
生产管理免费培训包住20人以上月结1-3年大专全职
岗位职责:
1、负责班组人员安排、生产所需物品准备,完成生产计划;
2、负责员工日常操作培训,指导;
3、负责制程异常处理、质量问题改善、生产进度掌控;
4、负责本班组产线巡检、不良产品数量统计、日报表填写;
5、负责生产现场“5S”与人员安全;
6、负责工单到量检查、生产数量及原料与工单核对;
7、负责班组生产安全:负责生产现场安全管理,消除安全隐患,防止工伤和安全事故;
岗位要求:
学历专业:大专及以上学历;
知识技能:
1、掌握精益生产、IE等生产管理工具,掌握带领生产团队的方法;
2、能够运用PFMEA解决潜在质量隐患,参与车间班组各项管理规程评审;
3、熟练使用Word,Excel,PPT等办公软件;
工作经验:3年及以上制造业生产系统管理经验优先;
语言:普通话标准;
其他:1)有较强组织、协调及现场管理能力,抗压能力要强;
2)具有良好的职业素养及团队合作意识和工作责任心,能良好处理员工关系
钢结构生产组长/领班
5-8千/月
生产组长/拉长经验不限学历不限幕墙钢制件精制钢建材
岗位职责:
1. 统筹生产线上各环节的运作,保障生产进度与产品质量达标。
2. 对生产流程进行监督,快速识别并处理生产过程中出现的异常情况。
3. 保持与团队成员的高效沟通,确保生产任务高效推进。
任职要求:
1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识,能够融入团队作业。
2. 具备较强的现场问题处理能力,确保生产质量稳定可控。
3. 具备优秀的组织协调能力,能有效推进生产计划顺利实施。
生产组长/拉长经验不限大专现场管理生产计划管理
【岗位职责】
1. 生产计划执行及生产进度跟进;
2. 产品质量管控(生产工艺/操作手法);
3. 人员管理与培训(日常考勤/工作分配/岗位技能/安全操作等);
4. 现场与安全管理;
5. 生产过程关键数据统计与呈报。
【岗位要求】
1. 学历要求:24-26届大专毕业生(两/三/五年制均可);
2. 专业要求:工商管理类、机械类、电气类、自动化类等相关类目专业。
生产主管(膨化产线)
8千-1万/月
生产管理1-2人5-10年大专
【岗位职责】
1、生产管理与计划执行:执行生产计划,确保生产进度和产品质量符合公司要求,并能应对生产突发状况(如设备故障、原料供应短缺等)。
2、全过程监控:监督从原料接收到成品入库的整个生产过程,协调前处理、制造、包装等各环节的顺畅衔接,及时解决生产过程中出现的突发问题,确保生产流畅通无阻。
3、质量体系维护:坚决贯彻公司的质量管理体系(如IS09001、FSSC22000、HICCP等),确保所有生产活动符合既定标准和程序,为最终产品的质量负责。
4、团队与人员管理:负责生产车间班组长及一线操作员工的管理,包括招聘、培训、指导、绩效考核、激励与团队文化建设,打造一支高效、敬业、有战斗力的生产团队。
5、设备维护:与维修部门紧密合作,组织和监督生产设备的日常维护、定期保养和计划性检修,最大限度地减少意外停机时间,保障设备处于良好状态。
6、制度体系建设:制定完善生产相关管理制度、岗位职责、考核标准及质量管控标准。
7、效率与成本控制:监控并分析生产效率、设备橡动率(OEE)、能耗、物料损耗等关健指标,持续推动效率提升:严格执行成本控制措施,管理和优化人力、物料及制造费用,努力降低单位生产成本。
8、问题处理与纠正预防:领导生产团队对质量偏差、客户投诉和不合格品进行调查、分析根源,并制定有效的纠正与预防措施,确保问题得到根本解决
9、持续改进:领导并参与精益生产、5S管理、TPM等持续改进活动,识别浪费环节,提升整体运营效益。
【岗位要求】
1、学历:大专及以上学历;年龄要求:25-45岁
岗位经验年限:3年及以上生产管理工作经验;
行业背景要求:饲料或者宠物食品工作经验;
2、精通宠物食品生产工艺流程(如前处理、膨化、烘干、喷涂、包装);出色的领导、沟通、协调和解决问题能力;
3、具备良好的数据分析能力,能熟练使用0ffice软件及ERP/MES系统;
4、熟悉GMP、HACCP、IS022000等质量管理体系;熟悉生产管理工具(如5S、TPM、Lean、 OEE) 。
5、能带50人以上团队,适应倒班,抗压强。具备良好的职业道德、责任心、执行力。
6、懂HACCP、金蝶使用经验者优先。
生产组长 管吃管住 五险
