车间管理，按照厂长部署的任务进行合理规划与执行

岗位职责： 1、品质与流程管控：建立蔬菜精细化包装的执行标准（包括净菜加工、包装尺寸、标识内容），每日核查原材料新鲜程度及出品质量，及时清理不达标产品。 2、团队管理：统筹包装人员的班次安排与业务培训（如作业流程、安全规范），优化人力配置，确保包装流程顺畅高效。 3、成本与库存控制：跟踪包装耗材（如保鲜膜、餐盒）使用情况，降低损耗；联动采购与销售部门，科学预估包装需求，防止库存积压或供应中断。 4、合规与安全：落实食品安全与卫生管理要求（如人员着装规范、设备清洁），定期巡检包装设备（如封口机、称重工具）运行状况，消除潜在风险。 岗位要求： 1、具备3-5年相同岗位及行业从业经历； 2、工作态度端正，责任心强，能积极配合上级工作安排； 职位福利：全勤奖、带薪年假、节日福利、五险 薪资详情 发薪日期：15日 社保类型：五险 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、工龄奖

岗位职责: 1. 负责焊接车间的日常运营，保障生产计划按期达成 2. 对车间人员进行技术指导与过程监管，确保焊接品质与作业效率 3. 组织协调处理现场问题，保持车间有序、高效的作业环境 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅交流协作 2. 富有团队意识，积极配合团队完成共同任务目标 3. 具备持续优化工作流程的能力，推动生产环节不断改善 薪酬福利：五险一金，有食堂和宿舍。

车间普工 1. 服从车间管理安排，学习能力较强，有宠物食品行业工作经验者优先考虑 2. 能够适应生产环境中存在的一定气味 任职要求： 1. 具备较强的组织与协调能力 2. 具有良好的问题处理能力，可快速应对生产过程中的突发情况 3. 严格执行生产操作流程及质量规范 4. 拥有良好团队协作意识，能较快融入集体工作环境

1.制定本车间各阶段生产计划，并跟进落实执行情况 2.统筹调配人员、物料及设备资源，按计划推进生产任务，保障车间生产进度如期达成 3.对车间员工提供生产技术指导，确保产品品质符合标准 4.及时识别、处置或上报生产过程中出现的技术与质量问题

此职位工作地点位于大口镇后周村，地址不符者请勿投递，公司提供住宿，宿舍配备空调、热水器。 公司属铁箱制造行业，专注于工具柜的研发与生产。 岗位职责： 1. 从基层岗位逐步学习，按培养计划安排，需参与生产线实际操作。 2. 轮岗学习并承担相应岗位工作，熟练掌握后可转向管理岗位发展。 任职要求： 1. 性别不限，中专及以上学历，年龄在25至40周岁之间。 2. 能吃苦耐劳，接受管理安排，具备进取心和较强的收入提升意愿。 3. 具备管理岗位工作经验者优先录用。

(1)公司统一安排理论培训与现场设备实操学习； (2)负责生产车间内设备的操作与日常维护； (3)承担生产部门内部及相关业务沟通协调工作； (4)完成公司及部门交办的其他工作任务； 任职资格条件： (1)专业范围：电力、通信、电力电子等相关专业； (2)具备电气设备基础知识和应用能力； (3)能够适应定点稳定岗位，长期稳定工作； (4)应届毕业生优先考虑； (5)工作时间：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00； (6)培训试用期为一个月，表现优秀并获部门领导认可者，可签订长期劳动合同，享受公司全部正式员工待遇； (7)工作地点：河南省许昌市科技路 薪资待遇： (1)厂内培训期间薪资3000元； (2)转正后月薪3500-6000元（通过考核后转正）； 年薪40000-120000元，收入与工作绩效挂钩，多劳多得； 五险；餐补；年度健康体检

