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生产管理有提成3-5人月结学历不限
企业名称:经纬建材有限公司 招聘岗位:质检班长【3人】(调料员 + 收料员) 岗位职责: 生产过程微调配合比,确保混凝土满足现场浇筑要求; 负责混凝土取样、检测及记录; 负责原材料进厂验收、核对与台账管理。 薪资待遇: 底薪 3k + 提成+社保+包食宿,综合薪资5000-10000元。 工作地址:荥阳市贾峪镇中国石化洞林加油站西南50米
钢筋班长1-2人
信阳市平桥区招钢筋班长/带班 完成公交站基础的开挖、浇筑,预埋件预埋、钢筋笼安装。现场路面砖的拆除和恢复。
信阳 平桥区
4月15日 11:46拨打电话
生产组长
3000-5000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责: 1、配合生产主管开展各工序的协调作业,保障生产计划有序推进; 2、带领本班组成员按计划执行生产任务,持续提升生产效率; 3、及时组织相关人员处理生产异常,并向生产主管汇报情况; 4、负责生产设备的日常维护与保养工作; 5、协助生产主管落实本组人员的技术评估及培训工作; 6、推进车间“6S”管理的有效实施; 7、关注员工情绪状态,激发团队工作积极性; 8、每日填写生产日报表,向上级汇报当日生产情况; 9、执行生产主管交办的其他工作任务,并对其负责。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限,条件优秀者可放宽至中技/高中; 2、年龄25岁以上,性别不限; 3、具备2年以上生产现场工作经验,其中至少1年基层管理经历; 4、有包装/灌装经验者优先,有化妆品/药品行业背景者优先; 5、具备良好的抗压能力、沟通能力和独立解决问题的能力。
生产组长/拉长包住1-3年中专/中技铁箱厂班组长安装包装
此职位工作地点位于大口镇后周村,地址不符者请勿投递,公司提供住宿,宿舍配备空调及热水器。 公司属铁箱制造行业,专注于工具柜的研发与生产。 岗位职责: 1. 负责安装环节的生产统筹及团队管理。 2. 跟进生产订单执行进度。 3. 监控生产过程中的质量控制与品质管理。 任职要求: 1. 性别不限,具备铁箱厂班组长或车间主管相关经验者优先。 2. 中专及以上学历,年龄在25至40周岁之间。 3. 能吃苦耐劳,接受管理安排,具备积极进取心态和强烈收入提升意愿。 4. 拥有安装类人员资源者可一并引进。
服装车间组长
5000-8000元/月
生产管理1-2人月结经验不限学历不限团队管理
招车间组长两名。
生产技术岗
4000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限中专/中技化工服装生产制鞋
岗位职责: 1、负责编制并落实工艺规范,监督生产过程中的各项参数,保障作业符合标准要求。 2、及时应对和解决现场设备突发问题及工艺异常情况,降低生产停机风险。 3、归集管理技术资料,配合完成基础性的技能培训支持工作。 任职要求: 1、2026届应届毕业生,大专学历,化学相关专业优先考虑。 2、具备良好的团队协作意识与沟通能力,能与团队及其他相关人员高效配合。
生产主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长1年以下学历不限
岗位职责: 1. 负责生产现场的日常运作管理,保障生产流程有序开展。 2. 监督生产人员作业过程,确保产品品质与生产效能达标。 3. 合理安排生产任务,跟进各环节进度,达成既定生产目标。 4. 排查现场潜在安全风险,落实6S管理标准,保持作业环境规范。 任职要求: 1. 具备较强的组织协调能力,能高效统筹生产团队工作。 2. 具备快速学习能力,熟悉生产工艺及质量管控要点。 3. 具有良好的协作意识,能与团队成员顺畅沟通配合。 4. 能在现场及时应对突发问题,保障生产连续稳定运行。 岗位职责: 适应现场工作强度,具备吃苦耐劳精神
生产主管
4000-5000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技团队管理生产设备管理生产跟单生产成本管理
中专及以上学历,年龄26至38岁。参与生产成本预算的编制工作,了解生产线各类设备的基本结构,熟悉质量标准及相关的食品安全法规,具备合理组织生产的能力。
生产主管
4000-5000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技团队管理生产设备管理生产跟单生产成本管理
中专及以上学历,年龄26至38岁。参与生产成本预算编制,了解生产线各类设备的基本结构,熟知质量规范及食品安全相关法规,具备合理规划生产的能力。
生产主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限高中宠物食品
①制定小组工作计划,明确目标与任务分工,保障各项工作有序推进。 ②依据成员技能与专长合理分配工作任务,优化资源配置,提升团队执行效率。 ③对小组工作实施过程进行监督与指导,及时识别问题并协调解决,确保成果符合质量要求。 ④主持小组内部会议,传达上级部署与工作安排,汇总成员反馈与建议,推动信息互通与协作。 ⑤调解成员间的工作关系,化解分歧与矛盾,维护积极融洽的团队环境。 ⑥定期跟踪工作进展,对照原定计划评估执行情况,发现偏差立即调整应对。 ⑦向主管汇报小组工作动态,提供真实、准确的数据支持与信息反馈。
商丘虞城县明天要2个木工师傅,偷懒耍滑的不要,电话
建筑木工1-2人
明天虞城要2个木工师傅,偷懒耍滑的不要,电话
商丘 虞城县
5月7日 17:33拨打电话
商丘梁园区招铝板安装。要一个师傅三天的活。330