5-6千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
【岗位职责】
1. 组织生产计划的制定与实施,确保生产任务按时完成。
2. 协调生产现场人员与设备运作,保障生产流程顺畅。
3. 监督生产过程中的质量与效率,及时处理异常情况。
4. 指导和培训生产团队成员,提升整体操作水平。
5. 落实安全生产规范,维护生产环境的安全稳定。
【岗位要求】
1. 有过兽药、饲料厂等生产制造类工作经验优先,具备良好的组织协调能力和现场管理能力;
2. 能够有效沟通并推动团队协作,确保工作高效执行;
3. 有较强的责任心和抗压能力,适应生产环境的工作节奏;
4. 熟悉基本的生产流程和作业规范;
5. 具备持续改进意识,能够优化生产操作方法。
包装组长
6-8千/月
生产管理1-2人月结5-10年中专/中技
岗位职责:
1.安排包装线生产任务,领用包材,控制损耗。
2.监控关键质量点:封口密封性、净含量、喷码、金属探测。
3.操作并日常维护包装机、封口机、喷码机、金属探测器。
4.带领普工团队(10-20人),培训新员工,统计包装效率。
5.填写生产报表,维持包装区5S及GMP卫生。
任职资格:
1.中专及以上,1年以上食品/宠物食品包装带班经验。
2.能熟练操作包装机,会调整封口温度、拉膜等参数。
3.熟悉金属探测器、喷码机使用及校验。
4.责任心强,细心,能发现包装异常并当场纠正。
5.有简单设备维修能力优先。
生产管理(车间班组长)
7千-1.2万/月
生产组长/拉长月结经验不限大专
岗位职责:
1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场作业,确保产品质量满足客户要求;
2、生产管理:负责日常生产业务的组织与管理,统筹调配现场设备、人力及物料资源,达成生产目标、质量指标、成本控制与效率提升;
3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时跟进问题根源,提出改进措施并推动落实;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员操作管理,有效控制产品损耗与浪费。
任职要求:
1、学历专业:本科及以上学历,不限专业,理工类、管理类、食品相关专业优先考虑;
2、素质能力:具备强烈的目标意识,执行力强,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题处理能力;
3、其他:有学生会、社团干部经历、项目主导经验或社会实践经历者优先。
在这里,你可以成长为:
1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现你的管理职业理想;
2、业务专家:深入理解业务运作、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值最大化。
汽车零部件焊接生产班长
6-8千/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结1-3年中专/中技全职团队管理机械设备/机电/重工
岗位内容:
1.根据生产订单组织安排焊接加工;
2.检查焊接质量并组织安排全检工作;
3.能够使用和维护焊接设备,并按时对设备进行保养;
4.理解和应用相关工艺规范和标准。
任职要求:
1.熟悉汽车零部件焊接生产工艺流程;
2.精通悬挂焊点焊、点焊螺母,工艺参数调整;
3.现场5S管理和质量管理经验;
4.严谨细心,具备团队合作精神;
5.汽车零部件制造行业经验优先录用。
生产主管/经理-10-15K-包住-世界500强
1-2万/月
生产组长/拉长包住月结1-3年大专现场管理成本管理安全管理
一、岗位职责1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督现场生产作业,确保产品质量满足客户要求;
2、生产管理:统筹日常生产业务,协调现场设备、人力及物料资源,保障生产目标、质量水平、成本控制与效率达成;
3、现场管理:快速响应生产过程中突发状况,及时发现、跟踪问题,提出改进措施并推动解决;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过人员作业管控,有效减少产品损耗,合理降低浪费。
