1、掌握铝型材木纹转印的操作流程，具备解决木纹转印过程中常见技术问题的能力； 2、了解木纹转印班组的日常运作管理，具有一定的工作协调与组织安排能力；

岗位职责： 1.按照工艺要求完成服装、家纺或箱包等产品的缝纫加工任务 2. 熟练操作平车、拷边机、打枣机等常用缝纫设备 3. 严格把控缝制质量，及时发现并修正线头、跳针、歪斜等常见问题 4. 配合班组长完成生产计划，确保交期与产量达标 5. 保持工作区域整洁有序，遵守安全生产操作规范 任职要求： 1.有缝纫相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 2.手工灵巧，眼手协调性好，具备基本识图能力 3. 责任心强，能适应流水线节奏，服从工作安排 4.身体健康，无传染性疾病，能长期稳定工作 5.学历不限，年龄18-45周岁，男女不限

此职位工作地点位于大口镇后周村，地址不符者请勿投递，公司提供住宿，宿舍配备空调及热水器。 公司属铁箱制造行业，专注于工具柜的研发与生产。 岗位职责： 1. 负责安装环节的生产统筹及团队管理。 2. 跟进生产订单执行进度。 3. 监控生产过程中的质量控制与品质管理。 任职要求： 1. 性别不限，具备铁箱厂班组长或车间主管相关经验者优先。 2. 中专及以上学历，年龄在25至40周岁之间。 3. 能吃苦耐劳，接受管理安排，具备积极进取心态和强烈收入提升意愿。 4. 拥有安装类人员资源者可一并引进。

钢箱梁场内制作，带班要求会图纸

岗位职责： 1、配合上级主管开展生产班组的日常运营管理工作； 2、参与并学习生产环节中质量、成本、效率、安全及人员等核心指标的监控与优化提升； 3、学习并应用基础团队管理方法，调动员工积极性，打造积极进取的工作环境 任职要求： 1、2026届应届毕业生，大专学历，化工、机电一体化、工业工程、质量管理等相关专业优先； 2、具备良好的团队协作意识与沟通能力，能与团队内外成员高效协同工作

负责原料进厂后宰前的生猪数量核对及质量检验工作。 工作时间为8:00至20:00，长白班。 年龄30岁左右，能吃苦耐劳，适应猪圈环境及气味。

岗位职责： 1、按照生产计划，严格执行操作规范，高质量完成车间班组长安排的各项工作任务； 2、根据各岗位的工作内容及产品品质标准，落实岗位对应的专项工作要求； 3、遵守公司各项管理规定，包括规章制度、工艺流程、卫生与质量标准，按时参加公司组织的技术培训和管理能力提升课程。 岗位要求： 1、学历不限，身体健康； 2、能吃苦耐劳，具有团队协作精神，责任心强，具备良好的沟通与表达能力； 3、有长期稳定工作的打算，并希望在 车间管理岗位 或 技术师傅 方向持续发展； 4、腰部、腿部、手部无重大手术史，能胜任长时间站立作业，适应常年低温工作环境； 5、无晕血情况，不对橡胶类物质过敏，无皮肤类疾病； 6、能够自觉遵守公司各项管理制度。 职位福利：五险一金、提供住宿、平价食堂、储备干部培养、清晰晋升通道

焦作市解放区招桥梁，打棒，卫生，养护。

岗位核心目标：在上级主管的领导下，全面负责所辖生产小组的日常管理工作。确保小组按时、保质、保量地完成生产任务，有效控制生产成本，维护良好的生产秩序和团队氛围，达成各项生产指标。 岗位职责 1. 生产任务管理： 根据生产计划部下达的日/周生产计划，合理分配组内员工工作任务，确保生产流程顺畅。 跟踪生产进度，及时发现并解决影响生产进度的异常问题，确保订单按时交付。 主持每日班组晨会，传达生产任务、质量要求和注意事项。 2. 产品质量控制： 严格执行生产工艺标准和产品质量标准，对小组产出的首件产品进行确认。 巡回检查生产过程中的半成品和成品质量，及时发现并指导员工纠正质量问题，杜绝批量性质量事故的发生。 监督员工做好自检、互检工作，配合QC（质检员）进行抽检和终检。 3. 生产效率与成本控制： 优化流水线编排和作业手法，提高生产效率，努力达成或超越标准工时（工价）产量。 严格控制物料损耗，监督员工正确使用和保管物料、辅料，减少浪费。 负责小组的计件工时/产量统计与核对，确保数据准确无误。 4. 设备与现场管理： 监督并指导员工正确使用、保养和保管生产设备（如平车、特种机等），出现简单故障及时报修。 负责所辖区域的“6S”管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持工作环境整洁、有序、安全。 5. 人员与团队管理： 负责新员工的岗位技能培训和在职员工的技能提升工作。 记录组员的日常考勤、工作表现，协助上级进行员工绩效考核。 做好团队建设工作，调动员工积极性，处理组内简单的劳资纠纷和人际关系问题，保持团队稳定。 6. 安全生产与合规： 严格执行公司的安全生产规章制度，监督员工遵守安全操作规程，消除安全隐患，预防工伤事故的发生。 确保各项操作符合公司的政策和流程规定。 三、 任职资格 1. 学历与经验： 高中、中专或同等学历以上。 至少3年以上服装工厂一线车缝工作经验，拥有1年以上生产组长或类似基层管理岗位经验者优先。 熟悉您工厂主要生产的服装品类（如梭织、羽绒服等）的工艺流程和品质要求。 2. 知识与技能： 专业技能：精通服装生产工艺、质量标准及检验方法。能熟练操作至少一种主要缝纫设备，并能指导他人。 管理能力：具备良好的生产计划、组织、协调和控制能力，能有效带领团队完成目标。 问题解决能力：能够快速发现生产中的异常（如效率低下、质量偏差、设备故障等），并及时有效地解决。 沟通能力：具备良好的口头沟通和协调能力，能与上级、下属及其他部门（如质检、计划、仓库等）顺畅沟通。 数据分析能力：能基本看懂生产报表，进行简单的工时、产量、损耗数据分析。 3. 素质与态度： 责任心强：工作认真负责，敢于担当，对质量、效率和成本有高度的责任感。 原则性与公平性：能严格执行公司制度，处理事务公平、公正。 团队精神：有服务意识和团队合作精神，能积极带动团队士气。 抗压能力：能够适应服装行业快节奏、多订单的变化，承受一定的工作压力。 学习能力：愿意学习新的管理方法和工艺技术，持续改进。