工作职责： 1、生产管理：根据当天的生产计划，统筹部门内生产活动并配置所需资源，合理调度生产流程，确保产品保质、保量、按时交付 2、成本管控：负责班组物资申领，生产数据的收集、统计与核算，定期组织关键岗位人员召开成本分析会议，提升员工成本意识，持续推动降本增效 3、人员管理：落实员工操作技能培训，提升作业熟练度，严格进行人员考勤与纪律管理，保障生产秩序稳定，并科学调配人力资源 4、质量控制：实时监控生产过程运行情况，针对发现的质量问题制定改进方案并推进实施，确保产品质量稳定达标 5、安全管理：定期开展安全制度与事故案例培训，对存在风险的设备设置醒目的安全警示标识，及时排除潜在隐患，有效防范安全事故发生

此职位工作地点位于大口镇后周村，地址不符者请勿投递，公司提供住宿，宿舍配备空调及热水器。 公司属铁箱制造行业，专注于工具柜的研发与生产。 岗位职责： 1. 负责安装环节的生产统筹及团队管理。 2. 跟进生产订单执行进度。 3. 监控生产过程中的质量控制与品质管理。 任职要求： 1. 性别不限，具备铁箱厂班组长或车间主管相关经验者优先。 2. 中专及以上学历，年龄在25至40周岁之间。 3. 能吃苦耐劳，接受管理安排，具备积极进取心态和强烈收入提升意愿。 4. 拥有安装类人员资源者可一并引进。

