奖金，加福利补贴，综合每月到手薪资6500以上，缴纳五险一金。 任职要求： 1.年龄20-35周岁，中专/技校、高中及以上学历 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细心耐心、责任心强 3. 无经验要求，接受应届毕业生，提供带薪岗前培训 4. 服从安排，适应规范有序的办公环境 工作职责： 通过行政文员的方式处理解决用户的简单问题，上手轻松无压力。不含销售性质。 岗位福利： 公司缴纳五险一金，带薪培训，节假日正常休息，福利待遇优厚，晋升空间广阔，人性化公司管理，欢迎入职。

双休+入职当月缴纳社保+试用期享受全额薪资无差别待遇 无销售性质！！无销售性质！！无销售性质！！ 重要的事情说三遍！！！！！！ 财富500强上市企业直招！ 入职当月即享带薪年假与带薪病假 岗位职责： 不含任何销售任务！！提供带薪岗前培训，零经验也可轻松适应工作节奏！ 福利待遇： 1)【薪资构成】基础工资+多项补贴+绩效奖金（含年终奖），收入有保障，非销售类岗位，每月8号准时发放上月工资。（如遇节假日提前发放，绝不延迟！） 2)【用工性质】外企正式岗位，由500强企业直接招聘录用！ 3)【企业背景】日资背景上市公司，所属行业领先企业，服务全球知名客户，外资500强实力平台。 4)【社会保障】自入职起按规定办理社会保险。 5)【节日关怀】享有国家法定节假日及节日专属礼品礼包。 6)【休假制度】年休假天数优于国家标准，另设带薪病假、生日假等多项假期。 7)【培训支持】系统化的专业能力培训体系，助力个人持续成长与发展。 8)【晋升机制】每年两次调薪晋升机会，多元发展路径，内部晋升占比高达90%！ 9)【团队活动】定期组织团建、生日庆祝、年会盛典、户外拓展等丰富员工活动。 10)【办公环境】位于天健湖网产业园，标准写字楼办公，环境整洁舒适，配备健身房、食堂及休闲设施。团队年轻化，氛围和谐，管理方式开放高效。 11)【住宿协助】可推荐周边租赁房源，直接与房东签约。一居室租金650-800元，两居室800-1000元。 工作时间： 每周休息两天，每月共计八天休息。 1.入职即享带薪培训，同时拥有5至15天带薪年假，以及婚假、带薪病假、产假/陪产假等各类假期。 2.严格按照国家规定缴纳五险一金，年度健康体检由公司统一安排，日常还有不定期员工福利与活动礼品。 3.职业发展空间广阔：公司提供涵盖入职培训、在职提升、晋升进阶的完整培训体系，为员工打造清晰的职业上升通道。 transcosmos，日资外资企业，世界500强成员，中国区共设有13个运营中心，总部位于上海。

一、基本要求 1、品行端正、业务能力突出、心态积极乐观，年龄32周岁以内； 2、大专及以上学历，能适应长期外派工作，对农业领域有热情； 3、在校期间担任学生干部、获三好学生、奖学金等荣誉者，中共党员优先录用； 4、退役军人或服役经历者予以优先考虑。 五、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（最终按全国各县科室统筹分配） 二、薪酬福利 1、试用期基础薪资：5000-7600元/月（根据学历、工龄等因素核定）； 2、试用期内参与市场销售任务的员工收入构成：底薪+提成+绩效奖金； 3、食宿与差旅支持：公司统一安排食宿；出差期间享受地区差异化补贴4800-7400元/月；交通费用实报实销；通讯费用按公司规定报销60%-100%； 4、综合福利：包含节日慰问、工作服装及各类补贴，年度累计不低于2000元。 三、岗位职责：（需长期驻外出差） 岗位说明： 1、主营产品：国内规模领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场覆盖范围：全国区域（暂不含台湾、西藏） 3、区域划分原则：每人负责一个县级市场（可跨省或省内调配），单个县级经销商年销售额可达300万元以上 4、渠道合作模式：县级代理—乡镇零售点—终端种植大户 5、主要工作内容：农药产品的推广与销售，具体包括： ①销售协同：通过会议营销、门店促销、实地扎根（如试验示范、测产观摩会、势能推广会等形式）开展销售 ②客户关系维护 ③市场秩序管理 ④其他相关事务

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-09-07 学生会主席、部长、青协、社团等组织负责人优先 需具备与学校协调并申请开展活动的能力，符合条件者联系 其他人员勿扰，毕业生请勿咨询 单场活动薪资（3000-7000） 工作地点：线上兼职 工作时间：时间灵活自由 可提供实习证明 若有认识上述组织负责人的同学，欢迎推荐 活动成功举办后，推荐奖励300-500元