二、任职要求
1、学历:专科及以上学历。
2、专业:不限专业,工业工程类、管理类相关专业优先考虑。
3、能力:执行力强,能深入生产一线识别并处理问题,具备良好的组织管理与沟通协调能力;
4、经验:1-3年制造业车间生产管理相关工作经验者优先。
三、薪资待遇
1、面试定薪,一人一薪制,综合月薪:10-15K+
2、福利:免费提供住宿,五险一金(试用期即正常缴纳)
3、卓越薪酬=基础工资+绩效倍增+奖金+股权激励+福利补贴
【工作环境】需适应车间内血腥、异味等特殊作业环境,有屠宰或制造行业经验者优先;
【工作节奏】月休4-6天,接受适度加班,如会议、培训或生产高峰期业务需要,属快速发展型企业,节奏较快,晋升机会丰富~
【晋升发展】晋升机制完善:每季度组织竞聘晋升,一年四次晋升机会
发展路径:专员→主管→子公司经理,支持纵向与横向多通道发展
(专员年薪:10-12万,主管年薪:20-23万,子公司经理:50-70万)
储备干部/管培生/生产组长
3-7千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理生产设备管理食品/饮料
【岗位要求】
1. 具备一定的管理意识和能力,有抗压能力。
2. 能协助车间主任安排好车间日常生产和管理工作。
【岗位职责】
1. 协助本部门主管做好本车间管理工作。
2. 严格控制成本及生产安全,对本车间每天工作数据严格记录,确保数据真实有效。
3. 严格按照“6S”要求执行,保证车间干净整齐,生产现场做到工器具摆放整齐、使用安全。
4. 严格检查本车间领料的质量数量,保证生产出的产品质量合格,对产品清洗后效果符合要求负责。
5. 参与本车间新员工上岗技能的培训工作。
6. 参与提高生产效率和改善产品质量的实施。
7. 参与协调本车间的人员管理及生产活动。
8. 参与指导监督员工的各项工作,保证员工操作正确。
9. 协助研发组,按要求做好新产品研发及验证工作。
10. 定期检查本部门生产所使用的机器以及保养工作。
11. 完成上级领导交办的临时性工作。
河南商丘明天郊野公园需要一台国四脚轮设备,薪资为150元,以现金结算。要求配备雾炮。
挖机司机1-4天1-2人日结
明天郊野公园需要一台国四脚轮设备,薪资为150元,以现金结算。要求配备雾炮。
栋号长(成本)
8千-1万/月
栋号长长期1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程造价管理,包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核;
2. 参与招投标工作,编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析;
3. 配合财务、审计及甲方完成竣工结算与成本复盘工作;
4. 本公司为装修公司,主营业务为室内装修,不是土建。
任职要求:1. 具备装修类相关专业背景,学历要求:不限;
2. 有施工现场管理经验者优先,熟悉国家验收规范;
3. 具备良好的组织协调能力、责任心强,能适应项目现场工作环境;
4. 持有施工员、安全员或二级建造师(建筑工程)证书者优先;
5. 无不良从业记录,认同公司质量与安全文化。
6. 三亚有住所的优先。
汉川钰玺滨江招省内栋号长
7-8千/月
栋号长3-5人
岗位职责:
1.全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工管理
2.组织协调各专业班组作业,解决现场技术与工序衔接问题
3. 落实图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收等关键环节
4.编制并动态更新栋号施工计划,及时反馈进度偏差并提出纠偏措施
5. 配合项目部完成材料进场验收、工程量核对及分包结算初审工作
任职要求:
1. 具备房建类项目现场管理经验,熟悉施工全流程
2.熟练掌握建筑施工规范、质量验收标准及安全生产法规
3.具备良好的组织协调能力与现场应变能力
4.责任心强,能适应工地环境并承担阶段性加班任务
5.持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
河南郑州招聘:施工员招聘栋号长1人,水电站项目原文:水电站项目招栋号长一名,联系电话邵
栋号长施工员
招聘:施工员招聘栋号长1人,水电站项目原文:水电站项目招栋号长一名,联系电话邵