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服务员、调酒师、吧台助理、保洁员的职位描述，明确各岗位岗位职责、任职要求、工作时间与薪资福利，贴合酒吧实际运营需求，内容专业且实用。 酒吧职位描述 一、酒吧服务员 岗位职责 1. 负责接待到店客人，引导客人入座、点单，主动介绍酒水、小吃及店内特色活动，提供热情周到的服务。 2. 准确记录客人点单信息，及时传递至吧台，高效完成酒水、餐品的上餐服务，确保餐品准确无误。 3. 及时清理客人用餐、饮酒后的桌面及周边卫生，整理桌椅，保持就餐区域干净整洁、摆放整齐。 4. 主动关注客人需求，及时响应客人呼叫，处理简单的客诉问题，提升客人用餐体验。 5. 配合店内完成日常运营工作，遵守酒吧各项规章制度，维护酒吧良好的消费环境。 6. 协助完成酒水盘点、物料补充等基础工作，保障服务流程顺畅。 任职要求 1. 年龄18-35岁，男女不限，形象气质佳，性格开朗外向，具备良好的沟通表达能力。 2. 有餐饮、酒吧服务相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训。 3. 热爱服务行业，工作积极主动、责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神。 4. 能适应晚班、倒班工作制度，吃苦耐劳，抗压能力强。 5. 熟悉基本酒水知识，了解基础服务礼仪。 工作时间 晚班为主，具体排班根据酒吧运营情况调整，每月享有固定休息。 薪资福利 底薪+全勤奖+酒水提成+绩效奖金，综合薪资优厚；包食宿、缴纳社保、节日福利、员工团建、带薪培训等。 二、调酒师 岗位职责 1. 熟练掌握各类鸡尾酒、经典酒水的调制方法，严格按照配方标准制作酒水，保证酒水口感与品质稳定。 2. 负责吧台日常运营，整理吧台物料、酒水，做好酒水盘点、库存管理，及时补充消耗品。 3. 为客人提供专业的酒水推荐、调酒展示服务，根据客人喜好定制特色鸡尾酒，提升消费体验。 4. 保持吧台区域卫生整洁，规范摆放调酒器具、酒水饮品，做好器具清洗、消毒工作。 5. 不断学习创新调酒配方，优化调酒流程，配合酒吧推出特色酒水、主题活动。 6. 协助服务员完成点单、上餐工作，配合团队完成店内日常运营任务。 任职要求 1. 年龄20-40岁，男女不限，有1年以上酒吧调酒师工作经验，熟悉各类酒水、调酒知识。 2. 掌握专业调酒技能，能独立完成经典鸡尾酒、特色酒水调制，具备创意调酒能力者优先。 3. 形象干净整洁，沟通能力良好，服务意识强，工作细致认真、效率高。 4. 能适应晚班工作，责任心强，具备良好的团队协作能力和抗压能力。 5. 遵守酒吧规章制度，具备食品安全意识。 工作时间 晚班工作制，弹性排班，每月享有带薪休息。 薪资福利 底薪+全勤奖+酒水提成+创意奖金，综合薪资高于行业标准；包食宿、社保缴纳、节日福利、技能培训、定期团建、带薪年假等。 三、酒吧吧台助理 岗位职责 1. 协助调酒师完成酒水准备、物料清洗、器具摆放等基础工作，保障调酒工作高效开展。 2. 负责吧台区域卫生清洁，擦拭吧台、清洗调酒器具、整理酒水货架，保持吧台整洁有序。 3. 协助完成酒水、物料的盘点、入库、补货工作，记录库存情况，及时上报短缺物资。 4. 配合服务员传递酒水、餐品，简单协助客人点单，解答基础酒水咨询。 5. 严格遵守吧台操作流程和卫生标准，协助维护吧台设备，确保设备正常使用。 任职要求 1. 年龄18-35岁，男女不限，有无工作经验均可，热爱酒吧行业者优先。 2. 工作认真负责、手脚麻利，吃苦耐劳，能快速适应岗位工作内容。 3. 性格开朗，善于沟通，具备基本服务意识，服从团队管理。 4. 能适应晚班、倒班工作，时间充裕，稳定性强。 工作时间 晚班为主，弹性排班，每月固定休息。 薪资福利 底薪+全勤奖+绩效奖金，薪资可观；包食宿、社保、节日福利、带薪培训（可学习调酒技能）、员工福利等。 四、酒吧保洁员 岗位职责 1. 负责酒吧全场公共区域卫生清洁，包括地面、墙面、桌椅、卫生间、走廊等区域的清扫、擦拭、消毒工作。 2. 及时清理店内垃圾、杂物，保持店内环境干净整洁，无异味、无杂物堆积。 3. 定期对店内卫生死角进行深度清洁，维护店内整体卫生环境符合标准。 4. 配合店内运营，在营业期间及时清理客人遗留的垃圾、杂物，保障营业环境整洁。 5. 爱护清洁工具，合理使用清洁用品，完成上级安排的其他卫生相关工作。 任职要求 1. 年龄30-50岁，男女不限，身体健康，做事勤快踏实。 2. 有保洁相关工作经验者优先，无经验可培训。 3. 工作认真负责，责任心强，服从管理，能适应晚班工作。 4. 讲究个人卫生，具备良好的工作态度。 工作时间 晚班，根据酒吧营业时间调整，每月享有休息。 薪资福利 底薪+全勤奖+绩效奖金，包食宿、社保、节日福利、带薪休假等。

岗位职责： 1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调 2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成 4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗 5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2. 有施工现场管理经验，熟悉房建施工流程与标准规范 3. 具备良好的组织协调能力与责任心，能适应一线作业环境 4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先 5. 吃苦耐劳，具备较强执行力和团队协作意识

招聘栋号长4人，能吃苦，主要负责土建工程，项目在天津、新疆、连云港等地，能接受随公司项目安排，薪资待遇每月8k~11k，项目包吃住！年龄不超过50岁，超龄勿扰，有意者可电话联系！

需到现场面谈 不接受线上视频 岗位职责： 1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调 2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成 4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗 5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2. 有施工现场管理经验，熟悉房建施工流程与标准规范 3. 具备良好的组织协调能力与责任心，能适应一线作业环境 4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先 5. 吃苦耐劳，具备较强执行力和团队协作意识