工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及日常对账工作 上班时间：因属采耳连锁门店，营业时段较晚，班次为上午12点至凌晨12点，或下午3点至凌晨3点，岗位为坐岗制，业务空闲时可适当休息，包吃住 薪资待遇：底薪3800元＋200元全勤奖＋5%办卡业绩提成（自愿参与，无强制要求） 住宿问题：公司统一安排免费住宿，宿舍为三室两厅户型，每间配置两张上下铺，配备齐全的家电及生活用品 工资发放：每月15日按时发放薪资 用餐安排：每日提供下午3点及晚上9点两餐

岗位职责： 1：负责前台接待及电话接听工作 2：接待分公司负责人，引导来访人员 3：配合公司开展直播招聘相关邀约事宜 4：以尊重为前提，营造和谐积极的工作环境 底薪4500起

双休+入职当月缴纳社保+试用期享受全额薪资 无销售性质！！无销售性质！！无销售性质！！ 重要事项强调三遍！！！！！！ 世界500强上市企业直接招聘！ 入职当月即可享有带薪年假及带薪病假 岗位职责： 不涉及任何销售任务！！提供带薪岗前培训，零经验也可轻松适应工作节奏！ 福利待遇： 1)【薪资结构】基础工资+多项补贴+绩效奖金（含年终奖），收入有保障，非销售类岗位，每月8日准时发放上月工资。（如遇节假日将提前发放，绝不推迟！） 2)【企业性质】外资正式编制，由500强企业直接聘用！ 3)【平台优势】日资背景上市公司，行业领先企业客户资源，全球知名外企。 4)【社会保障】自入职起即按规定缴纳社会保险。 5)【节日关怀】享受国家法定节假日福利，另有丰富节日礼品包。 6)【休假制度】年休假天数优于国家标准，另设带薪病假、生日假等多项假期。 7)【培训支持】系统化的专业能力培训体系，助力个人与企业共同成长。 8)【晋升机制】每年两次调薪晋升机会，多元发展路径，内部提拔率高达90%！ 9)【团队活动】定期组织多样化员工活动：团建出行、生日庆祝、年度晚会、户外拓展等。 10)【办公环境】位于天健湖互联网产业园，标准化写字楼，环境整洁宜人，配备健身房、食堂、休闲娱乐设施。团队氛围年轻活跃，管理方式开放高效。 11)【住宿协助】可推荐周边房源信息，直接与房东签约。一居室月租650-800元，两居室800-1000元。 工作时间： 每周休息两天，每月共计八天休息。 1. 入职即享带薪培训，同时享有5至15天带薪年假，以及婚假、带薪病假、产假/陪产假等各类假期。 2. 依法缴纳五险一金，公司每年统一安排健康体检，并不定期发放员工福利礼品。 3. 职业发展空间：提供全面的培训体系，包括入职培训、在职提升课程、晋升专项培训，为员工打造清晰的职业上升通道。 transcosmos，日资外资企业，位列全球财富500强，在中国设有13个运营中心，中国区总部位于上海。

岗位职责： 1.负责与B端企业日常工作的对接与协作，及时解决合作过程中出现的各类问题。 2.针对企业和渠道合伙人的需求，协调公司内部各职能部门提供有效支持。 3.维护所负责渠道合伙人及其关联企业的合作关系，助力其业务顺利开展。 4.协助渠道或企业完成风控合规相关资料的整理，并对接风控部门进行审核；审核通过后发起内部OA审批流程，持续跟进进度，保障业务有序推进。 5.负责账户开通、操作培训、流程指导、运行中问题处理及后续问题追踪 任职要求： 1.全日制统招大专学历，专业不限，能熟练操作Word、Excel等办公软件。 2.有1年以上相关工作经验，具备较强的学习能力。 3.性格耐心，工作认真负责，敢于承担工作责任。 4.具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。 5.主动积极，勤奋好学，思维灵活，善于分析问题，做事细致严谨

1、配合落实公司各类规章制度的实施； 2、协助处理重要公共关系的沟通与协调工作； 3、负责来访人员的接待，具备良好的礼仪素养； 4、积极维护并推广公司的良好企业形象； 5、策划并组织公司团队建设活动； 6、保持与相关职能部门的良好协作关系； 7、完成公司交办的其他相关工作任务。

纯文职岗位、无销售性质、无需外出，室内办公 1、薪资待遇：无责任底薪4800元（根据面试表现及工作经验核定）+提成，综合收入9K-3W+（每月8号准时发放） 2、提供带薪培训，补贴150元/天，工作时间朝九晚六，每月休息6天 3、入职即缴纳五险一金，享受年底十三薪 4、享有带薪假期：年假、婚假、产假、育儿假、陪产假等 欢迎有强烈收入提升意愿的伙伴积极加入！！！仅招三人

岗位职责： 1.利用公司现有资源，负责会展活动专业观众的邀请与联络； 2.参与会展及会务现场的组织与执行工作； 3.配合团队完成展商对接，提供全流程支持服务； 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备会展相关经验或会展专业背景者优先； 3.有客户服务经验者优先考虑。 完善的晋升机制与培训体系，五险+带薪休假+不定期团建