300-400元/天
挂铝板1-4天1-2人
商丘市梁园区招铝板安装。要一个师傅三天的活。330
商丘 梁园区
5月7日 17:32拨打电话
商丘梁园区招招一位会打手电钻的活轻松。
300-400元/天
幕墙安装1-2人
商丘市梁园区招招一位会 打手电钻的活轻松。
商丘 梁园区
5月7日 17:32拨打电话
河南商丘有干洗碗工的吗需要长期
洗碗工
有干洗碗工的吗需要长期
商丘
5月7日 17:31拨打电话
河南商丘找天工
装修木工
找天工
商丘
5月7日 17:30拨打电话
陕西安康急招:栋号长一名,需有高层装饰装修阶段工作经验,地点高新区,联系电话周经理
栋号长1-2人
急招:栋号长一名,需有高层装饰装修阶段工作经验,地点安康市高新区,联系电话周经理
安康
5月7日 16:34拨打电话
施工员栋号长
8000-9000元/月
栋号长3-5人月结全职
岗位职责: 1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调 2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成 4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗 5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项 任职要求: 1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限 2. 有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范 3. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境 4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先 5. 吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识
工长
8000-11000元/月
栋号长长期1-2人月结
招聘栋号长4人,能吃苦,主要负责土建工程,项目在天津、新疆、连云港等地,能接受随公司项目安排,薪资待遇每月8k~11k,项目包吃住!年龄不超过50岁,超龄勿扰,有意者可电话联系!
栋号长
8000-9000元/月
栋号长1-2人
需到现场面谈 不接受线上视频 岗位职责: 1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调 2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成 4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗 5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项 任职要求: 1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限 2. 有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范 3. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境 4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先 5. 吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识
河南商丘在这个离马乡的近的地方,有干钢筋工的吗?干钢筋工的跟我联系,离二马乡近嘞。我的电话
钢筋工
在这个离马乡的近的地方,有干钢筋工的吗?干钢筋工的跟我联系,离二马乡近嘞。我的电话是
商丘
4月29日 18:33拨打电话
河南商丘明天要钢筋工两人来的打电话
钢筋工1-2人
明天要钢筋工两人来的打电话
商丘
5月5日 20:51拨打电话
商丘民权县招工地小工/杂工、钢结构安装/打板、电焊、其他幕墙人员
小工
商丘市民权县招工地小工/杂工、钢结构安装/打板、电焊、其他幕墙人员
商丘 民权县
5月4日 14:37拨打电话
商丘睢阳区招建筑木工、钢筋工
1-1.1万元/月
建筑木工钢筋工20人以上月结
商丘市睢阳区招建筑木工、钢筋工
文员
3000-4000元/月
工厂文员免费培训1-2人月结经验不限学历不限全职
熟悉excl,word 上班时间:7:30-12:0013:30-18:00 积极配合厂里工作安排
河南商丘需要2个钢筋工师傅,有意者电话联系。
钢筋工1-2人
河南商丘需要2个钢筋工师傅,有意者电话联系。
商丘
4月25日 14:42拨打电话
商丘梁园区招钢筋绑扎
钢筋绑扎15-30天6-10人完工结算吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
商丘市梁园区招钢筋绑扎
河南商丘明天公园半岛要钢筋绑扎老师,现金
钢筋绑扎
明天公园半岛要钢筋绑扎老师,现金
商丘
4月11日 14:42拨打电话
夏邑骆集招钢筋工,建筑木工班组,工地小工/杂工,砼工/打灰/浇筑,有一定剪力墙施工经验,可长期合作
砼工钢筋工小工打灰浇筑建筑木工
夏邑骆集招钢筋工,建筑木工,工地小工/杂工,砼工/打灰/浇筑,有一定剪力墙施工经验,可长期合作
全屋定制项目主管
5000-7000元/月
车间主任月结3-5年学历不限全屋定制工厂
跟进生产进度 协调人员安排生产
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