商丘市睢阳区招抹灰招聘内墙抹灰，现钱。

商丘市夏邑县招安装大工中工一名！小工干过的优先，一个多月活，工资电话谈

夏邑地区招聘中工和大工各一名，有意者请来电联系。

明天招临时工两名

招聘打杂工，薪资为200元/天。工作内容简单，年龄要求18-60岁。

独立完成房建两栋楼施工，会审图，记施工日志，混凝土日志，APP回复，实测实量，参加过过程评估和安全飞检。45岁以内

岗位职责： 1.全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调 2.组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成 4.监督材料进场验收、使用及损耗管控，配合成本部门做好过程核算 5.及时处理现场突发问题，与甲方、监理、分包单位高效沟通对接 任职要求： 1. 具备房建项目栋号长或工长相关工作经验，熟悉主体结构及装修施工流程 2. 熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例 3. 具备较强的组织协调能力、责任心和抗压能力 4.能适应工地现场工作环境，可长期驻守项目一线 5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先

宁夏银川招聘栋号长3名，要求建筑专业大专及以上学历，5年以上工作经验。 现场招聘实习生3名，要求大专及以上学历，建筑类相关专业。 招聘安全员1名，要求有大型房建项目5年以上工作经验，会做安全资料及现场管理，经历过安全飞检。 薪资面议。有意者可发送简历及证书。

宁夏银川市新开房建项目招聘以下岗位： 栋号长3名，要求建筑专业大专及以上学历，有5年以上工作经验。 现场实习生3名，要求大专及以上学历，建筑类相关专业。 安全员1名，要求有大型房建项目5年以上工作经验，会做安全资料及现场管理，经历过安全飞检。 薪资面议。有意者请发送简历及证书。

宁夏银川招聘栋号长3名，要求建筑专业大专及以上学历，5年以上工作经验。 现场招聘实习生3名，要求大专及以上学历，建筑类相关专业。 招聘安全员1名，要求有大型房建项目5年以上工作经验，会做安全资料及现场管理，经历过安全飞检。 薪资面议。有意者可发送简历及证书报名。

一、根据生产厂长与车间主任的安排，合理调度工人按计划完成前道工序的加工作业，确保生产流程紧凑高效； 二、指导并监管员工科学使用原材料，及时收集散落物料，防止资源浪费； 三、实时巡查责任区域内是否存在长时间流水或照明未关闭的情况，发现问题后依规对责任人进行处理； 四、严格落实工艺规范，细致检查产品质量，对未达标的操作人员予以指导纠正，对重复违规者按规定执行处罚； 五、在生产过程中，原料分发需做到公正透明，坚持公平原则，杜绝任何形式的偏袒行为； 六、加强对称重人员的管理，确保加工数量计量准确无误，若发现舞弊行为，立即予以调岗或更换。

岗位职责： 1、按照生产计划，严格执行操作规范，高质量完成车间班组长安排的各项工作任务； 2、根据各岗位作业内容及产品品质标准，落实相应岗位的具体执行要求； 3、遵守公司各项管理规定，包括工艺流程、技术规范、卫生与质量要求等，按时参加公司组织的技术培训和管理能力提升课程。 岗位要求： 1、学历不限；身体健康，符合岗位体能需求； 2、踏实肯干、具有团队协作精神、责任心强、具备良好的沟通表达能力； 3、愿意长期稳定发展，并有意向向 车间管理岗位 或 技术骨干 方向成长； 4、腰部、腿部、手部无重大手术史，能胜任长时间站立作业，适应常年低温工作环境； 5、无晕血情况，不对橡胶类物质过敏，无各类皮肤疾病； 6、能够自觉遵守公司各项规章制度与劳动纪律。 职位福利：五险一金、提供住宿、平价食堂、储备干部培养、清晰晋升通道