阉集要俩人 绑地圈梁。

武汉洪山区招钢筋绑扎学校又想出去的可以联系了。月底出去

南阳市桐柏县招建筑木工、钢筋工

明天要钢筋工4人，有想干的联系我，

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商丘市睢阳区招工地小工/杂工 岗位职责： 1.负责施工现场的辅助性工作，包括材料搬运、场地清理、工具整理等基础劳务作业 2.配合技术工人完成钢筋绑扎、混凝土浇筑、模板支设等工序的准备工作 3.协助做好施工安全防护、标识标牌维护及现场文明施工管理 4.按要求完成工长或班组长交办的临时性、应急性工作任务 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无妨碍从事建筑施工作业的疾病或生理缺陷 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 3.有工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前带教与安全培训 4. 学历不限，能服从现场管理，遵守施工安全规范和劳动纪律 5。有牧原工作经验者优先。

河南商丘虞城明天3个钢筋工师傅，自建房顶板，工资面议

岗位职责 一、生产质量管控 1、生产计划与调度：能够科学编制生产计划，合理调配人力、设备、物料等资源，协调产能与订单匹配，保障产品按时交付。 2、成本控制意识：注重流程优化，减少原材料损耗与设备空转等浪费现象，提升作业效率，有效降低制造成本，关注能耗、合格率、工时等关键生产指标。 3、质量管控能力：搭建并落实质量管理体系（如ISO标准），强化全员质量责任意识，持续降低不良品率，妥善处理客户质量反馈及返修事宜。 4、安全管理能力：严格执行安全生产规范，定期排查设备运行与操作环节中的风险点，预防事故发生，确保符合国家及行业安全要求。 二、团队管理与领导力 - 人员统筹能力：明确岗位分工，培育班组长等基层管理力量，完善团队配置，提升员工专业能力与执行水平。 - 激励与沟通技巧：善于调动团队积极性，推动生产、技术、质检等部门内部及采购、销售、研发等跨部门高效协同，及时化解工作矛盾。 - 问题解决与决策力：针对突发状况（如设备停机、来料延迟）具备快速响应能力，果断采取应对措施，最大限度减少对生产的影响。 三、数据思维与持续改进意识 - 数据分析能力：依托OEE设备综合效率、生产周期、人均产出等核心数据，实时掌握生产动态，识别流程短板并组织实施改善。 - 精益生产理念：积极推行精益生产、5S现场管理等方法，不断优化作业流程，提高生产效能与资源使用效率。 任职要求： - 抗压与执行力：适应制造业快节奏工作环境，能应对订单起伏和交付紧张情况，确保各项生产任务顺利完成。 - 责任心与原则性：对生产结果高度负责，坚守质量与安全红线，同时保有适度应变能力以适应市场变动。 - 学习能力：持续关注智能制造、自动化装备等新兴技术及先进管理模式，助力生产体系迭代升级。 该岗位需兼具“技术实操能力”与“管理协调能力”，既能深入一线解决实际问题，也能从整体角度规划生产运作，促进企业生产效率、产品质量与成本控制的协同发展。

岗位名称：生产管理岗或者生产班长/主任 岗位职责： 1、依据公司战略发展目标，编制生产方案，建立完善的生产业务规范，保障生产流程高效有序运行； 2、统筹车间设备运维、安全生产与环境管控工作，确保生产环节零隐患，合规操作，稳定运转，建设规范化屠宰作业区域； 3、持续改进生产工艺与设备技术，提升产品质量水平，更好匹配市场需求； 4、组织实施车间人员的培训、绩效评估与激励机制，培育骨干力量，打造高素质管理团队，支撑生产运营需要； 5、通过企业专项培养机制，迅速成长为具备高水平技能与综合管理能力的生产核心人才或管理储备人才； 任职要求：大专及以上学历 岗位福利：五险一金；免费住宿；各类节假日福利； 岗位经验：无需相关经验，由资深师傅一对一指导带教； 成长路径：生产管理岗-车间班长-车间主管-子公司生产经理

河南商丘招钢筋工，工资面谈。 明天商丘华耀观云要三人 要老师长干的 联系电话：