安全员/安全负责人其他施工管理人员栋号长
宁夏银川招聘栋号长3名,要求建筑专业大专及以上学历,5年以上工作经验。
现场招聘实习生3名,要求大专及以上学历,建筑类相关专业。
招聘安全员1名,要求有大型房建项目5年以上工作经验,会做安全资料及现场管理,经历过安全飞检。
薪资面议。有意者可发送简历及证书报名。
车间生产主管
1.2-2万/月
厂长/主管经验不限大专生产计划管理现场管理
一、岗位职责
1、品质管理:依据工艺规范及产品标准,指导并监督生产现场操作,确保产品质量满足客户要求;
2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人力与物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、效率与成本目标;
3、现场管理:快速响应生产现场突发状况,及时发现、跟进问题,提出改进措施并推动解决;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,有效控制生产过程中的物料损耗。
二、任职要求
1、学历:本科及以上学历,具有1年以上制造业车间管理经验者可放宽至大专;
2、专业:不限专业,工业工程类或管理类相关专业优先考虑;
3、能力:执行力突出,能深入一线识别并解决实际问题,具备良好的组织管理与沟通协调能力;
4、经验:需具备3年以上制造业车间生产管理相关工作经验。
在这里,你可以成长为:
1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制助力实现管理职业理想;
2、业务专家:深度理解业务、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值落地。
钢筋绑扎小工1-2人
1. 负责施工现场的物料搬运、场地清理及基础辅助作业
2. 配合技术工人完成钢筋绑扎、模板支设、混凝土浇筑等工序的准备工作
3. 协助管理现场工具、设备及安全防护用品的日常维护与归还
4. 服从班组长安排,及时完成临时交办的其他工地杂务工作
5. 严格遵守安全操作规程,佩戴好安全帽等基本劳保用品,确保作业安全
6. 年满18周岁,身体健康,能适应户外及体力劳动环境
7. 无犯罪记录,服从管理,具备基本沟通能力和团队协作意识
8. 能接受项目制工作安排,适应工地现场作息时间
9. 初中及以下学历,经验不限,有工地从业经历者优先考虑
生产主管
1-1.5万/月
车间主任月结1-3年大专有生产管理经验食品/饮料/烟酒经验肉制品经验
1、计划安排:制定生产排产计划,监督生产任务按质、按量、按时达成。
2、现场管理:统筹车间内人力、物料、设备及场地等资源,保障生产流程高效有序运行。
3、品质管理:把控生产过程中的产品质量,协调部门质量相关事务,推动品质优化等管理措施落实。
4、员工管理:组织实施员工绩效核算,开展车间人员的日常管理与能力提升工作
食品研发主管
4-8千/月
厂长/主管1-3年大专
【岗位职责】
1. 牵头公司食品类新品的全流程研发工作,结合市场消费趋势、渠道反馈及成本管控要求,完成配方设计、工艺调试、口味测试及迭代优化,打造符合市场需求的高竞争力产品。
2. 负责现有在售产品的配方升级与工艺改良,在保障产品风味稳定性的前提下,优化原料选型与生产流程,合理控制生产成本,延长产品货架期。
3. 搭建并完善研发相关的技术标准与操作规范,制定产品配方、生产工艺、质量检验等标准化文件,同步对接...
面粉生产主管
1.5-2万/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验质量管理经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1.负责面粉生产流程的统筹管理与持续优化
2.对生产环节进行全程监管,保障产品品质与运行效率
3.带领团队运作,推动协作效能与整体工作进度提升
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧,可高效整合内外部协作资源
2.具备抗压能力,确保各项工作节点准时达成
3.富有团队意识,能迅速适应变化并融入集体工作氛围
栏目概述
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