一、根据生产厂长与车间主任的安排，合理调度工人按计划完成前道工序的加工任务，确保生产流程紧凑且有条不紊； 二、指导并监管员工科学使用原材料，及时收集散落物料，防止资源浪费； 三、实时巡查责任区域内是否存在持续流水或照明未关现象，发现问题后依规对责任人进行处理； 四、严格落实工艺规范，细致核查产品质量，对未达标作业人员予以指导纠正，对多次违规者按规定处置； 五、在生产过程中，原料发放需统筹兼顾，坚持公平、公正、公开原则，杜绝任何形式的偏袒行为； 六、加强对司磅人员的管理，确保工人加工量称重准确无误，一旦发现舞弊行为，立即调离岗位；

跟进生产进度，协调人员安排生产任务

2. 负责组织生产、设备、安全检查及生产统计等方面的管理制度建设； 3. 强化调度管理，科学平衡综合生产能力，定期组织召开生产计划安排会，及时总结工作进度，控制成本，落实生产计划； 4. 抓好本部门人才建设工作，配合行政人事部门做好本部门员工的任用、培训、评估考核等各项工作； 5. 与研发技术部、结构设计部、品质部沟通协调重大质量、工艺问题； 6. 开展本部门员工的技能培训和考核工作； 7. 完成领导交办的其他工作。

1. 协助生产经理推进生产管理事务，确保部门KPI顺利达成，主导生产过程中成本控制、交付周期及产品质量相关工作的落实； 2. 机械设计、电气自动化或管理类相关专业背景； 3. 熟练掌握常用办公软件操作； 4. 具备制造业工厂生产管理相关工作经验。

车间管理，依据厂长布置的任务进行有序组织与实施

【岗位要求】 1. 18-25周岁，大专及以上学历，应届及往届毕业生均可。 2. 设备管培生要求机电一体化、机械设备自动化等相关专业。 3. 学习能力强，具备团队协作精神，对智能化生产管理有浓厚兴趣。 【岗位职责】 1. 接受系统化培训，参与生产车间全流程智能化管理。 2. 轮岗学习设备维护或工艺管理知识，逐步成长为技术骨干或管理人才。 【福利待遇】 1. 薪资：月薪4000-7000元，常白班。 2. 工作时间：上六休一，每天7.5小时工作制。 3. 社保公积金：入职缴纳五险一金。 4. 学历补贴：本科学历补贴300元/月，研究生学历补贴500元/月。 5. 食宿保障：包食宿，双人间公寓住宿，配备独立卫生间、空调、热水器、洗衣机、宽带WIFI等。 6. 其他福利：享受国家法定节假日、年终绩效奖金，另设有工龄奖（100元/年）、高温补贴（夏季）、全勤奖、孝老金、过节费、年度体检、节日福利等。 【职业发展规划】 1. 公司提供完善的培训体系和晋升通道。 2. 培训体系：入职即配备导师一对一指导，提供定制化成长路径。 3. 晋升通道： 设备线：设备技术员 -> 设备工序长 -> 设备主管 -> 设备厂长 -> 厂长 -> 总经理助理 -> 副总经理 -> 总经理。 4. 外派机会：表现优异者可获国内外外派学习机会，覆盖江苏、浙江、上海、广东、山东、越南、墨西哥、土耳其等地。 5. 发展目标：通过3—5年培养，助力员工成为行业核心骨干，实现职业与个人价值的双重提升。

岗位职责： 1.负责桥梁钢结构的焊接作业，严格按图纸及工艺要求完成焊缝施工 2. 对焊接部位进行自检与修整，确保焊缝质量符合桥梁工程验收标准 3. 配合吊装、拼装等工序，完成现场桥梁构件的连接与加固工作 4.定期维护保养电焊设备及安全防护装置，保障作业安全与设备正常运行 5.遵守高空、临边及特种作业安全规范，落实动火审批与现场监护要求 任职要求： 1. 具备桥梁焊接或钢结构焊接相关工作经验，熟悉桥梁构造与受力特点 2.持有有效焊工操作证（如特种作业操作证、锅炉压力容器焊工证等） 3.熟练掌握手工电弧焊、CO₂气体保护焊等常用焊接工艺 4. 能适应户外、高空及流动性施工环境，具备较强的安全意识和责任心 5.学历不限，具备中专/技校焊接技术相关专业背景者优先

1、承担新产品研发及批量试制过程中微组装工艺相关工装的设计与实施； 2、执行电路板的手工焊接、元器件拆卸与整机组装等焊接作业； 3、参与技术革新项目的推进，配合开展产品质量问题的分析与解决； 4、负责产品制造中微组装工艺方案的设计与持续优化，并对生产人员开展技能培训； 5、完成微组装工艺技术文档的编制与归档管理工作。

招聘单梁老师，电话